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Bereich:&nbsp;NRW-Zentrum für Sensorsysteme (ZESS) &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6786
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der NRW-Zentrum für Sensorsysteme (ZESS), ETI - Lehrstuhl für Analoge Schaltungstechnik und bildgebende Sensorsysteme, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


Analoge Schaltungen sind das Rückgrat unserer Verbindung zwischen der natürlichen Welt und digitalen Computersystemen. Unsere Forschungsgruppe ist an zwei dieser Verbindungen interessiert - CMOS-Bildsensoren und KI-Systeme. Wir entwerfen anwendungsspezifische Bildsensoren mit KI für biomedizinische und industrielle Anwendungen. Die eingestellten Doktorand/innen/Postdocs werden in einer internationalen Gruppe, in einer neuen Einrichtung und im Querschnittsbereich zwischen Gesundheitsanwendungen, Kameratechnologie, Geschäftsprozessen und KI arbeiten. Ihre Aufgaben beinhalten:
<ul>
<li>Mitarbeit am Lehrstuhl für Analoge Schaltungstechnik und Bildgebende Sensorsysteme</li>
<li>Entwurf, Aufbau und Test von Schaltungen aus amorphem Silicon/Silicon zur Bildgebung und Intelligenz</li>
<li>Entwurf digitaler Kameras und anderer Bildverarbeitungssysteme</li>
<li>Bewältigung eigener Forschungs- und Verwaltungsaktivitäten</li>
<li>Beitrag zu neuen Forschungsarbeiten</li>
<li>Verfassen von Berichten und Referaten und Vorstellung auf Konferenzen</li>
<li>Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-, Projektarbeiten) im Rahmen des Projektes</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion im Bereich Elektronik/Elektrotechnik/Informatik/Physik oder verwandten Disziplinen</li>
<li>Absicht, in den Ingenieurwissenschaften zu promovieren oder zu habilitieren</li>
<li>Erfahrung mit CMOS-Schaltungen oder der Herstellung von Nanosystemen im Reinraum</li>
<li>Erfahrung und Versiertheit in einem der folgenden Software-Produkte: Cadence, Synopsis, Matlab,&nbsp; oder Comsol</li>
<li>Ausbildung in Modulen in CMOS-Design oder Nano-Systemen</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten</li>
<li>Ehrgeiz in der Forschung und Wissensdurst</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion oder Habilitation)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Univ. Prof. Dr. Bhaskar Choubey
0271 / 740 - 2466
<a href="mailto:acis@eti.uni-siegen.de" target="_blank">acis@eti.uni-siegen.de</a>
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Analoge Schaltungstechnik und Bildgebende Sensorsysteme

