Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bewerbungsfrist: 27.03.2026

Ihr Arbeitsplatz:

• Koordination des Teams Personalwirtschaft mit den Bereichen Bezüge- und Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
• Gesamtverantwortung für
  - das HR-Managementsystem (P&I LOGA)
  - die buchhalterische Abwicklung der monatlichen Echtzeit-Abrechnungen
  - Betriebsprüfungen in den Bereichen Sozialversicherung und Steuerverwaltung
  - Sonderfälle im Tarif-, Arbeits-, und Beamtenrecht
• Bearbeitung projektbezogener Sonderthemen, bspw.
  - Einführung neuer Tarifverträge
  - Einführung neuer technischer Schnittstellen
  - Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Bezüge- und Entgeltabrechnung für einen festgelegten Buchstabenbereich
• Bearbeitung von Nebentätigkeitsanzeigen

Ihr Profil

• Bachelorstudium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II), alternativ eine Ausbildung als Verwaltungs- oder Steuerfachangestellte/r mit der Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Bezug zum TVöD sowie in der Abrechnung von Bezügen nach den einschlägigen Besoldungsgesetzen
• Kenntnisse in der Anwendung des HR-Managementsystem P&I LOGA sowie des Zeiterfassungssystems ZeusX sind vorteilhaft
• Selbstständige und korrekte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Das können Sie von uns erwarten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness & Gesundheitstage)
• weitere Angebote für Mitarbeitende (Fahrradleasing, Jobticket, Corporate Benefits)

Nils Oberschelp
05422 965-380
n.oberschelp@stadt-melle.de
Nina Mennemann
05422 965-376
karriere@stadt-melle.de Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info

Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar.

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung