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Bei elco stehen Menschen mit all ihren Fähigkeiten, Talenten und Potenzialen im Mittelpunkt. Wir bieten Menschen mit Beeinträchtigung einen geschützten Raum, in dem sie sich entfalten, weiterentwickeln und aktiv am Arbeitsleben teilhaben können.Dabei sind wir mehr nur ein Arbeitsplatz: Ein Ort der Gemeinschaft, des Lernens und der Anerkennung. Mit individuell angepassten Arbeitsplätzen und vielfältigen Tätigkeitsbereichen fördern wir Selbstständigkeit, stärken das Selbstvertrauen und schaffen Perspektiven.Ob in der Montage, in der Holzverarbeitung, in der Küche oder im kreativen Bereich – jede*r leistet einen wertvollen Beitrag. Dabei begleiten wir unsere Mitarbeitenden mit Herz, Fachwissen und Respekt.Gemeinsam gestalten wir ein inklusives Miteinander.Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine(n)Gärtner (m/w/d) Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Fachgerechte Durchführung von Landschaftspflege- / -bauaufträgen unter Einhaltung der vereinbarten Liefer- und Fertigungstermine sowie der vorgegebenen Qualitätsstandards</li><li>Ansprechpartner/in bei der Abwicklung von externen Kundenaufträgen</li><li>Unterstützung der Gruppenleitung bei der persönlichen und fachlichen Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung</li></ul> Was wir uns von Ihnen wünschen: &nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine artverwandte Ausbildung</li><li>Möglichst mehrjährige Erfahrung in der Grünpflege von Außenanlagen sowie im Landschaftsbau</li><li>Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>selbstständige Arbeitsweise, ein schnelles Auffassungsvermögen, hohe Leistungsbereitschaft</li><li>hohe Team- und Kooperationskompetenz, kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Führerschein und Fahrpraxis mit Anhänger bis 3,5 t</li></ul> Darauf können Sie sich freuen: &nbsp;<ul><li>Eine Tätigkeit als Produktionskraft</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD zzgl. Jahressonderzahlungen</li><li>Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg*innen</li><li>Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit verbunden mit flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Jolitz Betriebsleitung Arbeit Betriebsstätte Am Leuchtenhof <a href="mailto:t.thiessies@elco-neuss.de" target="_blank">f.jolitz@elco-neuss.de</a>

elco GmbH

Gärtner (m/w/d)

Deine Perspektive in der WohnungswirtschaftDu bist bereit neue Wege zu gehen? Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gestalten? Wenn Deine Antwort ja ist, dann bist Du bei uns richtig! Bei uns bekommst Du Einblicke in die Immobilienwirtschaft und was es heißt in einem familiären, aber modernen Umfeld zu arbeiten. Wir bieten das Beste aus Beidem. Du möchtest eine neue Herausforderung in einer verantwortungsvollen und eigenständigen Stellung?Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker / Bauingenieur für die Projektleitung (m/w/d) für die Abteilung Bau im Team Modernisierung und Instandhaltung in Vollzeit Was wir zusammen mit Dir bewegen möchten &nbsp;Du übernimmst für uns die wirtschaftliche und effiziente Betreuung der Bauvorhaben.Du steuerst die Umsetzung der Wirtschaftsplanvorgaben für den Bereich Modernisierung und die geplante Instandhaltung.Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle des Budgets.Du sorgst für die Einhaltung der Bauzeitenpläne bei den zu verantwortenden Projekten.Du übernimmst die technische Prüfung von Leistungsverzeichnissen.Du wirkst bei der Auftragsvergabe unter Beteiligung der Sachbearbeitung Ausschreibung und Vergabe mit, sowie bei Verhandlungen mit Auftragnehmern.Du betreust und kontrollierst Baumaßnahmen vor Ort und triffst Maßnahmen im Bereich Außenanlagen.Du übernimmst die Abnahme von Gewerken vor Ort und die Mängelbearbeitung bis zur mangelfreien Übergabe.Du führst das Verfahren beim „Mängelmanagement“ nach vorgegebener einheitlicher Struktur mit den entwickelten Organisationsmitteln durch.Die Rechnungsprüfung und Ticketbearbeitung in unserem System Doku@Web gehören zu deinem daily Business. Was und von Dir überzeugt &nbsp;Du bist Techniker Hochbau, Bauingenieur oder Handwerker (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung im Bausektor.Alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in einem der Fachbereiche Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.Du kannst gute Kenntnisse in der VOB und dem Bauvertragsrecht vorweisen.Du verfügst über Berufserfahrung in allen Leistungsphasen, insbesondere der Bauleitung.Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsvermögen, gepaart mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein und hoher Belastbarkeit.Du bist verbindlich und verfügst über eine hohe Kundenorientierung. Eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Gerne bringst Du Dich bei neuen Ideen ein, bist innovativ und für Neues zu begeistern.Der sichere Umgang mit MS 365 ist für Dich selbstverständlich.Du verfügst über einen Führerschein Klasse B. Wir bieten Dir &nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;Eine 37 Stundenwoche, mit einer flexiblen Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), verkürzter Arbeitstag an deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten nach einer guten Einarbeitung möglich, geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und SilvesterEine tarifgebundene Bezahlung mit einem Urlaubs- und einem WeihnachtsgeldEin Laptop und ein iPhone, welches optional auch privat genutzt werden kannFamilienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes UnternehmenVolle Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.Verschiedene Sozialleistungen (Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge)Kostenlose GetränkeTeameventsGute VerkehrsanbindungUnterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Bei Fragen stehen Dir der Abteilungsleiter Rainer Backwinkel oder Daniela Conforti aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-202 gerne zur Verfügung. Bewirb Dich bitte ausschließlich online über den "Jetzt bewerben" Button und unser Bewerbungsformular.Wir freuen uns auf Dich! Anschreiben per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Conforti Personal Wirmerstr. 28 44803 Bochum&nbsp; <a href="mailto:Daniela.Conforti@vbw-bochum.de" target="_blank">Daniela.Conforti@vbw-bochum.de</a> 0234-310202 &nbsp;

