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Im Polizeipräsidium Wuppertal ist in der Direktion ZA, ZA 2, Sachgebiet 24 folgende Funktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
<h2>Sachgebietsleitung ZA 24 (m/w/d)</h2>

Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1900 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.
Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate
<ul>
<li>ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften</li>
<li>ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung</li>
<li>ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit</li>
</ul>
und den Polizeiärztlichen Dienst.
Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal – Dienstort ist Wuppertal.
<h3>Funktion: </h3>
Leitung ZA 24
<h3>Zuordnung der Funktion: </h3>
Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW (LG 2.1)
<h3>Organisatorische Anbindung:</h3>
<ul>
<li>Unterstellung: Leiter ZA 2</li>
<li>Vertritt: Arbeitsschutzbeauftragten</li>
</ul>
<h3>Führung: </h3>
<ul>
<li>Personaler Verantwortungsbereich:&nbsp;Mitarbeitende des Sachgebietes</li>
<li>Führungsspanne: z.Zt. 7 Mitarbeitende</li>
</ul>
<h2>Konstitutive Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beamte der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer der Besoldungsgruppe A 11 BBesO, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgskritischen Aufgaben sind:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Sachgebietes, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li>
<li>Planen eines effizienten und effektiven Personal- und Mitteleinsatzes</li>
<li>Koordinierung und Gestaltung von Grundsatzangelegenheiten sowie Rahmenbedingungen für die Aufgabenwahrnehmung des SG ZA 2.4</li>
<li>Fördern und Fordern von Mitarbeiter(innen) durch den Einsatz von Führungsmitteln und -methoden</li>
<li>Förderung der kollegialen, vertrauensvollen Zusammenarbeit. Erkennen von Konflikten und Herbeiführen von individuellen Lösungen</li>
<li>Umsetzung von Zielen, Rahmenvorgaben und Standards über geordneter Ebenen</li>
<li>Repräsentation des Sachgebietes</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgabe des Arbeitsschutzkoordinators mit Arbeitsraten im Arbeitsschutz</li>
<li>Abwesenheitsvertretung des Arbeitsschutzbeauftragten</li>
</ul>
<h2>Ihre erfolgssichernden Kompetenzenmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Präsentations- und Moderationstechniken</li>
</ul>
Die Stelle soll für mindestens 4 Jahre besetzt werden, um eine kontinuierliche und qualifizierte Aufgabenwahrnehmung zu gewährleisten.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter und gleichgestellter Personen im Sinn des §&nbsp;2&nbsp;Abs.&nbsp;1 SGB&nbsp;IX sind erwünscht.
Die Funktion ist auch in Teilzeit zu besetzen.
<h2>Hinweis:</h2>
​​​​​​​Bewerber/-innen, die die formalen Voraussetzungen (bereits verbeamtet / entsprechende Laufbahnbefähigung) nicht erfüllen, sind aus Rechtsgründen aus dem Verfahren auszuschließen. Es wird in diesen Fällen dringend gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.
Ansprechpartner für Rückfragen und Vorstellungsgespräche:
<ul>
<li>Herr RR Dohle&nbsp; Leiter ZA 21&nbsp; <a href="tel:+492022844600" target="_blank">0202-284-4600</a></li>
<li>Herr RR Dr. Dabrowski&nbsp; Leiter ZA 2&nbsp; <a href="tel:+492022844550" target="_blank">0202-284-4550</a></li>
</ul>
Ihre Bewerbung&nbsp;reichen Sie bitte bis 20.12.2025 über den nachfolgenden Link (Jobportal) ein:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2283" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2283</a>
In der Bewerbung ist das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
<h2>Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten</h2>
Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:
<ol>
<li>Angaben zum Verantwortlichen Verantwortlich für die Datenerhebung ist: Polizeipräsidium Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: <a href="tel:+492022840" target="_blank">0202/284-0</a> &nbsp;/ Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: <a href="mailto:poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de </a> E-Government: <a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de</a> <a href="mailto:poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de</a> Internet: <a href="https://wuppertal.polizei.nrw" target="_blank">https://wuppertal.polizei.nrw</a></li>
<li>Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen entfällt</li>
<li>Angaben zum Datenschutzbeauftragten Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten: Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: <a href="tel:+492022842009" target="_blank">0202/284-2009</a> &nbsp;/ Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de</a></li>
<li>Angaben zu der Aufsichtsbehörde Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW): Kavalleriestr. 2-4 40213 Düsseldorf Telefon: <a href="tel:+49211384240" target="_blank">0211/38424-0</a> / Telefax: 0211/38424-10 E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a> Internet: <a href="https://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a></li>
<li>Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung
<ol>
<li>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.</li>
<li>Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).</li>
</ol>
</li>
<li>Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist) Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden. Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich.</li>
<li>Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation Sowie entfällt, da nicht beabsichtigt</li>
<li>Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.</li>
<li>Rechte der Betroffenen Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu: 
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)</li>
<li>Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)</li>
</ul>
</li>
<li>Widerrufsrecht bei Einwilligung entfällt</li>
<li>Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens.</li>
<li>Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungs-prozess ablehnen müssen.</li>
</ol>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachgebietsleitung ZA 24 (m/w/d)

