wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Business Coach im Bereich Accelerator (m/w/d)

Campus Bielefeld - Vollzeit (100 %) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis 31.12.2028 bis zu E 13 TV-L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Transfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des Projekts Startup Center (SC@CFE) besetzt das Center for Entrepreneurship (CFE) der Zentralen Betriebseinheit HSBI Transfer an der HSBI eine Position als

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Business Coach im Bereich Accelerator

Das Projekt Startup Center des Center for Entrepreneurship (SC@CFE) wird aufbauend auf den bestehenden Existenzgründungsstrukturen der HSBI das Angebots-Portfolio für Startups und Gründungsinteressierte erweitern. Umfassende Lehr- und Workshopformate, Coachingangebote und das Inkubatorprogramm des CFE werden im Kontext von SC@CFE zukünftig von Scoutingstellen im Bereich Industrial Technology und Health & Social Entrepreneurship sowie um den Aufbau eines Acceleratorprogramms ergänzt.

IHRE AUFGABEN AN DER HSBI

• Entwicklung und Qualifizierung von Gründungsteams in die Investor Readiness
• Beratung und Begleitung der Gründungsteams in allen Fragen der Investorenfinanzierung
• Festigung und weiterer Ausbau der Kooperationsbeziehungen zu potentiellen Kapitalgebern
• Ausbau der Infrastruktur für technologieorientierte und kapitalintensive Gründungen, z. B. durch Workshop- und Austauschformaten
• Planung und Durchführung von qualifizierenden Workshops und Netzwerkveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Entrepreneurship-Lehre
• Konzeption und schrittweise Umsetzung eines Acceleratorprogramms im Kontext und in Zusammenarbeit mit den Akteuren des Startup Ökosystems OWL
• Evaluation der Angebote, Prozesse und Coachings auch im Rahmen wissenschaftlicher Publikationen
• Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Entwicklung von individuellen Coachingplänen mit Fokus auf Investor Readiness

DAS BRINGEN SIE MIT

• abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor oder Master; Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) mit sehr guten Leistungen, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Fokus
• überdurchschnittliche Auffassungsgabe
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Gründungsfinanzierung
• unternehmerisches Denken und Handeln
• Kenntnisse über das regionale Gründungsökosystem
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

DARÜBER FREUEN WIR UNS

• Erfahrung im Bereich Social-Media-Kommunikation
• Berufserfahrung im Schwerpunktbereich Entrepreneurship
• Gründungserfahrung
• Scoutingerfahrung

DAS BIETEN WIR IHNEN

• eine attraktive Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld, eingebettet in ein hoch motiviertes Team
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen insbes. im Rahmen der Ausbauphase des Center for Entrepreneurship
• ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TV-L
• betriebliche Zusatzleistungen
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebseigene Kita „EffHa“
• eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)
• Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsportprogramm

SIE HABEN INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 07504 bis zum 11.01.2026 in unserem Bewerbungsportal.

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Tim Kampe (tim.kampe@hsbi.de oder +49.521.106-3734).

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Miriam Sprengel, unter miriam.sprengel@hsbi.de oder +49 521 106-7744.

Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.

Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen.

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.