Volljuristin / Volljurist (m,w,d) im Referat 213 „Kinder- und Jugendhilferecht, Jugendfreiwilligendienste, Petitionen, Ergänzendes Hilfesystem (EHS)“

Chancengestalter:innen gesucht!

Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und
Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes
Nordrhein-Westfalen.

Wir suchen
eine:n Volljurist:in (m, w, d)
im Referat 213 „Kinder- und Jugendhilferecht, Jugendfreiwilligendienste, Petitionen,
Ergänzendes Hilfesystem (EHS)“
in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit
(bis A 14 / bis TV-L EG 14)

Bewerbungsfrist: 22.09.2025

Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.

Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.

Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als
Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.

Das sind Ihre Aufgaben:

• juristische und fachliche Begleitung von Gesetzgebungsverfahren im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe; insbesondere die Umsetzung des SGB VIII auf Landesebene
• Rechts- und Organisationsfragen in der Kinder- und Jugendhilfe (ohne den Bereich der Kindertagesbetreuung)
• Beantwortung rechtlicher und konzeptioneller Fragen der Inklusion von jungen Menschen mit Behinderung, Zusammenführung der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche, rechtliche und konzeptionelle Begleitung des Bundesprozesses und der Prozesse auf Landesebene
• rechtliche und konzeptionelle Begleitung der Erzieherischen Hilfen inkl. Fragen des Betriebserlaubnisverfahrens
• fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
• fachliche und organisatorische Steuerung der Erstellung des Kinder- und Jugendberichts der Landesregierung Nordrhein-Westfalen
• Beantwortung rechtlicher und fachlicher Fragen zum Bereich des Jugendstraf- und Strafvollzugsrechts und zum Bereich der Jugendkriminalität
• Erstellung von Redeentwürfen und Grußworten sowie Terminvorbereitungen
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und anderen Gremien auf Landes- und Bundesebene

Das sind Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in
• mehrjährige berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und angrenzender Arbeitsfelder ist von Vorteil
• gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts und angrenzender Rechtsgebiete sowie Kenntnisse der Kinder-, Familien- und Jugendpolitik des Landes sind von Vorteil
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Landes wie auch der Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe in Bund, Land und Kommunen sind wünschenswert
• Grundkenntnisse des Förderrechts und des Kinder- und Jugendförderplans des Landes NRW sind von Vorteil
• Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten
• konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns:

Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitregelung
• faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos
• sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld
• Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot
• gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!

Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!

Zum Aufgabengebiet: Frau Meißner- 0211/837-2395

Zum Bewerbungsverfahren: Herr Inden - 0211/837-2117

Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,
• Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,
• Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,

senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 213“ in der Betreffzeile an:

bewerbung@mkjfgfi.nrw.de

In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.

Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.

Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.