Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl Datenbanken und Informationssysteme

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.

Kennziffer 2104 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Mathematik und Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl Datenbanken und Informationssysteme Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (31.08.2029) in der Entgeltgruppe E 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Kurzbeschreibung

Forschungsinformationssysteme (FIS), im europäischen und internationalen Kontext als Current Research Information Systems (CRIS) bezeichnet, sind heute ein zentraler Bestandteil der Infrastruktur von Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Im vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Forschungsprojekt eFIS werden ethische Anforderungen systematisch in die Entwicklung, Einführung und Nutzung von Forschungsinformationssystemen integriert. Ziel ist die Entwicklung eines praxisorientierten Leitfadens, einer Toolbox sowie technischer Module, mit denen Hochschulen Forschungsinformationssysteme verantwortungsvoll gestalten können.

Das Projekt verbindet Informatik, Informationswissenschaft, Forschungsmanagement, Ethik und Datenschutz. Als Reallabor dient das Forschungsinformationssystem HISinOne-RES der FernUniversität in Hagen. Die Projektergebnisse werden gemeinsam mit nationalen und internationalen Partnern entwickelt und über Netzwerke wie CRIS.NRW und euroCRIS verbreitet. Zudem werden die entwickelten Konzepte konsequent an etablierten Standards wie KDSF, CERIF und den FAIR-Prinzipien ausgerichtet.

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen der Promotionsstelle arbeiten Sie an aktuellen Forschungsfragen an der Schnittstelle von Forschungsmanagement, Ethik und digitalen Informationssystemen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitarbeit in den Arbeitspaketen des Forschungsprojekts eFIS
• Durchführung qualitativer und empirischer Studien sowie Analyse ethischer, organisatorischer und technischer Anforderungen an Forschungsinformationssysteme
• Entwicklung von Leitlinien, Checklisten, Best Practices sowie Mitarbeit an der eFIS-Toolbox und dem eFIS-Modul
• Unterstützung der Pilotierung und Evaluation im Reallabor HISinOne-RES
• Wissenschaftliche Dissemination der Projektergebnisse durch Publikationen, Konferenzbeiträge, Workshops, Trainings und Wissenstransfer in die Praxis
• Anfertigung einer Promotion im Themenfeld des Projekts
  
  

Mögliche Promotionsthemen:

Die konkrete Ausgestaltung der Promotion erfolgt gemeinsam mit den Betreuenden. Mögliche Forschungsschwerpunkte sind:

• Ethik in Forschungsinformationssystemen (CRIS/FIS)
• Responsible AI und Trustworthy AI im Forschungsmanagement
• Explainable Artificial Intelligence (XAI)
• AI Governance und Ethik-by-Design
• Datenschutz und Informationsethik
• Transparenz, Fairness und Rechenschaftspflicht in Forschungsinformationssystemen
• Responsible Metrics und verantwortungsvolle Forschungsbewertung
• Forschungsdatenqualität und Metadatenmanagement
• Interoperabilität von Forschungsinformationen (CERIF, KDSF und FAIR)
• Wissensgraphen und semantische Technologien
• Large Language Models im Forschungsmanagement
• Digitale Transformation im Forschungsmanagement

Eigene Forschungsideen sind ausdrücklich willkommen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

• Ein sehr gutes Hochschulstudium auf Masterniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informationswissenschaft, Künstlicher Intelligenz, Digital Humanities, Forschungsmanagement oder einem vergleichbaren Fach
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung, einer Promotion sowie an Forschungsinformationssystemen, Forschungsmanagement und Open Science
• Interesse an ethischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Fragestellungen der Digitalisierung
• Erste Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz, Data Science oder Datenanalyse sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Forschungsmanagement oder mit Forschungsinformationssystemen (CRIS/FIS) sowie Programmierkenntnisse (z. B. Python) sind wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt
• Wissenschaftliche Betreuung mit dem Ziel der Promotion sowie Mitarbeit in einem innovativen BMFTR-Forschungsprojekt zu aktuellen Fragestellungen der digitalen Transformation im Wissenschaftssystem
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam aus Informatik, Informationswissenschaft, Ethik, Datenschutz und Forschungsmanagement sowie mit nationalen und internationalen Partnern (u. a. euroCRIS und CRIS.NRW)
• Ein innovatives und internationales Forschungsumfeld mit hervorragenden Möglichkeiten für wissenschaftliche Publikationen und die wissenschaftliche Qualifizierung
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen sowie zum Ausbau des wissenschaftlichen Netzwerks
• Zugang zu umfangreichen Ressourcen und Unterstützung für Forschungsprojekte, die akademische Karriere sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit guter technischer Infrastruktur sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

Auskunft erteilt:

Dr. Otmane Azeroual
E-Mail: otmane.azeroual@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 03.09.2026über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 - Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

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