Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (100 %) — Vierjährige Postdoc Stelle in Psychologie der Sprachkontrolle (w/m/d)

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet Die Stelle ist befristet auf vier Jahre..
Ein Folgeantrag zur Verlängerung der Forschungsförderung um weitere vier Jahre ist geplant; bei positiver Bewilligung wäre eine Verlängerung der Stelle möglich.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG TV-L 13.

Unser Profil

Die Stelle ist in die von der DFG geförderte Forschungsgruppe (FOR) „Bilinguale Flexibilität – Die Psychologie der Sprachkontrolle“ an der RWTH Aachen eingebettet und am Lehr‑ und Forschungsgebiet Biologische Psychologie und Sozialpsychologie (Prof. Dr. Anna K. Kuhlen) angesiedelt. Unsere FOR untersucht, wie kognitive Kontrollmechanismen es bilingualen Sprecher:innen erlaubt, ihre Sprachbalance flexibel an Aufgaben‑ und soziale Anforderungen anzupassen. Geforscht wird mit verhaltensbasierten Paradigmen und EEG/ERP sowie fMRT- und Längsschnittansätzen. Die Forschungsgruppe vereint mehrere PIs innerhalb der RWTH und darüber hinaus und bietet ein kooperatives Umfeld mit starken nationalen und internationalen Netzwerken sowie zahlreichen Möglichkeiten zur Ko‑Autorenschaft und fachlichen Weiterentwicklung.

Ein Teil der Stelle ist dem Lehr‑ und Forschungsgebiet von Prof. Kuhlen zugeordnet, ein Teil der Stelle ist der FOR‑Infrastruktur gewidmet.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie abgeschlossene Promotion oder kurz vor Abschluss in experimenteller Psychologie, Kognitions‑/Neurowissenschaften oder einem eng verwandten Fach.
• Fundierte Kenntnisse in Versuchsgestaltung und Programmierung (z. B. Python, PsychoPy) sowie in statistischer Datenanalyse (R, Python).
• Erfahrung mit EEG/ERP‑Erhebung und ‑Analyse ist ein großer Vorteil; Bewerbende mit starken experimentellen und programmiertechnischen Fähigkeiten, die EEG‑Expertise erwerben möchten, sind ausdrücklich willkommen.
• Nachweisbare Erfolgspublikationen (erste Autor/in) oder ein klares Publikations‑Perspektive.
• Vertrautheit mit Single‑Word‑Produktionsparadigmen (z.B. Bildbenennung) und/oder Aufgaben zur kognitiven Kontrolle (z.B. Task-Switching) ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Lehraktivitäten im Bereich Kognitive und Soziale Neurowissenschaften sowie Experimentelle Methoden (ca. 2 SWS).
• Hervorragende organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Erfahrung in kollaborativen Projekten ist von Vorteil.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse Deutsch sind bei Bewerbung nicht erforderlich, die Bereitschaft, innerhalb von zwei Jahren grundlegendes Deutsch zu erlernen, wird erwartet (Sprachförderung wird angeboten).
• Engagement für eine inklusive und kooperative Forschungskultur.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat/innen, die viele, aber nicht zwingend alle Kriterien erfüllen — Motivation und schnelle Auffassungsgabe sind uns wichtig.

Ihre Aufgaben

Die Stelle vereint unmittelbare Forschungsleitung mit karrierefördernden Infrastrukturaufgaben innerhalb der FOR. Sie sind in Aachen stationiert und arbeiten eng mit Kolleg/innen zusammen, die Expertise in EEG, fMRT, Eye‑Tracking und Längsschnittdesigns einbringen. Die enge Zusammenarbeit fördert vielfältige Kooperationsmöglichkeiten, Mentoring und ein starkes nationales wie internationales Netzwerk — ideal, um methodische Kompetenzen auszubauen, Sichtbarkeit zu erhöhen und ein eigenes Profil zu entwickeln.

Aufgaben (Lehr‑ und Forschungsgebiet Biologische Psychologie & Sozialpsychologie)

Sie übernehmen eine führende Rolle in experimentell ausgerichteten Projekten, die Verhaltensexperimente und EEG/ERP‑Methoden kombinieren. Das Lehr- und Forschungsgebiet trägt zwei komplementäre Projektlinien bei: (i) partnerbezogene Modulation des lexikalischen Zugriffs bei der Wort Produktion (ii) Mechanismen sprachlicher Kontrollprozesse in mehrsprachigen Kontexten. Sie werden Versuchsdesigns entwickeln und Experimente leiten, Doktorand/innen betreuen, das EEG‑Labor koordinieren (Erhebung, Preprocessing, ERP‑Analysen) und aktiv zu Publikationen, Präsentationen und Drittmittelanträgen beitragen. Eine begrenzte Lehrverpflichtung (≈ 2 SWS) ist vorgesehen.

Wir unterstützen die Entwicklung eines eigenständigen komplementären Forschungsprogramms sowie Karriereförderung (Mentoring, Konferenzförderung, Förderantrags‑Coaching).

Aufgaben (Forschungsgruppe)

Sie tragen maßgeblich zum Aufbau und zur Pflege der FOR-Infrastruktur bei, die reproduzierbare, qualitativ hochwertige Forschung ermöglicht und das internationale Netzwerk der FOR stärkt. Zu den Aufgaben gehören die wissenschaftliche Mitorganisation unserer FOR‑Veranstaltungen (mit studentischer und administrativer Unterstützung), die Implementierung von Online‑Assessments und Rekrutierungsworkflows (SONA) sowie die Harmonisierung von Projektdaten zur Archivierung in PsychArchives. Sie werden in geplante FOR‑übergreifende Initiativen eingebunden: internationale Workshops, Review Artikel, sowie eine Special Edition zu den Themen unserer Forschungsgruppe. Diese Aktivitäten bieten sichtbare Führungsrollen, Ko‑Autorenschaftsmöglichkeiten und Plattformen, um Ihre Methoden und Ergebnisse international zu präsentieren. Die praktischen Open‑Science‑Kompetenzen, die Sie hier erwerben (EEG‑Pipelines, Datenmanagement, SONA‑Workflows), unterstützen direkt Ihre eigene Forschung und berufliche Weiterentwicklung.

Bewerbungsunterlagen

Bitte reichen Sie ein PDF ein mit: einem Motivationsschreiben; Ihrem Lebenslauf mit Publikationsliste; den Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen; sowie Kopien von Zeugnissen und relevanten Bescheinigungen.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung

Besoldung / Entgelt

EG TV-L 13