Am Standort Hemer-Deilinghofen entwickeln und fertigen wir mit rund 85 Mitarbeitern Industrieverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Außerdem verpacken wir Maschinen und Anlagen für die unterschiedlichsten Branchen.Für 2026 bieten wir&nbsp;u.a. folgenden Ausbildungsplatz:Ausbildung zum Maschinenführer / Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d) Im Rahmen deiner zweijährigen Ausbildung lernst du die verschiedenenen Maschinen und Anlagen in unseren Produktionsabteilungen kennen. Deine Kollegen und dein Ausbilder stehen dir bei der Einrichtung und Bedienung modernster computergesteuerter Anlagen mit Rat und Tat zur Seite.&nbsp;Dabei arbeitest du immer nah am Rohstoff Holz und bist in ein Team eingebunden. Von Kisten über Paletten bis hin zu Transportverpackungen lernst Du die gesamte Bandbreite unserer Produkte im Rahmen der maschinellen Herstellung kennen.&nbsp;Auf Grund der ständig wechselnden Abmessungen und Bauarten ist dies eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Du lernst die Maschinen und Anlagen zu rüsten, zu bedienen, zu warten und einfache Störungen selbst zu beheben.Zu Deinem Aufgabengebiet gehört auch die kontinuierliche Verbesserung Deines Arbeitsumfeldes.So läuft die AusbildungDie Ausbildung findet bei uns sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule statt. Im Gegensatz zur rein schulischen Variante bekommst Du für Deine Arbeit bei uns eine Vergütung, die sich sich mit der Zahl der Lehrjahre erhöht.Als Azubi gelten für Dich spezielle Arbeitsbedingungen: So brauchst Du beispielsweise nur eine bestimmte Stundenzahl pro Woche arbeiten. Neben der praktischen Ausbildung besuchst Du auch die Berufsschule. Im fachtheoretischen Unterricht erwirbst Du Wissen, das speziell auf Deine Ausbildung ausgerichtet ist. Zum allgemeinen Teil gehören beispielsweise Fächer wie Deutsch, Politik und Sport. Der Unterricht findet an einem oder zwei Tagen pro Woche am Hönne-Berufskolleg in Menden statt.&nbsp;Schulische Voraussetzungen:<ul><li>mindestens Hauptschulabschluss der Klasse 10 oder Realschulabschluss</li></ul>Fachliche Voraussetzungen:<ul><li>organisatorische Fähigkeiten</li><li>technisches Verständnis</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>körperliche Belastbarkeit</li></ul>Persönliche Voraussetzungen:<ul><li>Begeisterung für die Tätigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Dir<ul><li>eine Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven</li><li>eine mögliche spätere Übernahme</li><li>ein sehr gutes Betriebsklima</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Bike-Leasing oder 49 Euro-Ticket</li><li>hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Arbeitssicherheitseinweisung und persönliche Schutzausrüstung (PSA)</li></ul> Dein Ansprechpartner für Deine Bewerbung: &nbsp;Michael MöllerSchulte Verpackungs-SystemeAmerikastraße 158675 Hemer-Deilinghofen<a href="https://packmittel-profis.de" target="_blank">ausbildung@packmittel-profis.de</a>Weitere Informationen findest Du auch auf unserem Jobportal unter<a href="https://jobs.packmittel-profis.de/jobs/ausbildung/?job=Ausbildungsstelle" target="_blank">https://jobs.packmittel-profis.de/jobs/ausbildung/?job=Ausbildungsstelle</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Möller Ausbildungsleiter <a href="mailto:ausbildung@packmittel-profis.de" target="_blank">ausbildung@packmittel-profis.de</a> &nbsp;

Schulte Verpackungs-Systeme GmbH

60.000 m² in sechs Minuten. Wir sind die Packmittel-Profis.

Ausbildung zum Maschinenführer / Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d)

