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<p><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Osteuropäische Geschichte (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>Historisches Institut</strong></p>
<p></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Das Historische Institut der Universität zu Köln, als eine der renommiertesten Lehr- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Geschichtswissenschaften im deutschsprachigen Raum, präsentiert eine herausragende Vielfalt von Themen in Forschung und Lehre.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehre und Forschung zur modernen Osteuropäischen Geschichte, insbesondere des 19. und 20. Jahrhunderts</li>
<li>Abnahme von Prüfungen in den Studiengängen des Fachs Geschichte und der Verbundstudiengänge Regionalstudien Mittel- und Osteuropa</li>
<li>Aufgaben in der Verwaltung der Abteilung Osteuropäische Geschichte und der Bibliothek</li>
<li>Organisation von Vorträgen und Veranstaltungen der Abteilung Osteuropäische Geschichte</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>sehr gute Promotion zu einem Thema der Osteuropäische Geschichte des 19. oder 20. Jahrhunderts</li>
<li>Habilitation oder habiltationsadäquate Leistungen</li>
<li>Promotion oder Habilitation sind zu einem Thema der russländisch-sowjetischen Geschichte erfolgt</li>
<li>Nachgewiesene pädagogische Eignung</li>
<li>Erfahrung in interdisziplinärer Arbeit</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>gute kommunikative Fähigkeiten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit zur Weiterqualifizierung</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2030 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle als A14 a.Z. besetzt werden.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-10. Die Bewerbungsfrist endet am 07.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Bochert (<a href="mailto:sbochert@uni-koeln.de" target="_blank">sbochert@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Osteuropäische Geschichte (w/m/d) Historisches Institut

<p>Wir suchen ab sofort für das Institut Mess- und Sensortechnik im Fachbereich 4 eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Rahmen des Projektes „FlameH2“ im Institut Mess- und Sensortechnik</strong></p>
<p><strong>Kennziffer 88-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13</strong></p>
<p>Die Stelle ist dem Bereich Institut Mess- und Sensortechnik im Fachbereich 4 zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Projektkonzeption und Systemspezifikation</li>
<li>Entwicklung von Algorithmen</li>
<li>Korrespondenz mit den Projektpartnern</li>
<li>Möglichkeit zur Publikation Ihrer eigenen Forschungsergebnisse</li>
<li>Betreuung von Übungen, Laborversuche, Praktika, Praxissemester, Bachelor- und Masterarbeiten</li>
<li>Interdisziplinäres Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung wird vorausgesetzt, Promotionsinteresse wird unterstützt</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Informatik oder einer verwandten Fachrichtung</li>
<li>Kenntnisse in Bildgebungssystemen, Bildverarbeitung sowie maschinellen Lernens</li>
<li>Hohes Engagement und die Fähigkeit eigenverantwortlich und team­orientiert zu arbeiten wird vorausgesetzt</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Empathisches Auftreten sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07.01.2026 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist ist befristet bis zum 29.02.2028 zu besetzen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 30.01.2026 terminiert.</li>
</ul>
<p><br>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!</p>
<h2>&nbsp;<br>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Bei fachlichen Fragen:</h2>
<p>Zhichun Lei<br>Professor<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254391" target="_blank">0208 882 54-391</a></p>
<h2>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</h2>
<p>Carolin Schmitz<br>Personalservice<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></p>
<h2>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</h2>
<p>Jenni Schulz<br>Zentrale FB 4 Gleichstellungsbeauftragte<br>Telefon: <a href="tel:+49208882545022" target="_blank">0208 882 54-5022</a></p>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Rahmen des Projektes „FlameH2“ im Institut Mess- und Sensortechnik