<h2>Was erwartet Sie?</h2>
Schützen Sie für uns, was wirklich zählt: Im Zuge der Digitalisierung weiter Bereiche des privaten, wirtschaftlichen und politischen Lebens müssen wir der Bedrohung durch alle Formen digitaler Kriminalität begegnen und unsere Informationen sichern. Bei der Generalstaatsanwaltschaft Köln, insbesondere auch im Bereich der IT-Projekte der Zentral- und Ansprechstelle Cybercrime Nordrhein-Westfalen (ZAC NRW) und dem Kölner Zentrum der Europäischen Staatsanwaltschaft sind Sie für unsere Informationssicherheit zuständig
<h2>Die Aufgaben umfassen insbesondere:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung, Analyse, Behebung und Nachbearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen</li>
<li>Erstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Fortschreibung von Informationssicherheitskonzepten gemäß Beachtung des BSI-Standards zur Gewährleistung der Informations- und Datensicherheit</li>
<li>Begleitung von IT-Projekten, insbesondere System- und Produkteinführungen, in Bezug auf die Informationssicherheit</li>
<li>Initiierung, Koordination und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit und Datenschutz</li>
<li>Planung und Umsetzung der Notfallvorsorge (Notfallmanagement)</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber-Security oder eine vergleichbare Qualifikation auf Master-Niveau</li>
<li>Kenntnisse der maßgeblichen Informationssicherheits-Standards wie dem BSI-Grundschutzkatalog und der Richtlinien der ISO 27001 sowie der rechtlichen Aspekte der Informationssicherheit und des Datenschutzes</li>
<li>ausgeprägte Durchsetzungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Einführung neuer Workflows</li>
<li>Motivation, sich regelmäßig weiterzubilden und neue Technologien sowie Arbeitsweisen zu erlernen</li>
<li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von gelegentlichen Dienstreisen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilnahme an Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen konzeptionellen Anteil</li>
<li>ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit diversen Sport- und Gesundheitsangeboten</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>regelmäßige stellenbezogene Fortbildung.</li>
</ul>
Für die Besetzung der Stelle kommen Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesO A sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte in Betracht. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 oder 14 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntGO TV-L). Darüber hinaus kann die Stelle in gleicher Weise mit Bewerberinnen und Bewerbern besetzt werden, die bislang nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.&nbsp;
Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber – abhängig von der Vorbeschäftigung – zum Zwecke der Erprobung befristet werden. Die Anrechnung von einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in dem erlernten Beruf ist möglich.&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Funktion kann grundsätzlich auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</h2>
Bewerben Sie sich bis
<ul>
<li>spätestens 31.12.2025 unter Angabe des Aktenzeichens</li>
<li>2510 E – 2. 5 per E-Mail (<a href="mailto:verwaltung@gsta-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@gsta-koeln.nrw.de</a>) an den</li>
<li>Generalstaatsanwalt in Köln&nbsp; Personalabteilung Reichenspergerplatz 1 50670 Köln</li>
</ul>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) in deutscher Sprache</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
Sofern bereits ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung an und reichen Sie Ihre Bewerbung ggfls. auf dem Dienstweg ein. Wenn Sie bereits vor Ihrer Bewerbung im öffentlichen Dienst tätig waren bzw. aktuell tätig sind, bitte ich Sie - um das Verfahren zu beschleunigen - bereits im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen. Gleichzeitig wird um Angabe Ihrer letzten Stammdienststelle nebst Postanschrift gebeten, so dass dort die Personalakten angefordert werden können. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist der
Generalstaatsanwalt in Köln&nbsp; Reichenspergerplatz 1&nbsp; 50670 Köln
Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4922177110" target="_blank">0221/7711-0</a> Fax: 0221/7711-418&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:poststelle@gsta-koeln.nrw.de" target="_blank">poststelle@gsta-koeln.nrw.de</a>
Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier <a href="https://www.gsta-koeln.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php" target="_blank">https://www.gsta-koeln.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php</a>.