Am Standort Hemer-Deilinghofen entwickeln und fertigen wir mit rund 85 Mitarbeitern Industrieverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Außerdem verpacken wir Maschinen und Anlagen für die unterschiedlichsten Branchen.Für 2026 bieten wir&nbsp;u.a. folgenden Ausbildungsplatz:Ausbildung zum Fachlageristen (m/w/d) Im Rahmen deiner zweijährigen Ausbildung lernst du die verschiedenenen Produktions-, Versand- und Verpackungsabteilungen kennen. Anhand der Begleitpapiere überprüfst Du Menge und Qualität gelieferter und produzierter Ware und lernst, diese per EDV zu erfassen, intern weiterzuleiten und fachgerecht zu transportieren und zu lagern.&nbsp;Auf Grund der ständig wechselnden Abmessungen, Bauarten und Übergrößen ist dies eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. In regelmäßigen Abständen kontrollierst du den Warenbestand und führst Inventuren durch.&nbsp;Dabei arbeitest du immer nah am Rohstoff Holz und bist in ein Team eingebunden. Deine Kollegen und dein Ausbilder stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, wenn du Vorschriften und interne Vorgaben, wie z.B. sachgerechte Ladungssicherung und kundenspezifische Verladeanweisungen kennenlernst.Für den Versand bist du auch am Kommissionieren, Verpacken und Beladen beteiligt und füllst Versand- und Begleitpapiere aus. Zu Deinem Aufgabengebiet gehört auch die kontinuierliche Verbesserung Deines Arbeitsumfeldes. &nbsp;So läuft die AusbildungDie Ausbildung findet bei uns sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule statt. Im Gegensatz zur rein schulischen Variante bekommst Du für Deine Arbeit bei uns eine Vergütung, die sich sich mit der Zahl der Lehrjahre erhöht.Als Azubi gelten für Dich spezielle Arbeitsbedingungen: So brauchst Du beispielsweise nur eine bestimmte Stundenzahl pro Woche arbeiten. Neben der praktischen Ausbildung besuchst Du auch die Berufsschule.&nbsp;Im fachtheoretischen Unterricht erwirbst Du Wissen, das speziell auf Deine Ausbildung ausgerichtet ist. Zum allgemeinen Teil gehören beispielsweise Fächer wie Deutsch, Politik und Sport. Der Unterricht findet entweder wöchentlich (an einem oder zwei Tagen) oder in Blockform, also in mehreren Tagen oder Wochen am Stück statt.Schulische Voraussetzungen:<ul><li>mindestens Hauptschulabschluss der Klasse 10 oder Realschulabschluss</li></ul>Fachliche Voraussetzungen:<ul><li>organisatorische Fähigkeiten</li><li>Sorgfalt</li><li>räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>körperliche Belastbarkeit</li></ul>Persönliche Voraussetzungen:<ul><li>Begeisterung für die Tätigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Dir<ul><li>eine Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven</li><li>eine mögliche spätere Übernahme</li><li>ein sehr gutes Betriebsklima</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Bike-Leasing oder 49 Euro-Ticket</li><li>hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Arbeitssicherheitseinweisung und persönliche Schutzausrüstung (PSA)</li></ul> Dein Ansprechpartner für Deine Bewerbung: &nbsp;Michael MöllerSchulte Verpackungs-SystemeAmerikastraße 158675 Hemer-Deilinghofen<a href="https://packmittel-profis.de" target="_blank">ausbildung@packmittel-profis.de&nbsp;</a>Weitere Informationen findest Du auch auf unserem Jobportal unter<a href="https://jobs.packmittel-profis.de/jobs/ausbildung/?job=Ausbildungsstelle" target="_blank">https://jobs.packmittel-profis.de/jobs/ausbildung/?job=Ausbildungsstelle</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Möller Ausbildungsleiter <a href="mailto:ausbildung@packmittel-profis.de" target="_blank">ausbildung@packmittel-profis.de</a> &nbsp;

Ausbildung zum Fachlageristen (m/w/d)

