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<h2><strong>eine Dezernentin / einen Dezernenten für den Fachbereich 65 (w/m/d) "Labor, Abwasser / Feststoffe"</strong></h2>
<p>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 13 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Herten, Gartenstraße 27, 45699 Herten</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Entwicklung, Erprobung, Validierung und Durchführung geeigneter Analyseverfahren für die Analytik organischer Substanzen in Wasser- und Feststoffproben mit verschiedenen GC-MS- oder HPLC-MS-Techniken</li>
<li>Mitwirkung bei der Labororganisation an den Standorten Herten und Bonn &nbsp;</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h4>Fachlich</h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Chemie (oder vergleichbaren Fachrichtungen mit einem dem Aufgabenbereich entsprechenden Schwerpunkt). Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
<li>Nachgewiesene Berufserfahrung und/oder eine Abschlussarbeit mit einem Thema der instrumentellen Analytik</li>
</ul>
<h4>&nbsp;<br>Von Vorteil</h4>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen im Bereich Analytik mit verschiedenen GC-MS-Gerätesystemen und/oder HPLC-MS-Gerätesystemen</li>
<li>Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 17025</li>
<li>Erfahrungen in der Personalführung</li>
</ul>
<h4>&nbsp;<br>Persönlich</h4>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten</li>
<li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;</p>
<p>Der Fachbereich 65 „Labor Abwasser/Feststoffe“ befasst sich mit der Analytik diverser Substanzen, vorwiegend in Abwasser und Feststoffen verschiedener Matrices.<br>&nbsp;</p>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.<br>&nbsp;</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.<br>&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>01.06.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de?subject= FB 65_Pr_2488" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 65_Pr_2488</strong></p>
<p>Janine Preuß<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen<br><a href="mailto:Janine.Preuss@lanuk.nrw.de" target="_blank">Janine.Preuss(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053382" target="_blank">02361/305 3382</a></p>
<p>Dr. Regina Will<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen<br><a href="mailto:regina.will@lanuv.nrw.de" target="_blank">regina.will(at)lanuv.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613056403" target="_blank">02361/305 6403</a></p>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 13 LBesO).&nbsp;</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Dezernentin / Dezernenten für den Fachbereich 65 (w/m/d) "Labor, Abwasser / Feststoffe"

<h3><strong>Humanwissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Soziale Arbeit</strong><br><strong>Department Heilpädagogik und Rehabilitation</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Der Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit lehrt und forscht zu den Themenschwerpunkten Bildung und Teilhabe, Theorien und Praxis Sozialer Arbeit und insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe sowie Digitalität und Digitalisierung in pädagogischen Kontexten (<a href="https://www.hf.uni-koeln.de/39350" target="_blank">https://www.hf.uni-koeln.de/39350</a>).</strong></p>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehre im Bereich Theorien Sozialer Arbeit und Kinderund Jugendhilfe (im Umfang von 8 SWS)</li>
<li>Mitarbeit in der Forschung, Organisation und Koordination des Lehrstuhls</li>
<li>Betreuung von Studierenden (Projekte, Abschlussarbeiten etc.)</li>
<li>Durchführung eigener Forschung</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>einschlägiges Studium der Sozialen Arbeit (BA und MA)</li>
<li>abgeschlossene einschlägige Promotion</li>
<li>Erfahrung in der einschlägigen Lehre (Theorien, Praxisbegleitung, Kinder- und Jugendhilfe in BA- und MA-Studiengängen)</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich Methodologie und Wissenschaftstheorie, Theorien Sozialer Arbeit, Ethik und Recht in der Sozialen Arbeit</li>
<li>empirische Forschungserfahrung</li>
<li>Interesse an einer Wissenschaftskarriere</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br></p>
