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<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community im HNX-Team als <strong><br></strong></p>
<p><strong>StartUp Coach (w/m/d) <br></strong><em>Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet</em></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Coaching und Beratung von Studierenden, StartUps und Gründer:innen in der Ideenentwicklung, Geschäftsmodellentwicklung, Markteintritt und Finanzierung &nbsp;</li>
<li>Begleitung von Gründungsprozessen</li>
<li>Durchführung von Workshops, Seminaren und Trainings zu unternehmerischen Themen</li>
<li>Vermittlung von Kontakten zu Expert:innen und relevanten Stakeholdern und ggf. Investor:innen</li>
<li>Förderung einer lebendigen Gründungs- und Innovationskultur an der Hochschule Niederrhein</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>Erfahrungen in eigener Unternehmensgründung, Gründungsberatung und/oder Lehrerfahrung im Hochschulkontext</li>
</ul>
<p><em><strong>Darüber hinaus ist wünschenswert:</strong></em></p>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Entrepreneurship, StartUps oder Innovationsmanagement</li>
<li>Kenntnisse über formale Prozesse in der Begleitung von Gründer:innen oder der Entwicklung von Geschäftsmodellen</li>
<li>Erfahrung in der Moderation von Workshops oder der Lehre im Bereich Entrepreneurship</li>
<li>Kenntnisse in Methoden wie Lean StartUp, Design Thinking, Business Model Canvas</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p><em><strong>Zu besetzen:</strong> </em><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Befristet bis:</strong> </em><br>28.02.2027 (§ 14 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 TzBfG)</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em> <br>Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p><em><strong>Eingruppierung:</strong></em> <br>EG 13 TV-L</p>
<p><em><strong>Bereich:</strong></em> <br>Ressort der Vizepräsidentin für Studium und Lehre</p>
<p><em><strong>Standort:</strong></em> <br>Campus Mönchengladbach und teilweise Campus Krefeld</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p></p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<ul>
<li>Fr. Esters, E-Mail: <a href="mailto:Hanna.Esters@hs-niederrhein.de" target="_blank">Hanna.Esters@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222415" target="_blank">02151 822-2415</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Kutsch, E-Mail: <a href="mailto:Stefanie.Kutsch@hs-niederrhein.de" target="_blank">Stefanie.Kutsch@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611863564" target="_blank">02161 186-3564</a> für fachliche Fragen</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 22.06.2025</strong> unter der <strong>Kennziffer 11-0625-3</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

StartUp Coach (w/m/d)

<p><em>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</em></p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am <strong>Campus Duisburg</strong>, an der Service-Abteilung der Fakultät für Mathematik, eine</p>
<h2><strong>Teamassistenz (w/m/d)<br></strong></h2>
<p><em>(Entgeltgruppe 8 TV-L)</em></p>
<p>Die Fakultät für Mathematik unterhält am Campus Duisburg eine Außenstelle, die für den Lehrexport in die dort ansässigen Fakultäten verantwortlich ist. Zur Unterstützung der Mitarbeiter:innen der Service-Abteilung wird eine Teamassistenz gesucht.</p>
<h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2>
<ul>
<li>Sie organisieren selbstständig das Sekretariat</li>
<li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Sie bewirtschaften und überwachen die Haushaltsmittel</li>
<li>Sie tätigen Beschaffungen</li>
<li>Sie unterstützen bei Personalmaßnamen (insbesondere bei Hilfskraftverträgen)</li>
<li>Sie unterstützen bei der Erstellung des Vorlesungsverzeichnisses und der Buchung von Räumen</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in Büromanagementaufgaben, sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik (MS Office, Outlook), SAP-Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li>
<li>Aufgeschlossene und flexible Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick und guten Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, hohe Serviceorientierung</li>
</ul>
<h2><strong>Sie erwartet</strong></h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong><em>Besetzungszeitpunkt</em> <br></strong>schnellstmöglich</p>
<p><strong><em>Vertragsdauer</em>&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br></strong>unbefristet</p>
<p><strong><em>Arbeitszeit</em> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br></strong>50 Prozent einer Vollzeitstelle</p>
<p><strong><em>Bewerbungsfrist</em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br></strong>03.07.2025</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;<strong>296-25</strong>.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Christoph Scheven (<a href="mailto:christoph.scheven@uni-due.de" target="_blank">christoph.scheven@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Kim Dobbratz (Telefon <a href="tel:+492011832143" target="_blank">0201 183 2143</a>, E-Mail:<a href="mailto:kim.dobbratz@uni-due.de" target="_blank">kim.dobbratz@uni-due.de</a>).</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Teamassistenz (w/m/d)