<h2>Philosophische Fakultät<br>Akademische Oberratsstelle auf Zeit (w/m/d)<br>Kunsthistorisches Institut</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Das Kölner Kunsthistorische Institut adressiert das Fach Kunstgeschichte innerhalb der gegenwärtigen kulturwissenschaftlichen Debatten und gesellschaftlichen Herausforderungen. Schwerpunkte bilden dabei Bildwissenschaften, Materialitätsforschung, postkoloniale und institutionskritische Diskurse sowie Provenienz- und Sammlungsgeschichte. Forschung und Lehre umfassen alle künstlerischen Gattungen vom Mittelalter bis zur zeitgenössischen Kunst, einschließlich Fotografie, Film- und Mediengeschichte, Architektur, Urbanistik und Kunstmarkt.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehre im Umfang von 7 SWS insb. im Bereich der Theorie und Geschichte der Fotografie</li>
<li>Zuständigkeit für den Masterschwerpunkt „Fotografie, Film und Mediengeschichte“ in enger Zusammenarbeit mit der Schnittstellenprofessur Kunst- und Mediengeschichte der Bildmedien</li>
<li>Behandlung eines breiten Spektrums der Fotografie in zeitlicher, methodischer und inhaltlicher Sicht</li>
<li>Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Promotionen</li>
<li>Kooperation mit den Kölner Institutionen in den Schwerpunkten Theorie und Geschichte der Fotografie inkl. Einwerbung von Forschungs- und Drittmittelprojekten insbesondere in enger Zusammenarbeit mit der Schnittstellenprofessur Kunst- und Mediengeschichte der Bildmedien</li>
<li>Studienberatung und Praktikumsbetreuung in den Masterstudiengängen</li>
<li>Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung des Instituts</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>einschlägiges, mit Promotion abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Kunstgeschichte</li>
<li>Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen</li>
<li>Forschungsschwerpunkt im Bereich der Geschichte und Theorie der Fotografie</li>
<li>mehrjährige universitäre Lehrerfahrung mit ausgewiesenem Lehrprofil in Bachelor- und Masterstudiengängen</li>
<li>besonderes Interesse an methodischen, theoretischen und fachgeschichtlichen Fragestellungen</li>
<li>kommunikatives Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden und Kolleg*innen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2030 befristet. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14 der LBesO A. NRW.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-13. Die Bewerbungsfrist endet am 23.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Susanne Wittekind (<a href="mailto:khi-gz@uni-koeln.de" target="_blank">khi-gz@uni-koeln.de</a>).</p>

Akademische Oberratsstelle auf Zeit (w/m/d) am Kunsthistorischen Institut

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr.<br>Eine Verlängerung auf insgesamt mindestens 3 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für fluidtechnische Antriebe und Systeme (ifas) der RWTH Aachen befasst sich als eines der weltweit größten Institute seiner Art mit der Forschung und Lehre auf allen Gebieten der Fluidtechnik. Sie umfasst heute neben dem Maschinenbau auch Disziplinen wie die Thermodynamik, Informatik, Regelungstechnik, Elektrotechnik, Tribologie und Chemie.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, CES, Elektrotechnik, Physik oder Informatik</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationssysteme</li>
<li>Programmier- oder Simulationskenntnisse</li>
<li>Grundkenntnisse im Maschinenbau, Konstruktion sowie Fluidtechnik wünschenswert</li>
<li>Strukturiertes Arbeiten, Kreativität und Interesse an der Einarbeitung in neue Themen&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Forschungsgruppe „Fluide“ befasst sich mit der Untersuchung neuartiger Druckflüssigkeiten und maßgeschneiderter Fluide, wobei sowohl analytische, experimentelle als auch simulative Untersuchungen durchgeführt werden, um das Verständnis der Mechanismen und Eigenschaften von Fluiden zu verbessern, das Fluidverhalten physikalisch basiert abzubilden und das Verhalten maßgeschneiderter Fluide durch Kenntnis der Wirkmechanismen zu definieren. Dies betrifft gleichermaßen die konsequente Weiterentwicklung, sowie ein radikales Neudenken altbewährter Ingenieur-Lösungen.</p>
<p>Insbesondere besteht Ihre Aufgabe darin, im Dialog mit verschiedenen Unternehmen und Organisationen im Bereich nachhaltiger Schmierstoffe zu stehen. Hierzu werden Sie in Ergänzung zu Ihren wissenschaftlichen Tätigkeiten Workshops organsieren und Kontakte zu Schmierstoffherstellern und -anwerndern pflegen, um unser gemeinsames Ziel einer Defossilisierung der Schmierstoffe voranzubringen.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten beschäftigen Sie sich mit einer Auswahl (!) folgender Themen:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Umstieg auf nachhaltige Fluide zur Defossilisierung</li>
<li>Fluidmodelle</li>
<li>Experimentelle Bestimmung von Fluideigenschaften</li>
<li>Entwicklung und/oder Anwendung konzentriert- und verteiltparametrische Simulationsmodelle (z.B. CFD, FEM, Systemsimulationsmodelle)</li>
<li>Entwicklung, Konstruktion und Inbetriebnahme von Prüfständen</li>
<li>Maßgeschneiderte Fluide</li>
</ul>
<p>Zu den allgemeinen Aufgaben als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zählen:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Bearbeitung öffentlich und industriell geförderter Projekte</li>
<li>Kommunikation von Forschungsergebnissen und Einwerben neuer Projekte</li>
<li>Verfassen von Veröffentlichungen zu Forschungsergebnissen, Forschungsanträgen und Berichten</li>
<li>Unterstützung des Lehrbetriebs</li>
<li>Betreuung studentischer Arbeiten und Anleitung studentischer Hilfskräfte&nbsp;</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) für unsere Forschungsgruppe Fluide

