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Bewerben Sie sich bis spätestens 01.12.2025
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln die digitale Strategie für die Seminarangebote und E-Learnings der Unfallkasse im Bereich der Prävention und konzipieren, betreuen und entwickeln das Online-Lernmanagementsystem (LMS) weiter</li>
<li>
Dabei sichern Sie die Qualität der digitalen Weiterbildungsangebote – sowohl aus mediendidaktischer und bildungstechnologischer Perspektive - und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Zudem entwickeln Sie multimediale und interaktive Lernprodukte im Bereich der Prävention, die moderne Lernprozesse gezielt unterstützen
</li>
<li>
Sie begleiten Fachreferentinnen, Fachreferenten und Beschäftigte bei der Einführung und Anwendung des eigenen Online-Lernmanagementsystems (LMS) im Präventionsbereich. Dabei beraten Sie zu geeigneten Tools und Lernmaterialien und definieren Standards, um die Aktualität und Qualität der bereitgestellten Inhalte im gesteuerten Lehrprozess nachhaltig sicherzustellen
</li>
<li>Die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie die Durchführung von Vergabeverfahren gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Als Vertreterin/Vertreter der Unfallkasse NRW bringen Sie Ihre Expertise in gemeinsamen Projekten mit anderen Trägern der öffentlichen Unfallversicherung ein und übernehmen weitere Aufgaben innerhalb des Dezernats</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Magister) mit dem Schwerpunkt der Pädagogik bzw. Bildungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer anderen tätigkeitsrelevanten Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Konzeption, Organisation und Durchführung digitaler Lehre und innovativer Lernkonzepte in der Erwachsenenbildung mit</li>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Tools für Projektmanagement, Kollaboration und Entwicklung von E-Learnings sind bei Ihnen ausgeprägt</li>
<li>Sie sind in dem Einsatz von Content Management Systemen, Learning Management Systemen und Autorentools versiert</li>
</ul>
<ul>
<li>Eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie überzeugen durch eine selbstständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeiten zum strategischen Denken und Handeln</li>
<li>Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Auswahl externer Dienstleister und der Kollaboration mit Referentinnen bzw. Referenten und im Austausch mit anderen Organisationen sind stark ausgeprägt - Sie bringen die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet mit und sind in Besitz eines gültigen Führerscheins der EU-Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.
Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
<ul><li>Moderner &amp; krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li><li>Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.</li><li>Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.</li><li>Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.</li><li>Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.</li><li>Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.</li><li>Prävention &amp; Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.</li><li>Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.</li><li>Vergünstigungen Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.</li></ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin/Referent (w/m/d) digitale Qualifizierung

Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6594
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, IPEM, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet bis 31.12.2027. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten (Cyber Production Management Lab) im Bereich der Digitalisierung der Produktion mit Fokus auf das Brauwesen sowie in Industrieprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Lehrstuhls in den Forschungsfeldern Industrie 4.0, Digitalisierung im Brauwesen, Produktionsmanagement, Künstliche Intelligenz (Cyber Production Management) und datenbasierten Geschäftsmodellen für den Maschinen- und Anlagenbau</li>
<li>Beantragung von Forschungsprojekten in diesen Themen</li>
<li>Einbindung in die Lehre, z.B. durch Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-,&nbsp;Projektarbeiten) im Rahmen der Projekte</li>
<li>Weitere abwechslungsreiche Aufgaben</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studiengang, z. B. Brauwesen und Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare</li>
<li>Interesse an Lebensmittel- und Brauprozessen in Verbindung mit modernen digitalen Technologien</li>
<li>Erfahrung im Betrieb automatisierter Brauanlagen wünschenswert, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Siemens BRAUMAT</li>
<li>Erste Kenntnisse oder hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in die Themenbereiche Prozessdatenerfassung, Sensorik, und Industrie 4.0</li>
<li>Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diesen Themen einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)</li>
<li>Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Arbeitsort im attraktiven Campus Buschhütten mit neusten Büroräumen und modernster Ausstattung, tlw. Home-Office Möglichkeit</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Herr M. Sc. René Sauer
0170 8734099
<a href="mailto:rene.sauer@uni-siegen.de" target="_blank">rene.sauer@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - International Production Engineering and Management (IPEM)

Die Hochschule der Justiz Nordrhein-Westfalen in Essen sucht zum 15.01.2026 befristet für 10 Monate (Elternzeit) eine Medienpädagogin / einen Medienpädagogen
für die Mitarbeit im Bereich der digitalen Lehre in Teilzeit zu 0,50 Arbeitskraftanteil (19,951 WoStd.)&nbsp;(m/ w/ d)
Die Hochschule der Justiz gehört zu den Hochschulen für den öffentlichen Dienst. Sie ist eine Einrichtung des Landes, die durch anwendungsbezogene Lehre und Studium auf berufliche Tätigkeiten in der Verwaltung und in der Rechtspflege vorbereitet. Sie bietet zwei Studiengänge als Vorbereitungsdienst für eine Beamtenlaufbahn der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) an. Im Studiengang Rechtspflege (ca. 275 Studierende) wird der Beamtennachwuchs für den gehobenen Dienst bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie in der Justizverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen ausgebildet ("Diplom-Rechtspfleger/in").
