Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Ubiquitous Computing

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6810

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ETI, Professur für Ubiquitous Computing, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.01.2026 zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet für die Dauer von 36 Monaten

Ihre Aufgaben:

• Forschung im Rahmen eines DFG-Projekts zu tragbaren Sensoren und Erkennung menschlicher Aktivitäten in einem interdisziplinären Team
• Entwicklung und Evaluation intelligenter, tragbarer Sensorsysteme
• Mitarbeit in Planung und Durchführung von Laborstudien
• Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in führenden internationalen Fachzeitschriften und Konferenzen

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Informatik oder Elektrotechnik

• Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten und in der Zusammenarbeit in Forschungsteams

• Interesse an der Entwicklung innovativer, tragbarer Systeme

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.10.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Kristof van Laerhoven

kvl@eti.uni-siegen.de

https://ubicomp.eti.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.