<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht zum 01.08.2025</p>
<p><strong>zwei Auszubildende zur/zum Chemielaborant/in (m/w/d) am Standort Münster</strong></p>
<h2>Ausbildung</h2>
<p>Chemielaboranten/-innen führen Analysen und Qualitätskontrollen, Synthesen und messtechnische Aufgaben selbstständig durch. Dabei planen sie die in Laboratorien vorkommenden Arbeitsabläufe, protokollieren die Arbeiten und werten die Arbeitsergebnisse aus. Sie besitzen eine breit angelegte naturwissenschaftliche Ausbildung und erwerben im letzten Drittel ihrer Ausbildung – abhängig von den betrieblichen Schwerpunkten – Spezialkenntnisse und -fertigkeiten, die den Absolventen ermöglichen, in unterschiedlichen Bereichen zu arbeiten. Nach der Ausbildung können sie unter anderem in Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionslaboratorien der Industrie, von Hochschulen, chemischen Forschungsstätten, im Umweltschutz, in Materialprüf- und Untersuchungsämtern arbeiten.</p>
<p>Die Ausbildung dauert in der Regel 3 ½ Jahre und beginnt jeweils zum 1. August eines Jahres. Die Ausbildung erfolgt im dualen System. Die praktische Ausbildung erfolgt in der LUFA NRW in Münster. Der Berufsschulunterricht erfolgt als Blockunterricht dreimal im Jahr für vier bis fünf Wochen am Hans-Böckler-Berufskolleg in Münster.</p>
<h2>Ausbildungsinhalte</h2>
<p>Chemielaboranten/-innen</p>
<ul>
<li>analysieren anorganische und organische Stoffe hinsichtlich ihrer qualitativen und quantitativen Zusammensetzung</li>
<li>planen Versuchsabläufe und bauen Apparaturen auf</li>
<li>stellen anorganische und organische Präparate nach Vorgaben her</li>
<li>trennen Stoffgemische</li>
<li>reinigen, identifizieren und charakterisieren Stoffe</li>
<li>führen physikalische Untersuchen zur Bestimmung von Stoffkonstanten und chemischen Kennzahlen durch</li>
<li>protokollieren und dokumentieren Versuchsabläufe, arbeiten mit deutsch- und englischsprachigen Vorschriften</li>
<li>setzen Computer zur Gerätesteuerung, zur Datenerfassung, -verarbeitung und -weiterverarbeitung sowie zur Dokumentation, Informationsbeschaffung und für logistische und organisatorische Zwecke ein</li>
<li>u.v.m.</li>
</ul>
<p>Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes findet während der Ausbildungszeit eine Abschlussprüfung Teil 1 statt. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung Teil 2 zum/zur Chemielaboranten/-in. In den Abschlussprüfungen werden die erworbenen Kenntnisse praktisch, schriftlich und mündlich geprüft.&nbsp;Bei besonders guten Leistungen während der Ausbildung und in der Berufsschule kann auf 3 Jahre verkürzt werden. Eine Verkürzung auf 2 ½ Jahre ist bei Auszubildenden mit mindestens Fachhochschulreife möglich.</p>
<p><em><strong>Aktuelle monatliche Ausbildungsvergütung (brutto):</strong></em></p>
<ol>
<li>Ausbildungsjahr: 1.236,82 €</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.290,96 €</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.340,61 €</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.409,51 €</li>
</ol>
<p>Darüber hinaus werden Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen sowie eine Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung gewährt.</p>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>mindestens Fachoberschulreife</li>
<li>Interesse an analytisch-methodischem untersuchen chemischer Prozesse und Analyse von Stoffen auf Strukturen und Eigenschaften</li>
<li>Rechenfertigkeit</li>
<li>Durchhaltevermögen</li>
<li>Geschicklichkeit, Beobachtungsgenauigkeit und Sorgfalt</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li>
<li>Eine umfassende praktische Ausbildung durch qualifizierte Ausbilder/innen</li>
<li>Eine sehr gute Betreuung während der Ausbildung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>E-Learning</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Weitere Informationen über die Ausbildung zur/zum&nbsp;Chemielaborant/in und über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de</a> unter der Rubrik "Karriere – Ausbildung, Studium"</p>
<p>Sollten Sie <strong>Fragen</strong> haben, rufen Sie einfach an unter <a href="tel:+492512376376" target="_blank">0251 2376-376</a> oder schreiben Sie eine Mail: <a href="mailto:steffen.grimberg@lwk.nrw.de" target="_blank">steffen.grimberg@lwk.nrw.de</a>.</p>
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
<p>Ihre Bewerbung mit einem Anschreiben, Lebenslauf, dem letzten Schulzeugnis und ggfls. weiteren Zeugnissen reichen Sie bitte bis zum 30.06.2025 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Kennziffer 2997) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung</a>.</p>

