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<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Regenbogenschule Steinfurt
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Steinfurt-Borghorst
 
 
 
 
 Umfang: 
20.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Regenbogenschule Steinfurt
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Regenbogenschule Steinfurt 

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 15-25 Std./Wo. in 48143 Münster

Die&nbsp;Niederlassung Münster&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bauingenieurin/ Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau&nbsp;

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
Das&nbsp;Baumanagement Hochschulen&nbsp;plant und baut spannende und anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen für verschiedene Hochschulkunden. Hierzu gehören unter anderem die Universität Münster, die FH Münster und die Kunstakademie Münster. Insbesondere die vielseitige Gebäudenutzung und die komplexen Arbeitsabläufe in den Seminar-, Labor- und Bürobereich erfordern spezielle Lösungen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne und einzigartige Projekte in NRW.
Sie steuern, planen und begleiten den Tiefbau in interdisziplinären Teams bei anspruchsvollen Neubau- Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen
<ul>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger und&nbsp;ausführender Unternehmen&nbsp;mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau</li>
<li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li>
<li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li>
<li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li>
<li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li>
<li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/Master) der Fachrichtung&nbsp;Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder eine vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li>
<li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie&nbsp;vorweisen</li>
<li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li>
<li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und&nbsp;Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 19.11.2025.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 &nbsp;€ jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth, <a href="tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a> &nbsp;
Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 673</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau

42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
 Im Dezernat Gebäudemanagement der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung – Sachgebiet Sicherheitstechnik eine Stelle als
 Fachkraft für Brandmeldeanlagen &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Betrieb von Brandmeldeanlagen in den universitären Gebäuden und Einrichtungen.</li>
<li>Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an vorgenannten Anlagen im Team.</li>
<li>Unterstützung und Mitarbeit im Team Sicherheitstechnik in den Bereichen Zutrittskontrollanlagen und Einbruchmeldeanlagen</li>
</ul>
<h2> Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in, Kommunikationselektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen mit der Betreuung und dem Betrieb von Brandmeldeanlagen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Verwendung der deutschen Sprache (vergleichbar B2-Niveau)</li>
</ul>
<h2> Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
 Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 23.11.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25440025

Fachkraft für Brandmeldeanlagen

<h3>Nah dran an der Zukunft</h3>
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.
Zum 01. August 2026 bieten wir die
<h2> Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</h2>
 an. Bist Du ein*e Teamplayer*in und hast Lust, die vielfältigen Aufgaben und spannenden Herausforderungen an einer Hochschule mit Engagement und Motivation mitzugestalten? Dann komm zur Hochschule Hamm-Lippstadt!
<h3> Die Ausbildungsinhalte</h3>
Deine Ausbildung dauert drei Jahre und Du lernst die verschiedenen Bereiche des Hochschulalltags kennen. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Assistenz und Sekretariat sowie im Finanzwesen. Du unterstützt uns bei kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten. Deine praktischen Ausbildungsabschnitte durchläufst Du u. a. in den Bereichen:
<ul>
<li>Sekretariat</li>
<li>Finanzen und Forschung</li>
<li>Personal</li>
<li>Beschaffung und Innere Dienste</li>
<li>Student Life Cycle Management</li>
<li>in den verschiedenen Stabsstellen des Präsidiums</li>
</ul>
 Die theoretische Ausbildung erfolgt am Friedrich-List-Berufskolleg in Hamm.
<h3> Unsere Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Du brauchst mindestens die Fachoberschulreife.</li>
<li>Du verfügst über gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch und Mathematik.</li>
<li>Du kannst mit Microsoft Word und Excel umgehen.</li>
<li>Du hast Lust am Organisieren und möchtest neues Lernen und umsetzen.</li>
<li>Du bist zuverlässig, interessiert und aufgeschlossen.</li>
<li>Du zeigst Eigeninitiative und möchtest Deinen Platz in unserem Team finden.</li>
</ul>
<h3>Allgemeines zur Stelle</h3>
Der Ausbildungsbeginn ist am 1. August 2026. Du arbeitest schwerpunktmäßig am Campus in Hamm. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Std. In den Ausbildungsjahren verdienst Du monatlich:
<ul>
<li>1.236,82 € (1. Ausbildungsjahr)</li>
<li>1.290,96 € (2. Ausbildungsjahr)</li>
<li>1.340,61 € (3. Ausbildungsjahr)</li>
</ul>
(brutto) gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG).
<h2>Du bist neugierig auf uns geworden?</h2>
Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Bewirb Dich bis zum 28.11.2025 bei uns. Bitte lade deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Deine letzten beiden Schulzeugnisse) hoch. Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Bei inhaltlichen Fragen zur Ausbildungsstelle steht Dir Sarah Knippenkötter (E-Mail: <a href="mailto:sarah.knippenkoetter@hshl.de" target="_blank">sarah.knippenkoetter@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897407" target="_blank">02381/8789-7407</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu den Rahmenbedigungen der Ausbildung beantwortet Dir Sophia Timmerberg (E-Mail: <a href="mailto:sophia.timmerberg@hshl.de" target="_blank">sophia.timmerberg@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897406" target="_blank">02381/8789-7406</a>).
 Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
<a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a>

Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

<h2>Werde zum Hüter/zur Hüterin von Wissen!</h2>
Das&nbsp;Landesarchiv Nordrhein-Westfalen&nbsp;sucht zum&nbsp;01.08.2026&nbsp;für die Abteilung Ostwestfalen-Lippe (Detmold)
<h2>Auszubildende für den Ausbildungsberuf Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Archiv (m/w/d)</h2>
<h2>Wer sind wir?</h2>
Das Landesarchiv NRW (LAV NRW) ist das „Gedächtnis“ des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Es übernimmt, verwahrt, ergänzt und erhält Unterlagen zur Geschichte des Landes und seiner Funktionsvorgänger, erschließt diese Bestände und macht sie einer breiten Öffentlichkeit zugänglich. Wir sind eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und bestehen aus mehreren Abteilungen an den Standorten Duisburg, Münster und Detmold sowie der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze.
<h2>Was macht man als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste?</h2>
Ohne die Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI) gingen viele wichtige Informationen über unsere Gegenwart für immer verloren: Damit das nicht geschieht, sichten, bewerten und übernehmen die FaMI der Fachrichtung Archiv Schriftgut und andere Informationsträger, die auf Dauer für die Nachwelt erhalten bleiben sollen. Außerdem wirken sie an der Ordnung und Erschließung der bereits vorhandenen Archivbestände mit. Sie organisieren und überwachen die Aufbewahrung und Pflege von handschriftlichen, gedruckten und digitalen Dokumenten und Daten. Die Recherche in und die Pflege von Datenbanken zählt ebenso zu ihren typischen Aufgaben, wie die Beratung von Archivbenutzern, z.B. im Lesesaal oder die Beantwortung von Anfragen. Sie wirken in der Bestandserhaltung und der Digitalisierung von Archivgut sowie bei Ausstellungen und Veranstaltungen mit.
<h2>Während der dualen Ausbildung…</h2>
Die Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste erfolgt im Dualen System von Betrieb und Berufsschule und dauert drei Jahre.
Du lernst interessante praktische und theoretische Ausbildungsinhalte (in der Abteilung Ostwestfalen-Lippe in Detmold und im Karl-Schiller-Berufskolleg in Dortmund) kennen. Wenn du gute Leistungen zeigst, kannst du die Ausbildung sogar verkürzen.
Außerdem bekommst du die Möglichkeit, durch außerbetriebliche Praktika bei verschiedenen Einrichtungen (z.B. Bibliothek, Dokumentationseinrichtung) andere Abläufe und Prozesse kennenzulernen und dir einen Einblick in die anderen Fachrichtungen und in andere Archive zu verschaffen.
<h2>Was bieten wir dir?</h2>
Die Ausbildungsvergütung (brutto) beträgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) zurzeit im
<ol>
<li>Ausbildungsjahr: 1.236,82 €</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.290,96 €</li>
<li>Ausbildungsjahr: 1.340,61 €</li>
</ol>
Außerdem bekommst du eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und auf Antrag pro Monat 13,29 € vermögenswirksame Leistungen.
Du hast bis zu 30 Tage Urlaub (wenn du das komplette Kalenderjahr Auszubildende/Auszubildender bist) und arbeitest täglich 7 Stunden und 58 Minuten, wobei mindestens eine Pause von 30 Minuten hinzukommt. Diese Arbeitszeit kannst du in den praktischen Phasen i.d.R. im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeit erbringen.
<h2>Was du mitbringen musst...</h2>
<ul>
<li>einen mittleren Schulabschluss mit guten Abschlussnoten</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>gute Allgemeinbildung</li>
<li>historisches Interesse</li>
<li>Ordnungssinn und eine sorgfältige, genaue Arbeitsweise</li>
<li>EDV-Grundkenntnisse (MS Office)</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>körperliche Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Für weitere Fragen zur Ausbildung stehen dir...</h2>
… Herr Dr. Johannes Burkardt (<a href="mailto:johannes.burkardt@lav.nrw.de" target="_blank">johannes.burkardt@lav.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+495231766106" target="_blank">05231/766-106</a>) für die Ausbildung in Detmold sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Martina Schmellenkamp (<a href="mailto:bewerbungen@lav.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@lav.nrw.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4920398721122" target="_blank">0203/98721-122</a>) zur Verfügung. Außerdem kannst du dich noch weiter über die Ausbildung informieren, indem du dir unser Imagevideo über die Ausbildung ansiehst. Das Video findest du auf <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Qg2Y3kizut4" target="_blank">Youtube</a>. &nbsp;Wir haben alle Infos in einem Flyer zusammengefasst. Diesen findest du unter: <a href="https://www.archive.nrw.de/sites/default/files/media/files/Faltblatt_Ausbildung_Fachangestellter.pdf" target="_blank">Flyer - Ausbildung zum FaMI</a>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen.
Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen.
Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
<h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>
Das Landesarchiv nutzt für seine Bewerbungsverfahren Interamt - das Stellenportal für den Arbeitsmarkt des öffentlichen Dienstes. Um sich online bewerben zu können, ist zunächst eine kurze <a href="https://interamt.de/koop/app/registrieren?4" target="_blank">Registrierung</a> notwendig. Die&nbsp;Registrierung&nbsp;ist für dich kostenlos. Die Angebots-ID auf Interamt lautet: 1372484 oder <a href="http://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1372484" target="_blank">Ausschreibungslink</a>. Bitte bewerbe dich möglichst online.
Bewerbungen über das Bewerbungsmanagementsystem von Interamt werden in diesem gespeichert und verarbeitet. Für diesen Bereich bietet Interamt Hinweise zum <a href="https://interamt.de/cms/legal/Datenschutzerklaerung.html" target="_blank">Datenschutz.</a>
Sollte es dir nicht möglich sein, dich online zu bewerben und eine Bewerbung in Papierform notwendig werden, beachte bitte, dass diese von uns nicht zurückgesandt wird. Versende zu deiner Sicherheit nur Kopien von Zeugnissen und Urkunden. Die Anschrift lautet: Landesarchiv Nordrhein-Westfalen, Dezernat Z2, Schifferstr. 30, 47059 Duisburg.
Bitte achte auf eine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten beiden Zeugnisse, Nachweise der Sprachkenntnisse und ggf. Praktika).&nbsp;
Du kannst dich bis zum 07.12.2025 bewerben.
<h2>Wie es nach der Ausschreibung weiter geht...<a href="../../../../Datenschutz LAV"></a></h2>
Nach Ende der Ausschreibungsfrist und Sichtung aller eingegangenen Unterlagen entscheiden wir, ob wir dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen werden. Die Rückmeldung erhältst du per E-Mail.
<h2>Das Kleingedruckte</h2>
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:
Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit seinen personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Deine Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Zugang zu den persönlichen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von dir erhalten, haben ausschließlich dazu befugte Personen im LAV NRW. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehme bitte unserer <a href="https://www.archive.nrw.de/sites/default/files/media/files/Informationen%20Datenschutz%20im%20Bewerbungsverfahren_0.pdf" target="_blank">Datenschutz LAV.</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW erreichst du unter folgenden Kontaktdaten:
Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Auszubildende für den Ausbildungsberuf Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Archiv (m/w/d)

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unseren Markt in&nbsp;Bünde suchen wir Sie als Kassierer (w/m/d)&nbsp;

in Teilzeit (20-30 Stunden).

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch einen ordnungsgemäßen Kassenablauf sowie eine freundliche Kundenansprache/-betreuung sorgen Sie für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Kollegen leicht</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie&nbsp;verfügen über Erfahrung im Umgang mit Scannerkassen</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über&nbsp;gute kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Kassierer (w/m/d)

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 1, im Dezernat 14 am Standort Schloß Holte-Stukenbrock zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
&nbsp;&nbsp;Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in „Kynologie" (Wertigkeit EG 13 TVL)
zu besetzen.
Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Innern des Landes NRW. Es ist fachlich und wissenschaftlich anerkannter Bildungsträger mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in der Aus- und Fortbildung der Polizei NRW.&nbsp;
Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.

