W2-Professur für BWL, insb. Kulturmanagement
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zum 01.04.2027 eine
W2-Professur für BWL, insb. Kulturmanagement
zu besetzen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die das betriebswirtschaftliche Teilgebiet des Kulturmanagements in Forschung und Lehre in seiner gesamten Breite vertreten kann. In der Forschung setzen wir die nachgewiesene Fähigkeit, herausragende, fachlich einschlägige international angesehene Beiträge zu publizieren, genauso voraus, wie die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln. Bewerber*innen müssen eine ausgewiesene Expertise in der betriebswirtschaftlichen Forschung zu Kulturmanagement, insbesondere Kulturmarketing und/oder Personalmanagement in Kulturbetrieben, aufweisen. Wünschenswert ist überdies die Bereitschaft, accounting- und controllingbezogene Inhalte zu vermitteln. Bewerber*innen sollen ihre Anschlussfähigkeit an die empirische, betriebswirtschaftliche Forschung der Fakultät darlegen.
In der Lehre erwarten wir die Fähigkeit, in den betriebswirtschaftlichen Veranstaltungen des Masterstudiengangs Kunstvermittlung und Kulturmanagement, in den wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen sowie in der Graduiertenausbildung in deutscher und englischer Sprache zu lehren. Die Berücksichtigung digitaler Elemente in der Lehre ist ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus wird ein aktives Engagement in der akademischen Selbstverwaltung erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW eine herausragende einschlägige Promotion in Betriebswirtschaftslehre, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes
teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern.
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de.
Bei Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Stefan Süß (stefan.suess@hhu.de), gerne zur Verfügung.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form mit (1) einem Motivationsschreiben, (2) einem Curriculum Vitae einschließlich der Liste aller wissenschaftlichen Publikationen und einer tabellarischen Aufstellung der persönlich eingeworbenen Drittmittel inkl. Nachweisen der Bewilligungen sowie (3) zwei Publikationen, die Ihre inhaltliche und methodische Passung für die Professur am besten nachweisen, im Berufungsportal unter https://berufungsportal.hhu.de ein und ergänzen Sie bei Bedarf weitere Angaben. Bewerbungsschluss ist der 10.06.2026.