<p><strong>Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln.</strong><br></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2504-11. Die Bewerbungsfrist endet am 01.07.2025.</strong><br></p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Prof.in Dr.in Nadia Kutscher (<a href="http://nadia.kutscher@uni-koeln.de" target="_blank">nadia.kutscher@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Soziale Arbeit

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Technik und Individuum (iTec) der RWTH Aachen unter der Leitung von Professorin Astrid Rosenthal-von der Pütten ist am Department of Society, Technology, and Human Factors angesiedelt. Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind Medienpsychologie, Mensch-Technik-Interaktion, soziale Robotik, und künstlich intelligente Systeme.</p>
<p>Ausgeschrieben ist eine Stelle im Projekt <strong>„Designing Meaningful Robots for Long-term Human-Robot Interactions in the Field” </strong>gefördert durch die VolkswagenStiftung. Da aktuell verfügbare Roboter entweder nicht alltagstaugliche Prototypen oder kommerzielle, aber nicht auf bestimmte Bedarfe ausgerichtete Systeme darstellen, möchte wir im Projekt gemeinsam mit künftigen Nutzenden soziale Roboter entwerfen, die folgende Bedingungen erfüllen: Sie sollen a) in erster Linie darauf ausgelegt sein, spezifische psychologische Benutzerbedürfnisse zu erfüllen, b) in ihrer jeweiligen Form der Funktion und den Bedürfnissen folgen, c) früh ins Feld gehen und während der Nutzung angepasst und weiterentwickelt werden können, und d) klein, kostengünstig und von anderen Forschungsteams reproduzierbar sein. Somit würden Roboter entwickelt, die sich besser in die Umgebung der Nutzenden einfügen und ihnen maßgeschneiderte Funktionen und damit sinnvollere Interaktionen bieten, was zu einer erfolgreicheren langfristigen Interaktion führt und es somit wiederum ermöglicht, langfristig Feldforschung zu betreiben. Im Projekt werden zudem die Möglichkeiten von Citizen Science für Langzeitfeldstudien im Bereich Mensch-Roboter Interaktion exploriert.</p>
<p>Wir suchen eine talentierte und motivierte forschende Persönlichkeit, die unser interdisziplinäres Team verstärkt und eine Design Perspektive einbringt.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie Ihre Promotion mit großem Erfolg abgeschlossen</li>
<li>Sie haben starkes Interesse am interdisziplinären Arbeiten und an Forschungsfragen an der Schnittstelle von Psychologie, Informatik und Design</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Design (z.B., partizipatives Design, Hardware/Interaktions-Prototyping, Co-Design, Produktdesign)</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Psychologie sowie empirischer Methoden (z.B. Interaktions-, Fragebogen- Interviewstudien und deren qualitativer und/oder quantitativer Auswertung)</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Informatik; Von Vorteil sind Erfahrungen mit gängigen Roboterplattformen wie z.B. Nao, Pepper</li>
<li>Sie kennen/interessieren sich für Citizen Science</li>
<li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der forschungsbasierten Lehre</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; bei fehlenden Deutschkenntnissen, die Bereitschaft Deutsch zu lernen</li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivation, Teamfähigkeit, Selbstorganisation und starke kommunikative Fähigkeiten</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist spätestens zum 01.09.2025 zu besetzen.</p>
<p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. ggfs. Publikationsverzeichnis, Zeugnisse, ggfs. Empfehlungsschreiben) richten Sie bitte via E-Mail <strong>bis zum 31.05.2025 an <a href="mailto:application@itec.rwth-aachen.de" target="_blank">application@itec.rwth-aachen.de</a></strong></p>
<p>Bewerbungen nach dem oben genannten Stichtag sind möglich, eine Berücksichtigung späterer Bewerbungen kann allerdings nicht garantiert werden.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie unterstützten die strategische Entwicklung des Lehrstuhls in den Bereichen
<ul>
<li>i) Lehre - durch die Integration von Designinhalten in bestehende Lehrformate;</li>
<li>ii) Forschung - durch die Einführung von Co-Design-Projekten;</li>
<li>iii) Forschung – durch die Entwicklung eines Frameworks für Citizen Science in HRI</li>
</ul>
</li>
<li>Sie sind befasst mit der Planung, Organisation und Durchführung von Co-Design Projekten/Studien mit relevanten Zielgruppen</li>
