Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) VEST SiFo
An der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster sind bei der „Vernetzungsstelle polizeiliche Sicherheitsforschung“ (VEST SiFo) im Rahmen des drittmittelgeförderten Vernetzungs- und Transferprojekts zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
zu besetzen. Die Stellen umfassen jeweils 50% bis 100% der regulären Arbeitszeit (gemeinsam bis maximal 150%) und sind bis zum 31.01.2030 befristet. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
Die Vernetzungsstelle polizeiliche Sicherheitsforschung (VEST SiFo) ist Vernetzungs- und Transferstelle für die polizeiliche Sicherheitsforschung der DHPol, der Polizeien der Länder und des Bundes. Sie unterstützt den Wissens- und Erfahrungsaustausch zu Themen der polizeilichen Sicherheitsforschung, den Transfer zwischen Forschung und Praxis sowie die Weiterentwicklung der polizeilichen Sicherheitsforschung.
Ab dem 01. Februar 2026 wird die VEST SiFo in Zusammenarbeit mit weiteren Partner/innen ein drittmittelgefördertes Vernetzungs- und Transferprojekt durchführen, welches darauf zielt die Beteiligung von Anwender/innen in der zivilen Sicherheitsforschung zu steigern, deren Vernetzung zu unterstützen und den Praxis- bzw. Wissenstransfer von Forschungsergebnissen zu fördern. Hierzu sollen im Projekt verschiedene Unterstützungsangebote (Informationsmöglichkeiten, Veranstaltungen etc.) insbesondere in den Themenfeldern „Forschungsförderung“, „Vernetzung“ und „Praxis- bzw. Wissenstransfer“ entwickelt und umgesetzt werden.
Aufgabenbereiche:
- Entwicklung und Konzeption von Veranstaltungsformaten
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Entwicklung und Konzeption von Informationsangeboten
- Informationssichtung und -aufbereitung für Informationsangebote (insb. bzgl. Themen der Forschungsförderung)
- Erhebung und Formulierung von Best-Practices für den Praxis- bzw. Wissenstransfer
- Durchführung von Vernetzungsaktivitäten und Kontaktpflege mit polizeilichen Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit den Konsortialpartnern im Projekt
- Projektmanagement
- Unterstützung der Projektleitung
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom), vorzugsweise aus dem Bereich der Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen/vergleichbaren Disziplin
- Erfahrungen im Bereich der Drittmittelforschung, vorzugsweise im Bereich der zivilen Sicherheitsforschung
- Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Ausgeprägte sprachliche Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen
Wünschenswert:
- Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere qualitativer Methoden
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Akquise von Drittmitteln
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Polizeibehörden
- Erfahrungen hinsichtlich des Transfers von Forschungsergebnissen und Vernetzungsaktivitäten
- Erfahrungen im Projektmanagement
Das bieten wir Ihnen:
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Historischer Campus mit guter Anbindung
- Mensa
- Familienfreundlichkeit sowie
- betriebliche Gesundheitsförderung
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen erteilt Herr Dr. Tobias John (tobias.john@dhpol.de), Vernetzungsstelle polizeiliche Sicherheitsforschung, Tel.: (+49 2501 608-710).
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: VEST-SiFo-2026 - bis zum 23.01.2026 vorzugsweise per E-Mail an Bewerbungen@dhpol.de oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -
Zum Roten Berge 18 - 24
48165 Münster
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
Art des Abschlusses
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie