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<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Mitarbeit im Projekt&nbsp;"<a href="https://www.th-koeln.de/hochschule/trail-impulsreihe_124140.php" target="_blank">TraiL – Pfade zum transformativen Lernen</a>"</li><li>Konzeption und Begleitung von Curriculumwerkstätten von der Entwicklung innovativer Curricula bis hin zur erfolgreichen (Re-)Akkreditierung</li><li>Didaktische Analyse und Weiterentwicklung von Studiengängen, z. B. durch den Einsatz von SWOT-Analysen</li><li>Formulierung kompetenzorientierter Learning Outcomes und Konzeption geeigneter, kompetenzorientierter Prüfungsformate</li><li>Identifizierung von Weiterbildungsbedarf und Entwicklung entsprechender Angebote für Lehrende (z.B. Planung und Durchführung von Workshops, Qualitätszirkeln und Beratungen)</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung&nbsp;der »Strategischen Leitlinien für Lehre und Studium« sowie Etablierung einer zukunftsgerichteten Lehrstrategie</li><li>Begleitung und Unterstützung der Einführung hochschulweiter Kriterien für die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Lehre</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau), idealerweise mit Bezug zu Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Lehramt</li><li>Fundierte Kenntnisse in der didaktischen Entwicklung und Gestaltung von Studiengängen</li><li>Ausgeprägte Kompetenz in der Analyse studiengangsbezogener Daten im Rahmen der Weiterentwicklung von Studienprogrammen</li><li>Expertise in Konzeption und Formulierung von kompetenzbasierten Studiengangszielen inklusive der Entwicklung messbarer Learning Outcomes</li><li>Umfassendes Wissen in der Entwicklung und Gestaltung kongruenter Prüfungsarchitekturen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Curriculumwerkstätten und Qualitätszirkeln im Hochschulkontext</li><li>Versiert im Umgang mit MS Office-Programmen und idealerweise mit MAXQDA</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie starke analytische Kompetenz</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit (mind. 80%) ausgeübt werden. </p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Studiengangs- und Curriculumentwicklung

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Verlängerung um drei weitere Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p><strong>Wer wir sind</strong></p>
<p>Das <em>Manufacturing Technology Institute (MTI)</em> ist Deutschlands größtes Institut für Fertigungstechnik und Teil der RWTH Aachen University – einem der weltweit führenden Forschungsstandorte im Bereich Produktionstechnik. Unsere Vision: die nachhaltige, digitale und prozesssichere Produktion von morgen aktiv mitgestalten. Mit einem exzellenten Industrienetzwerk und starken Partnerschaften mit global agierenden Unternehmen und Forschungseinrichtungen arbeiten wir an den Fragestellungen der Fertigungstechnik von morgen.</p>
<p>Die Abteilung Zerspantechnologie entwickelt zukunftsweisende Lösungen zur Modellierung, Auslegung, Überwachung und Regelung von anspruchsvollen Zerspanprozessen wie dem Fräsen, Drehen, Räumen und Bohren für die Fertigung komplexer Produkte. Um bei immer kürzeren Entwicklungszyklen auch zukünftig effizient und flexibel produzieren zu können, benötigt es vielfach Vernetzung und Adaptivität in Prozessketten. Hieran arbeiten wir in einem interdisziplinären Team mit über 25 Mitarbeitenden auf der Basis von tiefgreifendem Systemverständnis - von den Grundlagen der Zerspanung bis zur Anwendung in der Fertigung beim Kunden.</p>
<p><strong>Ihre Chance – gestalten Sie Zukunft aktiv mit</strong></p>
<p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) übernehmen Sie nicht nur Verantwortung in spannenden Industrie- und Forschungsprojekten, sondern gestalten auch Ihr eigenes Forschungsthema im Rahmen Ihrer Promotion maßgeblich mit. Dabei profitieren Sie von einem praxisnahen, hochinnovativen Umfeld und intensiver Betreuung.</p>
<p><strong>Arbeitsumfeld &amp; Entwicklungschancen</strong></p>
<ul>
<li>Eine herausragende Forschungsinfrastruktur an einem international anerkannten Institut</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit führenden Industriepartner/innen – ideal für den Karriereaufbau</li>
<li>Individuelle Promotionsbetreuung im direkten Projektkontext</li>
<li>Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsumgebung</li>
<li>Ein starkes Netzwerk aus Wissenschaft und Industrie, das Ihnen nachhaltige Perspektiven eröffnet</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften, Simulationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einem verwandten technischen Fachbereich</li>
<li>Interesse, Neugier und Begeisterung für technologisch-strategische Fragestellungen in der Produktion und der Fertigungstechnik</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Teamgeist</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelles Denken</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen Simulationsmethoden (z.B. Abaqus, Ansys) und in mindestens einer Programmiersprache</li>
