Ständige Vertretung der Abteilungsleitung Landespresse- und Informationsamt (w/m/d) (Besoldungsgruppe B 4 LBesO A NRW sowie vergleichbare Beschäftigte)

Die Staatskanzlei als Behörde des

Ministerpräsidenten
des Landes Nordrhein-Westfalen

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Ständige Vertretung der Abteilungsleitung

Landespresse- und Informationsamt (m/w/d)

(Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW sowie vergleichbare Beschäftigte)

Was den Arbeitsplatz besonders macht

Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.

Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.

Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.

Der Ständigen Vertretung obliegen die nachfolgenden Zuständigkeiten:

• Koordination, Querschnittsaufgaben des Landespresse- und Informationsamts
• Kommunikation, Planung und Konzeption
• Public Relations, Corporate Identity, Publikationen
• Medienauswertung und Dokumentation
• ServiceCenter der Landesregierung

Um welche Aufgaben geht es konkret?

Von der Ständigen Vertretung der Abteilungsleitung wird erwartet, dass sie die politische und administrative Kommunikationsarbeit sowie die Öffentlichkeitsarbeit der Staatskanzlei und der Landesregierung in enger Abstimmung mit dem Regierungssprecher und dem Abteilungsleiter im Landespresse- und Informationsamt kontinuierlich gestaltet und fortentwickelt. Als Ständige Vertretung der Abteilungsleitung übernimmt sie nach eigenem Ermessen sowie nach Absprache auch eigenverantwortlich Prozesse und steuert und koordiniert in diesem Rahmen die Arbeitseinheiten in der Abteilung. Die Aufgaben der Ständigen Vertretung der Abteilungsleitung umfassen ferner die Erstellung von Kommunikationsplanungen sowie Konzepten zur Repräsentation des Landes Nordrhein-Westfalen auf Veranstaltungen und die Vor- und Nachbereitung aller weiteren leitungsrelevanten Vorgänge. Dabei umfasst die Tätigkeit auch Budget- und Personalfragen sowie sonstige organisatorische Belange des Landespresse- und Informationsamts.

Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.

Was bringen Sie mit?

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte ab der Funktion einer Referatsleitung, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW/B 2 LBesO B NRW innehaben und über die laufbahnrechtliche Befähigung für die Übertragung von Ämtern der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 verfügen, entsprechend eingruppierte Tarifbeschäftigte und vergleichbare verwaltungsexterne Bewerberinnen und Bewerber.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden an den Anforderungen des § 28 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen gemessen. Von Landesbeschäftigten wird eine vergleichbare Verwendungsbreite erwartet.

Sie verfügen über eine der folgenden fachlichen Qualifikationen:

• ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder Diplom (Universität) oder entsprechende Staatsprüfung) mit politik- und kommunikationswissenschaftlichem Schwerpunkt oder
• die Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens befriedigend abgeschlossenen Staatsexamen

Zudem sind folgende fachliche Kompetenzen erforderlich:

• mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Führungsverantwortung in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, wobei zusätzlich entsprechende Erfahrungen außerhalb der Verwaltung von Vorteil sind
• mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Presseterminen und Veranstaltungen sowie in der Umsetzung crossmedialer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• durch mehrjährige hauptberufliche Erfahrung erworbenes vertieftes Fachwissen in der Analyse und Bewertung politischer Entwicklungen auf Landes- oder Bundesebene

Für die Funktion der Ständigen Vertretung werden daneben stark ausgeprägt erwartet:

• überdurchschnittlich ausgeprägte Personalführungskompetenz, Kooperations-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• überdurchschnittlich ausgeprägtes intellektuelles Potential, insbesondere Kreativität und Flexibilität einerseits und strategisches und konzeptionelles Denk- und Analysevermögen andererseits
• Bereitschaft zum überdurchschnittlichen beruflichen Engagement
• Bereitschaft zur aktiven Schaffung und Durchsetzung guter Arbeitsbedingungen, die auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit bei der Karriereentwicklung der Beschäftigten in der Abteilung abzielen

Was wir bieten:

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus
• moderne technische Ausstattung
• attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
• gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten

Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise:

• Die Funktion der Ständigen Vertretung der Abteilungsleitung des Landespresse- und Informationsamtes wird unter Anwendung des § 21 Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt (Führungsfunktion auf Probe).
• Die ausgeschriebene Position ermöglicht – bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen – grundsätzlich perspektivisch eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW bzw. bis zu einer außertariflichen Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 4 LBesO B.
• In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.

Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren:

Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.

Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen – und diesen gleichgestellte behinderte Menschen – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig .

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Förderung besetzt wird.

Wie können Sie sich bewerben?

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes "StV LPA" bis zum 25. Juli 2025 vorzugsweise per Mail an:

bewerbungen@stk.nrw.de

bzw. an die

Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat I 2
„Personalangelegenheiten“
40190 Düsseldorf.

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:

1. ein Anschreiben
2. ein aktueller Lebenslauf
3. Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird
4. Arbeitszeugnisse
5. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren)
6. ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX
7. Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw)

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „StV LPA“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im pdf-Format zu übersenden.

Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.