<li>Die Ergebnisse dieser Projekte/Studien bereiten Sie auf zur Präsentation in wissenschaftlichen Journals sowie auf internationalen Konferenzen</li>
<li>Sie unterstützen beim Aufbau eines lokalen Netzwerks für Citizen Science und organisieren Workshops mit interessierten Bürger/innen</li>
<li>Sie betreuen Studierende bei ihren Abschlussarbeiten im thematischen Rahmen des Forschungsprojektes</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Postdoc (w/m/d) im Bereich (Co-)Design der Mensch-Roboter Interaktion

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.07.2025 zu besetzen und befristet für 1 Jahr.<br>Eine Weiterbeschäftigung von zwei Jahren ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.<br>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 25,89 Stunden.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Promotionsstelle ist in das von der VolkswagenStiftung geförderte Forschungsprojekt „teXirc – Textile Materials Designed for Circularity“ eingebettet, das sich mit der dringenden Notwendigkeit der Kreislaufwirtschaft im Textilsektor befasst. Textilien tragen erheblich zu Treibhausgasemissionen, Ressourcenverbrauch und der Umweltverschmutzung durch Mikroplastik bei. Derzeit verwendete synthetische Fasern lassen sich nur schwer effizient und nachhaltig abbauen. teXirc zielt darauf ab, biobasierte synthetische Fasern zu entwickeln, die die Haltbarkeit und Vielseitigkeit von Referenzmaterialien erreichen, und eine effiziente, nachhaltige Abfallbehandlung zu etablieren, um eine geschlossene Kreislaufwirtschaft zu fördern. Die Forschung trägt zur Entwicklung neuer Materialien und Recyclingtechnologien bei, die das Potenzial für die Anwendung in realen Textilprodukten haben. Die Arbeiten werden in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Projektpartnern aus Wissenschaft und Industrie durchgeführt:</p>
<ul>
<li>Institute of Biotechnology, RWTH Aachen University</li>
<li>Chair of Chemical Materials Science, University of Konstanz</li>
<li>Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung (DITF) Denkendorf</li>
</ul>
<p>Das Promotionsprojekt konzentriert sich auf die Identifizierung von Enzymen in einer phylogenetischen Studie und die Anwendung der aktivsten Enzyme zur Verbesserung der Depolymerisationsprozesse synthetischer Fasern. Die enzymatische Leistung wird durch gezielte Enzym-Engineering-Kampagnen (KnowVolution-Strategie) verbessert, um die Substratbindung und katalytische Aktivität zu steigern. Die effektivsten Varianten werden für die Skalierung in Fermentationsprozessen ausgewählt, um die Depolymerisation an realistischen Textilproben zu demonstrieren. Im Laufe des Projekts sammelt die/der Doktorand/in Erfahrungen in einem breiten Spektrum molekularbiologischer und proteintechnischer Methoden, darunter Enzymentdeckung, rekombinante Proteinproduktion, gerichtete Evolution, Biokatalyse und Polymerabbau, mit dem übergeordneten Ziel, zu einer nachhaltigen Polymerkreislaufwirtschaft beizutragen.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Biotechnologie, Biochemie, Biologie, Chemie oder einem verwandten Gebiet</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit molekularbiologischen Techniken und der rekombinanten Proteinproduktion</li>
<li>Erfahrung in den Bereichen Biokatalyse, enzymatischer Polymerabbau und Protein-Engineering von Vorteil</li>
<li>Hochmotivierte und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und der Bereitschaft, in einem interdisziplinären Team zu lernen und zu arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, wissenschaftliche Forschung auf Deutsch und Englisch zu präsentieren und zu diskutieren</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Selbstständige Bearbeitung wissenschaftlicher Projekte (Planung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Experimente)</li>
<li>Verfassen von Berichten über Projektergebnisse und -fortschritte</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit akademischen und industriellen Partnern</li>
<li>Verbreitung der Ergebnisse durch wissenschaftliche Präsentationen und Publikationen</li>
<li>Betreuung von Forschungspraktika und Abschlussarbeiten (Bachelor/Master)</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Doktorand/in Enzymatische Depolymerisation für zirkuläre Fasermaterialien