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr.<br>Eine Verlängerung auf insgesamt mindestens 3 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für fluidtechnische Antriebe und Systeme (ifas) der RWTH Aachen befasst sich als eines der weltweit größten Institute seiner Art mit der Forschung und Lehre auf allen Gebieten der Fluidtechnik. Sie umfasst heute neben dem Maschinenbau auch Disziplinen wie die Thermodynamik, Informatik, Regelungstechnik, Elektrotechnik, Tribologie und Chemie.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, CES, Elektrotechnik, Physik oder Informatik</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationssysteme</li>
<li>Programmier- oder Simulationskenntnisse</li>
<li>Grundkenntnisse im Maschinenbau, Konstruktion sowie Fluidtechnik wünschenswert</li>
<li>Strukturiertes Arbeiten, Kreativität und Interesse an der Einarbeitung in neue Themen&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Forschungsgruppe „Tribologie“ untersucht tribologische Systeme in fluidtechnischen Anwendungen und erfasst die Wirkmechanismen in Reib-, Schmier- und Verschleißkontakten über verschiedene Abstraktionsebenen hinweg. Mithilfe analytischer, experimenteller und simulativer Methoden werden tribologische Phänomene umfassend verstanden und auf reale technische Systeme übertragen. So werden bestehende tribologische Systeme anwendungsorientiert optimiert und zugleich etablierte ingenieurwissenschaftliche Lösungen neu gedacht.</p>
<p>Ihre Aufgabe besteht darin, durch ein tiefes Verständnis tribologischer Mechanismen die Leistung hydraulischer Maschinen entscheidend zu verbessern. Sie analysieren und optimieren Reibungs-, Schmier- und Verschleißverhalten, steigern Effizienz, Nachhaltigkeit und Lebensdauer und entwickeln mithilfe experimenteller, analytischer und simulativer Methoden innovative Lösungen, etwa durch neue Werkstoffe oder die geometrische Optimierung tribologischer Kontakte. Die enge Zusammenarbeit mit industriellen Partner/innen gewährleistet die direkte Umsetzung Ihrer Forschungsergebnisse in praxisnahe Verbesserungen fluidtechnischer Systeme.</p>
<p>Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten beschäftigen Sie sich mit einer Auswahl (!) folgender Themen:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Experimentelle Untersuchung tribologischer Kontakte in fluidtechnischen Maschinen, wie beispielsweise Axialkolbenpumpen, unter Berücksichtigung von Werkstoffeigenschaften, hydraulischen Fluiden, konstruktiven Geometrien sowie anspruchsvollen Einsatzbedingungen</li>
<li>Analyse und Vermessung von Oberflächen tribologischer Kontakte</li>
<li>Entwicklung und Anwendung von Simulationsmodellen, beispielsweise EHD- oder CFD-Simulationen.</li>
<li>Entwicklung, Konstruktion und Inbetriebnahme von Prüfständen&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zu den allgemeinen Aufgaben als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zählen:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Bearbeitung öffentlich und industriell geförderter Projekte</li>
<li>Kommunikation von Forschungsergebnissen und Einwerben neuer Projekte</li>
<li>Verfassen von Veröffentlichungen zu Forschungsergebnissen, Forschungsanträgen und Berichten</li>
<li>Unterstützung des Lehrbetriebs</li>
<li>Betreuung studentischer Arbeiten und Anleitung studentischer Hilfskräfte</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) für unsere Forschungsgruppe Tribologie

