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<h3><strong>Philosophische Fakultät</strong><br><strong>Professur für Allgemeine und Vergleichende Sprachwissenschaft (W2) mit Tenure Track (W3) (w/m/d)</strong></h3>
<p>Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.</p>
<p><strong>Das Institut für Linguistik verbindet vergleichende, diachrone und phonetische Ansätze in der Erforschung natürlichsprachlicher Interaktion und ist federführend an allen sprachwissenschaftlichen Verbundinitiativen beteiligt.</strong><br><br><strong>IHRE AUFGABEN</strong><br>Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in entwickelt die Kölner Allgemeine Sprachwissenschaft mit innovativen Schwerpunktsetzungen und Methoden weiter. Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in hat ein Konzept für eine moderne, engagierte Lehre, die die ganze Breite des Fachs Allgemeine Sprachwissenschaft abdeckt und digitale Potenziale angemessen berücksichtigt. In der Forschung liegt Ihr Schwerpunkt in der Typologie, wobei die theoretisch fundierte, sprachvergleichende Erforschung natürlichsprachlicher kommunikativer Interaktion in besonderer Weise Berücksichtigung finden soll. Sie bringen dabei Erfahrungen mit empirischen Methoden der Sprachdokumentation sowie eine Verankerung in der Erforschung außereuropäischer Sprachen ein.</p>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong><br>Erwartet werden einschlägige Lehrerfahrung sowie Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln und vor allem die Bereitschaft bestehende fach- und fakultätsübergreifende Forschungsinitiativen, wie sie derzeit im Profilbereich Skills and Structures in Language and Cognition sowie dem Sonderforschungsbereich Prominence in Language bestehen, mit hohem Engagement fortzuführen und neue innovative Verbundprojekte mitzugestalten. Eine enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und die innovative Fortführung der Vernetzung der sprachwissenschaftlichen Fächer in Forschung und Lehre an der Universität zu Köln sind unerlässlich.<br>Als Nachweis für Forschungsstärke gelten vor allem Veröffentlichungen in international anerkannten wissenschaftlichen Publikationsorganen mit Qualitätssicherung. Darüber hinaus ist Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von digital archivierten Sprachkorpora wünschenswert. Beteiligung an innovativen Initiativen zur Datenerhebung und -verarbeitung (einschließlich Forschungsdatenmanagement) sind ergänzende Auswahlkriterien; ebenso Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung und der Nachwuchsförderung.</p>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong><br>Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p>
<p><strong>Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 5 Jahren, zu besetzen.</strong> Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.</p>
<p>Spätestens im fünften Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation gemäß der Ordnung zur Qualitätssicherung in Tenure Track-Verfahren der Universität zu Köln (TT-Oplus) vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W3-Professur entschieden wird.</p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unter-lagen (Lebenslauf, Schriften- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluationsergebnisse (falls vorhanden), Urkunden über akademische Prüfungen und Ernennungen, sowie Forschungs- und Lehrkonzept) über das Berufungsportal der Universität zu Köln (<a href="https://berufungen.uni-koeln.de" target="_blank">https://berufungen.uni-koeln.de</a>) bis zum 16.01.2026 an den Dekan der Philosophischen Fakultät und reichen Sie fünf für die Professur aussagefähige Schriften ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift/en.<br><br></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Professur für Allgemeine und Vergleichende Sprachwissenschaft (W2) mit Tenure Track (W3) (w/m/d)