Ausbildung zur/zum Chemielaborant/in (m/w/d) am Standort Münster zum 01.08.2025

<p><strong>Wir suchen zum 01.08.2025 eine/n</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) <br></strong><em>(TVA-L-BBiG)</em></p>
<p>am Dienstort Brühl</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw</a>.</p>
<p>Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet.</h2>
<p>Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Die Ausbildung wird betreut durch das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6).</p>
<p>Dieses unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.</p>
<p>Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.</p>
<h2>Deine neuen Aufgaben:</h2>
<p><strong>Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen</li>
<li>Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen</li>
<li>Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung</li>
<li>Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten</li>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil</li>
<li>Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Köln bzw. Bonn/Rhein-Sieg die Qualität Deiner Ausbildung sicher</li>
<li>Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen</li>
<li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge</li>
</ul>
<p>Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick, profitiere von wechselnden Arbeitszeiten und tollen Sportmöglichkeiten.</p>
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<h3><em>Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung):</em></h3>
<ul>
<li>Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert wären:</em></h3>
<ul>
<li>Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten</li>
<li>Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt</li>
<li>Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert</li>
<li>Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement</li>
<li>Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen</li>
<li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse</li>
<li>Nachweis über absolvierte Praktika</li>
<li>Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist</li>
</ul>
<p>Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe der Stellennummer <strong>6.3.6 Azubi Brühl</strong>, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>22.06.2025</strong></p>
<ul>
<li>an: <br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder per Post an&nbsp; <br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung <br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW <br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>Im Sundern 1 <br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich Ende Juni / Anfang Juli 2025 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<p>Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen.</p>
<p>Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich für mehrere Wochen in verschiedene Betriebe zur weiteren Vertiefung der Ausbildungsinhalte entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich.</p>
<p>Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag von 06:00 - 14:20 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan.</p>
<p>Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich.</p>
<p>Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.</p>
<p><strong>Den schulischen Teil Deiner Ausbildung</strong> absolvierst Du in mehrwöchigen Blöcken im Berufskolleg Ehrenfeld Köln oder an einzelnen Wochentagen im Robert-Wetzlar-Berufskolleg Bonn.</p>
<p>Auf den Internetseiten der IHK Köln bzw. Bonn/Rhein-Sieg und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.</p>
<p>Aus Mangel an Vakanten Stellen kann eine Übernahme nach Bestehen der Abschlussprüfung nicht garantiert werden.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p><em><strong>Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? </strong></em></p>
<p>Dann steht Dir Herr Sommer, SGL ZA 3.6, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683610" target="_blank">02592/68-3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Dir Frau Berka, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68-6212</a>.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p>

