Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich: Staple Fibre Technologies and Fabric Production – FARN

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum 01.10.2026 zu besetzen und befristet für die nächsten 3 Jahre.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.

Unser Profil

Das Institut für Textiltechnik (ITA) ist ein international agierender Forschungs- und Qualifizierungsdienstleister im Bereich faserbasierter Hochleistungswerkstoffe und deren Fertigungstechnologien. Unsere interdisziplinären Forschungsfelder umfassen sowohl anwendungsnahe Forschung und Entwicklung mit Industriepartnern als auch Grundlagenforschung. Das ITA entwickelt textile Halbzeuge und Produkte für Applikationsfelder in den Branchen Life Sciences und Healthcare, Bauen und Wohnen, Leichtbau und Mobilität und für den Energie-Sektor. Die Digitalisierung textiler Prozesse und Ressourcenoptimierung integrierter Produktionsverfahren sind ebenso in unserem Fokus wie die Abbildung vollständiger textiler Prozessketten.

Die Forschungsschwerpunkte des Bereichs Staple Fibre Technologies and Fabric Production – FARN liegen übergeordnet in den Kategorien Tribologie und Smarte Maschinenelemente, alternative Materialien mit extraordinärer Funktion sowie Digitalisierung und Automatisierung im klassischen Textilmaschinenbau. Die Anwendung findet sich von der Faseraufbereitung auf dem Feld, über die Spinnerei bis in die textile Fläche. Das Themengebiet Tribologie und smarte Maschinenelemente beschäftigt sich mit faser- und fadenführenden Elementen. Diese werden in ihrer Herstellung oder Nutzung mit elektronischen Assistenzsystemen ausgestattet, um einen Mehrwert in der Nutzung zu bringen und weitere Erkenntnisse über den Prozess zu offenbaren. Alternative Materialien können sowohl in ihrer Verwendungsmenge gesehen werden, wie bspw. Hanf, Flachs und Nessel, aber auch in ihren Rohmaterialien für biobasierte Chemiefasern. Mit beiden sollen höchste physikalische Ansprüche gewährleistet werden, entsprechend dem Anwendungsgebiet und späteren Nutzen des Halbzeugs oder Produktes. Das Gebiet Digitalisierung und Automatisierung im klassischen Textilmaschinenbau befasst sich mit der Automatisierung der Intralogistik sowie Materialflüsse in der Maschine. Die Digitalisierung dient der Unterstützung und Erhalt des Wissens von Maschinenbedienern und Experten in der Verarbeitung, in Anbetracht des Fachkräftemangels. Zur Anwendung der genannten Technologien erfolgen regelmäßig Produktentwicklungen und Musterungen, die in Form von Demonstratoren auf Messen und Konferenzen vorgestellt werden.

Als Bereichsleiter/in des ITA verfügen Sie über einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum. Sie können Ihre Expertise sowohl in der Personalführung als auch im weiteren Management kontinuierlich erweitern. Hierfür bieten das ITA und die RWTH vielfältige Entwicklungsmaßnahmen an, von denen Sie stark profitieren werden. Sie haben die Möglichkeit, sich ein internationales Netzwerk in Industrie und Forschung aufzubauen. Je nach Ihren persönlichen Interessen können Sie somit entweder Ihre weitere Karriere in Forschung und Wissenschaft (auch am ITA) oder eine Führungslaufbahn in der Industrie vorbereiten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbar) mit sehr gutem Erfolg. Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert.
• Kenntnisse der frühen textilen Verarbeitung, insbesondere in der Fasergewinnung von Naturfasern und Topologie biobasierter Chemiefasern, Spinnereivorbereitung- und Spinnerei sowie Flächenherstellung (insbes. Weben, Stricken und Wirken) sind von großem Vorteil.
• Sie sind erfahren in der Akquisition und Bearbeitung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich der Spinnerei, inkl. Spinnereivorbereitung und Flächenherstellung.
• Sie besitzen Erfahrung in der Personalführung und haben das Anliegen, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen intensiv zu fördern.
• Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, eine systematische Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Teamfähigkeit.
• Sowohl Ihre Deutsch- als auch Ihre Englisch-Kenntnisse sind verhandlungssicher.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten und verantworten die strategische Ausrichtung des Bereichs. Sie setzen die relevanten Impulse für die Fortschreibung der Forschungsthemen. Hierzu gehört auch, die technische und wissenschaftliche Infrastruktur auf dem neuesten Stand zu halten.
• Sie vertreten die Forschungsthemen Ihres Bereichs in der Innen- und Außenkommunikation, insbesondere auch im Kontakt mit Verbänden, auf wissenschaftlichen Kongressen und Industriemessen.
• Sie führen die wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen Ihres Bereiches, definieren die inhaltlichen Ziele und verantworten die inhaltlichen und finanziellen Ergebnisse des Bereichs gegenüber der Institutsleitung.
• Sie entwickeln Ihr Team, identifizieren Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen und unterstützen eine kontinuierliche Entwicklung jedes Team-Mitglieds.
• Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter/innen bei der Projektakquise, kontrollieren die Projektergebnisse und sorgen somit für eine hohe Qualität in der Kooperation mit Ihren Forschungspartnern.
• Sie erarbeiten ein persönliches wissenschaftliches Profil mit Ihrem eigenen Forschungsthema und erzielen somit eine Sichtbarkeit in der Forschungs-Community und in der Industrie.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Unter https://www.rwth-aachen.de/bewerbung/dsgvo-information finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).

Besoldung / Entgelt

EG 15 TV-L