Stelle der / des Informationssicherheitsbeauftragten – ISB – (m/w/d) als IT-Spezialist in der Justiz.

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region.
Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)</h2>
(Teilzeit 19,92 Stunden/Woche, unbefristet, Entgeltgruppe 8 TV-L)
für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Standort in Bielefeld.
Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung sind staatliche Einrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen für die Lehrerausbildung. Der 18-monatige Vorbereitungsdienst, unterschiedliche berufsbegleitende Ausbildungen, EU-Anpassungslehrgänge sowie die Durchführung des Praxissemesters gehören zu den Ausbildungsformaten des Landes NRW, die durch das ZfsL umgesetzt werden.
<h2>Fachliche Voraussetzungen für die Bewerbung:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Aus- oder Fortbildung im öffentlichen Dienst (Verwaltungsfachangestellte/r, Angestelltenlehrgang I)</li>
<li>oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>vergleichbarer Abschluss</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung der Neueinstellungen von Lehramtsanwärter:innen</li>
<li>Bearbeitung aller ausbildungs- und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung und dem Prüfungsamt (Elektronische Verwaltungsarbeit: E-Akte, E-Laufmappe)</li>
<li>Verwaltung der Seminardaten mit Hilfe eines elektronischen Seminarverwaltungsprogramms</li>
<li>Abwicklung des Publikumsverkehrs mit Lehramtsanwärter:innen und Ausbilder:innen</li>
<li>Erledigung der Korrespondenz</li>
<li>Telefonbereitschaft</li>
<li>Übersicht über Veranstaltungen und Vorgänge im Gebäude des ZfsL</li>
<li>Abwicklung der haushaltstechnischen Belange</li>
<li>Abrechnungsvorgänge des ZfsL</li>
<li>Inventarisierungen von Neuanschaffungen</li>
<li>Vorbereitung und Nachbereitung der Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Verwaltung von Bibliothek und weiteren Medien sowie Präsenz zu den Öffnungszeiten</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>Teamorientierte Zusammenarbeit</li>
<li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Altersvorsorge durch die VBL</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Vorausgesetzt werden Kenntnisse im Bereich der elektronischen Text- und Datenverarbeitung und die Bereitschaft, sich in neue Programmbereiche elektronischer Medien einzuarbeiten (Elektronische Verwaltungsarbeit) sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit im Team der Leitungen und Verwaltungskräfte im ZfsL.</li>
<li>Vorausgesetzt wird ferner eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität in regelmäßig wiederkehrenden Prüfungszeiträumen, die durch starke Aufgabenverdichtungen im Zusammenhang mit der Erstellung, Abgabe, Kontrolle und Ausgabe von Beurteilungen gekennzeichnet sind.</li>
<li>Erwartet wird schließlich die Fähigkeit zur raschen Einarbeitung in fachspezifische und verwandte Themen, eine gut ausgeprägte Organisationskompetenz, interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung Verwaltung ZfsL Bielefeld“ bis zum 17.12.2025 (Posteingang) an
Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.1 ZfsL) Leopoldstr. 15 32756 Detmold
oder per Mail an <a href="mailto:yvonne.mettenborg@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">yvonne.mettenborg@bezreg-detmold.nrw.de</a>.
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.
Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite unter „Karriere“.
Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Kontakt und Informationen</h2>
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. van de Loo gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>Tel.: <a href="tel:+4952132955570" target="_blank">0521/32955570</a></li>
<li>oder <a href="mailto:Tom.vandeLoo@zfsl.nrw.de" target="_blank">Tom.vandeLoo@zfsl.nrw.de </a>.</li>
</ul>
<h2>Hinweis:</h2>
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Weitere Informationen über die Bezirksregierung und das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung Bielefeld finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a> <a href="http://www.zfsl-bielefeld.nrw.de" target="_blank">www.zfsl-bielefeld.nrw.de</a>

Verwaltungsmitarbeiter:in (m/w/d)