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Brühl

<p><strong>Wir suchen zum 01.08.2025 eine/n</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d)<br></strong><em>(TVA-L-BBiG)</em></p>
<p>am Dienstort Selm</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw</a></p>
<p>Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet.</h2>
<p>Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen&nbsp;</li>
</ul>
<p>ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Die Ausbildung wird betreut durch das SG ZA3.8 Verpflegungsangelegenheiten</p>
<p>Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.</p>
<h2>Deine neuen Aufgaben:</h2>
<p><strong>Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen</li>
<li>Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen</li>
<li>Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung</li>
<li>Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten</li>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil</li>
<li>Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Dortmund die Qualität Deiner Ausbildung sicher</li>
<li>Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen</li>
<li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge</li>
</ul>
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<h3><em>Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung):</em></h3>
<ul>
<li>Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert wären:</em></h3>
<ul>
<li>Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten</li>
<li>Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt</li>
<li>Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert</li>
<li>Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement</li>
<li>Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen</li>
<li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse</li>
<li>Nachweis über absolvierte Praktika</li>
<li>Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist</li>
</ul>
<p>Bitte sende <strong>Deine Bewerbung</strong> unter Angabe der Stellennummer <strong>6.3.8 Azubi Selm</strong>, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>22.06.2025</strong></p>
<ul>
<li>an:<br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de </a></li>
<li>oder per Post an <br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung <br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW <br>Zentralabteilung, ZA 2.1 <br>Im Sundern 1 <br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Ende Juni / Anfang Juli 2025 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<p>Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen.</p>
<p>Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich 6 Monate in verschiedenen Betrieben zur formellen Ausbildung entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich.</p>
<p>Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 05:30 – 20:00 Uhr, Freitag von 05:30 - 14:50 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan.</p>
<p>Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich.</p>
<p>Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.</p>
<p><strong>Den schulischen Teil Deiner Ausbildung</strong> absolvierst Du an einzelnen Wochentagen an der Gisbert-von-Romberg-Berufskolleg der Stadt Dortmund.</p>
<p>Auf den Internetseiten der IHK Dortmund und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.</p>
<p>Aus Mangel an vakanten Stellen kann eine Übernahme nach Bestehen der Abschlussprüfung nicht garantiert werden.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p><strong><em>Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</em></strong></p>
<p>Dann steht Dir Frau Martens, SGL ZA 3.8, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686810" target="_blank">02592/68-6810</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Dir Frau Berka, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68-6212</a>.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p>

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Selm

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben und Lerninhalte</b></i></h2>
<ul><li><b>Filialalltag kennenlernen: </b>Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li><b>Fachwissen erlangen:</b> Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li><b>Kunden beraten: </b>Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li><b>Waren präsentieren:</b> Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li><b>Mitgestalten:</b> Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.&nbsp;</li></ul><h2><i><b>Rahmenbedingungen</b></i></h2>
<p>Dauer der Ausbildung</p><ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp;<br>&nbsp;</li></ul><p>Ausbildungsorte</p><ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Name der Berufsschule&nbsp;</li></ul><h2><i><b>Das ist uns wichtig</b></i></h2>
<p>Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel &nbsp;<br>wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine &nbsp;<br>Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Perspektiven</b></i></h2>
<p>Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp;<br>Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp;<br>Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.&nbsp;</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2025 in 42781 Haan

