Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Arbeitsbereich Schulforschung (m/w/d)

Humanwissenschaftliche Fakultät
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Arbeitsbereich Schulforschung
Department für Erziehungs- und Sozialwissenschaften

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Im Arbeitsbereich Schulforschung mit dem Schwerpunkt Unterrichtstheorien und Schulsystem (Professur Proske) ist zum 01.10.2025 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Forschungsschwerpunkte im Arbeitsbereich sind Fragen der Konstitution von Unterricht, der Professionalisierung pädagogischen Handelns sowie Wandel und Persistenz von Unterricht und Schule (z.B. im Kontext von Digitalisierungsprozessen).

IHRE AUFGABEN

• Promotion
• Mitarbeit in Forschungsprojekten des Arbeitsbereiches
• Lehre im Umfang von 2 SWS
• Lehrveranstaltungsbezogene Prüfungstätigkeiten
• Organisatorische Unterstützung des Arbeitsbereiches

IHR PROFIL

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Staatsexamen) im Fach Erziehungswissenschaft oder in einem Lehramtsstudium
• Kenntnisse in und Erfahrungen mit Methoden empirischer Unterrichts-, Schul- und Professionsforschung
• Kenntnisse in Theorien von Unterricht, Schule sowie pädagogischer Professionalität
• wissenschaftliche Neugier und Begeisterungsfähigkeit

WIR BIETEN IHNEN

• Gelegenheit zur Promotion
• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.09.2028 mit Option auf Verlängerung befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2505-10. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2025.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Matthias Proske (m.proske@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.