Für das Vorzimmer der Abteilungsleitung VI&nbsp;des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter. Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027&nbsp;zu besetzen.
<h2>Wen suchen wir?</h2>
Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungsnahe oder einschlägige kaufmännische Berufsausbildung, insbesondere als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter verfügen.
Ihre Vergütung richtet sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dahingehende Erlasse. Je nach individueller Eignung und einer damit einhergehenden tatsächlichen Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 des Teils I der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen. Die Zuordnung zu einer (Erfahrungs-)Stufe der Entgeltgruppe richtet sich nach dem Umfang der vorhandenen einschlägigen Berufserfahrung. Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehaltsvorstellungen mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (Informationen hierzu finden Sie unter <a href="https://www.tdl-online.de/startseite.html" target="_blank">www.tdl-online.de</a>).
Sollte ein Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen bereits bestehen, richtet sich die Ausschreibung an
<ul>
<li>Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1.2 sowie</li>
<li>Regierungsbeschäftigte mit einer Eingruppierung ab Entgeltgruppe 5 bis Entgeltgruppe 8 des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Regierungsbeschäftigte mit einer entsprechenden Eingruppierung in einem anderen Teil der Entgeltordnung kommen ebenso in Betracht, wenn sie aufgrund ihres bisherigen Aufgabenbereichs nachweislich über einschlägige Fachkenntnisse verfügen.</li>
</ul>
<h2>Wer sind wir?</h2>
Wir –&nbsp; die Abteilung VI&nbsp;im Ministerium der Finanzen – sind&nbsp;als Fachaufsicht verantwortlich für die strategische Steuerung des Rechenzentrums der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (RZF NRW). Wir tragen dazu bei, die Handlungsfähigkeit des Landes Nordrhein-Westfalen dauerhaft sicherzustellen, indem die unsererseits verantwortete IT für die Geschäftsprozesse der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen nachhaltig, resilient und sicher funktioniert. Wir nutzen die Chancen der Digitalisierung und ergreifen die Möglichkeiten des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz. Wir gestalten die IT-Arbeitsplätze für die Beschäftigten der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen attraktiv, modern und anforderungsgerecht, damit alle Kolleginnen und Kollegen in ihrer Arbeit bestmöglich unterstützt werden. Wir nutzen Innovationen, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten. In allen IT-bezogenen Fragestellungen beraten wir die Hausleitung und die Landesregierung umfassend und sind für die maßgeblichen Entscheidungen verantwortlich. Das Team verfügt über umfassende fachliche Expertise und eine starke Verbundenheit mit den übertragenen Aufgaben. Kollegialität und ein positives Arbeitsklima bilden die Grundlage unseres gemeinsamen Handelns.
Werden Sie Teil unseres&nbsp;Teams!
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
Ihre spannenden Aufgaben:
<ul>
<li>Koordination und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen der Abteilungsleitung.</li>
<li>Koordination von Angelegenheiten der gesamten Abteilung VI, inklusive Rücksprachen und anderen abteilungsinternen Terminen.</li>
<li>Reisekostenaufstellung, Planung und Abrechnung für die Abteilungsleitung.</li>
<li>
Sichtung des Posteingangs/-ausgangs, die Fristenüberwachung, sowie die Vertretung des Vorzimmers der stellvertretenden Abteilungsleitung der Abteilung VI.
</li>
<li>Betreuung von Organen, Aufsichtsräten und Gesprächskreisen.</li>
<li>Unterstützung&nbsp;der Gesamtleitung und des Marketingmanagements KONSENS bei organisatorischen Tätigkeiten.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Kenntnisse im Umgang mit der Standardinformationstechnik (Office Anwendungen wie Excel, Word).</li>
<li>Berufserfahrung in büronaher Tätigkeit, Erfahrung bei Projektorganisation und Erstellung von Statusreporting.</li>
<li>gute Auffassungsgabe sowie klare Ausdrucksweise.</li>
<li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Organisationsgeschick.</li>
<li>hohe Belastbarkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität.</li>
<li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft.</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
Das Ministerium der Finanzen bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in seinen sechs Abteilungen. Eine Tätigkeit im Ministerium der Finanzen eröffnet aufgrund der engen Verzahnung mit den anderen Ressorts und der Politik die Chance, spannende und verantwortungsreiche Aufgabenfelder zu übernehmen.
Als Dienststelle ist uns ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander sehr wichtig. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auf unsere Grundsätze für die Erreichung von personeller Vielfalt im Stellenbesetzungsverfahren (siehe Anlage) aufmerksam machen. Das Fundament unserer Personalauswahl beruht u.a. auf den Grundsätzen der Gleichstellung von Mann und Frau, der Inklusion von Menschen mit Behinderung und der Wertschätzung von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und sexueller Orientierung.
<h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2>
<ul>
<li>Guter Start - Umfassende Einarbeitung sowie bei Bedarf externe Fortbildungen.</li>
<li>Führung - Moderne Führungskultur und geschulte Führungskräfte.</li>
<li>Besser werden - Moderne Feedbackkultur und jährliche berufliche Entwicklungsberatung.</li>
<li>Teamorientierung.</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Ein Arbeitsplatz, der auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet ist.</li>
<li>Flexibilität - Die Tätigkeit kann regelmäßig in gewissem Umfang in Telearbeit ausgeübt werden.</li>
<li>Entwicklungschancen.</li>
<li>Chancengleichheit und Vielfalt.</li>
<li>Standort - Verkehrsgünstige Lage, sehr gut angeschlossen an öffentliche Verkehrsmittel und überregionale Autobahnen.</li>
</ul>
<h2>Kontaktperson(en)</h2>
Für weitere Auskünfte zu den zu besetzenden Aufgabenbereichen:
Herr Dr. Christian Lange für fachliche Fragen Tel. <a href="tel:+4921149722742" target="_blank">(0211) 4972-2742</a>
Daniela Hagemeier für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Tel. <a href="tel:+4921149722131" target="_blank">(0211) 4972-2131</a>
<h2>Links</h2>
<a href="https://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=100535052" target="_blank">Bewerbungsportal Bewerbung.NRW</a> &nbsp;
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
Klingt interessant? Ist es auch!
Wenn diese Stelle Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten Beurteilungen / Arbeitszeugnisse, ggf. Angaben zur aktuellen Eingruppierung) bis zum 16.12.2025 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW <a href="https://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=100535052" target="_blank">Bewerbung.NRW</a>.
Hinweise zur Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren können Sie der beigefügten Anlage entnehmen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Vorzimmer der Abteilungsleitung VI (m/w/d)

