wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichr Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Informatik mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.850 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Informatik mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz für das
Dezernat 41, Teildezernat 41.2,

„Software und KI-Entwicklung, IT-Verfahrensbetreuung, Marktschau“

Kennziffer 2026-Tarif-002

Die Stelle ist vorbehaltlich der Bewilligung von Drittmitteln schnellstmöglich für eine Projektlaufzeit befristet bis zum 31.01.2028 zu besetzen.

Es stehen aktuell eine Vollzeit- und eine Teilzeitstelle bis 80% (maximal 31,86 Stunden) zur Verfügung.

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 Anwendung.

Zur Abteilung Cybercrime des LKA gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IT-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.

Das Teildezernat 41.2 „Software und KI-Entwicklung, IT-Verfahrensbetreuung, Marktschau“ arbeitet eng mit unterschiedlichen Ermittlungsdienststellen zusammen. Hierbei werden kriminalfachliche Anforderungen erhoben, anschließend maßgeschneiderte Lösungen in agilen Teams entwickelt (angelehnt an Scrum), implementiert, fortlaufend agepasst und supportet. Teildezernat 41.2 verantwortet somit Software und KI-Entwicklung über ihren gesamten Lebenszyklus.

Was Sie erwartet

• Teilnahme an einem nationalen Forschungsprojekt mit Schwerpunkt KI-Auswertung
• Entwicklung von KI-Verfahren zur Durchsuchbarkeit von heterogenen Daten
• Entwicklung von KI-Verfahren zur Risikoklassifizierung von multimodalen Daten
• Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen und Workshops
• Analyse und Evaluation von KI-Systemen
• Erarbeiten von Berichten zur Bedarfsspezifikation aus Anwenderperspektive

Was wir zwingend erwarten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Mathematik, Physik oder ähnliche einschlägige Studiengänge (Diplom/Master)
• Nachweisbare Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz, z. B. durch Diplom-/Masterarbeit, Mitarbeit in thematisch einschlägigen Forschungsprojekten oder Berufsfeldern.

Was wir uns wünschen

• Kenntnisse im Bereich von KI-Methoden wie etwa multimodale Sprachmodelle
• Erfahrungen mit der Konzeption von wissenschaftlichen Berichten
• Kenntnisse im Bereich des Anforderungsmanagements (Requirements Engineering)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit der Durchführung von Drittmittelprojekten
• Kenntnisse rund um die Barrierefreiheit im Sinne der WCAG 2.1 und der WCAG 2.2 AA i. V. mit der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) sowie der Gebrauchstauglichkeit gem. DIN EN ISO 9241

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen
• Eigenständigkeit und Eigeninitiative
• Ergebnisorientierung
• Planungs- u. Organisationsfähigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten im Bereich Informatik

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit
  

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.05.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.

Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink

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Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Schul- & Studienabschlüsse
• Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle

Herr Kahr Tel. +49 211 939-4120
(Teildezernatsleiter 41.2)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht

Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271
(Fachkoordination Recruiting)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.