In der Fort- und Weiterbildung ist die Hochschule der Justiz mit einem breiten eigenen Veranstaltungsangebot vertreten. Zugleich unterstützt sie die Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen bei der Durchführung von deren Fortbildungstagungen.
Das Zentrum für IT und Mediendidaktik (ZIM) wurde im Dezember 2021 gegründet und besteht aus einem Team von Lehrenden und Medienpädagogen/innen. Ziel des ZIM ist es, die digitale Lehre weiter auszubauen, Lehrende (ca. 20 Dozenten/innen) in der Nutzung der bereits vorhandenen Strukturen (ILIAS, iPad-Nutzung etc.) auszubilden und neue Lehr-Lern-Arrangements zu entwickeln.
Voraussetzungen:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medienpädagogik (Bachelor und/oder Master oder vergleichbarer Abschluss)
Praxiserfahrung in koordinierender, konzeptioneller und praktischer Tätigkeit im medienpädagogischen Kontext (wünschenswert)
Erfahrung in der aktiven Medienarbeit, dem Leiten von ganztägigen Schulungen und der Durchführung von Projekten (wünschenswert)
Affinität zur Online-Lehre / E-Learning
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
sicherer Umgang mit Learning Management Systemen wie ILIAS und Tools für die digitale Lehre (wünschenswert)
einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheitspflicht
freundlicher Umgang mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten
Ihre Aufgaben umfassen u. a.:
Beratung und Support von Lehrenden und Studierenden bei der Entwicklung multimedialer Lernmaterialien
Durchführung von Workshops und Fortbildungen sowie Erstellung von (Video-) Tutorials zu den Bereichen Medienbildung/-didaktik/-gestaltung
Ausbau eines e-Medien-Angebots in Form von Videos und / oder Lernmodulen
Sie erwartet:
ein interessanter Arbeitsplatz
eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
einschließlich der Möglichkeit von Telearbeit/Homeoffice
Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen werden Sie als Tarifbeschäftigte / als Tarifbeschäftigter in der Laufbahngruppe 2.2. in die EG 13 (Master) oder in der Laufbahngruppe 2.1. in die EG 11 (Bachelor) eingruppiert. Es handelt sich um eine auf zunächst 10 Monate befristete Teilzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerben Sie sich bitte binnen 4 Wochen schriftlich oder per Mail zum AZ 2520 – 23 beim Direktor der Hochschule der Justiz Nordrhein-Westfalen, Schleidtalstr. 3, 53902 Bad Münstereifel, <a href="mailto:postfach@fhr.nrw.de" target="_blank">postfach@fhr.nrw.de</a>.
