Ausbildung zum Maschinenführer / Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d)

Im Rahmen deiner zweijährigen Ausbildung lernst du die verschiedenenen Maschinen und Anlagen in unseren Produktionsabteilungen kennen. Deine Kollegen und dein Ausbilder stehen dir bei der Einrichtung und Bedienung modernster computergesteuerter Anlagen mit Rat und Tat zur Seite. Dabei arbeitest du immer nah am Rohstoff Holz und bist in ein Team eingebunden. Von Kisten über Paletten bis hin zu Transportverpackungen lernst Du die gesamte Bandbreite unserer Produkte im Rahmen der maschinellen Herstellung kennen. Auf Grund der ständig wechselnden Abmessungen und Bauarten ist dies eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Du lernst die Maschinen und Anlagen zu rüsten, zu bedienen, zu warten und einfache Störungen selbst zu beheben.

Zu Deinem Aufgabengebiet gehört auch die kontinuierliche Verbesserung Deines Arbeitsumfeldes.

So läuft die Ausbildung

Die Ausbildung findet bei uns sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule statt. Im Gegensatz zur rein schulischen Variante bekommst Du für Deine Arbeit bei uns eine Vergütung, die sich sich mit der Zahl der Lehrjahre erhöht.

Als Azubi gelten für Dich spezielle Arbeitsbedingungen: So brauchst Du beispielsweise nur eine bestimmte Stundenzahl pro Woche arbeiten. Neben der praktischen Ausbildung besuchst Du auch die Berufsschule. Im fachtheoretischen Unterricht erwirbst Du Wissen, das speziell auf Deine Ausbildung ausgerichtet ist. Zum allgemeinen Teil gehören beispielsweise Fächer wie Deutsch, Politik und Sport. Der Unterricht findet an einem oder zwei Tagen pro Woche am Hönne-Berufskolleg in Menden statt.

Schulische Voraussetzungen:

• mindestens Hauptschulabschluss der Klasse 10 oder Realschulabschluss

Fachliche Voraussetzungen:

• organisatorische Fähigkeiten

• technisches Verständnis

• EDV-Kenntnisse

• körperliche Belastbarkeit

Persönliche Voraussetzungen:

• Begeisterung für die Tätigkeit

• Zuverlässigkeit

• Teamfähigkeit

• eine Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven

• eine mögliche spätere Übernahme

• ein sehr gutes Betriebsklima

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Bike-Leasing oder 49 Euro-Ticket

• hochwertige Arbeitskleidung

• Arbeitssicherheitseinweisung und persönliche Schutzausrüstung (PSA)