<p>An der Hochschule Niederrhein ist <strong>ab dem 01.03.2026</strong> im Fachbereich Chemie am Standort Krefeld folgende Professur zu besetzen:</p>
<h2><strong>Angewandte Polymerwissenschaften</strong> <br>Bes.-Gr. W 2 LBesO W</h2>
<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p>Der Fachbereich Chemie vereint 150-jährige Tradition mit moderner praxisnaher Lehre und Forschung. Wir bilden Studierende in Chemie, Biotechnologie und Chemieingenieurwissenschaften in und für die stärkste Chemieregion Europas mit den Spezialisierungen Lacktechnologie, Technische Chemie, Instrumentelle Analytik, Angewandte Organische Chemie und Biotechnologie aus. Das assoziierte ILOC Institut bündelt unsere Forschung auf den Gebieten Oberfläche, Sustainability und Chemie 4.0.</p>
<p>Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie vertreten das Lehrgebiet Angewandte Polymerwissenschaften in seiner vollen fachlichen Breite in Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Chemie, darunter die Fächer in den Grundpraktika der organischen Chemie, der makromolekularen Chemie und der Bindemittelchemie für Lackanwendungen.</li>
<li>Entsprechend Ihrer Expertise im Feld der Polymerwissenschaften bieten Sie im Masterstudiengang vertiefende Veranstaltungen mit Bezug zur strategischen Ausrichtung des Fachbereichs mit den Themen „Oberfläche“, „Nachhaltigkeit und Grüne Chemie“ sowie „Chemie 4.0“ an.</li>
<li>Ihre praxisbezogene Lehre entwickeln Sie kontinuierlich weiter.</li>
<li>Sie sind bereit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen, um die Internationalisierung des Fachbereichs voranzutreiben.</li>
<li>Sie bringen Ihre Kompetenzen in die Kooperationen des Fachbereichs mit der chemischen Industrie in die Forschungs- und Transferinstitute ILOC bzw. HIT ein.</li>
<li>Sie engagieren sich in der akademischen Selbstverwaltung von Fachbereich und Hochschule.</li>
<li>Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h4><em><strong>Sie besitzen</strong></em></h4>
<p>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Chemie oder Chemieingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung der makromolekularen Chemie oder einem Anwendungsfeld der Polymere (z.B. für Lackmaterialien, Klebstoffe, 3D-Druckerzeugnisse) sowie eine einschlägige Promotion.</p>
<h4><em><strong>Sie haben</strong></em></h4>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der chemischen Industrie auf dem Gebiet der Polymere für industrielle Anwendungen. Durch Ihre Tätigkeit können Sie Erfahrung im Transfer der Methoden aus der Polymerforschung in die tägliche Praxis vorweisen.</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die Sie einsetzen, um die enge Verzahnung unseres Fachbereiches mit zahlreichen Unternehmen der regionalen Industrie durch aktive Impulssetzung zu intensivieren und eine praxisnahe Ausbildung zu gewährleisten.</li>
<li>Erfahrung in der angewandten Forschung und können so zur Forschungsstärke unseres Fachbereiches und den Instituten ILOC und HIT beitragen, kooperative Promotionen betreuen sowie Forschungs- und Drittmittelprojekte einwerben.</li>
</ul>
<h4><em><strong>Sie verfügen</strong></em></h4>
<ul>
<li>über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
<h4><em><strong>Wünschenswert sind</strong></em></h4>
<p>eine Affinität zur Vermittlung von Wissen aus der beruflichen Erfahrung an Studierende sowie eine Affinität zur Digitalisierung und Automation, die Sie auch in interdisziplinäre Projekte zum Beispiel am HIT und in der Lehre in Kooperation mit anderen Fachbereichen einbringen.</p>
<h4><em><strong>Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz-HG-)</strong></em></h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium;</li>
<li>&nbsp;besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li>
<li>&nbsp;besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.</li>
<li>Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.</li>
<li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).</li>
<li>W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten.</li>
<li>Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).</li>
</ul>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<h4><strong>Bei inhaltlichen Fragen</strong></h4>
<p>Prof. Dr. Christian Schmitz</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:christian.schmitz@hs-niederrhein.de" target="_blank">christian.schmitz@hs-niederrhein.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4921518224127" target="_blank">02151/822-4127</a></li>
</ul>
<h4><strong>Bei Fragen zur Einstellung</strong></h4>
<p>Dezernat Personal und Recht</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:berufungsmanagement@hs-niederrhein.de" target="_blank">berufungsmanagement@hs-niederrhein.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4921518222456" target="_blank">02151/822-2456</a></li>
</ul>
<h4><strong>Bewerbungen mit</strong></h4>
<ul>
<li>den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen),</li>
<li>dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter <a href="http://www.hsnr.de/professorenberufung" target="_blank">www.hsnr.de/professorenberufung</a>),</li>
<li>einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule</li>
<li>sowie einem Lehreprofil</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte <strong>bis zum 30.06.2025</strong> unter Angabe der <strong>Kennziffer P-01-3-2025</strong> an unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.hsnr.de/bewerberportal" target="_blank">www.hsnr.de/bewerberportal</a>).</p>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung &nbsp;&nbsp; <br>An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein <br>Reinarzstraße 49 <br>47805 Krefeld</p>

Angewandte Polymerwissenschaften

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1844</strong>

&nbsp;

<p>The FernUniversität in Hagen, Germany’s only state distance-learning university, catering to over 72,000 students, providing flexible and accessible higher education opportunities to students in diverse life situations. The university conducts extensive theoretical and applied research across its five faculties, its central research unit CATALPA, and interdisciplinary research clusters. <br><br>At CATALPA, over 60 researchers collaborate to support personalized learning using AI and adaptive systems and to understand the diversity of learners and teachers as a natural part of teaching.&nbsp;</p>
<p>To expand the team, CATALPA is now filling the position of a<br><br><br></p>
Junior Research Group Leader in Computational Psychometrics and Innovative Assessment Approaches<br><br>

Full-time 100%
Fixed- term 36 months
in pay group&nbsp;E 14 TV-L&nbsp;

&nbsp;
&nbsp;