<h2>Zu den vielfältigen Aufgaben des LAFP NRW zählen insbesondere:</h2>
<ul>
<li>die Ausbildung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der HSPV NRW und den Ausbildungsbehörden), </li>
<li>die Ausbildung für den höheren Polizeivollzugsdienst (gemeinsam mit der Deutschen Hochschule der Polizei) und </li>
<li>die Fortbildung von Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten in den Bereichen</li>
<li>Gefahrenabwehr/Einsatz</li>
<li>Kriminalität/Verkehr</li>
<li>Führung, Management, Technik und E-Government </li>
<li>die Wahrnehmung landeszentraler Personalangelegenheiten&nbsp;</li>
</ul>
Weitere besondere Dienstleistungen für die Polizei NRW sind Werbung und Auswahl für Einstellungen in den Polizeivollzugsdienst des Landes NRW.
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 14 zugeordnet. Das Dezernat 14 (Diensthundwesen) in Schloß Holte-Stukenbrock ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet.
<h2>Die ausgeschriebene Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Begutachtung und Bewertung von Hunden hinsichtlich der Tauglichkeit als Diensthund sowie der Eignung in den unterschiedlichen Einsatzbereichen (z. B. Spürhund, Schutzhund)</li>
<li>Analysieren von angewandten Trainingsmethoden für die Diensthundausbildung der Polizei NRW sowie des landeseigenen Zucht- und Diensthundaufzuchtprogramms</li>
<li>Wissenschaftlich-kynologische Begleitung und Beratung zu Trainingsmethoden sowie deren Evaluierung und Fortentwicklung in der Hundeausbildung im Dezernat 14</li>
<li>Wissenschaftlich-kynologische Begleitung und Mitwirkung in der Zentrale Fortbildung des Dezernates 14 sowie Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für eigene Mitarbeitende des Dezernat 14</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen zu kynologischen Inhalten sowie deren Bewertung; Erstellen von Gutachten bei defizitären Leistungen</li>
<li>Durchführung und Mitwirkung bei weiteren Unterstützungsprozessen im Dezernat 14 (z.B. Analyse und Bewertung von Neuerungen der rechtlichen und aufgabenspezifischen Rahmenbedingungen mit Relevanz für das Diensthundwesen der Polizei NRW, Erstellung von fachlichen Stellungnahmen, Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte)</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Veterinärmedizin (Diplom/Master) mit dem Schwerpunkt Verhalten von Hunden</li>
<li>oder
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Biologie mit dem Schwerpunkt Verhaltensbiologie (Hunde)</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung im Themenfeld Verhalten von Hunden</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Anforderungsmerkmale:</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung nach Abschluß des Hochschulstudiums</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Evaluation</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Word, Excel, Outlook, Powerpoint</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>Frau Rustemeier, LAFP NRW, Tel.: <a href="tel:+492592681400" target="_blank">02592-68-1400</a></li>
</ul>
Für Rückfragen bezüglich des Ablaufs des Verfahrens steht Ihnen
<ul>
<li>Frau Schürmann, ZA 2.1, LAFP NRW, Tel.: <a href="tel:+492592686217" target="_blank">02592/68-6217</a></li>
</ul>
zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 1.14 WMA 01 Kynologie bis zum 10.11.2025 an
<a href="mailto:za2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">za2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a>
Wenn Sie uns Ihre Bewerbung postalisch zusenden möchten, senden Sie diese bitte an:
LAFP NRW&nbsp; ZA 2.1&nbsp; z.Hd. Frau Schürmann&nbsp; Im Sundern 1&nbsp; 59379 Selm
Beachten Sie bitte hierzu unbedingt die Hinweise unter Ziffer 10 der Anlage “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Die Stellenbesetzung erfolgt auf Grundlage eines Auswahlverfahrens in Form eines (teil)-strukturierten Interviews, welches voraussichtlich im November 2025 durchgeführt wird.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“.