Am Standort Hemer-Deilinghofen entwickeln und fertigen wir mit rund 85 Mitarbeitern Industrieverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Außerdem verpacken wir Maschinen und Anlagen für die unterschiedlichsten Branchen.Für 2026 bieten wir&nbsp;u.a. folgenden Ausbildungsplatz:Ausbildung zum Holzmechaniker (m/w/d) Im Rahmen deiner dreijährigen Ausbildung lernst du die verschiedenenen Produktions- und Verpackungsabteilungen kennen und gehst mit modernsten computergesteuerten Maschinen und Anlagen um. Dabei arbeitest du immer nah am Rohstoff Holz und bist in ein Team eingebunden.Von Kisten über Paletten bis hin zu Transportverpackungen lernst Du die gesamte Bandbreite unserer Produkte im Rahmen der maschinellen Herstellung kennen. Auf Grund der ständig wechselnden Abmessungen und Bauarten ist dies eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Zu Deinem Aufgabengebiet gehört auch die kontinuierliche Verbesserung Deines Arbeitsumfeldes.&nbsp;So läuft die AusbildungDie Ausbildung findet bei uns sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule statt. Im Gegensatz zur rein schulischen Variante bekommst Du für Deine Arbeit bei uns eine Vergütung, die sich mit der Zahl der Lehrjahre erhöht.Als Azubi gelten für Dich spezielle Arbeitsbedingungen: So brauchst Du beispielsweise nur eine bestimmte Stundenzahl pro Woche arbeiten. Neben der praktischen Ausbildung besuchst Du auch die Berufsschule. Im fachtheoretischen Unterricht erwirbst Du Wissen, das speziell auf Deine Ausbildung ausgerichtet ist. Der Unterricht findet entweder wöchentlich (an einem oder zwei Tagen) oder in Blockform, also in mehreren Tagen oder Wochen am Stück statt.Schulische Voraussetzungen:<ul><li>mindestens Hauptschulabschluss der Klasse 10 oder Realschulabschluss</li></ul>Fachliche Voraussetzungen:<ul><li>handwerkliches Geschick</li><li>körperliche Belastbarkeit</li></ul>Persönliche Voraussetzungen:<ul><li>Begeisterung für die Tätigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>eine Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven</li><li>eine mögliche spätere Übernahme</li><li>ein sehr gutes Betriebsklima</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Bike-Leasing oder 49 Euro-Ticket</li><li>hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Arbeitssicherheitseinweisung und persönliche Schutzausrüstung (PSA)</li></ul> Dein Ansprechpartner für Deine Bewerbung: &nbsp;Michael MöllerSchulte Verpackungs-SystemeAmerikastraße 158675 Hemer-Deilinghofen<a href="https://packmittel-profis.de" target="_blank">ausbildung@packmittel-profis.de</a>Weitere Informationen findest Du auch auf unserem Jobportal unter<a href="https://jobs.packmittel-profis.de/jobs/ausbildung/?job=Ausbildungsstelle" target="_blank">https://jobs.packmittel-profis.de/jobs/ausbildung/?job=Ausbildungsstelle</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Möller Ausbildungsleiter <a href="mailto:ausbildung@packmittel-profis.de" target="_blank">ausbildung@packmittel-profis.de</a> &nbsp;

Ausbildung zum Holzmechaniker (m/w/d)