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das <strong>Institut für Massivbau (IMB)</strong> der RWTH Aachen University gehört international zu den führenden Forschungseinrichtungen im Bereich der <strong>digitalen, materialeffizienten und automatisierten Betonbauweise</strong>. Schwerpunkte sind robotische Fabrikationsprozesse, Carbonbeton, Vorspannung, adaptives Bauen, modulare Strukturen sowie moderne digitale Prüf- und Fertigungstechnik.</p>
<p>Aktuell baut das IMB die weltweit einzigartige Forschungsinfrastruktur <strong>DigiFab</strong> auf – <strong>ein multimodales Fertigungssystem für die digitale Baufabrikation der Zukunft</strong>, womit die <strong>digitale, serielle und automatisierte Herstellung innovativer Betonbauteile</strong> erforscht wird. DigiFab kombiniert additive, subtraktive und assemblierende Prozesse (Extrusion, Spritzbeton, Fräsen, Wasserstrahlschneiden, Greifen, Schweißen, automatisierte Betonage und Vorspannung im sofortigen Verbund) und ist ein Schlüsselbaustein zur Entwicklung einer neuen Generation ressourceneffizienter Betonbauweisen.</p>
<p>Die Forschungsinfrastruktur wird <strong>in enger Einbindung in den Exzellenzcluster EXC&nbsp;3115 „Climate Neutral and Resource Efficient Construction (CARE)”</strong> entwickelt und betrieben. DigiFab ist eine zentrale technologische Plattform des Clusters und wird zukünftig völlig neue nationale und internationale Forschungsvorhaben im Bereich klimaneutraler Bauproduktion ermöglichen.</p>
<p>Neben der Forschung engagiert sich das IMB stark in der Lehre. Jährlich werden rund 1.000 Studierende verschiedener ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge ausgebildet und betreut.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Voraussetzung für die Einstellung ist eine <strong>überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion</strong> in:</p>
<ul>
<li>Robotik</li>
<li>Automatisierungstechnik/Elektrotechnik</li>
<li>Produktionstechnik/Maschinenbau</li>
<li>Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt digitale Fabrikation</li>
<li>oder einer natur- bzw. ingenieurwissenschaftlichen Disziplin mit vergleichbarer Ausrichtung</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus verfügen Sie über:</p>
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse in <strong>Industrierobotik</strong>, Bahnplanung und Systemintegration</li>
<li>Erfahrung mit <strong>SPS-, Regelungs- und Steuerungstechnik</strong></li>
<li>Verständnis für industrielle Anlagenentwicklung, Sondermaschinenbau oder komplexe Produktionssysteme</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im Bereich <strong>digitaler Betonfabrikation</strong> (additive und subtraktive Prozesse, automatisierte Betonage, etc.)</li>
<li>analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes technisches Systemverständnis</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in interdisziplinären Kontexten und Erfahrung in der Verhandlungsführung</li>
<li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an Innovationen an der Schnittstelle aus Bauingenieurwesen, Maschinenbau und Digitalisierung</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>die Bereitschaft zu Dienstreisen (zu Herstellern, Systemintegratoren, Forschungspartnern, etc.)</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als PostDoc übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Leitungsteam von DigiFab und gestalten die digitale Betonfabrikation der Zukunft aktiv mit.</p>
<p>Sie übernehmen insbesondere:</p>
<p>Wissenschaftlich-technische Entwicklung</p>
<ul>
<li>Konzeption, Spezifikation und Weiterentwicklung von DigiFab als multimodales Fertigungssystem</li>
<li>Entwicklung der Systemarchitektur (Robotik, SPS, Aktorik, Sensorik, Tooling, Portalsysteme, etc.)</li>
<li>Aufbau digitaler Zwillinge, Simulationen und Prozessmodelle</li>
</ul>
<p>Beschaffung &amp; Implementierung</p>
<ul>
<li>Planung, Organisation und Durchführung der vollständigen Beschaffung<br>(Lastenheft, Ausschreibung, Angebotsbewertung, Vergabe, Abnahmeprozesse, etc.)</li>
<li>technische Begleitung von Fertigung, Lieferung, Montage und Inbetriebnahme</li>
<li>Integration aller Subsysteme (Roboter, Betonpumpen, Lasermesstechnik, Vorspannsysteme, Hallenportalkran, etc.)</li>
</ul>
<p>Forschung &amp; Betriebskonzept</p>
<ul>
<li>Entwicklung eines umfassenden Forschungs-, Betriebs- und Nutzungskonzeptes sowie eines Sicherheitskonzepts<br>für DigiFab im Kontext des Exzellenzclusters CARE</li>
<li>eigenständige Forschung im Bereich digitaler Fabrikation, Automatisierung und ressourceneffizienter Betonbauweisen</li>
<li>Veröffentlichung in führenden nationalen sowie internationalen Fachzeitschriften und Konferenzen</li>
<li>Betreuung wissenschaftlicher Mitarbeiter/innen und Promovierender</li>
</ul>
<p>Lehre &amp; wissenschaftliche Weiterqualifikation</p>
<ul>
<li>Durchführung ausgewählter Lehrveranstaltungen (i. d. R. 4 SWS)</li>
<li>Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten</li>
<li>nachhaltige Weiterentwicklung digitaler und experimenteller Lehrformate</li>
</ul>
<p>Habilitation</p>
<p>Aufgrund der wissenschaftlichen Tiefe, der technologischen Neuartigkeit und der weltweiten Einzigartigkeit der Forschungsinfrastruktur ist eine Habilitation ausdrücklich vorgesehen und wird aktiv unterstützt.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – PostDoc Schwerpunkt Robotik, Automatisierung und digitale Betonfabrikation