<h2>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</h2>
<p>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft.</p>
<p>An der Hochschule Düsseldorf kannst du nicht nur studieren, sondern auch eine klassische&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;machen. Momentan sind elf Azubis an der HSD, die ihre Ausbildung in verschiedenen Berufsbildern machen. Du hast Lust, unser&nbsp;Azubi-Team zu verstärken?&nbsp;Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.&nbsp;</p>
<p>Die Berufsausbildung beginnt zum 01.09.2026 und dauert 3 Jahre.&nbsp;</p>
<h2>Was Dich erwartet</h2>
<ul>
<li>Die Hochschulbibliothek mit ihrem&nbsp;engagierten Team&nbsp;bietet dir eine&nbsp;vielseitige und gut betreute Ausbildung,&nbsp;in der die&nbsp;Arbeit mit Menschen,&nbsp;Medien und Technik&nbsp;im Mittelpunkt steht.</li>
<li>Du übernimmst&nbsp;abwechslungsreiche Aufgaben, z.B.:
<ul>
<li>Im Service:&nbsp;Unterstützung von Nutzer*innen bei Anliegen rundum die Hochschulbibliothek - sowohl persönlich als auch digital.</li>
<li>Rund um Medien:&nbsp;Beschaffung, Einarbeitung, Präsentation und Pflege von gedruckten und elektronischen Medien.<br>In verschiedenen Technikumgebungen:&nbsp;Pflege und Verwaltung bibliothekarischer Daten im Bibliotheksmanagement Alma, Betreuung Ticketsystem etc.</li>
</ul>
</li>
<li>Ergänzend erwarten dich&nbsp;externe Praktika, Fortbildungen im Bibliotheksbereich sowie interne Seminare,&nbsp;bei denen du auch andere Auszubildende kennenlernst.</li>
<li>Du wirst Teil einer&nbsp;engagierten Azubi-Community:&nbsp;gemeinsame Projekte, Austausch und Teamaktionen sorgen dafür, dass auch der&nbsp;Spaß nicht zu kurz kommt.</li>
<li>Bei Betriebsausflügen, Azubi-Treffen oder besonderen Veranstaltungen lernst du die Hochschule von einer ganz anderen Seite kennen und kannst&nbsp;dich aktiv einbringen.</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Du bringst&nbsp;Engagement und Freude&nbsp;an&nbsp;strukturiertem Arbeiten&nbsp;mit.</li>
<li>Teamarbeit&nbsp;macht dir Spaß, und auch mit&nbsp;Technik und digitalen Trends&nbsp;gehst du&nbsp;neugierig&nbsp;um.</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz&nbsp;hast du bereits oder bist bereit, sie bei uns zu entwickeln.</li>
<li>Du gehst&nbsp;offen und hilfsbereit auf Menschen&nbsp;zu (z. B. im Kontakt mit Nutzer*innen),&nbsp;behältst den Überblick bei Aufgaben, arbeitest gern im Team&nbsp;(z. B. bei Projekten oder Veranstaltungen), erledigst Dinge&nbsp;zuverlässig&nbsp;und&nbsp;genau&nbsp;(z. B. beim Umgang mit Medienbeständen) und hast&nbsp;Lust, Neues zu lernen.</li>
<li>Du hast&nbsp;mindestens einen mittleren Schulabschluss&nbsp;(Fachoberschulreife) –&nbsp;gute Noten,&nbsp;insbesondere in&nbsp;Deutsch,&nbsp;oder auch eine Fachhochschulreife sind von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>Deine nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<ul>
<li><strong>Transparente Vergütung:&nbsp;</strong>Wir garantieren eine sichere regelmäßiges Vergütung nach&nbsp;TVA-L BBiG NRW.&nbsp;1. Ausbildungsjahr 1.236,82€, 2. Ausbildungsjahr 1.290,96€, 3. Ausbildungsjahr 1.340,61€. &nbsp;&nbsp;</li>
<li><strong>Prämie:&nbsp;400€ Prämie</strong> zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.&nbsp;</li>
<li><strong>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;</strong>Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus und eine state-of-the-art IT-Infrastruktur dienen als Erfolgsgrundlage.</li>
<li><strong>Familienorientierung:</strong>&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li><strong>30+3 Urlaubstage:</strong> Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.</li>
<li><strong>Gesundheitsmanagement:&nbsp;</strong>Wir kümmern uns um deine Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.</li>
<li><strong>Tiefgaragenstellplatz:</strong> Unsere Mitarbeitenden haben kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.</li>
</ul>

Ausbildung zum*zur Fachangestellte*n (w/m/d) für Medien- und Informationsdienste in der Hochschulbibliothek

