Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im DFG-Graduiertenkolleg "Folgen sozialer Hilfen" (Psychologie)

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6701

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, DFG Graduiertenkolleg 2493 "Folgen sozialer Hilfen", suchen wir zwei wissenschaftliche MItarbeiter/innen zum 01.04.2026 zu folgenden Konditionen:

• 75% = 29,87 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet 31.03.2029

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Konzeption und Durchführung einer Promotion im Themenbereich des DFG-Graduiertenkollegs
• Durchgängige Teilnahme am Qualifizierungsprogramm des DFG-Graduiertenkollegs (Theorie- und Methodenseminare, Kolloquien, Workshops, Schulungen etc.)
• Regelmäßige Präsentation von Zwischenergebnissen der Promotion innerhalb des Kollegs (z. B. Kolloquien, Ringvorlesung) sowie auf einschlägigen Fachtagungen

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich der Psychologie oder in einem für das Promotionsthema geeigneten Studiengang
• Überdurchschnittliches wissenschaftliches Interesse
• Affinität zu interdisziplinären Arbeitsweisen
• Bereitschaft, sich am internationalen Veranstaltungsprogramm des DFG-Graduiertenkollegs zu beteiligen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Exzellentes Qualifizierungsprogramm im Rahmen des DFG-Graduiertenkollegs (Theorie- und Methodenseminare, Kolloquien, Workshops, Schulungen etc.)
• Förderung von interdisziplinärem Arbeiten mit unterschiedlichen Arbeitsgruppen
• Förderung von internationalem Austausch
• Möglichkeit der Teilnahme an nationalen und internationalen Fachkongressen
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Tim Klucken

+49271 740-4106

tim.klucken@psychologie.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.