<p>Zum 01.08.2026 suchen wir zwei</p>
<p><strong>Auszubildende als Fachinformatiker/innen Systemintegration (w/m/d)</strong></p>
<p>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 34.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>die Vermittlung von umfassenden theoretischen und praktischen Kenntnissen</li>
<li>teamorientierte Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>kompetente Ausbildende</li>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz</li>
<li>eine tarifgerechte Ausbildungsvergütung (§ 8 Abs. 1 TVA-L BBiG)</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>09.02.2026</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir freuen uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<h2>Als Fachinformatiker/in stehen Ihnen folgende Ausgaben bevor:</h2>
<ul>
<li>Planung, Installation und Betreiben bzw. Verwaltung von IT-Systemen</li>
<li>Beratung bei Auswahl und Einsatz von Hard- und Softwarekomponenten, Aufbau von Systemen, Vernetzung und Inbetriebnahme von komplexen Systemen</li>
<li>Erstellung von Systemdokumentationen und Durchführung von Schulungen für die Benutzer/Innen</li>
<li>Wartung, Pflege und Anpassung von Systemen</li>
<li>Eingrenzung von Ursachen bei Störungen z.B. mithilfe von Experten- und Diagnosesystemen und Behebung der Fehlfunktionen</li>
<li>Realisierung kundenspezifischer Informations- und Kommunikationslösungen durch Vernetzen von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Mindestens Fachoberschulreife. Der erforderliche Abschluss ist bis zum Ausbildungsbeginn im August 2026&nbsp;nachzuweisen.</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>gute naturwissenschaftliche Kenntnisse in Physik und Mathematik</li>
<li>Selbständigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>