Für Detailfragen steht Ihnen der Leiter des Zentrums für IT und Mediendidaktik, Herr Dormann, unter der Mailadresse <a href="mailto:andreas.dormann@hsjustiz.nrw.de" target="_blank">andreas.dormann@hsjustiz.nrw.de</a>

Medienpädagogin / Medienpädagoge im Bereich der digitalen Lehre in der HSJustiz NRW in Essen

<h3>Universitätsverwaltung Fachbereichsleitung Hochbau (w/m/d) Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird eine Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Hochbau in der Abteilung 53, Technisches Gebäudemanagement, gesucht. Der Fachbereich Hochbau ist für den Betrieb und die Instandhaltung der hochbautechnischen Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten, sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen. Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>
 IHRE AUFGABEN » Leitung des Fachbereiches Hochbau mit derzeit 19 Mitarbeiter*innen in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht in den Bereichen Brandschutz, Statik, Schadstoffe, kleiner Bauunterhalt und Projektsteuerung für alle Liegenschaften der Universität zu Köln » Organisation des Fachbereichs, Bearbeitung komplexer Aufgaben für die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung im Bereich Hochbau » eigenverantwortliches Projektmanagement z. B. mit dem Schwerpunkt Instandhaltung aller hochbautechnischen Anlagen inklusive Wartung » Koordination notwendiger Sachverständigen- und Sachkundeprüfungen inklusive der Bearbeitung hieraus resultierender sicherheitsrelevanter Mängelprotokolle (Bauaufsicht, Feuerwehr, Arbeitsschutz, Brandschutz etc.) » Koordination, Planung, Bauleitung, Bauüberwachung sowie Bauzustandsbesichtigungen und Bewertungen innerhalb der allgemeinen Bauunterhaltung für das Fachgebiet Hochbau » Organisation und Begleitung der Durchführung sämtlicher Berufungsmaßnahmen
 IHR PROFIL » erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Hochbau » nachgewiesene langjährige einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld » Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich » Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität » gute Fachkenntnisse im Bereich der Anwendung von MS Office, MS Project, Conject FM und SAP werden erwartet
 WIR BIETEN IHNEN » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2510-14. Die Bewerbungsfrist endet am 27.11.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Fachbereichsleitung Hochbau (w/m/d)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
In den kommenden drei Jahren ist geplant an der DSHS das Projekt „Gateway Start-up Center DSHS – make ideas work“ (<a href="https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw" target="_blank">https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw</a>) durchzuführen. Im Fokus des Projekts stehen der Ausbau und die Professionalisierung der gründungsfördernden Maßnahmen für Studierende, Wissenschaftler*innen und Alumni sowie der Aufbau eines Innovationszentrums mit Co-Working Spaces als physische Anlaufstelle und die Weiterentwicklung einer hochschulbezogenen- und Gateway-übergreifenden Alumni-Community. Darüber hinaus sollen Prozesse professionalisiert, ein CRM-System eingeführt und die Zusammenarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln zu ihrer gemeinsamen Start-up Journey weiter vertieft werden.
In der Stabsstelle des Rektors, Abteilung Transfer und Gründung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Innovationscout Sport Science mit dem Schwerpunkt Life Sciences and Health (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Identifikation und Analyse von Transfer- und Gründungspotentialen aus Lehre und Forschung an der DSHS, insbesondere in den Bereichen der Lebenswissenschaften und Gesundheit, sowie Ableiten von Innovationsfeldern</li>
<li>Beratung von Forschenden zu Intellectual Property (IP), Förderprogrammen, Verwertungsstrategien und zur Weiterentwicklung von Transfer- und Gründungsideen, insbesondere im Hinblick auf weitere Fördermittel</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von Kooperationsformaten mit der Industrie, wissenschaftliche Ausgründungen und Start-ups</li>
<li>Konzeption, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen zur Sensibilisierung und Qualifizierung für Transfer und Gründung aus der Sportwissenschaft</li>
<li>Mitarbeit bei Veranstaltungen und Arbeitskreisen des Gateways der Kölner Hochschulen (gelegentlich auch abends).</li>
<li>Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks zu relevanten Akteur*innen aus dem Sportsektor</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich sind</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft, Gesundheitswissenschaft, Lebenswissenschaften oder angrenzende Fachrichtungen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Transfer- und Gründungsförderungslandschaft sowie der Third Mission Aktivitäten von Hochschulen</li>
<li>Interdisziplinäre Kenntnisse aktueller Forschungsansätze in den Sport -, Lebens- und/ oder Gesundheitswissenschaften</li>
