Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d) im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030

Campus Bielefeld

Wiss. Mitarbeiter*in/Postdoc

Vollzeit, ab sofort

befristet für 5 Jahre

bis E 14 TV-L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit Ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

An der Hochschule Bielefeld ist im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d)

für 5 Jahre in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Hochschule Bielefeld ist mit dem Prädikat „gleichstellungsstarke Hochschule“ ausgezeichnet und hat somit die Möglichkeit zur Förderung einer zusätzlichen Stelle für eine Wissenschaftlerin oder Künstlerin auf dem Weg zur Professur. Diese wird als „Open Topic Postdoc Position“ ausgeschrieben. Dabei sind die fachliche Exzellenz der Bewerber*innen sowie ihre Anschlussfähigkeit zum Forschungsprofil der HSBI entscheidend, unabhängig von fachlicher Zugehörigkeit.

Die Hochschule Bielefeld orientiert sich mit ihrem Forschungsprofil an den globalen gesellschaftlichen Herausforderungen der Zukunft und setzt ein besonderes Gewicht auf die Bedarfsfelder Klima und Energie, Gesundheit, Mobilität und Kommunikation. Sie bündelt ihre Forschungsaktivitäten in Instituten und in Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkten. Sie fördert herausragende Forschungsarbeiten einzelner Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.

Die Hochschule Bielefeld verfügt über sechs Forschungsinstitute: Institut für Bildungs- und Versorgungsforschung (InBVG), Institut für Systemdynamik und Mechatronik (ISyM), Bielefelder Institut für Angewandte Materialforschung (BIfAM), Institut für intelligente Gebäude (InfinteG), Institut für Technische Energie-Systeme (ITES), Institute for Data Science Solutions (IDaS). Zudem gibt es mit dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. ein An-Institut.

IHRE AUFGABEN

• Eigene Forschungsaktivitäten treiben Sie voran und werben hierfür auch Drittmittel ein.
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Ihrem Fachbereich.
• In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein.
• Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region.
• Anleitung und Führung von wissenschaftlichen Hilfskräften.
• Sie fördern Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung.

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master).
• Sie haben eine einschlägige Promotion passend zum Forschungsprofil der HSBI oder weisen eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche kreative Leistungen nach.
• Sie haben eigene Forschungsaktivitäten vorangetrieben und bereits in einschlägigen Medien publiziert.
• Sie bringen ggf. eine Projektidee mit, die anschlussfähig an das Forschungsprofil eines Fachbereichs der HSBI ist.
• Sie haben bereits Lehrerfahrung gesammelt.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

WIR WÜNSCHEN UNS

• Erfahrung bei der Drittmitteleinwerbung
• Ihre Lehrveranstaltungen bieten Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache an.
• Sie unterstützen die internationalen Aktivitäten des Fachbereichs.
• In Lehre, Forschung und Transfer berücksichtigen Sie das Thema Nachhaltigkeit.
• Berufserfahrung haben Sie bereits gesammelt.

UNSER ANGEBOT

• Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.
• Ergänzen Sie – in Absprache mit dem Dekanat – Ihre Präsenzlehre durch digitale Lehrveranstaltungen.
• Profitieren Sie von vielfältigen Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
• Für die Entwicklung und Fortführung Ihrer individuellen Themenschwerpunkte bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung – z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester.
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
• Profitieren Sie von umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.
• Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 erhalten.
• Teamarbeit ist uns wichtig: Arbeiten Sie mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen interdiszipinär zusammen und vernetzen Sie sich.
• Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99515 bis zum 23.06.2025 ausschließlich hier online. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Förderung im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030.

Fragen zum Inhalt der zu besetzenden Position beantwortet Ihnen gerne:

• Prof. Dr. Michaela Hoke
  michaela.hoke@hsbi.de

Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Bettina Wittbecker, unter bettina.wittbecker@hsbi.de zu wenden.

Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.

Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

hsbi.de