Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%-Teilzeit) (m/w/d) Arbeitsstelle für Theologische Genderforschung (ATG)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Arbeitsstelle für Theologische Genderforschung (ATG) in der Katholisch-Theologischen Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für drei Jahre mit Option auf drei Jahre Verlängerung eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%-Teilzeit)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung bei Forschungsvorhaben und Anträgen,
• Organisation und Koordination des Zertifikats Genderforschung an der Universität Bonn,
• Organisation von Veranstaltungen der Genderforschung (Vorträge, Ringvorlesungen, Exkursionen, Stammtisch, etc.),
• Vernetzung mit weiteren Akteuren der Genderforschung an der Universität und darüber hinaus,
• Lehre im Umfang von 2 SWS in den Modulen der Theologischen Genderforschung und des Gender Studies Zertifikats.

Ihr Profil:

• ein wissenschaftlichen Universitätsabschluss in katholischer Theologie, Philosophie, Genderforschung oder angrenzenden Gebieten,
• Bereitschaft zu wissenschaftlicher Forschung,
• gute Sprachkenntnisse (Ausdruck und Schrift) in Deutsch und Englisch,
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch große Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus,
• Promotionsprojekt wünschenswert.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Vernetzung, Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/190 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an: genderforschung.bonn@uni-bonn.de.

Für weitere Auskünfte und Nachfragen steht Ihnen Frau Jr. Prof. Dr. Anna Maria Riedl (amriedl@uni-bonn.de) zur Verfügung.