Am Standort Hemer-Deilinghofen entwickeln und fertigen wir mit rund 85 Mitarbeitern Industrieverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Außerdem verpacken wir Maschinen und Anlagen für die unterschiedlichsten Branchen.Für 2026 bieten wir&nbsp;u.a. folgenden Ausbildungsplatz:Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)Im Rahmen deiner dreijährigen Ausbildung lernst du die verschiedenenen Produktions-, Versand- und Verpackungsabteilungen kennen. Als Azubi zur Fachkraft für Lagerlogistik wirst du auch in die Planung und Organisation aller Logistikprozesse eingebunden.&nbsp;Du nimmst neue Waren in Empfang und führst Bestandskontrollen durch. Dazu zählt z. B. auch das Kontrollieren der Lagerplätze: sind Material und Waren richtig einsortiert und sind noch ausreichend benötigtes Material und Ware vorhanden. Du bist am Kommissionieren, Verpacken, Verladen und Versenden und aller damit verbundenen Prozesse beteiligt. Ob per Lkw, Bahn, Schiff oder Flugzeug – du wirst auch in die Planung der jeweiligen Auslieferungsroute einbezogen. Im Laufe deiner Ausbildung wirst du auch selbstständig Bestellungen tätigen, damit es z. B. nicht zu Lieferengpässen kommt.&nbsp;Dabei arbeitest du immer nah am Rohstoff Holz und bist in ein Team eingebunden. Deine Kollegen und dein Ausbilder stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, wenn du Vorschriften und interne Vorgaben, wie z. B. sachgerechte Ladungssicherung und kundenspezifische Verladeanweisungen kennenlernst.So läuft die AusbildungDie Ausbildung findet bei uns sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule statt. Im Gegensatz zur rein schulischen Variante bekommst Du für Deine Arbeit bei uns eine Vergütung, die sich sich mit der Zahl der Lehrjahre erhöht.Als Azubi gelten für Dich spezielle Arbeitsbedingungen: So brauchst Du beispielsweise nur eine bestimmte Stundenzahl pro Woche arbeiten. Neben der praktischen Ausbildung besuchst Du auch die Berufsschule. Im fachtheoretischen Unterricht erwirbst Du Wissen, das speziell auf Deine Ausbildung ausgerichtet ist. Zum allgemeinen Teil gehören beispielsweise Fächer wie Deutsch, Politik und Sport. Der Unterricht findet entweder wöchentlich (an einem oder zwei Tagen) oder in Blockform, also in mehreren Tagen oder Wochen am Stück statt. Schulische Voraussetzungen:<ul><li>mindestens Hauptschulabschluss der Klasse 10 oder Realschulabschluss</li></ul>Fachliche Voraussetzungen:<ul><li>organisatorische Fähigkeiten</li><li>Sorgfalt</li><li>räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>körperliche Belastbarkeit</li></ul>Persönliche Voraussetzungen:<ul><li>Begeisterung für die Tätigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Dir<ul><li>eine Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven</li><li>eine mögliche spätere Übernahme</li><li>ein sehr gutes Betriebsklima</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Bike-Leasing oder 49 Euro-Ticket</li><li>hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Arbeitssicherheitseinweisung und persönliche Schutzausrüstung (PSA)</li></ul> Dein Ansprechpartner für Deine Bewerbung: &nbsp;Michael MöllerSchulte Verpackungs-SystemeAmerikastraße 158675 