Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bewerbungsfrist: 27.03.2026

Ihr Arbeitsplatz:

• Koordination des Teams Personalwirtschaft mit den Bereichen Bezüge- und Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
• Gesamtverantwortung für
  - das HR-Managementsystem (P&I LOGA)
  - die buchhalterische Abwicklung der monatlichen Echtzeit-Abrechnungen
  - Betriebsprüfungen in den Bereichen Sozialversicherung und Steuerverwaltung
  - Sonderfälle im Tarif-, Arbeits-, und Beamtenrecht
• Bearbeitung projektbezogener Sonderthemen, bspw.
  - Einführung neuer Tarifverträge
  - Einführung neuer technischer Schnittstellen
  - Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Bezüge- und Entgeltabrechnung für einen festgelegten Buchstabenbereich
• Bearbeitung von Nebentätigkeitsanzeigen

Ihr Profil

• Bachelorstudium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II), alternativ eine Ausbildung als Verwaltungs- oder Steuerfachangestellte/r mit der Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Bezug zum TVöD sowie in der Abrechnung von Bezügen nach den einschlägigen Besoldungsgesetzen
• Kenntnisse in der Anwendung des HR-Managementsystem P&I LOGA sowie des Zeiterfassungssystems ZeusX sind vorteilhaft
• Selbstständige und korrekte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Das können Sie von uns erwarten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness & Gesundheitstage)
• weitere Angebote für Mitarbeitende (Fahrradleasing, Jobticket, Corporate Benefits)

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Nils Oberschelp
05422 965-380
n.oberschelp@stadt-melle.de
Nina Mennemann
05422 965-376
karriere@stadt-melle.de Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info

Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar.