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Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter LG 1.2 (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht / Versetzungen und Abordnungen

Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter LG 1.2 (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht / Versetzungen und Abordnungen

Land Nordrhein-Westfalen
locationWalter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln, Deutschland

Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)

Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9)

für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht/Versetzungen und Abordnungen

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

Hinweise/Informationen

  • Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 2/ZA 22, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
  • Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst
  • Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
  • Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://url.nrw/datenschutz_stellen

Bewerbungsfrist

19.01.2026

Ihre Aufgaben sind u. a.

Im Rahmen der Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte fallen z.B. folgende Tätigkeiten an:

  • Bearbeiten von Versetzungen und Abordnungen
  • Verantwortliches Mitwirken an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des jährlichen polizeilichen Nachersatzverfahrens zum 01.09. des jeweiligenJahres
  • Führen von Personallisten
  • Pflegen von Personaldaten
  • Vorbereiten von Berichten
  • Anfordern von Stellungnahmen

Ihr Profil

Das bringen Sie mit (formale Voraussetzung)

  • Laufbahnbefähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW
  • oder
    • Laufbahnbefähigung für die LG 1.2 in der Finanzverwaltung oder für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden imLand NRW (§ 1a VAP 1.2)
  • oder
    • Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die LG 1.2, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW.
      Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Siehierzu Fragen haben.

Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen A 6, A 7, A 8 oder A 9. Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 9 Z ist nicht möglich.

Das zeichnet Sie aus

  • Freundliches und verbindliches Auftreten
  • Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
  • Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
  • Fachwissen
  • (Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation

Übliche Bewerbungsunterlagen

  • Lebenslauf,
  • Zeugnis des letzten Schulabschlusses,
  • Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,
  • Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes,
  • Führerschein (sofern vorhanden),
  • ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte,
  • Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

Sonstige Hinweise

Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.

Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.

Über uns

Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.

Kontakt & Bewerbung

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

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