Hemer-Deilinghofen<a href="https://packmittel-profis.de" target="_blank">ausbildung@packmittel-profis.de&nbsp;</a>Weitere Informationen findest Du auch auf unserem Jobportal unter<a href="https://jobs.packmittel-profis.de/jobs/ausbildung/?job=Ausbildungsstelle" target="_blank">https://jobs.packmittel-profis.de/jobs/ausbildung/?job=Ausbildungsstelle</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Möller Ausbildungsleiter <a href="mailto:ausbildung@packmittel-profis.de" target="_blank">ausbildung@packmittel-profis.de</a> &nbsp;

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
Im Sachgebiet 32 der Direktion Zentrale Aufgaben ist für das Ausbildungsjahr 2026 ein Platz für den Ausbildungsberuf zur / zum:
Kraftfahrzeugmechatroniker/in Fachrichtung Personenkraftwagentechnik (m/w/d)
zu vergeben.
Es handelt sich um eine dreieinhalbjährige Ausbildung bei dem Polizeipräsidium Recklinghausen. Die theoretische Ausbildung wird an dem Berufskolleg Ost-Vest in Recklinghausen absolviert. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in der Kfz-Werkstatt des Sachgebietes 32 des Polizeipräsidiums Recklinghausen. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung, der Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug- und Geräteverwaltung.
In der praktischen Ausbildung werden die grundlegenden technischen Kenntnisse eines/einer Kfz-Mechatroniker/in vermittelt. Hierzu gehören die Kenntnisse zu Service- und Wartungsarbeiten, der Fehler- und Störungsdiagnose sowie der Reparatur und Instandsetzung von Unfallschäden. Ebenfalls werden die Fachkenntnisse zur Aus- und Umrüstung sowie der Außer- und Inbetriebnahme vermittelt. Darüber hinaus werden Fachkenntnisse zu polizeilichen Einsatzfahrzeugen vermittelt.
<h3>Ausbildungsvergütung</h3>
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach § 8 des Tarifvertrages für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L-BBiG) und beträgt monatlich brutto im:
<ol>
<li>Ausbildungsjahr 1.236,82 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.290,96 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.340,61 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.409,51 €</li>
</ol>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Einen abgeschlossenen Schulabschluss der Fachoberschulreife</li>
</ul>
Bitte hängen Sie die letzten beiden Zeugnisse in Kopie an. Sollte Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten Sie in diesem Fall von einer Bewerbung abzusehen.
<h3>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisationskenntnisse</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h3>Hinweis</h3>
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 20. Januar 2026.
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
<h2>Über uns</h2>
Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;
<h3>Kontakt &amp; Bewerbung</h3>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Sebastian Gulatz <a href="tel:+492361551502" target="_blank">02361 55 1502</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Jil Saßor <a href="tel:+492361551424" target="_blank">02361 55 1424</a></li>
<li>Frau Alina Hacket&nbsp; <a href="tel:+492361551423" target="_blank">02361 55 1423</a></li>
</ul>

