Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Drittmittelprojekt ProBE

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6692

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Sozialpädagogik / Schwerpunkt organisationale Bedingungen sozialer Dienste, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025 zu folgenden Konditionen:

• 75% = 29,87 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet 30.09.2027

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Drittmittelprojekt "ProBE - Professionalisierung im Berufseinstieg in den stationären Erziehungshilfen"
• Durchführung einer multiperspektivischen Bedarfsanalyse und formativen Evaluation eines Weiterbildungsprojekts
• Umsetzung und Analyse von Leitfadeninterviews und Gruppendiskussionen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines Weiterbildungskonzepts
• Mitarbeit bei der Gestaltung einer digitalen Lehr-/Lernplattform
• Redaktion von und Mitarbeit an Publikationen und Ergebnisberichten

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse der Praxis der Kinder- und Jugendhilfe, wünschenswert im Bereich stationärer Hilfen
• Kenntnisse (und wünschenswert auch Erfahrung) mit Methoden empirischer Sozialforschung
• Kenntnisse allgemeiner fachlicher Ansätze und aktueller Diskurse Sozialer Arbeit, wünschenswert besonders mit Blick auf Qualität und Professionalität
• Kenntnisse bezüglich digitaler Lehr-Lern-Ansätze und -Tools (wünschenswert)
• Interesse an der Beteiligung am fachlichen und fachpolitischen Austausch und der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Zusammenarbeit mit Praxisakteur:innen
• Sehr gute Englischkenntnisse (wünschenswert)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.08.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Bettina Ritter

02717405592

bettina.ritter@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.