<li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder der industriellen Forschung sind von Vorteil</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie unterstützen uns maßgeblich in einem vierjährigen, interdisziplinären Großforschungsprojekt bei der Entwicklung innovativer Modellierungsansätze für die spanende Fertigung von sicherheitskritischen Hochleistungskomponenten im Flugzeugtriebwerk. In enger Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team und industriellen Projektpartnern verbinden sie praktische Zerspanung an der Maschine mit neuen Modellierungsansätzen und Digitalisierungskonzepten. Ein Fokus Ihrer Arbeit liegt auf der modellgestützten Analyse und Beschreibung des Zerspanprozesses. Als Teil unseres Teams nutzen Sie bestehende physikalisch getriebene Modelle, erweitern diese und bringen Sie von den Grundlagen in die industrielle Anwendung. Darüber hinaus analysieren Sie den Zerspanprozess mit modernster Messtechnik wie bspw. Pyrometrie und Thermographie bis hin zur Ultra-High-Speed-Kameratechnik. Im Zuge dieser Zusammenarbeit etablieren Sie exzellente Kontakte zu renommierten Industrieunternehmen und Forschungspartnern.</p>
<p><strong>Zusammengefasst:</strong></p>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung eines anspruchsvollen, öffentlich geförderten Projekts zur modellgestützten Auslegung spanender Fertigungsprozesse im Kontext sicherheitskritischer Triebwerkskomponenten – direkt verknüpft mit Ihrer Promotion</li>
<li>Aktive Mitgestaltung des gesamten Forschungsfelds <em>„Innovative und sichere Fertigungstechnologie für die Triebwerksfertigung der Zukunft“</em></li>
<li>Konzeption und Umsetzung innovativer Fertigungslösungen in enger Zusammenarbeit mit führenden Industriepartner/innen</li>
<li>Akquise, Planung, Bearbeitung und Leitung technologischer Forschungs- und Industrieprojekte in enger Kooperation mit führenden, nationalen und internationalen Forschungsinstituten und Industrieunternehmen</li>
<li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften und auf internationalen Konferenzen</li>
<li>Unterstützung in der Lehre sowie Betreuung studentischer Arbeiten</li>
</ul>
<p><em>Da Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeiten bei uns mit deutschsprachigen Forschungs- und Industriepartnern zusammenarbeiten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung in deutscher Sprache zu verfassen. </em></p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Innovative Modellierung von Fertigungsprozessen für die Luftfahrt der Zukunft

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Verlängerung um drei weitere Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p><strong>Wer wir sind</strong></p>
<p>Das <em>Manufacturing Technology Institute (MTI)</em> ist Deutschlands größtes Institut für Fertigungstechnik und Teil der RWTH Aachen University – einem der weltweit führenden Forschungsstandorte im Bereich Produktionstechnik. Unsere Vision: die nachhaltige, digitale und prozesssichere Produktion von morgen aktiv mitgestalten. Mit einem exzellenten Industrienetzwerk und starken Partnerschaften mit global agierenden Unternehmen und Forschungseinrichtungen arbeiten wir an den Fragestellungen der Fertigungstechnik von morgen.</p>
<p>Die Abteilung Zerspantechnologie entwickelt zukunftsweisende Lösungen zur Modellierung, Auslegung, Überwachung und Regelung von anspruchsvollen Zerspanprozessen wie dem Fräsen, Drehen, Räumen und Bohren für die Fertigung komplexer Produkte. Um bei immer kürzeren Entwicklungszyklen auch zukünftig effizient und flexibel produzieren zu können, benötigt es vielfach Vernetzung und Adaptivität in Prozessketten. Hieran arbeiten wir in einem interdisziplinären Team mit über 25 Mitarbeitenden auf der Basis von tiefgreifendem Systemverständnis - von den Grundlagen der Zerspanung bis zur Anwendung in der Fertigung beim Kunden.</p>
<p><strong>Ihre Chance – gestalten Sie Zukunft aktiv mit</strong></p>
<p>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) übernehmen Sie nicht nur Verantwortung in spannenden Industrie- und Forschungsprojekten, sondern gestalten auch Ihr eigenes Forschungsthema im Rahmen Ihrer Promotion maßgeblich mit. Dabei profitieren Sie von einem praxisnahen, hochinnovativen Umfeld und intensiver Betreuung.</p>
<p><strong>Arbeitsumfeld &amp; Entwicklungschancen</strong></p>
<ul>
<li>Eine herausragende Forschungsinfrastruktur an einem international anerkannten Institut</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit führenden Industriepartner/innen – ideal für den Karriereaufbau</li>
<li>Individuelle Promotionsbetreuung im direkten Projektkontext</li>
<li>Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsumgebung</li>