Kraftfahrzeugmechatroniker/in Fachrichtung Personenkraftwagentechnik (m/w/d)

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit lehrt und forscht zu den Themenschwerpunkten Bildung und Teilhabe, Theorien und Praxis Sozialer Arbeit und insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe sowie Digitalität und Digitalisierung in pädagogischen Kontexten (<a href="https://www.hf.uni-koeln.de/39350" target="_blank">https://www.hf.uni-koeln.de/39350</a>).

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>2 SWS Lehre in den Lehrbereichen des Lehrstuhls (Soziale Arbeit, Sonderpädagogik)</li>
<li>Mitarbeit in der Forschung am Lehrstuhl</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Arbeit am eigenen Promotionsprojekt</li>
<li>Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Vorträge (dt. und engl.)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium der Sozialen Arbeit bzw. Erziehungswissenschaft (M.A.)</li>
<li>Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und einer Promotion</li>
<li>wünschenswert: Interesse an Fragen der Theorie und Praxis der Kinder- und Jugendhilfe oder von Digitalität und Digitalisierung im Kontext der Sozialen Arbeit</li>
<li>wünschenswert: gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine vielfältige, inspirierende und qualifizierende Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Team</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-12. Die Bewerbungsfrist endet am 26.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Nadia Kutscher unter <a href="mailto:nadia.kutscher@uni-koeln.de" target="_blank">nadia.kutscher@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für das Dezernat 5 eine
Dezernatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement
am Hochschulstandort Köln
Die HfMT Köln steht für Innovation, Internationalität und Nachhaltigkeit und gestaltet einen klimaneutralen, modernen Campus in Köln, Wuppertal und Aachen. Als erfahrene Führungspersönlichkeit prägen Sie maßgeblich die bauliche Entwicklung und steuern die technische sowie nachhaltige Infrastruktur unseres Dezernats Gebäudemanagement – eine spannende Aufgabe, bei der Sie eng mit Hochschulleitung, Verwaltung, Lehre und der ständigen Vertretung zusammenarbeiten. Werden Sie Teil unserer Hochschule und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Standorte.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Leitung des Dezernates Gebäudemanagement mit aktuell insgesamt 21 Mitarbeitenden an allen Standorten in drei Abteilungen</li>
<li>Koordination, Organisation und Kommunikation der Bauthemen mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB), der zuständigen Abteilung im MKW und intern mit den Mitgliedern der Hochschule</li>
<li>Teil der Bauherrenvertretung bei Neubau, Interimbau und Stammhaussanierung</li>
<li>Weiterentwicklung und Ausbau der Gebäudeleittechnik und Gebäudeautomation</li>
<li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Budgetverantwortung für rund 7 Mio. Euro</li>
<li>Die Dezernatsleitung Gebäudemanagement arbeitet mit der ständigen Vertretung zusammen und ist verantwortlich für Instandhaltung, Organisation und Begleitung von Sachkundigen- und anderen Prüfungen, Koordinierung baulicher Maßnahmen und die Erhaltung der Gebäude- und Betriebssicherheit - Rufbereitschaft - zusätzlich vergütet - abwechselnd im Team</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in einer technischen Fachrichtung, z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Nachweisbare, mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der nutzerseitigen, fachlichen und kommunikativen Begleitung von Gebäudesanierungen oder Neubauten im öffentlichen Musik-, Kultur- oder Bildungsbereich</li>
<li>Eine lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Umsetzung Ihrer kreativen Planungen zusammen mit Kolleg*innen in einem motivierten und umsetzungsfreudigen Team</li>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise Confluence</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie mit einem Klick hier: Entgelttabelle TV-L.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 14.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Das zweistufige Auswahlverfahren findet voraussichtlich an folgenden Terminen statt: 04.02., 10.02. und 11.02.2026.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Rüdiger Göbelsmann, Dezernatsleitung Gebäudemanagement, Tel. <a href="tel:+4922128380280" target="_blank">0221/283 80 280</a> (Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 01.01.2026).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dezernatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für Kunsttheorie und Kunstdidaktik Department Kunst und Musik</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Department Kunst und Musik ist durch eine interdisziplinäre Zusammenarbeit gekennzeichnet. Die Kooperation in Forschung und Lehre gilt der Verbindung von Künsten, Medien und Bildung. In den angebotenen Fachstudiengängen Intermedia und Musikvermittlung sowie in den Lehramtsstudiengängen Kunst, Musik und Ästhetische Erziehung ist die wissenschaftliche Ausrichtung eng mit künstlerisch-praktischen Studien verbunden. Im Fach Kunst und den dazugehörigen Studiengängen wird für die Lehre in den Bereichen Kunsttheorie und Kunstdidaktik eine Lehrkraft für besondere Aufgaben gesucht.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>forschungsbasierte Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach Kunst im Bereich Theorie und Didaktik (Lehrverpflichtung im Umfang von bis zu 12 SWS - je nach Umfang der weiteren Dienstaufgaben)</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Mitarbeit in der Organisation und Weiterentwicklung von Lehre und Prüfungen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>einschlägiges Hochschulstudium (Lehramt Kunst)</li>
<li>einschlägige Promotion mit thematischem Fokus auf Fragen der zeitgenössischen Kunst</li>
<li>mindestens dreijährige einschlägige berufliche Tätigkeit (Hochschullehre in Kunstdidaktik und -theorie)</li>
<li>Schwerpunkt in Lehre/Forschung im Bereich von Fragen der zeitgenössischen Kunst</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Informationen zu den Karrierewegen finden Sie in den Leitlinien zu Karriereperspektiven neben der Professur an der Universität zu Köln. Informationen zur Personalauswahl finden Sie in der Leitlinie für die Rekrutierung von Personal an der Universität zu Köln (OTM-R Leitlinie).
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-19. Die Bewerbungsfrist endet am 11.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Sabine Päsler-Ehlen (<a href="mailto:sabine.paesler@uni-koeln.de" target="_blank">sabine.paesler@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für Kunsttheorie und Kunstdidaktik