<h2>IT-Architekt*in / Enterprise Architect (f/m/d)<br>IT Center University of Cologne (ITCC)</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Das IT Center ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt. Die Abteilung Tailored Support Software Solutions (T3S) ist die Softwareschmiede des ITCCs.</em></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Erhebung, Dokumentation und Bewertung der bestehenden IT-Systemlandschaft der gesamten Universität zu Köln</li>
<li>Konzeption und Dokumentation eines zukunftsfähigen IT-Architekturmodells unter Berücksichtigung der bereits bestehenden führenden Systeme (CaMS, DMS und ERP)</li>
<li>Definition von Schnittstellen, Datenflüssen und Integrationsmechanismen zwischen zentralen und dezentralen IT-Anwendungen</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aspekten als Grundlage für die Hochschulleitung und Gremien.</li>
<li>Konzeption und Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit Studienschwerpunkt IT und/oder Management</li>
<li>hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen</li>
<li>professionelle praktische Erfahrungen im Kontext IT-Architektur-Management</li>
<li>Kenntnisse der Programmiersprache „Rust“ von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse des „Higher Education Reference Models“ oder vergleichbarer Referenzmodelle von Vorteil</li>
<li>fundierte Kenntnisse der universitären Strukturen und der Rahmenbedingungen einer Universität wünschenswert</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
<li>Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbstständigen und innovativen Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst bis 31.12.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2511-09. Die Bewerbungsfrist endet am 14.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Marcus Bosten (<a href="mailto:mbosten@uni-koeln.de" target="_blank">mbosten@uni-koeln.de</a>).</p>

IT-Architekt*in / Enterprise Architect (f/m/d)

<h2>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät<br>(Junior-)Professur für Experimentelle Festkörperphysik (W2 / W1 mit Tenure Track nach W2) (w/m/d)</h2>
<p>Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem viel-fältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.</p>
<p><em>Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) umfasst sechs Departments mit rund 180 Professuren und 9.000 Studierenden und zählt zu den größten Fakultäten des Landes. Der Sonderforschungsbereich 1238 „Kontrolle und Dynamik von Quantenmaterialien“ ist ein Verbundprojekt der Universitäten Köln und Bonn sowie des Forschungszentrums Jülich.</em></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Die*der erfolgreiche Bewerber*in arbeitet experimentell im Bereich der Quantenmaterialien. Sie*er erweitert strategisch das Forschungsgebiet der experimentellen Festkörperphysik am II. Physikalischen Institut der Universität zu Köln. Sie*er partizipiert aktiv an der Lehre auf dem Gebiet der Experimentalphysik, insbesondere im Bereich Festkörperphysik, und beteiligt sich an der akademischen Selbstverwaltung.</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<p>Wir suchen eine*n international anerkannte*n erfahrene*n Forscher*in, die*der sich mit der Kontrolle und/oder Erforschung von Quantenmaterialien befasst und ein klares Potenzial für eine Beteiligung im Rahmen des Sonderforschungsbereichs „Kontrolle und Dynamik von Quantenmaterialien“, SFB 1238, hat. Experimentelle Methoden können laborbasiert sein und/oder auf Großforschungseinrichtungen wie Synchrotron- oder Neutronenquellen zurückgreifen. Zu den Qualifikationsanforderungen gehört ein hervorragender Leistungsnachweis in der Forschung. Herausragende Leistungen in der Lehre und die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln werden für W2-Bewerber*innen erwartet und sind für W1- Bewerber*innen wünschenswert.</p>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<p>Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p>
<p><strong>Die (Junior-) Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</strong> Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW.</p>
<p>Abhängig von der vorliegenden Qualifikation ist die Stelle auf W2-Ebene oder auf W1-Ebene mit Tenure Track nach W2 zu besetzen. Bei einer Besetzung als W1-Professur ist im dritten Jahr nach Dienstbeginn eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird und spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2- Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der Ordnung zur Qualitätssicherung in Tenure Track-Verfahren und weiteren Evaluationsverfahren befristeter (Junior-)Professuren der Universität zu Köln durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2- Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen.</p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung</strong> ohne Bewerbungsfoto (in Englisch) über das Berufungsportal der Universität zu Köln <a href="https://berufungen.uni-koeln.de" target="_blank">https://berufungen.uni-koeln.de</a> bis zum 03.01.2026 an den&nbsp;Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät.</p>
<p>Wir bitten um Einreichung von:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Qualifizierungsnachweisen,</li>
<li>Listen mit Publikationen,</li>
<li>Drittmitteln und Lehrerfahrung,</li>
<li>Zusammenfassung bisheriger Forschungsleistungen mit bis zu fünf kommentierten Publikationen,</li>
<li>sowie ein Forschungsplan</li>
<li>und ein Konzept zur Lehre.</li>
</ul>