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr.<br>Eine Verlängerung um zweimal zwei Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Maschinenelemente und Systementwicklung erforscht das grundlegende strukturelle und tribologische Verhalten von Maschinenelementen und bildet dieses in experimentell validierten Modellbeschreibungen ab. Diese Modellbeschreibungen werden genutzt, um das Funktions-, Verlust- und Geräuschverhalten gesamthafter technischer Systeme mit Fokus auf die Antriebstechnik von Windenergieanlagen und mobile Arbeitsmaschinen zu analysieren und zu gestalten. Ergebnis sind rechnerische und konstruktive Ausgestaltungen konkreter technischer Lösungen inklusive Nachweis der geforderten Systemeigenschaften auf Großprüfständen. Zahlreiche Erfahrungen mit derartigen modellbasierten Lösungsfindungen bis hin zur Konzeption konfigurierbarer Produkte ermöglichen dem MSE die Erforschung und Entwicklung von Methoden des Modell Based Systems Engineering als zentrales Element künftiger, industrieller Produktentstehungsprozesse.</p>
<p>Der Bereich Tribologie des MSE erforscht das tribologische Verhalten von Maschinenelementen. Der Fokus der Forschung liegt auf der anwendungsorientierten Grundlagenforschung. Thematische Schwerpunkte sind die Wechselwirkungen zwischen dem Schmierstoff und den Oberflächen der geschmierten Komponenten, das Verschleißverhalten von Maschinenelementen sowie die gebrauchsbedingten Veränderungen von Schmierstoffen. Weitere Themenschwerpunkte sind die Zustandsüberwachung und Gebrauchsdauerprognose von Maschinenelementen. Methodisch werden diese Themenkomplexe durch enges Zusammenwirken von Experiment, Simulation und Analyse betrachtet.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Wir suchen engagierte Hochschulabsolventen/Hochschulabsolventinnen (Hochschulabschluss Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau oder einer ähnlichen Disziplin, die neben Erfahrungen auf dem Gebiet der Tribologie, Schmierstoffe, Maschinenelemente oder Windenergie ein hohes Interesse an wissenschaftlicher Weiterbildung und der verantwortungsbewussten Bearbeitung von Forschungsprojekten mitbringen.</p>
<p>Ihre Stärke liegt in einer raschen Auffassungsgabe sowie in der systematischen Analyse von Problem- und Fragestellungen. Sie arbeiten sich strukturiert in neue Aufgaben ein und setzen diese zielorientiert um.</p>
<p>Neben einer hohen Motivation und Flexibilität werden Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten erwartet. Ebenso sind eine effiziente Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erwünscht. Ein sicherer schriftlicher und mündlicher Umgang mit der deutschen und englischen Sprache wird vorausgesetzt.</p>
<p>Vorkenntnisse zu Simulationsmethoden im Maschinenbau, wie z.B. EHD, CFD aber auch Machine Learning, sind für das Tätigkeitsfeld von großem Vorteil. Wir freuen uns auch über Bewerber/innen mit Industrieerfahrung, die in einer Promotion den nächsten Schritt ihrer Karriere sehen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie ein Vorhaben zur Optimierung von Antriebssystemen für die Mikromobilität.</p>
<p>Ziel des Vorhabens ist die Leistungsfähigkeit und Robustheit von Maschinenelementen aus Kunststoffen zu verbessern. Das gesamte Projekt ist interdisziplinär ausgerichtet und wird in engem Kontakt mit der Industrie durchgeführt. Sie bearbeiten Ihr Teilprojekt eigenverantwortlich und in enger Kooperation mit den Projektpartnern inner- und außerhalb des MSE. Die Ergebnisse des Projekts präsentieren und veröffentlichen Sie regelmäßig auf Sitzungen von Projektausschüssen sowie auf nationalen und internationalen Kongressen und Konferenzen.</p>
<p>Hinzu kommen die Planung neuer Forschungsvorhaben sowie Aufgaben in der universitären Ausbildung zukünftiger Ingenieure/-innen, wobei Sie Abschlussarbeiten Studierender betreuen werden und in der Durchführung der angebotenen Lehrveranstaltungen unterstützen werden.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Optimierung von Antriebssystemen für die Mikromobilität

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Verlängerung um mindestens 1 Jahr ist vorgesehen, darüber hinaus sind weitere 2 Jahre geplant.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Chair for Wind Power Drives erforscht das Verhalten von Antriebssystemen in modernen Multimegawatt Windkraftanlagen (WEA). Forschungsziele sind die Steigerung der Verfügbarkeit und der Energieeffizienz der Windenergie.</p>