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in „Kynologie" (m/w/d) (1.14 WMA 01)

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<ul>
</ul>


<h1>Malermeister / Lackierermeister als Bauleiter (m/w/d)</h1>




Unser modernes Unternehmen steht für qualitativ hochwertige, innovative und zuverlässige Handwerksarbeit. Wir gehören zu den größten Malereibetrieben in Norddeutschland und bürgen für die hohe Qualität unserer Arbeit ebenso wie für Termintreue und Zuverlässigkeit. Mit Kompetenz, hochwertigen Produkten und im technischen Bereich immer am Puls der Zeit bieten wir von Maler- und Tapezierarbeiten über Fassadengestaltungen bis zur umfassenden Wärmedämmung ein breites Leistungsspektrum.
Wir arbeiten unter dem Dach der HPM Die Handwerksgruppe, einer 1989 gegründeten familiengeführten Unternehmensgruppe, mit über 150 erstklassigen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen&nbsp; Malermeister / Lackierermeister als Bauleiter (m/w/d)




<h3>Hier bringen Sie sich ein</h3>
<ul>
<li>Betreuung und Leitung von Ausbauprojekten in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht</li>
<li>Erstellung von Angeboten, Aufmaßen, Abrechnungen, Kundenakquise</li>
<li>Kundenberatung und -betreuung</li>
<li>Regelmäßiges Abhalten von Baubesprechungen</li>
<li>Führung einer Arbeitsgruppe</li>
</ul>


<h3>Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Maler- und Lackierermeister oder Bauingenieur beziehungsweise vergleichbarer Bachelor-/ Masterabschluss oder Maler- und Lackierer­ausbildung mit umfassender Berufserfahrung als Bauleiter</li>
<li>Anwenderkenntnisse in MS Office</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Kundenorientierte&nbsp;Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Gespür</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
</ul>



<h3>Darauf können Sie sich freuen</h3>
<ul>
<li>Einen großen vertrauensvollen Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Eine gute Einarbeitung und langfristige Perspektiven mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein dynamisches und erfolgreiches Team</li>
<li>Eine attraktive Vergütung</li>
<li>Ein Firmenfahrzeug</li>
<li>Vielseitige interne Weiterbildungsangebote innerhalb der HPM</li>
<li>Vielfältige Mitarbeiterangebote, z. B. Vermögenswirksame Leistungen, der HPM-Rentenbaustein, JobRad, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz, Getränkeauswahl</li>
</ul>


Das klingt nach einem optimalen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre individuellen Stärken einbringen können? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen, einschließlich Gehaltswunsch und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin gerne per Mail.
<a href="mailto:bewerbung@siebrecht-malereibetrieb.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Ansprechperson: Peggy Schulz Telefonnummer: 0421 52 93 55 Mailadresse: <a href="mailto:bewerbung@siebrecht-malereibetrieb.de" target="_blank">bewerbung@siebrecht-malereibetrieb.de</a>
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Homepage unter <a href="https://siebrecht-malereibetrieb.de/index.html" target="_blank">www.siebrecht-malereibetrieb.de</a> oder <a href="https://handwerksgruppe.de/" target="_blank">www.handwerksgruppe.de</a>. <a href="https://siebrecht-malereibetrieb.de/datenschutz.html" target="_blank"> Datenschutz</a>



Hans-Georg Siebrecht Malereibetrieb GmbH Senator-Bömers-Str. 25 • 28197 Bremen

Malermeister / Lackierermeister als Bauleiter (m/w/d)

<ul>
														</ul>
	--&gt; 

