Teildezernatsleiterin/Teildezernatsleiter im Dezernat 12 (m/w/d) - Liegenschaftsangelegenheiten der Polizeibehörden

Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Teildezernatsleiterin / eines Teildezernatsleiters im Dezernat 12 (m/w/d) -
Liegenschaftsangelegenheiten der Polizeibehörden
(Wertigkeit A 15 LBesO A NRW)

zu besetzen.

Das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste des Landes NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben insbesondere in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Führung und Steuerung.

Das Teildezernat 12.1, das aus der Leitung und 10 Mitarbeitenden besteht, übernimmt für die 47 Kreispolizeibehörden in NRW die landesweiten Koordinierungs- und Fachberatungsaufgaben in Liegenschaftsangelegenheiten. Die Behördenberatung beinhaltet die Begleitung der Entwicklung von Liegenschaftskonzepten und Neuanmietungsvorhaben sowie großer Sanierungs-/Modernisierungsmaßnahmen. Darüber hinaus ist das Teildezernat 12.1 für den Ausbau landesweiter Standards für Anmietungen zuständig. Hinzu kommt die Entwicklung neuer Anmietungsvorhaben für das LZPD bzw. die Erstellung und Fortschreibung des erforderlichen Gesamtraumprogramms und des Gesamtliegenschaftskonzepts des LZPD. Das Teildezernat 12.1 nimmt im Rahmen des einheitlichen recht- und zweckmäßigen Verwaltungshandelns in Liegenschaftsangelegenheiten die Fachaufsicht gegenüber den Kreispolizeibehörden wahr.

Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Führung des Teildezernates
• Ausübung der Fachaufsicht und Beratung der Kreispolizeibehörden im Rahmen der beschriebenen Aufgaben, Beratung und Unterstützung des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen
• Konzeptionelle und strategische Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben
• Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere in Bezug auf mögliche Veränderungen von Aufgabeninhalten

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Landes Nordrhein-Westfalen, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Bei Befähigung zum Richteramt: mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen
• Als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat
• mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die sich noch nicht in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 befinden: Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:
  o Kommunikationsfähigkeit
  o Konfliktfähigkeit
  o Wertschätzung
  o Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
  o Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz
  o Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren

Dazu müssen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.

Anforderungsprofil
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:

• Aufgabenbezogene Kompetenzen
o Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
o Kenntnisse der Organisationstruktur der Polizei NRW
o Kenntnisse in der Liegenschaftsverwaltung beim Land NRW
o Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Prozessmanagement, interne Revisionen, Qualitäts- und Risikomanagement
o Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse in den Kreispolizeibehörden

• Methodische Kompetenzen
o Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten und das gezielte Einsetzen zur effizienten Gestaltung von Prozessen und zur erfolgreichen Zusammenarbeit
o ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz, komplexe Sachverhalte erfassen Sie schnell, analysieren diese fundiert und entwickeln auf dieser Basis lösungsorientierte Handlungskonzepte
o ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen im Austausch mit verschiedenen Behörden zielorientiert zu koordinieren

• Persönliche Kompetenzen
o hohe Motivations- und Einsatzbereitschaft
o hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, zielgerichtetem Handeln
o Lern- und Fortbildungsbereitschaft auch in juristischen und baufachlichen The-men
o sicheres und kundenorientiertes Auftreten auch vor größeren Gruppen und Führungs-/Entscheidungsebenen der Kreispolizeibehörden

• Soziale Kompetenzen
o stark ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
o stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)
o Fähigkeit sich und andere zu motivieren
o ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an:

- Frau Fuß, LZPD NRW, Tel.: 0203/4175-10000
- Herrn RD Peter Dworski, IM NRW, Tel.: 0211/871-2555

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 01.26.03.04 - 22 LZPD - TDL 12.1 bis zum 27.07.2025 per E-Mail an das

Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 403
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

DATENSCHUTZ
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
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