VBW Bauen und Wohnen GmbH

Techniker / Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Modernisierung / Instandhaltung

<h2>Universitätsverwaltung Fachbereichsleitung Hochbau (w/m/d) Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird eine Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Hochbau in der Abteilung 53, Technisches Gebäudemanagement, gesucht. Der Fachbereich Hochbau ist für den Betrieb und die Instandhaltung der hochbautechnischen Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten, sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen.
Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Leitung des Fachbereiches Hochbau mit derzeit 19 Mitarbeiter*innen in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht in den Bereichen Brandschutz, Statik, Schadstoffe, kleiner Bauunterhalt und Projektsteuerung für alle Liegenschaften der Universität zu Köln</li>
<li>Organisation des Fachbereichs, Bearbeitung komplexer Aufgaben für die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung im Bereich Hochbau</li>
<li>eigenverantwortliches Projektmanagement z. B. mit dem Schwerpunkt Instandhaltung aller hochbautechnischen Anlagen inklusive Wartung</li>
<li>Koordination notwendiger Sachverständigen- und Sachkundeprüfungen inklusive der Bearbeitung hieraus resultierender sicherheitsrelevanter Mängelprotokolle (Bauaufsicht, Feuerwehr, Arbeitsschutz, Brandschutz etc.)</li>
<li>Koordination, Planung, Bauleitung, Bauüberwachung sowie Bauzustandsbesichtigungen und Bewertungen innerhalb der allgemeinen Bauunterhaltung für das Fachgebiet Hochbau</li>
<li>Organisation und Begleitung der Durchführung sämtlicher Berufungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Hochbau</li>
<li>nachgewiesene langjährige einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li>
<li>Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li>
<li>gute Fachkenntnisse im Bereich der Anwendung von MS Office, MS Project, Conject FM und SAP werden erwartet</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2510-14. Die Bewerbungsfrist endet am 27.11.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Fachbereichsleitung Hochbau (w/m/d)

Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Köln für die Niederlassung Köln (unbefristet und in Vollzeit) die Position:Bauabrechner Straßenbahn- und Bahnbau (m/w/d)Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!&nbsp;<h3>Hierbei ist Ihr Können gefragt:</h3><ul><li>Termingerechte Abrechnung spannender Straßenbahn- und Bahnbauprojekte gemäß Vertrag und VOB</li><li>Erstellung der Massenermittlung und Aufmaßerstellung</li><li>Durchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen zur Nachverfolgung und Dokumentation des Baufortschritts</li><li>Digitale Zusammenstellung der Abrechnungsunterlagen für den Auftraggeber, sowie Durchsetzung der Vergütungsansprüche</li><li>Unterstützung der Bauleitung bei der Kostenkontrolle und Leistungsmeldung</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung und durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation oder abgeschlossenes Bauingenieurstudium bzw.&nbsp;gleichwertige Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit Bausoftware, wie RIB iTWO, sowie versierter Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Umsetzungsstärke</li><li>Teamgeist, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Spaß an komplexen Bauprojekten</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:</h3><ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm</li><li>Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)</li><li>Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers</li><li>Corporate Benefits</li></ul>

Bauabrechner Straßenbahn- und Bahnbau (m/w/d)

Für unser Gebietsmanagement Mitte &amp; West suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Projektleiter*in für bautechnische Projekte.