<p>Stark wachsende Rotordurchmesser führen dazu, dass die Komponenten von Windenergieanlagen höhere dynamische Lasten aufnehmen müssen. Gleichzeitig sollen die Komponenten jedoch ein möglichst geringes Gewicht aufweisen, wodurch ungewollte Vibrationen im Triebstrang entstehen können. Diese Vibrationen können sich unter bestimmten Bedingungen in der gesamten Windenergieanlage ausbreiten und in die Anlagenumgebung als Luftschall emittiert werden.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen</li>
<li>Motivation zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Lösungsorientierte und kreative Denkweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Für die Bearbeitung der Forschungsthemen sind Vorkenntnisse im Bereich Windenergie(-dynamik/-akustik), FE Analyse oder Mehrkörpersimulation wünschenswert</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Entwicklung einer Toolchain zur Gesamtgeräuschprognose von Windenergieanlagen dazu u.a.:</li>
<li>Aufbau von Triebstrang und Gesamtanlagenmodellen in einer Mehrkörpersimulationssoftware (MKS)</li>
<li>Aufbau von elastischen FEM-Modellen und Überführung in die MKS</li>
<li>Vergleich verschiedener Triebstrangkonzepte bezüglich tonaler Schallabstrahlung</li>
<li>Projektmanagement und Betreuung von Abschlussarbeiten, sowie studentischen Hilfskräften</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Industriepartner/innen</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Gesamtgeräuschprognose moderner Windenergieanlagen

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Am <strong>Institut für Oberflächentechnik (IOT)</strong> von der Fakultät <strong>Maschinenbau</strong> derEliteuniversität<strong> RWTH Aachen</strong> nutzen wir die Oberflächentechnik für praxisrelevante Lösungen in einer Vielzahl technischer Anwendungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieure/innen dafür weiter, anschließend in der Industrie eine Führungs- oder Expertenrolle zu übernehmen.&nbsp;</p>
<p>Der <strong>Arbeitsalltag</strong> am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung und die anwendungsorientierte Spitzenforschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder Kolloquien.</p>
<p>Am IOT möchten wir den kombinierten Einsatz von Plasma-Messtechnik und künstlicher Intelligenz für die Produktion von PVD-Beschichtungen weiterentwickeln. <strong>Ziele</strong> sind eine beschleunigte Schichtentwicklung sowie verbesserte Regelung der Beschichtungsprozesse.</p>
<p>Nutzen Sie jetzt Ihre <strong>Chance</strong>, die Produktionstechnik von PVD-Beschichtungen entscheiden mitzugestalten und eine Expertenrolle einzunehmen.</p><h2>Ihr Profil</h2><p><strong>Voraussetzung</strong> ist ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium in den Studiengängen Computational Engineering, Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Dabei gilt für Universitäten eine Abschlussnote von mindestens 1,9 in einer an der Regelstudienzeit orientierten Studiendauer. Grundlegendes Fachwissen sowie erste Erfahrung bei der Anwendung künstlicher Intelligenz sind ebenfalls Voraussetzung. Weiter ist für die Position notwendig, dass Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.</p>
<p><strong>Vorteilhaft</strong> für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie zusätzlich praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mitbringen: Oberflächentechnik, PVD-Technologie, Plasma­diagnostik, Messtechnik, Programmierung, Produktionstechnik, Fertigungstechnik, Regelungstechnik</p>
<p>Ihre <strong>arbeitsbezogene Persönlichkeit</strong> zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren. Zudem verfügen Sie über eine hohe Motivation und Belastbarkeit.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Projektingenieur/in:</strong> Sie forschen eigenständig mit ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:</p>
<ul>
<li>Konzeptentwicklung, Durchführung und Datenerfassung durch Plasma-Messtechnik in Beschichtungsprozessen</li>
<li>Anwendung von Methoden künstlicher Intelligenz mit den Zielen:
<ul>
<li>Auswertung großer Datenmengen</li>
<li>Vorhersage von Schichteigenschaften für beschleunigte Schichtentwicklung</li>
<li>Erfassung nicht-linearer Zusammenhänge zur Prozessregelung</li>
</ul>
</li>
<li>Entwicklung von Beschichtungsprozessen inkls. Regelungskonzepten unter Nutzung von OPC-UA</li>
<li>Produktion von Beschichtungen</li>
<li>Analyse von Schichteigenschaften</li>