<li>Verständnis wissenschaftlicher Verwertungsprozesse (inkl. IP und gängiger Schutzrechte) oder Willen sich entsprechend einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch</li>
<li>Kenntnisse aktueller Entwicklungen im (über-)regionalen wissenschaftsbasierten Gründungsgeschehen</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen</li>
</ul>
<h3>Erwünscht sind</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Promotion im Bereich Sportwissenschaften, Life Sciences, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Relevante wissenschaftsbezogene Berufserfahrung, vorzugsweise an einer Hochschule, Forschungseinrichtung oder in einer wissenschaftlichen Ausgründung</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und der Pflege von inner- und außeruniversitären Netzwerken im Sportbereich</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2542-nwMA-Innovation (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> unter Tel. <a href="tel:+4922149824680" target="_blank">0221 4982-4680</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. <a href="tel:+4922149823541" target="_blank">0221 4982-3541</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.d" target="_blank">www.dshs-koeln.d</a>e. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Innovationscout Sport Science mit dem Schwerpunkt Life Sciences and Health (w/m/d) (2542-nwMA-Innovation-STAPS)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) eine:n
IT-Administrator:in und -Entwickler:in (w/m/d)&nbsp; (Entgeltgruppe E9b TV-L)
Das Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) forscht und lehrt zu systemtechnischen Fragen der elektrischen Energieversorgung. Dabei werden moderne Methoden des Operations Research, der Systemtheorie, der Regelungstechnik sowie des maschinellen Lernens auf ingenieurwissenschaftliche Fragestellungen der elektrischen Energieversorgung angewendet. Aufgrund der Dimensionen des Elektrizitätsversorgungssystems erfordert entsprechende Forschung simulative Ansätze, die durch Power-Hardware- oder Software-in-the-Loop-Methoden ergänzt werden. Dafür ist eine adäquate IT-Umgebung erforderlich, die neben der üblichen Büro-IT auch leistungsfähige Rechner- und Datenbanksysteme sowie die Anbindung der Laborgeräte umfasst. Für Forschung und Lehre notwendige spezifische Software wird im Fachgebiet auf Basis moderner Entwicklungsplattformen selbst entwickelt.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie betreuen und administrieren eigenständig das IT-System des Fachgebiets (Nutzerverwaltung, Störungsmanagement, Datensicherung, Netzwerke)</li>
<li>Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Systems ein und entwickeln dazu auf Basis von Anforderungsanalysen des wissenschaftlichen Personals Vorschläge</li>
<li>Sie beschaffen, installieren und inventarisieren die notwendigen Komponenten</li>
<li>Sie kümmern sich unter den Rahmenbedingungen des Zentrums für Informations- und Mediendienste der UDE um eine angemessene IT-Sicherheit</li>
<li>Sie unterstützen die eES-Aktivitäten in Forschung und Lehre durch Bereitstellung von Entwicklungsplattformen und Übernahme von Programmierarbeiten</li>
<li>Gemeinsam mit dem gesamten Team bringen Sie sich in Verwaltungsaufgaben ein</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine technische Berufsausbildung mit Ausrichtung auf IT und/oder Softwareentwicklung erfolgreich abgeschlossen, etwa Fachinformatiker/-in - Systemintegration oder Anwendungsentwicklung; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Freude an teamorientierter Arbeit</li>
<li>Sie möchten gebotene Freiheitsgrade in der Ausgestaltung des IT-Systems optimal hinsichtlich Verfügbarkeit, IT-Sicherheit und Anwendereffizienz nutzen</li>
<li>Sie freuen sich über die aktive Einbindung in Lehre und Forschung durch Übernahme von Programmierarbeiten</li>
<li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und englischer Sprache sind gut</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet mit innovativen Fragestellungen und einem entsprechend ausgerichteten Team</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer unbefristet
Arbeitszeit&nbsp; &nbsp; 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Bewerbungsfrist&nbsp; innerhalb von 4 Wochen nach Veröffentlichung
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über den <a href="https://udue.de/bewerben54625" target="_blank">Link</a>, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 546-25
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Hendrik Vennegeerts (Telefon <a href="tel:+492033791031" target="_blank">0203/379-1031</a>, E-Mail: <a href="mailto:hendrik.vennegeerts@uni-due.de" target="_blank">hendrik.vennegeerts@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Eilers (Telefon <a href="tel:+492033791359" target="_blank">0203/379-1359</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.eilers@uni-due.de" target="_blank">claudia.eilers@uni-due.de</a>).