<p><br>at the earliest possible date.<br><br></p>
<p>The Junior Research Group Leader in Computational Psychometrics and Innovative Assessment Approaches&nbsp;is encouraged to actively take part in shaping the cluster's scientific profile and activities and will cooperate with CATALPA-members from various disciplines. This includes CATALPA´s Research Professorships in Learning Sciences, Computational Linguistics and Learning Analytics as well as the Research Group Stereotype Threat, the Junior Research Group Educational NLP and several researchers at the FernUniversität´s faculties and high-ranking cooperating institutions.</p>
<p>The position is offered for an initial three years, with the option of a 2-year extension following an interim evaluation. The position is full-time with a salary based on level 14 of the collective bargaining agreement for German civil service employees (TV-L). The German Academic Fixed-Term Contract Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz) applies.</p>

&nbsp;


<h2><strong>Your tasks: </strong></h2>


<ul>
<li>research new approaches to assessment in education and learning, which&nbsp;<br><br>- &nbsp; &nbsp;link to existing work in learning analytics, educational data mining, multi-modal analytics, as well as computational psychometrics and data science.&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;have a core theoretical underpinning in assessment and educational theory as well as the practical and innovative integration of assessment instruments in personalized and collaborative learning support.<br>- &nbsp; &nbsp;develop new theoretical approaches for assessment and integrate in educational settings for online and f2f assessment.&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;integrate innovative assessment approaches with AI for personalized and contextualized assessment instruments.<br><br></li>
<li>build up an internationally visible, independent research group that contributes to CATALPA´s reputation and visibility e.g. by&nbsp;<br><br>- &nbsp; &nbsp;publishing in highly-ranked journals and conferences,&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;collaborating with other CATALPA members,<br>- &nbsp; &nbsp;attracting additional funding, and&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;advising and engaging PhD candidates.</li>
</ul>




<h2><strong>Your profile:</strong></h2>


<ul>
<li>Master degree and PhD in Psychology, Learning Science or comparable</li>
<li>Strong background in Data Science and Psychometrics</li>
<li>Experience in Learning Technology, Technology-Based Assessment, AI and Assessment</li>
<li>Ideally a strong respective publication record</li>
<li>ability to conduct highly visible and high-impact research and willing to attract additional funding for your research group</li>
<li>strong interest in interdisciplinary and collaborative research and open to new ideas</li>
<li>ability to supervise PhD candidates</li>
</ul>




<h2><strong>What we offer: </strong></h2>


<ul>
<li>The opportunity to conduct independent research in a unique environment which enables field experiments with a large and highly diverse student body</li>
<li>Financial and material support for your research including a funded PhD position and further funding for materials and expenses contingent on your research proposal (for example, student assistant, technical equipment and support, etc.)</li>
<li>An open, stimulating and interdisciplinary work environment where good ideas are encouraged and supported&nbsp;</li>
<li>The opportunity to teach in the faculty nearest to your discipline<br><br></li>
</ul>
<p>We offer you an interesting position with a great deal of independence, as well as a salary according to the collective labor agreement for German public service and a supplementary pension through the state pension agency Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). You will also benefit from our extensive opportunities for continuing education and professional development, wide range of occupational health services, and family-friendly policies and services.<br><br></p>
<p>The FernUniversität in Hagen is committed to increasing the proportion of women in research and teaching. Qualified female candidates are expressly encouraged to apply. Women with equal qualifications, abilities and professional performance will be given preferential consideration, unless there are compelling reasons for preferring an outstanding male candidate. Persons with disabilities are explicitly encouraged to apply. Part-time employment is possible.&nbsp;</p>
<p><strong>Your application:<br><br></strong></p>
<p>Please submit your application (in English or German) with&nbsp;<strong>the following documents by 18.07.</strong><strong>2025 </strong>via our online portal:<br><br></p>
<ol>
<li>An <strong>application</strong> consisting of: (a) <strong>letter of motivation</strong> (1 page); (b) <strong>curriculum vitae;</strong> (c) <strong>list of publications</strong>; (d) link to <strong>Google Scholar/</strong><strong>R</strong><strong>esearch</strong><strong>G</strong><strong>ate profile (or similar)</strong>; and (e) <strong>copy of certificates</strong>;</li>
<li>An outline of the <strong>concept for your research group demonstrating the link to the above-mentioned responsibilities as well as to CATALPA´s overall concept an</strong><strong>d</strong> <strong>existing groups</strong><strong>, including a short outline for a PhD project</strong> (max. 2 pages);</li>
<li>The <strong>name and contact information of two referees</strong> (position, professional address, phone number and email).<br><br></li>
</ol>
<p>The first interviews will take place online from August 4.-8.2025. The potential second interviews are scheduled for September 1.-5.2025 in Hagen.<br><br></p>
<p>For more information about CATALPA please visit our website:&nbsp;<a href="https://fernuni.de/catalpa-en" target="_blank">https://fernuni.de/catalpa-en</a> or contact Prof. Dr. Marcus Specht: <a href="mailto:marcus.specht@fernuni-hagen.de" target="_blank">marcus.specht@fernuni-hagen.de</a></p>
<p><strong><br>We are committed to equal opportunities:</strong></p>
<p>The FernUniversität in Hagen is committed to increasing the proportion of women in research and teaching. Qualified female applicants are strongly encouraged to apply. In cases of equal qualifications, skills, and professional achievements, preference will be given to female candidates, unless there are compelling reasons for preferring an outstanding male candidate.</p>
<p>Candidates with disabilities are also encouraged to apply.</p>