<li>Anwendungsorientierter Test der Beschichtungen mit anschließender Analyse</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Kooperation mit industriellen Projektpartnern</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
<p>Neben der Projektarbeit gibt es einige <strong>Nebentätigkeiten</strong>. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren. Dazu arbeiten wir auch in bilateralen Projekten mit Partnern aus der Industrie.</p>
<p><strong>Promotion:<br></strong>Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Produktionstechnik technischer Beschichtungen Kombination von Plasma-Messtechnik und künstlicher Intelligenz für eine stabile Produktion in der Oberflächentechnik

<p>Seit rund 15 Jahren stehen wir an der <strong>Hochschule Rhein-Waal</strong> am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> in der <strong>Fakultät Life Sciences</strong> am Campus Kleve als</p>
<h2><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für BodenBildung im Projekt SHAPE</strong></h2>
<p>Kennziffer 05/F2/25</p>
<p>EG 11 TV-L | befristet aufgrund eines Projektes für die Dauer von 17 Monaten | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden</p>
<p><strong>IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET</strong></p>
<ul>
<li>Entwicklung und Anpassung zielgruppenorientierter Lernmaterialien zu Bodenkunde, die sowohl analog als auch digital im Wissenstransferprozess eingesetzt werden können</li>
<li>Moderation von Wissenstransferprozessen zwischen verschiedenen Stakeholder*innen, um Wissensaustausch zu fördern</li>
<li>Durchführung von Exkursionen, Workshops und Vorträgen</li>
<li>Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks verschiedener Stakeholder*innen, um Wissensaustausch (auch nach Projektende) zu gewährleisten</li>
<li>Anleitung und Betreuung von Studierenden, die im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten an dem Projekt SHAPE mitwirken</li>
</ul>
<p><strong>IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN</strong></p>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Landwirtschaft, Gartenbau oder in vergleichbaren Studiengängen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Landwirtschaft oder Gartenbau und Verständnis für die Bedeutung des Bodens als Basis für biobasierte Produkte</li>
<li>Wissenschaftliche Kenntnisse der Bodenkunde, um fachliche Richtigkeit und wissenschaftliche Aktualität von Lerninhalten sicherzustellen</li>
<li>Didaktische Kenntnisse und Erfahrung, um Lernprozesse zu unterstützen, von Vorteil</li>
<li>Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten für die Begleitung und Moderation von Transferprozessen zwischen verschiedenen Stakeholder*innen</li>
<li>Fähigkeit zur Erstellung von Lernmaterialien für die Entwicklung von ansprechenden und verständlichen Lernmaterialien für verschiedene Zielgruppen</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<p><strong>WAS WIR IHNEN BIETEN</strong></p>
<p>Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten</p>
<p>Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="https://karriere.hochschule-rhein-waal.de/nvv9p" target="_blank">https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</a> bis einschließlich 29.05.2025.</p>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).</p>
<p><a href="https://www.hochschule-rhein-waal.de/de" target="_blank">www.hochschule-rhein-waal.de</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für BodenBildung im Projekt SHAPE

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.10.2025 zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Mit der Stelle ist eine Lehrverpflichtung im Umfang von 9 SWS verbunden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem LBesG NRW.<br>Die Stelle ist bewertet mit A 13 LBesG.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Schwerpunkt der Lehrstühle für Personal und Organisation ist die empirische und experimentelle Analyse personal- und organisationsökonomischer Fragestellungen. Uns zeichnet eine starke Forschungsorientierung aus. Wir führen quantitative Labor- und Felduntersuchungen mit Individual- und Unternehmensdaten sowie mit Hilfe von experimentellen Designs durch.&nbsp;</p>
<p>Wir bieten die Einbindung in ein aus zwei Lehrstühlen bestehendes funktionierendes, engagiertes und forschungsorientiertes Team, ein vielfältiges spannendes Aufgabengebiet mit positivem Arbeitsklima sowie ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten.&nbsp;</p>
