Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (75%) Bürgerliches Recht, Immaterialgüterrecht und Medienrecht

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6848

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht, insb. Immaterialgüterrecht sowie Medienrecht, suchen wir vorbehaltlich der Genehmigung eines Drittmittelprojektes eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

• 75% = 29,87 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet für die Dauer von 3 Jahren

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Forschung und Lehre auf den Gebieten des Bürgerlichen Rechts, des Immaterialgüter- und Medienrechts sowie des Daten- und IT-Rechts
  Schwerpunkte: eigentumsartige Rechte an Daten, Datenschutz und Persönlichkeitsrecht sowie rechtliche Fragen zu künstlicher Intelligenz
• Unterstützung in Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden in den BA- und MA-Studiengängen des Faches sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
• Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
• Lehrverpflichtung: 3 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

• Möglichst überdurchschnittliches erstes juristisches Staatsexamen oder ein möglichst überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht
• Vertieftes Interesse im Immaterialgüter- und Medienrecht sowie im Daten- und IT-Recht
• Interesse an einer Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch
• Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Promotion

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) nach dem
  Wissenschaftszeitvertragsgesetz
• Verantwortung für ein (internationales) Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential
• Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer
  Bildungsarbeit fördert
• Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von
  Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung
  von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung, betriebliche
  Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches
  Personalentwicklungsprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Frau Hanna Siebel
Tel.: 0271 740-3460
Mail: siebel@recht.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.