Strategische*r Projektentwickler*in / Portfolioentwickler*in für Bauangelegenheiten

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Im Dezernat 7.2 (strategisches Flächenmanagement und bauliche Entwicklung) der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Strategische*r Projektentwickler*in / Portfolioentwickler*in für Bauangelegenheiten

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Koordinierung der Bedarfsplanung nach DIN 18205 („Leistungsphase 0“) bei Sanierungs-, Modernisierungs-, und Neubauprojekten mit Gesamtprojektvolumen zwischen 2 und 500 Mio. €
• Eigenständige Ausarbeitung von Projektstrategiepapieren, Raumprogrammen, Raumtypenbüchern, Kostenrahmen und Rahmenterminplänen im Rahmen der Bedarfsplanung
• Ausgestaltung der Portfolio-Entwicklungsstrategie der Uni Münster in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Umsetzung der Portfolio-Entwicklungsstrategie gemeinsam mit den strategischen Flächenmanager*innen der Abteilung
• Mitwirkung an der Hochschulstandortentwicklungsplanung / Masterplanung Hochschulbau
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW), externen Planungsbüros und hochschulinternen Verhandlungspartnern

Unsere Erwartungen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master / Diplom im Bereich Immobilienwirtschaft, Geografie, Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder einem anderen Studiengang, der planerische Kompetenzen vermittelt)
• Idealerweise Berufserfahrung in einem oder mehreren der ausgeschriebenen Aufgabengebieten
• Idealerweise Erfahrung im Hochschulmanagement oder mit öffentlichem Bauen
• Idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere Machbarkeitsstudien und Fachplanungsleistungen
• Ein sehr hohes Maß an Kooperationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative und ein hohes Maß an Motivation und Kommunikationsfähigkeit
• Betriebswirtschaftliches Denken und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Lena Vahlhaus
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 22878

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25720011