<li>Ein starkes Netzwerk aus Wissenschaft und Industrie, das Ihnen nachhaltige Perspektiven eröffnet</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften, Simulationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einem verwandten technischen Fachbereich</li>
<li>Interesse, Neugier und Begeisterung für technologisch-strategische Fragestellungen in der Produktion und der Fertigungstechnik</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Teamgeist</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelles Denken</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen Simulationsmethoden (z.B. Abaqus, Ansys) und in mindestens einer Programmiersprache</li>
<li>Interesse an praktischer Arbeit an der Werkzeugmaschine in Zusammenarbeit mit Partnern aus Forschung und Industrie</li>
<li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder der industriellen Forschung sind von Vorteil</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie leiten eigenverantwortlich ein öffentlich gefördertes Forschungsprojekt zur Multiphysikmodellierung der Kühlschmierstoffwirkung in der Zerspanung. Ziel ist die Weiterentwicklung simulationsbasierter Methoden zur Analyse und Bewertung der thermo-mechanischen Kühlschmierstoffwirkung im Drehen und Fräsen. Als Teil unseres Teams bedienen Sie sich dazu numerischer wie auch analytischer Simulationsmethoden und implementieren diese in kommerziellen Softwarelösungen wie Abaqus oder Ansys, sind aber auch in der Lage, einzelne Teilmodelle selbstständig programmiertechnisch umzusetzen, z.B. in Python. Darüber hinaus analysieren Sie den Zerspanprozess mit modernster Messtechnik wie bspw. Pyrometrie und Thermographie bis hin zur Ultra-High-Speed-Kameratechnik.</p>
<p>Daran anschließend steht die Entwicklung neuartiger Werkzeugkonzepte und Prozessstrategien mit entsprechend der abgeleiteten Erkenntnisse angepasster Kühlschmierstoffzufuhr im Vordergrund. Hierfür arbeiten Sie in engem Austausch mit Industrie- und Forschungspartnern aus dem Bereich der Werkzeugtechnik zusammen und etablieren so exzellente Kontakte zu renommierten Industrieunternehmen und Forschungspartnern.</p>
<p>Durch Ihre Forschungs- und Entwicklungsarbeit leisten Sie einen signifikanten Beitrag zur Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit in der Zerspanung.&nbsp;</p>
<p><strong>Zusammengefasst:</strong></p>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung eines anspruchsvollen, öffentlich geförderten Projekts zur modellgestützten Analyse der Kühlschmierstoffzufuhr in der Zerspanung und daran gekoppelter Weiterentwicklung innovativer Werkzeug- und Prozessstrategien – direkt verknüpft mit Ihrer Promotion</li>
<li>Aktive Mitgestaltung des gesamten Forschungsfelds <em>„Nachhaltige Kühlschmierstoffzufuhr in der Zerspanung“</em></li>
<li>Akquise, Planung, Bearbeitung und Leitung technologischer Forschungs- und Industrieprojekte in enger Kooperation mit führenden, nationalen und internationalen Forschungsinstituten und Industrieunternehmen</li>
<li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften und auf internationalen Konferenzen</li>
<li>Unterstützung in der Lehre sowie Betreuung studentischer Arbeiten</li>
</ul>
<p><em>Da Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeiten bei uns mit deutschsprachigen Forschungs- und Industriepartnern zusammenarbeiten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung in deutscher Sprache zu verfassen. </em></p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Modellbasierte Werkzeugentwicklung und Prozessanalyse zur Optimierung der Kühlschmierstoffzufuhr in der Zerspanung

<p><strong>Mach aus Wasser deine Zukunft!</strong></p>
<p>Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochwasserschutzanlagen und der Pflege sowie Entwicklung der 1900 km Fließgewässer in unserem Verantwortungsbereich dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt geschützt wird.</p>
<p><br>Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?</p>
<p>Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.<br>Setz auf eine Zukunft bei uns!</p>
<h2><br>Das erwartet dich bei uns</h2>
<ul>
<li>Recherche von technischen Neuerungen und Beschaffung von passgenauer Informations- und Kommunikationstechnik</li>
<li>Installation, Wartung und Administration vorhandener technischer Infrastruktur</li>
<li>Entwicklung von Konzepten für eine, den Anforderungen angepasste, Informationstechnik und Prozessleittechnik</li>
<li>IT-Systeme und Anlagen aufbauen, installieren, testen und in Betrieb nehmen</li>
<li>Systemdokumentation, Bedienerhandbücher, Onlinehilfen erstellen</li>
<li>Systemlösungen präsentieren und abstimmen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>mindestens die Fachoberschulreife mit guten Noten in Mathematik und Informatik</li>
<li>Spaß und Interesse an modernen IT-Systemen, IT-Netzwerken &amp; Computern</li>
<li>weitergehende Kenntnisse über Informationstechnik sind von Vorteil</li>
<li>Team-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)<br>1. Jahr: 1.368,26 Euro<br>2. Jahr: 1.418,20 Euro<br>3. Jahr: 1.464,02 Euro</li>