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine/n
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“
für die Gruppe 1.1 “
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), die zur Förderung einer Promotion im Themenfeld dient. Die Bereitschaft zur Promotion wird daher erwartet.
<ul>
<li>Standort: Dortmund</li>
<li>Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 13 TVöD</li>
<li>Bewerbungsfrist:15.01.2026</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit:</li>
<li>Einstellungszeitpunkt: 01.04.2026</li>
<li>Befristung: Befristet für die Dauer von 36 Monaten</li>
</ul>
 Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.
Die Gruppe 1.1 befasst sich mit den übergeordneten Themen „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ und dessen Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit. Die Gruppe 1.1 forscht zu zentralen Fragestellungen der Arbeitszeitgestaltung, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort sowie den Auswirkungen der Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeit. Im Fokus stehen hierbei sich verändernde Arbeitsbedingungen sowie mögliche Chancen und Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im (promotionsförderlichen) BAuA-Forschungsprojekt „Hybride Arbeit: Organisationale Regelungen und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte“</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen zu dem Thema ortsflexibles Arbeiten und angrenzender Themenfelder (z. B. hybride Arbeit, Wandel der Arbeitswelt, Gesundheit, Gerechtigkeit), auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Anfertigung einer kumulativen Dissertation)</li>
<li>Durchführung, Auswertung und Aufbereitung eines systematischen Literaturreviews und von quantitativen Primärstudien auch auf Basis von Längsschnittdaten</li>
<li>Projektorganisation und -koordination, wie Vor- und Nachbereitung von Projekttreffen und Erstellen relevanter Unterlagen</li>
<li>Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form von Ergebnispräsentationen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Transferveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Durchführung nationaler und internationaler Austauschtreffen, Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Erstellung von hochwertigen wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Psychologie, Arbeitswissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie oder in verwandten Disziplinen</li>
<li>Quantitativ-empirische Ausrichtung des Studiums, sehr gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. R, Stata, Mplus) und Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und der statistischen Analyse komplexer Datensätze</li>
<li>Interesse an politikrelevanten und praxisorientierten Fragestellungen</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils Level C 1)</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung systematischer Literaturreviews und/oder bei der Analyse von Längsschnittdaten von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder von Vorteil: Ortsflexibles Arbeiten (Homeoffice, mobiles Arbeiten, hybrides Arbeiten), Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Gerechtigkeit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance</li>
<li>Erste Erfahrungen mit der Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Wofür wir stehen</h2>
Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wir freuen uns auf Sie!
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
Bis zum 15.01.2026 über&nbsp;
<a href="https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0</a>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter <a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“

