Technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) Gebäudemanagement

In unserer Abteilung Hochbau & Gebäudebetrieb suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n technische*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Gebäudemanagement. Diese Position dient dem gezielten Wissenstransfer – zur Sicherung langjähriger Expertise und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Erstellung und Einhaltung der Baumaßnahmen und Zeitpläne
• Priorisierungen der Anliegen der Mieter*innen unter Berücksichtigung von Dringlichkeit und technischer Machbarkeit
• Bedarfs- und prioritätsorientierte Koordination externer Dienstleister
• Erstellung und Controlling von Kostenplänen
• Projektbezogene Aufgaben im Bereich Wohnungsverwaltung wie Wärmedämmung, PV-Anlagen und alternative Energien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bauingenieurwesen, Fachbereich Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Instandsetzung und Modernisierung von Gebäuden hinsichtlich gängiger Ordnungen, Normen und Vorschriften
• Gutes technisches Verständnis
• Kenntnisse in Budgetplanung und -verwaltung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Empathie

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18. März 2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-009.