<li>32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge</li>
<li>bedarfsgerechte Ausstattung mit Notebook, Smartphone und Tablet</li>
<li>eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li>
<li>eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften</li>
<li>individuelle Prüfungsvorbereitungen</li>
<li>ein Lernmittelzuschuss</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das solltest du noch wissen</h2>
<ul>
<li>AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre</li>
<li>BERUFSSCHULE: Berufskolleg für Technik in Düren</li>
<li>AUSBILDUNGSORT(E): Verwaltungssitz des WVER in Düren</li>
<li>DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Noch Fragen? Ruf uns an!</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine&nbsp;vollständige online&nbsp;Bewerbung!</p>

Ausbildung Fachinformatiker/-in Systemintegration (m/w/d)

<p><strong>Mach aus Wasser deine Zukunft!</strong></p>
<p>Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochwasserschutzanlagen und der Pflege sowie Entwicklung der 1900 km Fließgewässer in unserem Verantwortungsbereich dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt geschützt wird.</p>
<p><br>Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?</p>
<p>Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.<br>Setz auf eine Zukunft bei uns!</p>
<h2><br>Das erwartet dich bei uns</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Reparaturen</li>
<li>Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen</li>
<li>Installation von Steuerungen und Programmierung von Systemen</li>
<li>Ausrüstung von Anlagen mit einer zugehörigen Software</li>
<li>Erstellung oder Verwendung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen</li>
<li>EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen</li>
<li>Kenntnisse in Informatik, Handwerk und Technik</li>
<li>Interesse an Elektronik, Mechanik und IT</li>
<li>handwerkliches Geschick</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>farbtüchtiges Sehvermögen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)<br>1. Jahr: 1.368,26 Euro<br>2. Jahr: 1.418,20 Euro<br>3. Jahr: 1.464,02 Euro<br>4. Jahr: 1.527,59 Euro</li>
<li>32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge</li>
<li>ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen</li>
<li>bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung</li>
<li>eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li>
<li>eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften</li>
<li>individuelle Prüfungsvorbereitungen</li>
<li>ein Lernmittelzuschuss</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das solltest du noch wissen</h2>
<ul>
<li>AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre</li>
<li>BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule in Aachen</li>
<li>AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich wohnortnah auf einer der vielen Kläranlagen, Talsperren oder Serviceabteilungen des WVER eingesetzt.</li>
<li>DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Noch Fragen? Ruf uns an!</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine&nbsp;vollständige online&nbsp;Bewerbung!</p>

Ausbildung Mechatroniker/-in (m/w/d)

<h2>Wir bilden aus</h2>
<p>zum 01. September 2026<br><strong>Vermessungsoberinspektoranwärterinnen/</strong><br><strong>Vermessungsoberinspektoranwärter (m/w/d)</strong></p>
<p>in den Fachrichtungen<br><strong>Katasterwesen</strong> (Dezernat 31, Standort Düsseldorf) oder<br><strong>Ländliche Entwicklung/Bodenordnung</strong> (Dezernat 33, Standort Mönchengladbach)</p>
<p>Sie sind kommunikativ, engagiert und auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe?</p>
<p>Sie möchten Teil der öffentlichen Verwaltung werden und dort Ihre im vermessungstechnischen Studium erworbenen Kenntnisse anwenden?</p>
<h2>Werden Sie Teil unserer Behörde!</h2>
<p>Die Aufgaben in den Dezernaten 31 und 33 der Bezirksregierung Düsseldorf umfassen ein vielseitiges Tätigkeitsspektrum im amtlichen Vermessungswesen.</p>
<p>Das Dezernat 31 (Standort Düsseldorf) berät, unterstützt und beaufsichtigt die Katasterbehörden, die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieurinnen und Vermessungsingenieure sowie die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte im Regierungsbezirk Düsseldorf. Daneben ist das Dezernat für die Ausbildung des vermessungstechnischen Nachwuchses zuständig und betreut die entsprechenden Prüfungsangelegenheiten. In diesen Funktionen ist das Dezernat zwischen verschiedenen Akteuren der Vermessungsverwaltung vermittelnd tätig und bietet sowohl technisch als auch fachrechtlich einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.</p>
