Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Versorgungsforschung und gesundheitsökonomische Evaluation

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6768

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für Versorgungsforschung, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.11.2025 zu folgenden Konditionen:

• 75% = 29,87 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre
• Die Stelle ist sowohl für Qualifizierungsphase 1 (Promotionsvorhaben) als auch Qualifizierungsphase 2 (Habilitation) vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Mitarbeit an interdisziplinären Projekten in Forschung, Lehre und Transfer, mit einem besonderen Fokus auf die Bereiche Versorgungsforschung, Gesundheitsökonomische Evaluation und Health care Management (Fokus Digitalisierung und Nachhaltigkeit)
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie (z. B. in Seminaren und Vorlesungen), sowie Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten
• Ökonometrisches, d.h. quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheitswesen oder anderen Datenquellen
• Qualitatives Arbeiten im Zuge von Mixed-Methods Studien
• Analyse und Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
• Präsentation der (Zwischen-) Ergebnisse vor Fachpublikum
• Unterstützung in der Lehre
• Unterstützung in Drittmittelprojekten
• Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Gesundheit

Ihr Profil:

• Mindestens „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in BWL, VWL, Gesundheitsökonomie, Statistik oder vergleichbare Qualifikation, oder eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in den o.g. Fächern
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Grundlegende Kenntnisse zum Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden
• Grundlegende Kenntnisse in qualitativen Methoden
• Idealerweise Erfahrungen mit Statistiksoftware (STATA, SAS, Matlab oder R, MAXQDA)
• Idealerweise Erfahrungen mit Forschung im Bereich Management im Gesundheitswesen oder Gesundheitsökonomischer Evaluation
• Idealerweise Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten
• Idealerweise Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau
• Erste Publikationserfahrungen wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion und Habilitation)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Frau Prof. Dr. Eva-Maria Wild

+49 271 740-3159

evamaria.wild@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.