(Junior-)Professur für Experimentelle Festkörperphysik (W2 / W1 mit Tenure Track nach W2) (w/m/d)

<h2>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</h2>
<p>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Werden Sie Teil eines&nbsp;innovativen Teams&nbsp;und unterstützen Sie&nbsp;mit Ihren Ideen aktiv die Lehre und Forschung&nbsp;der HSD.&nbsp;</p>
<p>Gestalten Sie mit uns die Lehre von morgen!&nbsp;Im&nbsp;drittmittelgeförderten Projekt&nbsp;Lernen im Makerspace&nbsp;(LiMa)&nbsp;entwickeln wir an der Hochschule Düsseldorf zukunftsweisende Lehrformate, neue Lernräume und didaktische Konzepte an der Schnittstelle zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit.&nbsp;Acht hochschulweite&nbsp;Makerspaces und interdisziplinäre Teams&nbsp;schaffen echten Wandel – werden Sie Teil davon, ob in Lehre, Projektentwicklung oder Organisation. Weitere Infos zum Projekt unter&nbsp;<a href="https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-wma/&amp;nbsp" target="_blank">https://karriere.hs-duesseldorf.de/lima-wma/&amp;nbsp</a>;</p>
<p><em><strong>Die Stelle ist befristet bis 31.12.2029 zu besetzen (Verlängerung bei positiver Projektevaluation bis 30.09.2031 möglich).</strong></em></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie beraten und&nbsp;begleiten Lehrende&nbsp;bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Lehrformate im Makerspace.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählt auch die&nbsp;Beratung, Schulung und Begleitung von Studierenden&nbsp;bei Eigenprojekten, Studienleistungen und Abschlussarbeiten – inklusive Unterweisungen zu arbeits- und sicherheitsrelevanten Standards.</li>
<li>Sie tragen die&nbsp;Verantwortung für die Ausstattung, den Betrieb und die organisatorische Betreuung des fachbereichseigenen Makerspaces sowie bedarfsorientiert weiterer Makerspaces der Hochschule.</li>
<li>Sie wirken mit an der Weiterentwicklung von&nbsp;Nutzungskonzepten,&nbsp;Sicherheitsrichtlinien&nbsp;und Dokumentationen und erstellen Handbücher sowie Anleitungen.</li>
<li>Darüber hinaus beteiligen Sie sich an&nbsp;Transfer- und Netzwerkaktivitäten, etwa durch Projektpublikationen, Informationsveranstaltungen und die Mitwirkung an Fachtagungen.</li>
<li>Sie nehmen teil an hochschuldidaktischen Fortbildungen und bringen Ihre Expertise aktiv in die&nbsp;interdisziplinäre Zusammenarbeit&nbsp;in den Makerspace-Teams zur Weiterentwicklung des Lehr-Lern-Konzeptes ein.</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Ein&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;(Master, Uni-Diplom) in einem der folgenden Fachgebiete - Maschinenbau, Mechatronik, Physik oder gleichwertig - bringen Sie mit.</li>
<li>Gute Kenntnisse der Funktions- und Anwendungsbereiche&nbsp;digitaler und analoger Werkzeuge und Werkzeugmaschinen&nbsp;können Sie vorweisen.</li>
<li>Kenntnisse in&nbsp;Fertigungsverfahren&nbsp;(z.B. Additive Fertigung, konventionelle Zerspanung) sind wünschenswert.</li>
<li>Praktische&nbsp;Erfahrung im Betrieb offener Werkstätten&nbsp;oder auch im Prototypenbau ist ebenfalls wünschenswert.</li>
<li>Erfahrungen in der Maker Education sind vor Vorteil, ebenso Erfahrungen in den didaktischen Settings HBNE (Hochschulbildung für</li>
<li>Nachhaltige Entwicklung), Service Learning und Forschendes Lernen.</li>
<li>Erste&nbsp;Erfahrungen in der Lehre oder Lehrunterstützung&nbsp;an einer Hochschule sind wünschenswert, ebenso Kenntnisse oder</li>
<li>Erfahrungen über didaktische Ansätze zur Förderung studentischer Eigenarbeit.</li>
<li>Ein ausgeprägtes&nbsp;technisches Verständnis&nbsp;sowie die Bereitschaft, sich in die Nutzung von digitalen und analogen Werkzeugen,</li>
<li>Maschinen und IT-Ausstattung einzuarbeiten zeichnen Sie aus.</li>
<li>Die Bereitschaft zum Erlernen von relevanten&nbsp;Sicherheits- und Arbeitsschutzanforderungen&nbsp;gehören zu Ihren Kompetenzen sowie erste Erfahrungen im&nbsp;Projektmanagement.</li>
<li>Sie bringen eine ausgeprägte&nbsp;Teamfähigkeit,&nbsp;Kommunikationsstärke&nbsp;und Eigenständigkeit sowie eine hohe&nbsp;Gestaltungsmotivation&nbsp;und die Bereitschaft, Verantwortung für Inhalte und Prozesse zu übernehmen mit.</li>
</ul>
<h2>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<ul>
<li>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.&nbsp;</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsprogramm:&nbsp;Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten.</li>
<li>Jobsicherheit:&nbsp;Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.</li>
<li>30+3 Urlaubstage:&nbsp;Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.&nbsp;</li>
<li>Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges&nbsp;Gehalt nach EG 13 TV-L&nbsp;(Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung), eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.</li>
</ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Makerspace Maschinenbau und Verfahrenstechnik