<p>Das Dezernat 33 (Standort Mönchengladbach) leitet als Flurbereinigungsbehörde Bodenordnungsverfahren im ländlichen Raum. Dabei findet eine enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Grundstückseigentümern und Katasterbehörden sowie anderen im ländlichen Raum tätigen Dienststellen statt. Die Tätigkeit erfolgt in Arbeitsteams, ist abwechslungsreich und beinhaltet vermessungstechnische und planerische Arbeitsprozesse sowohl im Innendienst als auch im Außendienst. Bei der Bearbeitung der Bodenordnungsverfahren kommen GIS-basierte Fachanwendungen in hohem Maße zum Einsatz.</p>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>eine praktische Ergänzung der im Studium erworbenen Kenntnisse für die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>kompetente Ausbildende</li>
<li>teamorientierte Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>ein attraktives Ausbildungsgehalt von derzeit ca. 1.555,00 EUR; daneben könnten für die gesamte Dauer des Vorbereitungsdienstes Anwärtersonderzuschläge in Höhe von 70% des o. g. Anwärtergrundbetrages gewährt werden</li>
</ul>
<h2>AUSBILDUNG</h2>
<ul>
<li>Beginn des Vorbereitungsdienstes: 01.09.2026</li>
<li>Dauer: 12 Monate</li>
<li>Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li>
</ul>
<h2>AUSBILDUNGVERLAUF</h2>
<p>Der Vorbereitungsdienst gliedert sich in eine theoretische und fachpraktische Ausbildung bei verschiedenen Behörden im Land Nordrhein-Westfalen:</p>
<ul>
<li>1 Woche: fachpraktische Ausbildung in der Ausbildungsbehörde</li>
<li>11 Wochen: Katasteramt (Liegenschaftskataster)</li>
<li>6 Wochen: Kommunales Vermessungs-, Liegenschafts- und Planungsamt (städtebauliche Bodenordnung, Grundstückswertermittlung)</li>
<li>2 Wochen: Geobasis NRW (Landesvermessung)</li>
<li>2 Wochen: Bezirksregierung Düsseldorf Dezernat 33 (Ländliche Entwicklung/Flurbereinigung)</li>
<li>2 Wochen: Bezirksregierung Düsseldorf Dezernat 31 (Aufsichtsfunktionen)</li>
<li>18 Wochen: je nach Fachrichtung eine Vertiefung der Kenntnisse
<ul>
<li>im Dezernat 31 (Katasterwesen) oder</li>
<li>im Dezernat 33 (Ländliche Entwicklung, Bodenordnung) der Bezirksregierung Düsseldorf</li>
</ul>
</li>
<li>6 Wochen: Bergisches Studieninstitut Wuppertal (Allgemeine und fachbezogene Rechtsgrundlagen)</li>
</ul>
<h2>BERUFSPERSPEKTIVE</h2>
<ul>
<li>Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (Besoldungsgruppe A 10)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Karrierechancen bei der Bezirksregierung Düsseldorf sowie in anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Verbeamtung auf Lebenszeit nach Ablauf der Verbeamtung auf Probe</li>
<li>Sie erwerben zudem nach 6-jähriger Berufserfahrung die Eignung für die Zulassung als Öffentlich bestellte/r Vermessungsingenieur/in</li>
</ul>
<h2>ANFORDERUNGSPROFIL</h2>
<ul>
<li>Diplom- oder Bachelorabschluss in der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik</li>
<li>oder abgeschlossenes Studium mit mindestens 9 Wissensgebieten nach Anlage 7 der VAPV 2.1 (Ausbildungs- und Prüfungsordnung Vermessung LG 2.1)</li>
<li>mindestens 180 ECTS-Punkte</li>
<li>Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Ingenieurin“ oder „Ingenieur“</li>
<li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li>
<li>Höchstalter 41 Jahre</li>
<li>Gesundheitliche Eignung</li>
</ul>
<h2>BEWERBUNG</h2>
<p>Das Bewerbungsportal für das Einstellungsjahr 2026 ist derzeit geöffnet.</p>
<p>Bewerben Sie sich jetzt unter <a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a>.</p>
<p>Bewerbungsschluss ist der 16.11.2025.</p>
<p><strong>Der Bewerbung ist beizufügen:</strong></p>
<ul>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>eine Kopie des letzten Schulzeugnisses und ggf. Zeugnisse über die Tätigkeiten nach dem Schulabschluss</li>
<li>eine Kopie des Bachelorzeugnisses</li>
</ul>
<p>In Ihrer Bewerbung können Sie auch das gewünschte Ausbildungsdezernat angeben.</p>
<h2>Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2>
<p>Für Ihre Fragen stehen Ihnen in fachlichen Angelegenheiten Herr Staufenbiel (Dezernat 31, Tel. <a href="tel:+492114759242" target="_blank">0211 / 475-9242</a>) sowie Herr Tönnißen (Dezernat 33, Tel. <a href="tel:+492114753300" target="_blank">0211 / 475-3300</a>) und Frau Grigat (Dezernat 11, Tel. <a href="tel:+492114753553" target="_blank">0211 / 475-3031</a>) für Fragen zum Auswahlverfahren gerne zur Verfügung.</p>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG:</h2>
<p>Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p>
<p>Wir haben deshalb die<br><a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p>
<p>Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen, sich zu bewerben.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Nähere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie auf der Homepage der Bezirksregierung Düsseldorf oder durch das Ausbildungsbüro, Tel.: <a href="tel:+492114753553" target="_blank">0211 / 475-3031</a>, E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@brd.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brd.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Vermessungsoberinspektoranwärterinnen / Vermessungsoberinspektoranwärter (m/w/d)