<p>Eine Habilitation bzw. Weiterqualifizierung ist möglich.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie besitzen ausgeprägte wissenschaftliche Neugierde, eine ambitionierte akademische Orientierung und begeistern sich für die Lehre. Sie haben eine sowohl eigenständige als auch teamorientierte sorgfältige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) sowie eine sehr gute wirtschaftswissenschaftliche Promotion ist Einstellungsvoraussetzung. Zusätzlich verfügen Sie über eine Berufserfahrung i.S.d. § 45, Abs. 1 Nr. 3 LVO NRW. Sie besitzen einschlägige Lehrerfahrung und haben Erfahrung mit experimentellen bzw. quantitativ empirischen Forschungsprojekten, die bereits in Publikationen in referierten Fachzeitschriften eingegangen sind. Ihre methodischen und inhaltlichen Kenntnisse lassen darüber hinaus Potential für zukünftige hochrangige wirtschaftswissenschaftliche Forschung erkennen. Es wird erwartet, dass Sie den Status gelehrter Akademiker (SA) / Praxisakademiker (PA) nach AACSB-Kriterien erfüllen oder bereit sind, diese nach Einstellung zu erwerben. Sie sind bereit am Angebot „ Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen. Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie wirken bei Lehrveranstaltungen in den Bereichen Personal und Organisation mit und bauen eigenständige Lehrveranstaltungen auf. Sie betreuen Studierende bei Studien- sowie Abschlussarbeiten, unterstützen bei der Betreuung von Promovierenden und sind in administrative Lehrstuhlaufgaben eingebunden. Sie führen selbständig und im Team Studien durch, werten diese aus und präsentieren die Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen in deutscher und englischer Sprache. Sie beteiligen sich an der Drittmittelakquise der Lehrstühle für Personal und Organisation und engagieren sich in der universitären Selbstverwaltung sowie dem Mentoring-Programm der Fakultät.</p><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Mit der Stelle ist eine Lehrverpflichtung im Umfang von 9 SWS verbunden.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>A 13 LBesG</p>

Akademischer Rat / Akademische Rätin (w/m/d)

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sicherstellung des Laborbetriebs und der IT-Sicherheit für Lehr-/Forschungsnetze und Systeme</li><li>Weiterentwicklung, Installation, Betrieb und Wartung der Laborinfrastruktur</li><li>Betreuung von studentischen Projekten und Abschlussarbeiten sowie weitere Unterstützung in der Lehre und bei der Durchführung von studienbegleitenden Kursen der lokalen Cisco Academy</li><li>Unterstützung von Praktika und optional selbstständige Lehre (bis zu 4 SWS) im Bereich Computernetze, Cyber-Sicherheit oder Cloud-Systeme, in Bachelor- (und je nach eigener Qualifikation auch Master-) Studiengängen</li><li>Je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation Teilnahme an Weiterbildungen zum Security Engineer</li><li>Lehr- und Forschungsadministration, mit Schwerpunkt auf Finanzplanung, -controlling, Personalcontrolling und Einkauf</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau) in Informatik oder verwandten Bereichen mit Bezug zur IT; alternativ Hochschulabschluss (Bachelorniveau) in den genannten Tätigkeitsfeldern, gerne mit Berufserfahrung im relevanten Bereich, bevorzugt an der Schnittstelle zu IT-Infrastruktur oder IT-Sicherheit</li><li>Kenntnisse in Planung und Betrieb von IP-Netzen, Virtualisierung und Containerisierung, Cyber-Sicherheit und der Sicherung von IT-Infrastrukturen</li><li>Erfahrung in Software- und IT-Projekten, Automatisierung von IT-Infrastrukturen (z.B. Ansible, Kubernetes) und dazu erforderliche Programmiererfahrung (z.B. Python)</li><li>Routinierter Umgang mit Linux- und Windows-Betriebssystemen sowie der MS Office-Suite</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Organisation</li><li>Interesse an Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Cyber-Sicherheit</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur EG 13 TV-L</li><li>Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitszeit anerkannte Weiterbildungen u. a. im Bereich IT-Sicherheit zu absolvieren</li><li>Option eigene Forschung zu betreiben und/oder aktiv in Forschungsprojekten mitzuwirken</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit (mindestens 70%) besetzt werden.<br><br>Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden (Jobsharing).</p>

40 Abschlussarbeit Jobs