<p><a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2150?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><br><strong>Mitarbeiter*in Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt</strong></p>
<p><br>Diese Stelle ist im Dezernat Personal in der&nbsp;<a href="https://stabsstelle-cfv.tu-dortmund.de/" target="_blank">Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Vertretung für mindestens 3 Jahre (Amtszeit der Gleichstellungsbeauftragten) zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 13 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 75 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung hochschulweiter strategischer Prozesse in den Bereichen Gender und Diversity</li>
<li>Begleitung von Beteiligungsprozessen sowie der Entwicklung eines Verfahrens zur Hinterlegung von Diversity-Mainstreaming-Prozessen mit definierten Prozessbeschreibungen</li>
<li>Analyse und inhaltliche Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Veröffentlichungen zu Diversitätsthemen sowie Konzeption und Umsetzung daraus abgeleiteter neuer Maßnahmen</li>
<li>Mitarbeit an der Entwicklung eines Gender &amp; Diversity Consultings an der TU Dortmund</li>
<li>selbstständige Konzeption und Durchführung von Workshops, z. B. zu Geschlechtergerechter Sprache</li>
<li>Vernetzung mit landes- und bundesweiten Akteur*innen im Diversitätskontext</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team</li>
<li>ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen in Mensen und Cafeterien, die Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a></p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem diversitätsrelevanten Fach, z. B. Soziologie, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach mit Schwerpunkt in einem Diversitätsfeld</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Strategieentwicklung im Hochschulkontext sowie gute Kenntnisse allgemeiner Hochschulstrukturen</li>
<li>fundiertes Wissen in den Themenfeldern Gender und Diversity</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Diversity-Maßnahmen sowie bezogen auf die Gestaltung und Umsetzung von Workshops</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ein professionelles Auftreten</li>
<li>Kommunikationsstärke, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 095/25e bis zum 05.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2150?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a></p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Mitarbeiter*in Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt (m/w/d)