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><br><strong>Techniker*in Anlagentechnik und Energieerzeugung</strong></p>
<p><br>Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Zentrale Anlagentechnik und Energieerzeugung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><br>IHRE AUFGABEN:</p>
<ul>
<li>Betrieb und Instandhaltung energietechnischer Anlagen und Netze (z. B. Wärme und Kälte) sowie zusätzlich Koordination und Planung von Umbauten und Erweiterungen</li>
<li>Organisation des Betriebs der Leitwarte</li>
<li>Begleiten von SV-Prüfungen für beispielsweise Druckgeräte oder Emissionen</li>
<li>Anfertigen und Aktualisieren von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li>
<li>Durchführen von Sicherheitsunterweisungen<br><br></li>
</ul>
<p>WIR BIETEN:</p>
<ul>
<li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule<br>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und facettenreichen Aufgabengebiet</li>
</ul>
<p>Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a><br><br>IHRE QUALIFIKATION:</p>
<ul>
<li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise im Bereich Versorgungs-, Maschinen- oder Elektrotechnik bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen<br><br></li>
</ul>
<p>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Instandhaltung und dem Betreiben großtechnischer Energieversorgungsanlagen (Großraumwasserkessel, Blockheizkraftwerke und Kältemaschinen)</li>
<li>Kenntnisse der maßgeblichen Gesetze, Verordnungen und Normen wie beispielsweise BetrSichV, technische Regeln Betriebssicherheit (TRBS) oder DGUV</li>
<li>Befähigung als Kesselwärter*in für Heißwasserkessel bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li>
<li>sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungsprogramme</li>
<li>gerne SPS/GLT-Programmierkenntnisse o. ä.</li>
<li>Teamorientierung und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p><br>&nbsp;<br>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.<br>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><br>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der<br>Ref.-Nr. 067/25e bis zum 09.09.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2068?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. +49 2 31 755-86 93</p>
<p>Weitere Stellen finden Sie unter:<a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a> <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Techniker*in Anlagentechnik und Energieerzeugung

<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.&nbsp;</p>
<p><strong>Expert*in für Learning Experience Design und Bildungstechnologie</strong><br><strong>Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)</strong></p>
<p><strong>InZuKo</strong>&nbsp;ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im&nbsp;Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das&nbsp;Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium&nbsp;zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln.&nbsp;Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante&nbsp; Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und&nbsp;Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle ist&nbsp;der Aufbau und die Betreuung eines umfassenden kompetenzorientierten&nbsp;Lernangebots zu zukunftsrelevanten Kompetenzen&nbsp;sowie der dafür notwendigen digitalen (Infra-)Strukturen. Eine&nbsp;Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich.&nbsp;Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Kuratierung und Aufbau des Lernangebots der Plattform</li>
<li>Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten,&nbsp;z. B. Onlinekurse zu LXD und forschungsnahem Lehren und&nbsp;Lernen</li>
<li>Aufbau und Betreuung der digitalen Infrastruktur und Bildungstechnologie&nbsp;(z. B. LMS, Repositorium) der Plattform</li>
<li>Entwicklung und Durchführen von partizipativen LXDWorkshops,&nbsp;Curriculumswerkstätten etc.</li>
<li>Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu&nbsp;Themen und Aktivitäten der Plattform</li>
<li>Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb&nbsp;und außerhalb der Plattform</li>
<li>Unterstützung von Lehrenden und Plattformakteur*innen</li>
<li>Beratung zu den Themen LXD und E-Learning/E-Assessment</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar)</li>
<li>Kenntnisse in Learning Experience Design und Bildungstechnologie</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von digitaler Lehr-&nbsp;Lerninfrastruktur (z. B. LMS, Repositorien)</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Durchführung synchroner&nbsp;partizipativer Formate und/oder asynchroner (Selbst-)Lernangebote</li>
<li>Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Lehrenden</li>
<li>sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelleFähigkeiten</li>
