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Teamleiter (m/w/d) HR-Service/Operation

locationGustav-Stresemann-Weg, 48155 Münster, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten.

Teamleiter (m/w/d) HR-Service/Operation

  • Münster
  • Zentralfunktionen
  • Vollzeit
  • ab sofort
  • unbefristet
  • Kennziffer: 4554
  • 60.000 € - 80.000 €

Wir sind:

Diese Herausforderungen warten auf dich:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration)
  • Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding)
  • Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT)
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld
  • Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung
  • Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit
  • Kompetente Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services
  • Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit, ein Team zu steuern und weiterzuentwickeln
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- (C2) und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bringen wir mit:

  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Hansefit Firmenfitness
  • Weiterbildungsangebote
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • JobBike & weitere Benefitprogramme
  • Kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.


HIER BEWERBEN

Ratiodata SE
Gustav-Stresemann-Weg 29, 48155 Münster
jobs@ratiodata.de | https://www.ratiodata.de/

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)