<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Junior Research Group Leader in Computational Psychometrics and Innovative Assessment Approaches

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum&nbsp;<strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>&nbsp;eine*n</p>
<p></p>
<h2><strong>Mitarbeiter*in für Hochschulförderung (EG 11 TV-L)</strong></h2>
<p><br>in der Stabsstelle Hochschulentwicklung in <strong>Teilzeit mit 75 %</strong> und <strong>unbefristet</strong>.</p>
<p>Der Arbeitsbereich Hochschulförderung ist in der Stabsstelle Hochschulentwicklung verortet und beschäftigt sich mit der strategischen Entwicklung, Planung und Umsetzung von Partnerschaften für gute Rahmenbedingungen in Studium &amp; Lehre. Die Tätigkeiten umfassen das Sponsoring &amp; Fundraising sowie das Stipendienmanagement.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Strategische Entwicklung, Planung und Umsetzung von Förderprogrammen für Studium &amp; Lehre</li>
<li>Sponsoring &amp; Fundraising für Förderprogramme in Studium &amp; Lehre</li>
<li>Konzeption, Verwaltung, Betreuung sowie Weiterentwicklung von Stipendienprogrammen</li>
<li>Koordination und Organisation von Bewerbung, Auswahlprozess, Kommunikation mit&nbsp;Bewerber*innen und Stipendiat*innen</li>
<li>Koordination und Kontrolle der Finanzierung und Auszahlung von Stipendien sowie Berichterstattung</li>
<li>Individuelle Beratung und Betreuung von Stipendiat*innen</li>
<li>Kommunikation, Beratung und Kontaktpflege mit Lehrenden und Förderpartner*innen</li>
<li>Auswertung der Arbeitsbereiche für die strategische Weiterentwicklung der Hochschule</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar)</li>
<li>Grundkenntnisse der Drittmittelannahme und -verwaltung</li>
<li>Erfahrung im Management von Förderprogrammen für Studium &amp; Lehre</li>
<li>Erfahrungen im Sponsoring &amp; Fundraising für Studium &amp; Lehre</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement und Finanzcontrolling</li>
<li>Erfahrung im Stipendienwesen insb. Deutschlandstipendium und STIBET</li>
<li>Gute Fähigkeiten, mit verschiedenen Personen und Statusgruppen zu kommunizieren und sie zu&nbsp;beraten</li>
<li>Präzise Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenständig zu organisieren und umzusetzen</li>
<li>Offenheit für die Themen Antidiskriminierung, Diversität, Inklusion und Intersektionalität</li>
<li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sichere gendersensible Ansprache</li>
<li>Gute Kenntnisse des Office-Pakets und ADOBE, in Typo 3 und digitalen Tools z. B. Moodle bzw. die&nbsp;Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>Fähigkeit, sich eigenständig in neue Programme/Website-Portale einzuarbeiten (Erhebungsportal&nbsp;IT.NRW, DAAD-Portal)</li>
<li>Kenntnisse über die Spezifika einer Kunst- und Musikhochschule sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Eingebundenheit in ein vielfältiges, engagiertes und kollegiales Team</li>
<li>Diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit, die Studierende an einer Kunst- und Musikhochschule unterstützt</li>
<li>Kontaktmöglichkeiten zu Studierenden, Lehrenden, Kolleg*innen und Förderpartner*innen</li>
<li>Gelegenheit zum Besuch von Fachtagungen und Netzwerktreffen</li>
<li>Transparente und tarifgebundene Bezahlung</li>
<li>Kostenfreie Teilnahme an den bis zu 400 künstlerischen Folkwang Veranstaltungen pro Jahr</li>
<li>Teilnahme an vielfältigen Weiterbildungsangeboten und Bildungsurlaub</li>
<li>Etablierte Rahmenbedingungen für Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Ein hybrides Arbeitsmodell, das die Vorteile aus mobiler, ortsunabhängiger Arbeit und persönlichem&nbsp;Austausch vor Ort vereint</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 75 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum&nbsp;<strong>22.06.2025</strong>&nbsp;an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:</p>
<p><a href="https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen" target="_blank">www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen</a></p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom <strong>30.06.2025 bis 04.07.2025</strong> statt.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Vera Timmerberg, E-Mail: <a href="mailto:timmerberg@folkwang-uni.de" target="_blank">timmerberg@folkwang-uni.de</a>.</p>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.</p>