<li>ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte&nbsp;praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen&nbsp;Themenfeld</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von LMS (z.B. ILIAS) sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in der Kuratierung von Inhalten ist wünschenswert</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt&nbsp;zu zukunftsrelevanten Kompetenzen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die&nbsp;<strong>Universität zu Köln</strong>&nbsp;fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.&nbsp;Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG&nbsp;NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer&nbsp;und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie&nbsp;sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit&nbsp;(39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum&nbsp;31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen&nbsp;und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich&nbsp;die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.&nbsp;</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-07.&nbsp;Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.&nbsp;<strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter </strong><a href="mailto:inzukokontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a><strong> und schauen Sie in unsere FAQs.</strong></p>

Expert*in für Learning Experience Design und Bildungstechnologie

<p>An der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist im Institut für Sozialwissenschaften zum 01.04.2027 eine</p>
<p><strong>Juniorprofessur für Wissenschaftskommunikationsforschung<br>(W1, befristet, mit Tenure Track auf W2)</strong></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Institut für Sozialwissenschaften wird von der Soziologie, der Politikwissenschaft sowie der Kommunikations- und Medienwissenschaft getragen. Forschung und Lehre des Instituts zeichnen sich durch intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit aus. Die Abteilung Kommunikations- und Medienwissenschaft legt den Fokus auf die politische Kommunikation. Insbesondere geht es in Forschung und Lehre um die Veränderungen politischer Kommunikation, die sich aus dem Spannungsfeld zwischen dem soziopolitischen Wandel und dem medial-kommunikativen Wandel ergeben, vor allem aus der Digitalisierung öffentlicher Kommunikation. Diese Prozesse werden auf allen drei analytischen Ebenen adressiert: Von den gesamtgesellschaftlichen Voraussetzungen und Folgen des Wandels, über die Typen und Konstellationen der daran beteiligten kollektiven Akteure und ihr Handeln bis zu seinen individuellen Bedingungen und Effekten.</p>
<p>Die künftige Stelleninhaberin / der künftige Stelleninhaber zeichnet sich durch sichtbare Forschung im Bereich der Wissenschaftskommunikation aus, mit besonderem Fokus auf die Schnittstellen von Wissenschaft, Politik und Medien. Exzellente Publikationen mit internationaler Sichtbarkeit zu mindestens einem der möglichen Themenfelder werden erwartet. Dabei handelt es sich um (1) die öffentliche Wahrnehmung, Verständnis und Vermittlung wissenschaftlicher Forschung. (2) Die Rolle von Wissenschaft im Rahmen politischer Diskurse und Entscheidungsprozesse. (3) Die Rückwirkungen öffentlicher Sichtbarkeit auf akademische Institutionen und die Logik der Forschung. (4) Bürgerbeteiligung und Wissenschaft (z.B. Citizen Science).</p>
<p>Die souveräne Beherrschung der Methoden empirischer Sozialwissenschaften wird ebenso vorausgesetzt wie die fachliche Anschlussfähigkeit an bestehende Schwerpunkte der Düsseldorfer Kommunikationsforschung. Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Computational Social Science sind ebenso von Vorteil wie Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmitteln. Ein Engagement im Rahmen der Bürgeruniversität der Heinrich-Heine-Universität zur Förderung des Dialogs zwischen Wissenschaft und Gesellschaft mit Bezug zu aktuellen gesellschaftlichen Debatten wird erwartet, ebenso wie die Bereitschaft zur Mitarbeit an der Konzeption von inter- und transdisziplinären Forschungsverbünden. Außerdem wird die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung erwartet.</p>
<p>Zu den Aufgaben der Professur gehört die Vertretung der Kommunikations- und Medienwissenschaft in Forschung und Lehre. In der Lehre wird die Beteiligung am Lehrangebot der Bachelorstudiengänge Sozialwissenschaften und Ergänzungsfach Kommunikations- und Medienwissenschaft sowie der Masterstudiengänge Politische Kommunikation und Sozialwissenschaften erwartet – auch mit englischsprachigen und methodenorientierten Lehrveranstaltungen. Die Fähigkeit zur Lehre in deutscher Sprache wird vorausgesetzt.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gemäß <br>§ 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.</p>
<p>Bei der Einstellung wird zugesichert, dass hinsichtlich einer Bewerbung auf die anschließen­de W2-Universitätsprofessur in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis auf die Ausschreibung der Professur verzichtet wird (Tenure Track), sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen des Hochschulgesetzes (HG) des Landes Nordrhein-Westfalen erfüllt sind.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.</p>