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/ees/" target="_blank">https://www.uni-due.de/ees/</a></li>
<li>und <a href="https://www.uni-due.de/iw/de/" target="_blank">https://www.uni-due.de/iw/de/</a></li>
</ul>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

IT-Administrator:in und -Entwickler:in (w/m/d)

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Werden Sie Teil eines&nbsp;innovativen Teams&nbsp;und unterstützen Sie&nbsp;mit Ihren Ideen aktiv die Lehre und Forschung&nbsp;der HSD.&nbsp;
Am Fachbereich Design&nbsp;konzentriert sich das&nbsp;Lehrgebiet Fotografie&nbsp;auf eine inhaltlich-konzeptionelle, Genres-übergreifende und zugleich praktisch-technische Vermittlung und Erforschung der Fotografie.&nbsp;Uns&nbsp;zeichnet eine breite Palette von spannenden Aktivitäten rund um die Forschung und Lehre von Fotografie aus,&nbsp;so wie Konferenzen, Vorträge, gemeinsame Ausstellungen, Exkursionen und Artistic Research.&nbsp;Wir legen&nbsp;großen Wert&nbsp;auf &nbsp;ein&nbsp;kollegiales Team&nbsp;und schätzen auch die&nbsp;interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden.
Die Rechtstellung für Lehrkräfte für besondere Aufgaben richtet sich nach § 42 Hochschulgesetz (HG). Lehrkräfte für besondere Aufgaben werden überwiegend mit Aufgaben in der Lehre beschäftigt.&nbsp;
<h2> Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie&nbsp;vermitteln den Studierenden der ersten beiden Semester eine fundierte, klar strukturierte und aufeinander aufbauende fotografische Grundausbildung&nbsp;– in enger Abstimmung mit der Lehrgebietsinhaberin und eingebettet in ein unterstützendes Team.</li>
<li>In den höheren Semestern&nbsp;führen Sie die Studierenden in bildtheoretische, politische und sozio-kulturelle Kontexte ein&nbsp;und verknüpfen diese mit der Arbeit an analogen und digitalen Bildern.</li>
<li>Sie&nbsp;lehren&nbsp;handwerkliche und ästhetische fotografische Techniken&nbsp;– von historischen Verfahren bis hin zu aktuellen und zukunftsweisenden Technologien.</li>
<li>Mit Ihnen erarbeiten die Studierenden die&nbsp;Geschichte der Fotografie in ihrer ganzen Vielfalt –&nbsp;vom dokumentarischen und angewandten bis hin zum künstlerischen Kontext.</li>
<li>Sie befähigen die Studierenden, technische Innovationen kritisch zu reflektieren&nbsp;und sie im Hinblick auf gesellschaftliche, sozio-kulturelle und ethische Fragestellungen verantwortungsvoll einzusetzen.</li>
<li>Sie bringen aktuelle&nbsp;ethische und genderbezogene Diskurse in Ihre Lehre ein&nbsp;und regen zu einer bewussten Auseinandersetzung damit an.</li>
<li>Darüber hinaus vermitteln Sie&nbsp;praktische fotografisch-technische Verfahren wie Reproduktion, Druck- und Verarbeitungstechniken.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team gestalten und entwickeln Sie das Lehrgebiet Fotografie kontinuierlich weiter&nbsp;und tragen zu einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung bei.</li>
<li>Zudem&nbsp;wirken Sie aktiv in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit&nbsp;und bringen Ihre Expertise konstruktiv ein.</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein&nbsp;erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;(mindestens Bachelor) im Bereich Gestaltung/Kommunikationsdesign mit dem Schwerpunkt Fotografie, Fotografie oder Kunst mit dem Schwerpunkt Fotografie oder vergleichbar.</li>
<li>Sie bringen&nbsp;mindestens vier Jahre hauptberufliche und eigenständige praktische Erfahrung im Bereich Fotografie, Gestaltung oder Kunst nach dem Hochschulabschluss mit.</li>
<li>Sie haben&nbsp;Lehrerfahrung im akademischen Kontext&nbsp;und können Lehrveranstaltungen eigenständig gestalten.</li>
<li>Sie sind bereit,&nbsp;aktiv an der Weiterentwicklung des Lehrgebiets Fotografie mitzuwirken und sich mit neuen Impulsen einzubringen.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch&nbsp;Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team und eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.</li>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;hohes künstlerisch-gestalterisches, konzeptionelles und fotografisches Einfühlungsvermögen&nbsp;sowie ein Gespür für bildgebende Prozesse.</li>