Auszubildende/r für den Ausbildungsberuf "Fachinformatiker/in Systemintegration" (w/m/d)

<p>Zum 01.08.2026 suchen wir zwei</p>
<p><strong>Auszubildende in der Kfz-Werkstatt des Polizeipräsidiums Düsseldorf (w/m/d)</strong></p>
<p>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 32.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>die Vermittlung von umfassenden theoretischen und praktischen Kenntnissen</li>
<li>teamorientierte Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>kompetente Ausbildende</li>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz</li>
<li>eine tarifgerechte Ausbildungsvergütung (§ 8 Abs. 1 TVA-L BBiG)</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>09.02.2026</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<h2>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h2>
<ul>
<li>Wartung von Fahrzeugen</li>
<li>Prüfung von komplexen fahrzeugtechnischen Systemen unter Beachtung der Besonderheiten von Einsatzfahrzeugen der Polizei</li>
<li>Reparaturen an Fahrzeugen</li>
<li>Ausstattung mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h2>
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss (Klasse 10 Typ A)</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Engagement</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Fähigkeit zur kooperativen und selbstständigen Arbeit</li>
<li>Interesse an Technik</li>
</ul>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>

Auszubildende/r für den Ausbildungsberuf "KFZ-Mechatroniker/in" (w/m/d)

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft</p>
<p>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</p>
<p><strong>Lehrkraft für besondere Aufgaben</strong></p>
<p><strong>Französisch und Englisch, Interkulturelle Kommunikation (w/m/d)</strong></p>
<p>Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, Befristet</p>
<p>Es wird angestrebt, die Stelle zu verstetigen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von praxisorientierten Lehrveranstaltungen in Französisch und Englisch auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus (B1-C1 gem. EQF) i.R. der Bachelor- und Masterstudiengänge des Fachbereichs</li>
<li>Gestaltung und Durchführung von Lehr-veranstaltungen zur interkulturellen Kommunikation</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von (internationalen) Transferprojekten in der Lehre</li>
<li>Unterstützung der Akquise neuer internationaler Studierender (insbesondere aus Frankreich, Belgien)</li>
<li>Unterstützung bei der Internationalisierungsstrategie des Fachbereichs</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Französisch und Englisch, angewandter Linguistik, interkultureller Kommunikation, BWL mit internationalem Schwerpunkt oder vergleichbaren Programmen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li>
<li>Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind vorteilhaft</li>
<li>Lehrerfahrung (auch digital) an Hochschulen, Universitäten oder vergleichbaren Bildungseinrichtungen</li>
<li>Praktische Auslandserfahrung in einem französisch - oder englischsprachigen Kulturraum ist wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p><em><strong>Zu besetzen:&nbsp;</strong></em><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Befristet bis:</strong></em>&nbsp;<br>Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem.§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em>&nbsp; <br>Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche),&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p><em><strong>Eingruppierung:</strong></em>&nbsp;<br>EG 13 TV-L (Entgeltinformationen)</p>
<p><em><strong>Bereich:</strong></em>&nbsp;<br>Fachbereich 08 - Wirtschaftswissenschaften</p>
<p><em><strong>Standort:</strong></em> <br>Campus Mönchengladbach</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p><strong>Wenden Sie sich gerne an:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Strauß, E-Mail: <a href="mailto:Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de" target="_blank">Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222418" target="_blank">02151 822-2418</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren,</li>
<li>Hr. Prof. Dr. Wenke, E-Mail: <a href="mailto:Martin.Wenke@hs-niederrhein.de" target="_blank">Martin.Wenke@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921618166442" target="_blank">02161 816-6442</a> für fachliche Fragen</li>
</ul>
<p>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</p>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 11.01.2026 unter der Kennziffer 08-1225-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Strauß, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Lehrkraft für besondere Aufgaben Französisch und Englisch, Interkulturelle Kommunikation (w/m/d)