<p>An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter <a href="http://www.dualcareer-rheinland.de" target="_blank">www.dualcareer-rheinland.de</a>.</p>
<p>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit (1) einem Motivationsschreiben, (2) einem Curriculum Vitae einschließlich der Liste aller wissenschaftlichen Publikationen und einer tabellarischen Aufstellung der persönlich kompetitiv eingeworbenen Drittmittel sowie (3) einem kurz gefassten Forschungs- und Lehrkonzept in digitaler Form im Berufungsportal unter <a href="https://berufungsportal.hhu.de" target="_blank">https://berufungsportal.hhu.de</a> ein.</p>
<p>Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:berufungsportal.phil@hhu.de" target="_blank">berufungsportal.phil@hhu.de</a></p>
<p>Bewerbungsschluss ist der 11.09.2025.</p>

Juniorprofessur für Wissenschaftskommunikationsforschung (W1, befristet, mit Tenure Track auf W2)

<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.&nbsp;</p>
<p><strong>Plattformkoordinator*in</strong><br><strong>Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)</strong></p>
<p><strong>InZuKo</strong>&nbsp;ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im&nbsp;Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das&nbsp;Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium&nbsp;zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln.&nbsp;Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante&nbsp;Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und&nbsp;Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der&nbsp;Stelle ist die operative Koordination der Plattform sowie ihrer&nbsp;Aktivitäten und Akteur*innen, insbesondere mit Blick auf Personal,&nbsp;Finanzen, Veranstaltungen und Prozesse. Eine Projektverlängerung&nbsp;ist nach erfolgreicher Evaluation möglich.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenaktive Organisation von Personal- und Finanzangelegenheiten&nbsp;einschließlich Gestaltung von Förderprogrammen</li>
<li>Koordination und selbstständige Durchführung von komplexen&nbsp;und unterschiedlichen Beschaffungsprozessen</li>
<li>Begleitung von internen und externen Plattformakteur*innen</li>
<li>inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Plattformleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung administrativer&nbsp;Prozesse, z. B. Gremienprozesse</li>
<li>Unterstützung der Plattformmitarbeiter*innen beim Projekt-&nbsp;und Produktmanagement</li>
<li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>interne und externe Kommunikation&nbsp;</li>
<li>Voraussetzung für die Erfüllung der Aufgaben sind Eigenständigkeit,&nbsp;Eigeninitiative und sicheres sowie vorausschauendes&nbsp;Agieren in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen&nbsp;inner- und außeruniversitären Akteur*innen.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau oder vergleichbare&nbsp;berufliche Qualifikation (einschlägige Berufsausbildung&nbsp;und vielschichtige Berufserfahrung, z. B. als Vorstandsassistenz)</li>
<li>fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Personal- und Finanzverwaltung&nbsp;sowie in Beschaffungsprozessen</li>
<li>Erfahrung im Management von verschiedenen Finanzquellen,&nbsp;z. B. Drittmittelprojekte im universitären Umfeld,&nbsp;komplexe Sachkontenverwaltung</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Kenntnisse im Projekt- und Produktmanagement sind&nbsp;wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen mit Hochschulstrukturen und -prozessen sind&nbsp;wünschenswert</li>
<li>sehr ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit&nbsp;(Deutsch/Englisch)</li>
<li>sehr ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>proaktive, eigenständige, strukturierte und serviceorientierte&nbsp;Arbeitsweise</li>
<li>flexible und vorausschauende Denkweise sowie Fähigkeit,&nbsp;sich regelmäßig in komplexe neue Sachverhalte einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt&nbsp;zu zukunftsrelevanten Kompetenzen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.&nbsp;Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG&nbsp;NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität,&nbsp;ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter&nbsp;sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit&nbsp;(29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum&nbsp;31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen&nbsp;und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich&nbsp;die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-08. <strong>Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter </strong><a href="mailto:inzukokontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a><strong> und schauen Sie in unsere FAQs.</strong></p>

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