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in Zentrale Prüfungsverwaltung</strong></p>
<p>Diese Stelle ist im Dezernat Studierendenservice in der Zentralen Prüfungsverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet im Rahmen des Projektes Campus Management bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9b TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Prüfungsverwaltung, wie die Überwachung von Bearbeitungsfristen, die Errechnung von Zwischen- und Gesamtnoten sowie die Erstellung von Bescheinigungen, Abschlussdokumenten und (Widerspruchs-)Bescheiden</li>
<li>die serviceorientierte Betreuung der Studierenden in allen administrativen Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Betreuung und Beratung des entsprechenden Prüfungsausschusses z. B. zur Vorbereitung von Sitzungen</li>
<li>Kommunikation mit den Prüfer*innen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld</li>
<li>verschiedene Angebote: betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen in Mensen und Cafeterien, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">Hier finden Sie weitere Benefits der TU Dortmund.</a></p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. einen Qualifizierungslehrgang Hochschulmanagement (vormals H2-Lehrgang), den Verwaltungsfachangestellten Lehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen mit dem Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht und ein gutes Verständnis für deren adäquate Umsetzung im Hochschulalltag</li>
<li>Kenntnisse verschiedener Prüfungsordnungen sowie des VwVfG, der VwGO und des Hochschulgesetzes</li>
<li>sichere MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie Grundkenntnisse in den HIS-Programmen (POS, SOS, ISY)</li>
<li>Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
<li>ein hohes Maß an Organisationsvermögen, Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der&nbsp;Ref.-Nr. <strong>133/25e</strong> mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2155?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a></p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Sven Füchtenkort gern unter der Tel. <a href="tel:+49231755-198" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-81 98</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Sachbearbeiter*in Zentrale Prüfungsverwaltung (m/w/d)

<p>Interesse an Technik? Spaß an der Entwicklung und Überprüfung von Asphaltproben im Straßenbau?</p>
<p>Wir bieten zum <strong>26.08.2026</strong> einen Ausbildungsplatz als</p>
<p><strong>Baustoffprüfer/Baustoffprüferin Asphalttechnik (m/w/d)</strong></p>
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<p>Die Bergische Universität ist mit über 21.000 Studierenden und 4.000 Mitarbeiter*innen eine <br>dynamische und zukunftsorientierte Universität im Herzen Europas. Wir gestalten Zukunft!&nbsp;</p>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Viel Praxis: ein individuelles und praxisorientiertes Ausbildungsprogramm</li>
<li>Sicheres Geld: Azubi-Vergütung nach TVA-L BBiG (ca. 1.236,82 € monatlich im ersten Jahr)</li>
<li>Klare Chancen: Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung</li>
<li>Mehr Zeit: Flexible Arbeitszeiten in der Ausbildung</li>
<li>Offene Teamkultur: Nette Leute, Begleitung durch die Ausbildung</li>
<li>Und noch mehr: Hochschulsport/Fitnessstudio&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Einen erfolgreichen Schulabschluss mit mindestens befriedigender Note in Mathematik und Physik</li>
<li>Spaß am Lernen und Vermitteln</li>
<li>Offenheit für neue Techniken</li>
</ul>
<h2><br>Bei Fragen:</h2>
<p>Jan Augustin (<a href="mailto:augustin@uni-wuppertal.de" target="_blank">augustin@uni-wuppertal.de</a>)</p>
<p><strong>Jetzt online bewerben bis zum 12.01.2026 - Kennziffer 25217</strong><br>Bewerbungen bitte nur über unser Portal: <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> &nbsp;<br>Anschreiben, Lebenslauf, die letzten drei Schulzeugnisse, (ggf. Schwerbehindertennachweis) nicht vergessen!</p>

Baustoffprüfer / Baustoffprüferin Asphalttechnik (m/w/d; Kennziffer 25217)