<li>Sie bringen&nbsp;Kenntnisse aktueller künstlerischer und fotografischer Entwicklungen in der Bildgenerierung&nbsp;– insbesondere im Bereich KI – mit.</li>
<li>Sie verfügen über&nbsp;fundierte Kenntnisse digitaler bildgebender Technologien, ihrer algorithmischen Wirkweisen sowie ihrer historischen Entwicklung.</li>
<li>Sie haben ein&nbsp;Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Technologie und gesellschaftlichen Kontexten&nbsp;und können dies in Ihrer Lehre reflektieren</li>
<li>Sie sind mit der&nbsp;Bedeutung von Digitalisierung und Digitalität für Bilder&nbsp;sowie den aktuellen Diskursen in diesem Feld vertraut.</li>
<li>Sie verfügen über&nbsp;Kenntnisse aktueller Diskurse in Philosophie, Medienwissenschaft, Bildtheorie, Gender, Fotografie und Kunst.</li>
<li>Zudem kennen Sie sich in historischen wie auch gegenwärtigen fotografischen und fotografisch-theoretischen Diskursen im künstlerischen und angewandten Kontext aus.</li>
<li>Sie verfügen über&nbsp;Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau,&nbsp;die Sie sicher in Lehre und Austausch einsetzen können.</li>
<li>Sie verfügen über&nbsp;Deutschkenntnisse auf C2-Niveau,&nbsp;die Sie sicher in Lehre und Austausch einsetzen können.</li>
</ul>
<h2>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie. &nbsp; Fort- und Weiterbildungsprogramm:&nbsp;Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten. &nbsp; Jobsicherheit:&nbsp;Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst. &nbsp; Künstlerische Praxis:&nbsp;&nbsp;Wir unterstützen eine eigene künstlerische, fotografische oder gestalterische Praxis, die Sie kontinuierlich weiterentwickeln können. &nbsp; 30+3 Urlaubstage:&nbsp;Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. &nbsp; &nbsp; Homeoffice:&nbsp;Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich. &nbsp; Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges&nbsp;Gehalt nach EG 11 TV-L&nbsp;(Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung), eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Eine Höhergruppierung in die EG 12 TV-L ist nach Bewährung unter bestimmten Voraussetzungen möglich.&nbsp;&nbsp; &nbsp; Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps &nbsp; Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben - in Teilzeit - Lehrgebiet Fotografie

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft.
An der Hochschule Düsseldorf kannst du nicht nur studieren, sondern auch eine klassische&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;machen. Momentan sind elf Azubis an der HSD, die ihre Ausbildung in verschiedenen Berufsbildern machen. In der Campus IT suchen wir&nbsp;zwei Auszubildende&nbsp;in den&nbsp;Fachrichtungen Systemintegration und Anwendungsentwicklung.&nbsp;Du hast Lust unser&nbsp;Azubi-Team zu verstärken?&nbsp;Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.&nbsp;
Die Berufsausbildung beginnt zum 01.09.2026 und dauert 3 Jahre.&nbsp;
<h2> Was Dich erwartet</h2>
<ul>
<li>Als&nbsp;Fachinformatiker*in (w/m/d) entwickelst du dich Schritt für Schritt zu einer&nbsp;Spezialistin bzw. einem Spezialisten für vielfältige IT-Fragen.&nbsp;Du gehst Fehlerquellen auf den Grund und findest passgenaue Lösungen.</li>
<li>Während deiner Ausbildung lernst du&nbsp;alle IT-Bereiche der Hochschule kennen&nbsp;– vom Netzwerk über den Server- und Anwendungsbereich bis hin zum IT-Support.</li>
<li>Das&nbsp;theoretische Wissen&nbsp;eignest du dir im Blockunterricht am&nbsp;Heinrich-Hertz-Berufskolleg in Düsseldorf&nbsp;an.</li>
<li>Ergänzend erwarten dich&nbsp;interne Seminare,&nbsp;die du&nbsp;gemeinsam mit&nbsp;anderen&nbsp;Auszubildenden&nbsp;besuchst – so kannst du dich&nbsp;fachlich und persönlich weiterentwickeln.</li>
<li>Du wirst Teil einer&nbsp;engagierten Azubi-Community:&nbsp;gemeinsame Projekte, Austausch und Teamaktionen sorgen dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt.</li>
<li>Bei Betriebsausflügen, Azubi-Treffen oder besonderen Veranstaltungen&nbsp;lernst du die Hochschule von einer ganz anderen Seite kennen und kannst dich&nbsp;aktiv einbringen.</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Du bist&nbsp;kommunikativ und teamfähig&nbsp;– egal ob im Austausch mit Kolleg*innen, Studierenden oder Lehrenden. Knifflige IT-Fragestellungen&nbsp;gehst du mit&nbsp;Neugier und Ausdauer&nbsp;an und findest im Team die passende Lösung.</li>
