Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Human-Computer-Interaction

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, inter­disziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Master­studien­gänge an den vier inter­disziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesell­schaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partner­hochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperations­stärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Das Projekt CoSiMo (Concierge-System für inklusive Mobilität) entwickelt zukünftige Mobilitäts­lösungen zwischen individuellem und öffentlichem Verkehr. Im Mittelpunkt stehen digitale Assistenz­dienste, die Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt unterstützen und Mobilität komfortabler, sicherer und attraktiver machen. Die Hochschule Rhein‑Waal fokussiert die wissenschaftliche Analyse dieser Dienste. Diese reicht von der konzeptionellen Entwicklung über Simulationen bis hin zu realitäts­nahen Studien. Ziel ist es, Gestaltungs­prinzipien zu identifizieren, die Akzeptanz, Nutzbarkeit und Mehrwert für unterschiedliche Nutzer­gruppen fördern. Die inter­disziplinäre Verbindung von Informatik, Psychologie und Interaktions­design bildet dafür die zentrale Grundlage.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Fakultät Kommunikation und Umwelt am Campus Kamp-Lintfort als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Human-Computer-Interaction

Kennziffer 03A/F4/26 | EG 13 TV‑L | die Befristung erfolgt innerhalb der Projekt­laufzeit (bis zum 30.06.2028) für 24 Monate | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeits­zeit von 19,92 Stunden

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

• Requirement Engineering sowie Konzeption, prototypische Entwicklung und Weiter­entwicklung digitaler Dienste zur Begleitung von Nutzer*innen zukünftiger Mobilitäts­angebote
• Technische Umsetzung interaktiver Simulations- und Testumgebungen im Rahmen des digitalen Modell­raums „CoSiMo“
• Umsetzung nutzer­zentrierter Interaktions­konzepte (z. B. Sprachinteraktion, Touch, visuelle Interfaces) in Zusammenarbeit mit inter­disziplinären Teams
• Begleitung von Tests, Evaluationen und Anpassungen im Rahmen realitätsnaher Studien
• Dokumentation, technische Bericht­erstellung sowie Unterstützung bei wissenschaftlicher Verwertung und Veröffentlichungen

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbarer Studien­abschluss) in Informatik, Medieninformatik, Data Science, Mensch-Technik-Interaktion oder einem verwandten Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in Software­entwicklung und Schnittstellen­architektur
• Kenntnisse in den Bereichen immersive Umgebungen/​XR/​Simulation
• Kenntnisse im Bereich HCI und KI
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken
• Stakeholder-Kommunikation und ‑Management
• Gender- und Diversity-Kompetenz
• Deutschkenntnisse C1-Niveau und Englisch­kenntnisse B1-Niveau (gem. GER)

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Diversität
• Internationalität
• Zertifiziert als familien­gerechte HochschuleMobiles Arbeiten sowie Home-Office
• Hochschulsport
• Kollegiale, offene Arbeits­atmosphäre
• Spannendes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet
• Eigen­verantwortung und Gestaltungs­spielraum
• Entwicklungs­möglichkeiten

Fragen zum Bewerbungs­verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Ewert (+49 2821 80673‑175).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 07.07.2026.

Jetzt bewerben!

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwer­behinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.