Das Exzellenzcluster für Pflanzenwissenschaften CEPLAS der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die aktuelle Förderperiode des Exzellenzclusters (bis zum 31.12.2032) eine*n 
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Koordinators für Technologietransfer und Kooperationsmanagement (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Strategische Planung und operative Umsetzung von Maßnahmen zum Forschungstransfer innerhalb von CEPLAS in Abstimmung mit den beteiligten Institutionen</li>
<li>Planung und Durchführung von CEPLAS-Veranstaltungen zur Präsentation seiner Transferpotenziale; Präsentation von CEPLAS auf Messen und Kongressen</li>
<li>Ausbau und Pflege eines Kooperationsnetzwerkes mit Wirtschaftspartnern aus den Agrar- und Biotechnologiebranchen</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von clusterspezifischen Sensibilisierungsmaßnahmen, Workshops und Weiterbildungsangeboten zum Thema Entrepreneurship, Innovation und Technologietransfer</li>
<li>Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln für Projekte aus dem Bereich Forschungstransfers (z. B. EU Horizon Europe, BMBF, EFRE, nationale Förderprogramme)</li>
<li>Identifizierung und Bewertung von Anwendungsperspektiven der CEPLAS-Forschungsprojekte und -Forschungsergebnisse (Scouting) sowie Unterstützung des Prozesses der Beantragung von IP-Schutz für Forschungsergebnisse in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen der beteiligten Institutionen</li>
<li>Unterstützung von Wissenschaftler*innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Transfer von Forschungsergebnissen in die sozio-ökonomische Nutzung durch Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen oder Start-up-Gründung</li>
<li>Koordination der Interaktion von CEPLAS mit den Technologietransferbüros der an CEPLAS beteiligten Institutionen, sowie mit außeruniversitären Organisationen aus den Bereichen Forschungstransfer und Start-up-Förderung </li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Biologie, Molekularbiologie, Biotechnologie, Agrarwissenschaften oder vergleichbar mit Promotion</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Pflanzenforschung, Pflanzenzüchtung, Pflanzenschutz, und/oder Pflanzenbiotechnologie mit Kenntnis der relevanten modernen Technologien und Wissenschaftszweige</li>
<li>Berufserfahrung in der Industrie mit konkreten Projekten im Bereich Technologietransfer, Produktentwicklung und/oder Kooperationen</li>
<li>Erfahrung in der Antragstellung und Durchführung von Public-Private Partnership Projekten im Rahmen von nationalen oder internationalen Förderprogrammen ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung mit Förderprogrammen zur Stärkung des Transfererfolgs in den Lebenswissenschaften und grünen Technologien auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse im Bereich IP-Management, Patente und Lizenzverträge im biotechnologischen Kontext sind von Vorteil</li>
<li>Starke analytische und strategische Fähigkeiten, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, auch in interkulturellen und interdisziplinären Teams</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)</li>
<li>Freude an der Arbeit in einem größeren Team</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Die Bereitschaft zur Mobilität zwischen den beteiligten Forschungsinstitutionen wird vorausgesetzt </li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Die Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden Pflanzenforschungsprogramm zur zukünftigen Gestaltung von nachhaltiger Landwirtschaft und Bioökonomie mitzuwirken</li>
<li>Ein interdisziplinäres, innovatives Umfeld mit direktem Bezug zur Praxis und zur Lösung globaler Herausforderungen (Ernährungssicherheit, Klimawandel)</li>
<li>Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Aufbau eines zukunftsorientierten Technologietransfer-Systems</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Technologietransfer, IP-Management und Innovationsstrategie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und ein unterstützendes Team</li>
</ul>
 Über uns: Der Exzellenzcluster für Pflanzenwissenschaften CEPLAS (<a href="http://www.ceplas.eu" target="_blank">www.ceplas.eu</a> ) ist eine gemeinsame Initiative der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, der Universität zu Köln, des Max-Planck-Instituts für Pflanzenzüchtungsforschung Köln, des Forschungszentrums Jülich und des IPK Gatersleben. CEPLAS entwickelt innovative Strategien für eine nachhaltige Pflanzenproduktion. Unser Ziel ist die Entschlüsselung der kausalen genetischen und molekularen Grundlagen von Pflanzenmerkmalen, die einen Einfluss auf den Ertrag und die Anpassung an Umweltveränderungen und begrenzte Ressourcen haben. Dies stellt eine Voraussetzung dar, um solche Merkmale präzise vorhersagen und gezielt designen zu können. Neben exzellenter Forschung und Lehre ist auch der Transfer von Forschungsergebnissen in die praktische Anwendung strategisches Ziel von CEPLAS. Um dieses Ziel zu verfolgen, ist die o.g. Stelle neu zu besetzen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

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