Systembibliothekar*in, IT-Bibliothekar*in oder IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

Sechs der sieben Hochschulbibliotheken der Kunst- und Musikhochschulen NRW haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine unbefristete Stelle als

Systembibliothekar*in, IT-Bibliothekar*in oder
IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

im Rahmen des Betriebs des cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystems Alma von Ex Libris und der Administration und Betreuung weiterer Bibliotheksanwendungen (z.B. Discovery-Systeme) zu besetzen.

Der Dienstort der Stelle folgt den Lebensbedingungen der Bewerber*innen und kann an einer von fünf Kunst- bzw. Musikhochschulen in Detmold, Düsseldorf, Essen oder Köln gewählt werden. Die Stelle ist mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen/tariflichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW / Entgeltgruppe 12 TV-L.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Administration und Betreuung des cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystems Alma, Mitarbeit beim lokalen Projekt- und Changemanagement
• Schaffen der technischen Voraussetzungen und Betrieb des cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystems
• Administration und Betreuung der eingesetzten Discovery-Systeme
• Anwenderschulungen für die Mitarbeiter*innen in den Bibliotheken
• Konzeptionelle und technische Unterstützung der lokalen IT-Abteilungen
• Vertretung der sechs Hochschulbibliotheken in fachlichen Gremien

Deshalb passen Sie zu uns:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliothekswesen oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind interessiert an bibliothekarischen Zusammenhängen und Themen.
• Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Administration und Betreuung von Bibliothekssystemen und -anwendungen
• Sie verfügen über Programmierkenntnisse; Ihre Kenntnisse in SQL, XML und HTML sowie in der Administration von Windows sind fundiert.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Serviceorientierung.
• Sie können Praxiserfahrungen im Projektmanagement nachweisen, idealerweise auch in leitender Funktion.
• Sie haben Spaß am Arbeitsumfeld „Kunst- und Musikhochschule“ und können serviceorientierte Lösungsstrategien entwickeln.

Wir bieten Ihnen:

• Freuen Sie sich auf eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst des Landes NRW bei freier Wahl des Arbeitsplatzes an einer der sechs Hochschulen.
• Es erwarten Sie eigenverantwortlich zu gestaltende Aufgaben im systembibliothekarischen Zweierteam in einem faszinierenden sowie künstlerisch reichen Arbeitsumfeld.
• Moderne, bestens ausgestattete Bibliotheken und Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, alternierendes mobiles Arbeiten und individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Die Beschäftigten der Hochschulen werden aktiv in Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützt, beispielsweise durch ein breit gefächertes Fortbildungsportfolio.
• Halten Sie sich fit – mit attraktiven Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.
• Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 31.08.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen.

Haben Sie Fragen?

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen die Sprecherinnen der AG Kunst- und Musikhochschulbibliotheken NRW

• Dina Heß, Folkwang Universität der Künste, Tel. 0201 / 4903-240
• Brigitte Blockhaus, Kunstakademie Düsseldorf, Tel. 0211 / 1396 461

sowie für Fragen zum Bewerbungsverfahren

• der Personalleiter der Hochschule für Musik Detmold, Herr Isaak (Tel.: 05231 975-713)

gerne zur Verfügung.

Die Hochschulen setzen sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirken auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigen, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.

Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.