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.<br><br>Die Herausforderungen durch den Klimawandel, die Digitalisierung und demografischen Wandel erfordern strukturelle Anpassungen. Die Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme unterstützt diese gesellschaftliche Transformation in Lehre, Forschung und Transfer. Im Fokus stehen Themen wie Energiewende, Mobilität, Wasserwirtschaft, Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel, Freiraum- und Landschaftsplanung sowie Digitalisierung.<br><br>Mit dem Centre for Innovation with Nature (CEIN) schafft die TH Köln eine Forschungs- und Transferinfrastruktur zur Steigerung der Klimaresilienz und für nachhaltiges Ressourcenmanagement. Als transdisziplinäres Reallabor im Rheinischen Revier treibt es Innovationen und die Entwicklung einer europäischen Modellregion für Energie- und Ressourcensicherheit voran.<br>&nbsp;</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><p>Sie vertreten das Themengebiet Energieinfrastrukturplanung in Forschung und Lehre. Im Bachelorprogramm "Raumentwicklung und Infrastruktursysteme" sowie im international ausgerichteten Masterprogramm "Renewable Energy Management" an der Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme bieten Sie Lehrveranstaltungen an.<br>Ihre Lehrtätigkeit umfasst die Energieinfrastruktur im Allgemeinen sowie die innovative Planung zukünftiger Energieinfrastruktursysteme im Rahmen der Energiewende auf allen Ebenen (lokal, regional und darüber hinaus). Darüber hinaus lehren Sie die spezifischen Verfahren der Infrastrukturplanung für Energiesysteme wie Erzeugung, Versorgung und Nutzung, mit einem speziellen Fokus auf die technisch-räumliche Planung für erneuerbare Energien. In Ihrer Lehr- und Forschungstätigkeit berücksichtigen Sie die Energiesystemmodellierung innerhalb der übergeordneten Infrastruktur- und Raumplanung im Kontext der Energiewende.<br>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbietet. Ihre Forschungsaktivitäten tragen zur Profilierung unserer Fakultät und Hochschule bei, und Sie engagieren sich aktiv in der Einwerbung von Drittmitteln. Idealerweise verfolgen Sie einen transdisziplinären Ansatz und leisten einen Beitrag zu bestehenden Kooperationen, insbesondere im Rahmen des Strukturwandels im Rheinischen Revier sowie auf internationaler Ebene. Sie beteiligen sich aktiv an der Selbstverwaltung der Hochschule und sind bereit, Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen.</p><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fach, eine Promotion und mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, insbesondere in der Planung von Energieinfrastruktursystemen, vorzugsweise im lokalen bis regionalen Kontext der deutschen Energiewende. Sie bringen zudem fundierte Kenntnisse in der Energiesystemmodellierung mit.<br>Erfahrungen im Management internationaler Energieprojekte sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren der Energiewende setzen wir voraus. Sie verfügen bereits über Lehrerfahrungen und sind bereit, moderne hochschuldidaktische Ansätze, insbesondere forschendes und co-kreatives Lernen, zu implementieren. Sie sind in der Lage, Ihr Denken und Handeln auf die langfristigen Ziele der Hochschule auszurichten und Lösungen im Team zuverlässig zu erarbeiten.</p><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprof_energie" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

Professur für Energieinfrastrukturplanung

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.&nbsp;<br><br>Die Herausforderungen durch den Klimawandel, die Digitalisierung und demografischen Wandel erfordern strukturelle Anpassungen. Die Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme unterstützt diese gesellschaftliche Transformation in Lehre, Forschung und Transfer. Im Fokus stehen Themen wie Energiewende, Mobilität, Wasserwirtschaft, Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel, Freiraum- und Landschaftsplanung sowie Digitalisierung.<br>Mit dem Centre for Innovation with Nature (CEIN) schafft die TH Köln eine Forschungs- und Transferinfrastruktur zur Steigerung der Klimaresilienz und für nachhaltiges Ressourcenmanagement. Als transdisziplinäres Reallabor im Rheinischen Revier treibt es Innovationen und die Entwicklung einer europäischen Modellregion für Energie- und Ressourcensicherheit voran.<br>&nbsp;</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><p>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Mobilität und Verkehrssysteme im Kontext einer nachhaltigen Raumentwicklung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.</p><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Verkehrsingenieur-, Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung, wie Stadt- oder Raumplanung oder Geographie, vorzugsweise mit Schwerpunktsetzung in konzeptioneller Verkehrsplanung bzw. Planung von Verkehrssystemen, sowie über eine Promotion in einem dieser Bereiche.<br>Sie haben besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erbracht, die während einer mindestens fünfjährigen einschlägigen berufspraktischen Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebs ausgeübt worden sein müssen.</p><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprof_mobilitat_und_verkehr" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

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