<li>Du hast eine&nbsp;schnelle Auffassungsgabe für technische Abläufe&nbsp;und Interesse am Umgang mit modernen IT-Systemen&nbsp;sowie aktuellen Webtechnologien.</li>
<li>Motivation und Eigeninitiative&nbsp;sind für dich selbstverständlich – du arbeitest dich gern eigenständig in neue IT-Themen ein.</li>
<li>Du&nbsp;denkst analytisch (z. B. beim Eingrenzen von Fehlerquellen),&nbsp;behältst den Überblick bei Aufgaben, arbeitest zuverlässig und genau&nbsp;(z. B. bei technischen Abläufen) und hast Lust, dein&nbsp;Wissen ständig zu erweitern&nbsp;und Neues auszuprobieren.</li>
<li>Du bringst&nbsp;mindestens die Fachhochschulreife&nbsp;oder einen vergleichbaren Abschluss mit –&nbsp;gute Noten in Deutsch und Englisch sowie idealerweise auch in naturwissenschaftlichen Fächern&nbsp;sind von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>Deine nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren eine sichere regelmäßiges Vergütung nach&nbsp;TVA-L BBiG NRW.&nbsp;1. Ausbildungsjahr 1.236,82€, 2. Ausbildungsjahr 1.290,96€, 3. Ausbildungsjahr 1.340,61€. &nbsp;&nbsp; &nbsp; Prämie:&nbsp;400€ Prämie zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.&nbsp; &nbsp; Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus und eine state-of-the-art IT-Infrastruktur dienen als Erfolgsgrundlage. &nbsp; Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. &nbsp; 30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. &nbsp; Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um deine Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.

Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in (w/m/d) für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft.
An der Hochschule Düsseldorf kannst du nicht nur studieren, sondern auch eine klassische&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;machen. Momentan sind elf Azubis an der HSD, die ihre Ausbildung in verschiedenen Berufsbildern machen. In der Campus IT suchen wir&nbsp;zwei Auszubildende&nbsp;in den&nbsp;Fachrichtungen Systemintegration und Anwendungsentwicklung.&nbsp;Du hast Lust unser&nbsp;Azubi-Team zu verstärken?&nbsp;Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.&nbsp;
Die Berufsausbildung beginnt zum 01.09.2026 und dauert 3 Jahre.&nbsp;
<h2> Was Dich erwartet</h2>
<ul>
<li>Deine Ausbildung absolvierst du in den&nbsp;verschiedenen Bereichen unserer Hochschulverwaltung&nbsp;– zum Beispiel in der Personalabteilung, im Finanzwesen oder im Sekretariat.</li>
<li>Dabei lernst du,&nbsp;kaufmännisch-verwaltende Aufgaben&nbsp;Schritt für Schritt eigenständig zu bearbeiten – etwa Schriftstücke und Verträge zu erstellen, Rechnungen zu prüfen, Daten in unseren Systemen zu pflegen, Personalvorgänge vorzubereiten oder Veranstaltungen zu organisieren.</li>
<li>An zwei Tagen pro Woche besuchst du das&nbsp;Max-Weber-Berufskolleg in Düsseldorf&nbsp;und vertiefst dort das&nbsp;theoretische Wissen, das du in der Praxis einsetzt.</li>
<li>Ergänzend bieten wir dir&nbsp;interne Seminare&nbsp;an, die du&nbsp;gemeinsam mit anderen Auszubildenden&nbsp;besuchst – so kannst du dich&nbsp;fachlich und persönlich weiterentwickeln.</li>
<li>Du wirst&nbsp;Teil einer engagierten Azubi-Community:&nbsp;gemeinsame Projekte, Austausch und Teamaktionen sorgen dafür, dass auch der&nbsp;Spaß nicht zu kurz kommt.</li>
<li>Bei Betriebsausflügen, Azubi-Treffen oder besonderen Veranstaltungen lernst du die Hochschule von einer ganz anderen Seite kennen und kannst dich&nbsp;aktiv einbringen.</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Du hast&nbsp;Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen&nbsp;und arbeitest ebenso gerne im&nbsp;Büro wie am PC.</li>
<li>Engagement und Lernbereitschaft&nbsp;sind für dich selbstverständlich – so fällt dir der&nbsp;Wechsel zwischen Berufsschule und Praxis leicht.</li>
<li>Eine&nbsp;selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Ausdrucksvermögen&nbsp;in Wort und Schrift zeichnen dich aus.</li>
