Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50%) in Rechtswissenschaften (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Zentrum für medizinische Datennutzbarkeit und Translation (ZMDT) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%)

in Rechtswissenschaften

Das fakultätsübergreifende Zentrum der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn verfolgt das Ziel, gemeinsame interdisziplinäre Forschung zu medizinischen und rechtswissenschaftlichen Problemstellungen durchzuführen. Der thematische Fokus der Forschung liegt in Medizindatenzugang und Medizindatennutzung im Gemeinwohlinteresse. Die Stelle soll insbesondere zur universitären Forschung beitragen, innovative und rechtssichere Ansätze der Medizindatennutzung für die klinische Praxis zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekt, insbesondere im Bereich des Datenschutzrechts und der medizinischen Datennutzbarkeit,
• Präsentation von Forschungsergebnissen im Rahmen von Projekttagungen und Publikation von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften,
• Kooperation im Projektteam und mit externen Partner*innen,
• Aktive Mitwirkung an der Forschungskultur und der Vernetzung des Zentrums,
• Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung des Zentrums.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Erstes Juristisches Staatsexamen mit mindestens vollbefriedigend,
• Vorkenntnisse im Bereich des Daten- und Datenschutzrechts,
• Ausgeprägtes Interesse am Datenschutzrecht und seinen interdisziplinären Ausprägungen im Bereich der medizinischen Forschung,
• Bereitschaft sich mit neuen Themenfeldern und Forschungsmethoden auseinanderzusetzen,
• Sicherer Umgang mit juristischen Datenbanken und MS Office,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Sorgfältige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Wir bieten:

• ein inspirierendes, interdisziplinäres Forschungsumfeld mit breiter universitärer und außeruniversitärer Vernetzung,
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Fachkompetenzen in Forschung und zur Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils,
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.04.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/176 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an sekretariat.specht@jura.uni-bonn.de.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Dr. jur. Ass. jur. Amelie Böcker (amelie.boecker@zmdt.uni-bonn.de). Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!