Volljuristinnen / Volljuristen als Referentinnen / Referenten (w/m/d) für unser Referat 221 „Grundsatzangelegenheiten, Fachbereiche Medizin“

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!

Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

befristet bis 31.12.2026

Volljuristinnen / Volljuristen als
Referentinnen / Referenten (w/m/d)

für unser Referat 221

„Grundsatzangelegenheiten, Fachbereiche Medizin“.

Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wer wir sind?

Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.

Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Das Referat 221 ist als Gruppenleitungsreferat für die übergreifenden und rechtlichen Belange sowie die Weiterentwicklung der Hochschulmedizin in NRW zuständig. An ihren insgesamt acht Standorten ist die Hochschulmedizin gekennzeichnet durch die enge Verknüpfung der Medizinischen Fakultäten mit den Universitätskliniken in Forschung, Lehre und Krankenversorgung.

Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stellen gehören vielfältige Tätigkeiten:

• Sie wirken an der Rechtsetzung des Bundes, des Landes und der EU im Hochschulmedizinbereich mit.
• Sie übernehmen Aufgaben der Rechtsaufsicht über die Universitätsklinika und die medizinischen Fakultäten.
• Sie entscheiden als Letztentscheidungsstelle und Oberstes Organ für die Universitätsklinika gemäß Landespersonalvertretungsgesetz NRW.
• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Kapazitätsermittlung und Bearbeitung kapazitätsrechtlicher Themen für die medizinischen und zahnmedizinischen Fakultäten.
• Sie koordinieren
  • die Reform der ärztlichen und zahnärztlichen Approbationsordnung,
  • die Akademisierung der Gesundheitsfachberufe sowie
  • die Entwicklung guter Beschäftigungsbedingungen in der Medizin.
• Sie genehmigen Studien- und Prüfungsordnungen, Kooperationsvereinbarungen sowie von Satzungen der Ethikkommissionen und Universitätsklinika.

Was bringen Sie mit?

Vorausgesetzt werden:

• die Befähigung zum Richteramt
• zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsexamen

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Universitätskliniken oder Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen) oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes (z.B. in einer Anwaltskanzlei oder der Rechtsabteilung eines Unternehmens)
• Kenntnisse der Hochschulpolitik des Landes und das Interesse daran, sich in das Hochschulrecht des Landes NRW einzuarbeiten

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen
• selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• eine hohe Problemlösungskompetenz
• eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz
• freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)

Was bieten wir Ihnen?

• Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)
• Individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“
• Gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum
• Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Netzwerk: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen

Was uns wichtig ist?

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.

Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.

Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)

• bis zum 03. September 2025
• mit dem Betreff „Ihr Name – jur. Ref 221“
• an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte September stattfinden.

Sie haben noch Fragen?

Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.

Zu dem Bewerbungsverfahren:

• Frau Böing
  (0211 896 4157)

Zu den Aufgaben:

• Herr Dr. Rosenthal
  (0211 896 4205)

Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:

• poststelle@mkw-nrw.de-mail.de
• poststelle@mkw.sec.nrw.de