<h2><strong>Ausbildung im Bundesinstitut für Berufsbildung</strong></h2>
<h2><strong>Kaufleute für Büromanagement</strong></h2>
<ul>
<li>Ausbildungsbeginn: 01.08.2026</li>
<li>Ausbildungsdauer: 36 Monate</li>
<li>Ausbildungsentgelt nach TVAöD: 1. Aj. ~ 1.293, - €, 2. Aj. ~ 1.343, - €, 3. Aj. ~ 1.389, - €</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 80/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 25.01.2026</li>
</ul>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir wieder motivierte Auszubildende. Im Folgenden findest du die wichtigsten Infos zu unserem Ausbildungsangebot und was dich bei uns erwartet. Wir freuen uns auf deine Kontaktdaten!</p>
<h2>Für dich – das bieten wir dir:</h2>
<p>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Auszubildenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li>eine qualifizierte Ausbildung durch geschulte, fachkundige und engagierte Ausbilder/innen</li>
<li>Mobiles Ausbilden und Lernen schon ab dem 1. Ausbildungsjahr</li>
<li>Attraktives Ausbildungsentgelt 1. Aj. ~ 1.293 €; 2. A.j. ~ 1.343 €; 3. A.j. ~ 1.389&nbsp;€;&nbsp;&nbsp;Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschuss sowie eine Abschlussprämie nach dem TVAöD</li>
<li>einen modernen und flexiblen Arbeitsplatz, Laptop und Tablet werden dir gestellt</li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten</li>
<li>Teilzeitausbildung gem. § 7a BBiG möglich</li>
<li>Zuschuss zum und gute Anbindung an den ÖPNV, überdachte Fahrradstellplätze, kostenlose Nutzung der Tiefgarage</li>
<li>digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegst du bei uns:</h2>
<ul>
<li>Terminkoordination</li>
<li>Organisation von Sitzungen, Besprechungen und Dienstreisen</li>
<li>Ansprechperson für Fragen rund um die Nutzung von modernen Kommunikationsmitteln</li>
<li>Fachkraft in deinen Wahlqualifikationen z. B. Personalwirtschaft, öffentliche Finanzwirtschaft, Verwaltung und Recht sowie Assistenz und Sekretariat</li>
<li>Anwendung des kaufmännischen Rechnungswesens und Beschaffung</li>
</ul>
<h2>Für morgen - das bringst du mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li>
<li>rasche Auffassungsgabe</li>
<li>gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Teamgeist</li>
<li>sorgfältiges, gewissenhaftes und zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber moderner Technik</li>
</ul>
<h2>Ablauf Auswahlverfahren:</h2>
<ul>
<li>Eingang deiner Kontaktdaten über Interamt</li>
<li>Einladung zum Online-Test (Ende Januar)</li>
<li>Nach erfolgreicher Teilnahme am Online-Test reichst du uns deine aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) ein.</li>
<li>Einladung zum Vorstellungsgespräch in Präsenz im BIBB in Bonn (voraussichtlich Anfang/Mitte März)</li>
</ul>
<h2>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</h2>
<p>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Als Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei setzen wir uns dafür ein, dass junge Menschen ihren Beruf nach Stärken und Interessen auswählen, ohne sich von Geschlechterklischees einschränken zu lassen.</p>
<p>Wir benötigen lediglich über das Bewerbermanagementsystem Interamt deinen Namen/Vornamen, Wohnort, Geburtsdatum, Angabe zum Geschlecht, deine E-Mail-Adresse sowie einen Hinweis, ob ein Anspruch auf Nachteilsausgleich besteht und du erhältst von uns eine Einladung zum Online-Test!</p>
<h2>Deine Ansprechpartnerinnen:</h2>
<ul>
<li><strong>Kerstin Siebertz&nbsp;</strong><br><a href="tel:+492281071603" target="_blank">0228 107-1603</a></li>
<li><strong>Carolina Kaptein&nbsp;<br><a href="tel:+492281071076" target="_blank">0228 107-1076</a><br></strong></li>
</ul>
<p></p>
<p><a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a><br><a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a><br><a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a></p>

725 Ausbildungsplatz, Lehrstelle Jobs in 52511 Geilenkirchen, Deutschland