Kährs Parkett Deutschland GmbH &amp; Co. KG ist ein Tochter­unternehmen der Kährs Gruppe, Europas führender Parkett­hersteller mit rund 1000 Beschäftigten und 250 Mio.&nbsp;€ Jahres­umsatz. Der Haupt­sitz unseres Konzerns ist in Nybro, Schweden. Bei unseren Partnern aus Handel, Hand­werk und Architektur stehen wir für höchste Qualität und Design. 
 <h2>Für die Verstärkung unseres Vertriebs­teams in NRW suchen wir eine/n</h2> 
 <h1>Gebietsleiter/in (m/w/d) im Außendienst </h1> 
<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
 <ul> 
 <li> Betreuung von Stamm­kunden und Unter­stützung dieser in deren Absatz­marketing</li> 
 <li> Gewinnung von neuen Kunden aus dem Bereich Fach­großhandel, Fach­einzelhandel, Objekteure, Parkettlege­betriebe sowie Bodenlege­betriebe</li> 
 <li> Besuch von Architekten, institutionellen Immobilien­investoren und Wohnungsbauunternehmen</li> 
 <li> Gezielter Ausbau unseres Markt­anteils mit konsequenter Ver­folgung der gesteckten Ziele</li> 
 </ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
 <ul> 
 <li> Sie haben mindestens eine abgeschlossene, kauf­männische, tech­nische oder handwerkliche Aus­bildung, idealerweise in einer der Branchen Holz, Boden­belag, Bau­stoffe oder Wohnungswirtschaft</li> 
 <li> Sie haben sich im Verkauf einer dieser Branchen bereits bewährt und können Erfolge nachweisen</li> 
 <li> Sie sind bereit, sich überdurchschnittlich zu engagieren, und Sie haben Erfolgs­wille, Leiden­schaft und Begeisterung für hoch­wertigste Markenprodukte</li> 
 <li> Idealer Wohnort: NRW</li> 
 </ul> 
<h3>Wir bieten</h3> 
 <ul> 
 <li> Eine verantwortungsvolle Tätig­keit für den führenden Parkett­hersteller Europas</li> 
 <li> Eigenverantwortliches Arbeiten mit Anbindung zu unserem Team</li> 
 <li> Attraktive Bezahlung mit Erfolgs­anteil sowie ein Firmen­fahrzeug zur privaten Nutzung</li> 
 <li> Moderne Home­office-Ausstattung</li> 
 <li> Exzellente Verkaufs- und Marketing­fortbildung</li> 
 </ul> 
 
 Trauen Sie sich das zu? Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung mit den üblichen Unter­lagen. Diese richten Sie bitte per E-Mail an unsere Personalabteilung: <a href="mailto:Isabelle.Armbruster@kahrs.com" target="_blank">Isabelle.Armbruster@kahrs.com</a>. 

 
 Kährs Parkett Deutschland GmbH &amp; Co. KG, Konrad-Adenauer-Straße 15, 72072 Tübingen, Tel. 07071-9193-0, <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1263011/2355420/cl/826b3a491d479d8d39dc70d8387d378324f566bd/L4832655/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5rYWhycy5jb20iLCJ6bCI6IkpvYmxvY2FsIn0=#d35517e487abd0def62d95b5ac961efhxnBWOwM5h" target="_blank">www.kahrs.com</a>

Gebietsleiter/in (m/w/d) im Außendienst

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Janusz-Korczak-Schule Bochum
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
32.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Janusz-Korczak-Schule Bochum
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wasserstraße 221, 44799 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Janusz-Korczak-Schule Bochum 

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita in Haan suchen wir ab sofort Sie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung. Warum mit uns? &nbsp;<ul><li>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen.</li><li>Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.</li><li>Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden.</li><li>Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige Sicherheit damit Sie sich beruflich umorientieren können.</li><li>Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Dafür müssen Sie Flexibilität mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können.</li></ul> Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Eine leistungsgerechte u. übertarifliche Bezahlung: Bei durchschnittlich 169 Std. monatl. &amp; 39 Std. wöchentl. mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Grundlage des Tarifwerkes IGZ/DGB.</li><li>Wir suchen solange ein Team, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Eine Kita in Ihrer Nähe (max. 30-45 Minuten Fahrzeit)</li><li>Flexible Arbeitszeiten. Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit! Es ist sowohl Teilzeit als auch Vollzeit möglich.</li></ul>*Gerne laden wir Sie ein mehr über das jeweilige Familienzentrum (die Kita) und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können* Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher (m/w/d) 4.000,-- €

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Samstag zwischen 8:00 und 20:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6 Std./Wo. in 35708 Haiger

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. &nbsp;&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

1.953 Jobs in 59 Arnsberg, Deutschland