Unterstützung bei der Sachbearbeitung in Personalangelegenheiten

Unser Angebot

Bei der Kreispolizeibehörde Coesfeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle für die Unterstützung bei der Sachbearbeitung in Personalangelegenheiten (w/m/d) befristet bis zum 26.12.2028 zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag.

Dies entspricht je nach Vorerfahrung einem ungefähren Bruttoentgelt von 1.600 Euro bis 1.665 Euro.

Die Stellenbesetzung soll befristet bis zum 26.12.2028 als Elternzeitvertretung in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 55 Minuten erfolgen.

Die Stelle ist organisatorisch bei der Direktion Zentrale Aufgaben, ZA 21, angesiedelt. Arbeitsort ist Coesfeld.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Des Weiteren fördern wir in vielfältiger Hinsicht die berufliche Entwicklung und die Gleichstellung verschiedener Personengruppen.

In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Neueinstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen streben wir in der Landesverwaltung NRW in besonderem Maße an.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung dann einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Bewerbungen können bis zum 24.06.2026 über das Jobportal der Polizei NRW erfolgen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden.

Fragen zum Bewerbungsverfahren können per E-Mail über bewerbungen.coesfeld@polizei.nrw.de erfolgen.

Telefonisch stehen Ihnen als Ansprechpartner für tätigkeitsbezogene Nachfragen Frau Thewes (Tel. 02541/14-404) und für Fragen zum Verfahren Frau Schulze (Tel. 02541/14-411) zur Verfügung.

Hinweise:

Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert sowie zur polizeilichen und verfassungsschutzmäßigen Zuverlässigkeitsprüfung verarbeitet werden.

Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Kosten erstattet.

Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommende Begründung eines Angestelltenverhältnisses verwendet. Kommt ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande, werden die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Für weitere Fragen verweise ich auf die auf der Internetseite der Kreispolizeibehörde Coesfeld (https://coesfeld.polizei.nrw) abrufbare Datenschutzerklärung.

Ihre Aufgaben

Schwerpunktmäßig sind folgende Tätigkeiten vorgesehen:

• Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung und weiteren Aufgaben der Direktion Zentrale Aufgaben, u.a. Personalaktenpflege, Personalnebengeschäfte

Ihr Profil

Erforderlich

• Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellte/r oder nachranging im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Fähigkeiten aufgrund einer adäquaten Berufsausbildung
• Sicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (u.a. Word, Excel, Outlook) sowie Offenheit und allgemeines Verständnis für andere PC- Anwendungen
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Sorgfalt, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten)
• Engagiert, teamorientiert und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben
• ein tadelloses polizeiliches „Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde“ (Hinweis: dieses wird erst angefordert, wenn Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird)

Wünschenswert

• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalwesen

Über uns

Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die Kreispolizeibehörde Coesfeld im Einsatz. Wachstandorte für die elf Städte und Gemeinden des Kreises Coesfeld sind Coesfeld, Dülmen und Lüdinghausen. Weitere Informationen finden Sie unter https://coesfeld.polizei.nrw/.

Der Kreis Coesfeld mit seinen rd. 220.000 Einwohnern ist eine besonders wachstumsstarke Region im Münsterland und weist seit Jahren die niedrigste Arbeitslosenquote in NRW auf. Oberzentren wie Münster und das Ruhrgebiet sind über die A 1 und A 43 schnell erreichbar. Gleichzeitig bietet das ländliche Umfeld mit vielfältigen Freizeitangeboten einen hohen Naherholungswert und Lebensqualität.

Kontakt & Bewerbung

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Für fachliche Fragen:

• Frau Andrea Thewes
  02541/14-404
  bewerbungen.coesfeld@polizei.nrw.de

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

• Frau Christine Schulze
  02541/14-411
  bewerbungen.coesfeld@polizei.nrw.de