Mitarbeiter*in für Hochschulförderung (EG 11 TV-L)

<p>Wir suchen ab sofort für das Team Finanzen eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in (w/m/d) Risikomanagement / Personalkostencontrolling</strong></p>
<p>Kennziffer 45-2025 | Vollzeit 39,83 Stunden | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13</p>
<p>Das&nbsp;Dezernat II&nbsp;bündelt Aufgaben aus den Bereichen&nbsp;Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Bringen Sie Ihre Expertise im Risikomanagement und Personalkostencontrolling in unser engagiertes&nbsp;Team Finanzen&nbsp;ein und gestalten Sie aktiv die finanzielle Zukunft unserer Hochschule mit. In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur finanziellen Stabilität und Transparenz unserer Organisation beizutragen. Wir suchen eine:n motivierte:n und qualifizierte:n Kolleg:in, der:die unser Team mit Wissen und strategischem Weitblick bereichert. Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben und ein Umfeld, das Innovation und Wachstum fördert.</p>
<p>Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
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<li>Risikomanagement:Sie identifizieren und analysieren Risiken, bewerten und priorisieren diese</li>
<li>Sie entwickeln Risikomanagementstrategien und verantworten das diesbezügliche Monitoring und Reporting</li>
<li>Sie führen Workshops durch, um hochschulintern organisationsübergreifend zu sensibilisieren</li>
<li>Mit Ihrem Engagement schaffen Sie ein Risikobewusstsein und bilden mit Ihrer Arbeit eine Grundlage für das Rücklagen- und Liquiditätsmanagement</li>
<li>Personalkostencontrolling:Sie erstellen und überwachen das Personalkostenbudget, analysieren ggf. Abweichungen</li>
<li>Mit Hochrechnungen und Prognosen unterstützen Sie andere Organisationseinheiten</li>
<li>Sie sind verantwortlich für den verursachungsgerechten Nachweis von Personalkosten und erstellen intern wie extern geforderte Reportings und Statistiken</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
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<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master /Uni-Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement und/oder Controlling, wobei ein Bezug zum Hochschulbereich oder universitären Umfeld von Vorteil sein kann</li>
<li>Fundierte anwendungsbereite Kenntnisse von Risikomanagement- und / oder Controlling-Tools und -Methoden</li>
<li>Kenntnisse zu Rechts-, Organisations- und Finanzstrukturen im öffentlichen Sektor</li>
<li>Routinierter Einsatz von Word, Excel, weiterer Datenbanken sowie Präsentationstools</li>
<li>SAP S4/HANA (CO, FI, HCM) – Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit sind unabdingbar</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
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<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
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<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30. Juni 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;unbefristet Vollzeit&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;22. Juli 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
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<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li>
</ul>
<p><strong>Bei fachlichen Fragen:</strong></p>
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<li>Melanie Vatter <br>Leiterin Finanzen<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254303" target="_blank">0208 882 54-303</a></li>
</ul>
<p><strong>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</strong></p>
<ul>
<li>Carolin Schmitz <br>Personalservice <br>Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></li>
</ul>
<p><strong>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</strong></p>
<ul>
<li>Simone Krost <br>Zentrale Gleichstellung <br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<p>Stelle weiterempfehlen: <br><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></p>

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