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Die Hamburger Volksbank ist die Genossenschaftsbank für Hamburg und mit 15 Filialen und an insgesamt über 100 GAA-Standorten in der Metropolregion Hamburg vertreten. Mit einer Bilanzsumme von ca. 4,0 Mrd. Euro und rund 63.000 Mitgliedern bzw. 106.000 Kunden beschäftigt die Bank derzeit über 400 Mitarbeiter/innen in der Region. Mit ihren leistungsstarken Partnern in der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe bietet das Institut seinen Mitgliedern und Kunden eine persönliche Beratung auf Augenhöhe zu allen Finanzfragen und ein äußerst attraktives Leistungsangebot. Dabei sind ihr die persönliche Nähe zu ihren Mitgliedern und Kunden und die Verantwortung für ihre Mitarbeitenden und die Region besonders wichtig. Werte wie Fairness, Transparenz und Ehrlichkeit sind Teil ihrer DNA.
Die Hamburger Volksbank sucht – in direkter Berichtslinie zum Vorstand – zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine erfahrene, dynamische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit Vertriebsgen als&nbsp;&nbsp;
<h1>Bereichsleitung Mittelstand &amp; Private Banking (Mensch)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
Als unternehmerisch geprägte und charismatische Bereichsleitung Mittelstand &amp; Private Banking (Mensch) sind Sie direkt der Vorständin Markt unterstellt und übernehmen die Verantwortung für zwei zentrale Wachstumsfelder der Hamburger Volksbank. Ihr Ziel ist es, die beiden Segmente Mittelstand und Private Banking nachhaltig weiter­zuentwickeln, strategisch zu verbinden und durch professionelle Vertriebs- und Beratungs­steuerung zu den wichtigsten Wachstumstreibern der Bank zu machen. Sie führen ein Team von derzeit 20 Mitarbeitenden, darunter zwei Mitarbeiter auf der 3. Führungsebene als direkte Berichtslinien, und treiben den weiteren Ausbau des Private Banking und Mittelstand aktiv voran. Für beide Bereiche wurde ein Business Case erstellt. Insbesondere im Bereich Private Banking ist ein weiterer Mitarbeiteraufbau geplant. In enger Ab­stimmung mit dem Vorstand gestalten und im­ple­mentieren Sie eine zukunftsorientierte Strategie, die auf das Cross-Selling, individuelle Beratungs­lösun­gen und Allfinanztiefe setzt. Darüber hinaus verantworten Sie die Vertriebs- und Marktergebnisse beider Segmente, entwickeln maßgeschneiderte Vertriebsinitiativen und stellen höchste Beratungsqualität sowie nachhaltigen Geschäftserfolg sicher. Sie repräsentieren die Bank als kompetente Partnerin für mittelständische Unter­nehmen und vermögende Privatkunden in der Metropolregion Hamburg und pflegen enge Beziehungen zu Top-Kunden. Als Führungspersönlichkeit agieren Sie in einer „Spieler-Trainer-Rolle“: Sie führen, coachen und ent­wickeln Ihr Team, wirken selbst aktiv im Kunden­geschäft mit und fördern eine leistungs­starke, inno­vationsfreudige Kultur. Zudem treten Sie als wich­tiger Sparringspartner für den Vorstand sowie als Repräsen­tant in Netzwerken, Gremien und Ver­bund­partnerschaften auf und agieren auf einem hohem Ambitionsniveau.


<h3>Ihr Profil:</h3>
Für diese strategisch bedeutungsvolle Position suchen wir eine auf der Marktseite mit Leidenschaft engagierte Führungspersönlichkeit mit Nähe zum Geschäft und ausgeprägter Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Markt, Team und Vorstand zu wirken. Auf akademischer Basis – vorzugsweise ein Studium der Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation – verfügen Sie über fundierte Erfahrung im gehobenen Mittelstands- und idealer­weise auch im Private Banking-Geschäft. Uner­läss­lich sind Ihre nachweislichen Erfolge in der Beratung mittelständischer Unternehmen, in der Steuerung komplexer Vertriebsorganisationen sowie in der Ent­wicklung wirkungsvoller Marktbearbei­tungs­strate­gien im FK-Segment. Sie bringen – umrahmt von vertrieblicher Leiden­schaft&nbsp;– umfassendes Knowhow in Unternehmens­finanzierungen, Kreditgeschäft, Working Capital Manage­ment und strukturierter Vermögens­bera­tung mit. Routine im KPI-gesteuerten Vertrieb, im Cross-Selling und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, WpHG, Compliance) zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe digitale Affinität und Erfahrung mit CRM-Systemen. Persönlich überzeugen Sie durch Empathie, Kom­mu­nikationsstärke, Integrität und Souveränität. Sie verbinden eine hohe Leistungsorientierung mit Wert­­schätzung, Innovationskraft und einem inspi­rie­renden Führungsstil Sie können Vertriebs­orga­nisa­tionen hinter gemeinsamen Zielen versammeln und identifizieren sich mit den genossenschaftlichen Werten der Hamburger Volksbank: Gemeinwohl, regio­nale Verantwortung und nachhaltiges Wirt­schaften und ausgeprägte Kundenorientierung.





Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Heike Johannes, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer +49 173 5802444 zur Verfügung.


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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 31. Oktober 2025 an das zentrale Projektbüro, Frau Katrin Prußnat, unter: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

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