<li>Du bringst&nbsp;mindestens einen mittleren Schulabschluss&nbsp;(Fachoberschulreife) mit, idealerweise mit&nbsp;guten Noten in Deutsch und Mathematik.</li>
<li>Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich – zum Beispiel durch&nbsp;Praktika – sind von Vorteil,&nbsp;aber keine Voraussetzung.</li>
<li>Du kommunizierst freundlich und klar&nbsp;(z. B. mit Kolleg*innen oder Studierenden), behältst den&nbsp;Überblick bei Terminen und Abläufen,&nbsp;erledigst&nbsp;Aufgaben zuverlässig und genau&nbsp;(z. B. beim Prüfen von Unterlagen) und packst neue Dinge mit&nbsp;Motivation&nbsp;an.</li>
</ul>
<h2>Deine nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren eine sichere regelmäßiges Vergütung nach&nbsp;TVA-L BBiG NRW.&nbsp;1. Ausbildungsjahr 1.236,82€, 2. Ausbildungsjahr 1.290,96€, 3. Ausbildungsjahr 1.340,61€. &nbsp;&nbsp; &nbsp; Prämie:&nbsp;400€ Prämie zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.&nbsp; &nbsp; Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus und eine state-of-the-art IT-Infrastruktur dienen als Erfolgsgrundlage. &nbsp; Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. &nbsp; 30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. &nbsp; Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um deine Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.

Ausbildung zum*zur Kauffrau-/mann für Büromamagement (w/m/d)

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026&nbsp;eine/n Auszubildende/n zur/zum&nbsp;Fachinformatiker/in mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung (w/m/d)&nbsp;in Duisburg.
Sie sind IT-begeistert und suchen eine Ausbildung, bei der Sie Schritt für Schritt Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit übernehmen: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der Polizei NRW. Als große Einsatz- und Technikbehörde sind wir zudem verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li>
<li>Unterstützung vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag durch engagierte Ausbilder</li>
<li>gute Übernahme- sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Jobticket</li>
</ul>
<h2>Dazu erwartet Sie:</h2>
<ul>
<li>eine dreijährige Ausbildung, die bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden kann</li>
<li>eine Ausbildungsvergütung von ca. 1.236,- € bis 1.340,- € gestaffelt nach Ausbildungsjahren</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Berufsschulunterricht in Blockform in Duisburg</li>
</ul>
<h2>Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die:</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges Interesse für IT und die&nbsp;Fachrichtung Anwendungsentwicklung mitbringen</li>
<li>über ein gutes technisches Verständnis und Grundkenntnisse im IT-Bereich verfügen</li>
<li>gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen</li>
<li>eine aufgeschlossene Persönlichkeit besitzen und gerne in einem Team arbeiten</li>
<li>motiviert und interessiert sind, sich neuen Aufgaben zu stellen</li>
<li>bereit sind, selbständig zu arbeiten und verantwortungsvolle Aufgaben für die Polizei NRW zu übernehmen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Zwingende Bewerbungsvoraussetzung ist mindestens die Fachoberschulreife (FOR) zum Beginn der Ausbildung.</li>
<li>Für eine Berücksichtigung im Auswahlverfahren wird zudem das Bestehen des Eignungstests vorausgesetzt. Die Durchführung des Eignungstests ist für Januar/Februar 2026 vorgesehen.</li>
</ul>
Jetzt bewerben! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (bestehend aus: Anschreiben, lückenlosem Lebenslauf, Nachweis über die Fachoberschulreife – sofern schon vorhanden – und andere Schulabschlüsse, Kopien der letzten beiden Zeugnisse) bis zum&nbsp;19.12.2025 unter Angabe des Aktenzeichens&nbsp;112/25-Azubi FIAE&nbsp;hoch: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2188" target="_blank">Bewerbungsportal</a> oder postalisch an folgende Adresse:
Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW Personalstelle Schifferstraße 10 47059 Duisburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;

Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

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