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Projektleitung (Organisation, Koordination, Controlling) in allen Leistungsphasen der HOAI für Projekte der Wasserwirtschaft (Neubau und Sanierung von Abwasserkanälen, Pumpwerken, Kläranlagen)</li>
<li>Zusammenstellung und Koordination des Projektteams in Hinblick auf die zu erfüllenden Aufgaben</li>
<li>Eigenverantwortliches Controlling der Investitionsmaßnahmen im Hinblick auf Termine, Kosten und Qualität</li>
<li>Vertragsverhandlungen mit externen Beteiligten und Dienstleistern (Planungsbüros, Gutachter, Leitungsträger, Kommunen, Private) und Baufirmen</li>
<li>Mündliche und schriftliche Kommunikation des Projektes innerhalb der internen Abteilungen, beteiligten Kommunen und zuständigen Behörden sowie externen Dienstleistern (Ingenieurbüros, Gutachter etc.)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Studium (Master oder Diplom) im Fachbereich Bau oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrungen in der Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich der Bautechnik</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Projektmanagementinstrumente und der einschlägigen EDV-Anwendungen (MS-Office, MS-Project, SAP).</li>
<li>Gute Kenntnisse der relevanten Normen, Rechtsgrundlagen und Vorschriften (VOB, HOAI, DIN)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift aufgrund der hohen Anforderungen hinsichtlich einer rechtssicheren Kommunikation mit Behörden und Unternehmen</li>
<li>Kommunikationstalent, unternehmerisch denkend und handelnd, sehr gut organisiert und strukturiert Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
&nbsp; Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. November 2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-372.

Projektleiter*in (m/w/d) Fachbereich Bau

Bei der UNESCO - Welterbestätte
Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
<h2>Leitung im Fachbereich Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten (m/w/d)</h2>
(Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder)
zu besetzen.
Die UNESCO - Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen. Zur Liegenschaft gehören zwei denkmalgeschützte Schlösser samt Nebengebäuden und eine insgesamt 100 Hektar große Garten- und Parkanlage. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.schlossbruehl.de" target="_blank">www.schlossbruehl.de</a>.
Die Schlösser Augustusburg und Falkenlust gehören zusammen mit ihren Garten- und Parkanlagen seit 1984 zum Welterbe der UNESCO. Diese Anerkennung ist verbunden mit dem Auftrag zur Erhaltung und Bewahrung für kommende Generationen sowie zur Öffnung und Vermittlung der Stätte und ihrer Inhalte an ein möglichst breit gefächertes Publikum.
Die denkmalgerechte, bauliche Unterhaltung der Schlösser Augustusburg und Falkenlust, der dazugehörigen Verwaltungsgebäude sowie der historischen Parkanlage unter Berücksichtigung der Belange des Natur- und Landschaftsschutzes gehört zu den wesentlichen Aufgaben in der UNESCO – Welterbestätte. Die baufachliche Unterhaltung wird gesteuert durch den Fachbereich IV – Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten. Für die Umsetzung der großen Maßnahmen arbeitet der Fachbereich intensiv mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW zusammen und bindet die Denk- und Umweltschutzbehörden in die Planung, Genehmigung und Umsetzung ein.
<h2>Ihr Aufgabenbereich umfasst:</h2>
<ul>
<li>Personalführung und fachliche Leitung des Fachbereichs IV – Bau und Denkmalschutzangelegenheiten mit insgesamt fünf Beschäftigten</li>
<li>Projektleitung für die Außenhautsanierung Schloss Augustusburg und Nebengebäude als Bauherrenvertretung</li>
<li>Selbständige Steuerung von Bau- und Unterhaltungstätigkeiten in der Liegenschaft, u.a. im Sinne einer Oberbauleitung</li>
<li>Eigenständige Initiierung sowie die fachliche Begleitung bei der Durchführung und Nachbereitung von Bau- und Restaurierungsarbeiten der denkmalgeschützten Gebäude und Parkanlagen (z.B. Formulierung und Erteilung von Planungsaufträgen an den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW als einer der Dienstleister für die Baumaßnahmen der Welterbestätte sowie von Bauleistungen für Maßnahmen, die eigenständig abgewickelt werden, inkl. den zugehörigen Vertragsangelegenheiten)</li>
<li>Wahrnehmung der Bauherrenvertretung z.B. gegenüber Projektsteuerern und Trägern öffentlicher Belange in Abstimmung mit der Dienststellenleitung (z.B. Denkmalschutzbehörde, Stadt Brühl, Landschaftsverband Rheinland etc.)</li>
<li>Baufachliche Prüfung von Haushaltsunterlagen Bau</li>
<li>Baufachliche Prüfung von Anfragen zu baubezogenen Welterbe-, Grundstücks- und Nachbarbelangen</li>
<li>Verwaltung der Investitionstitel für die betreuten Baumaßnahmen sowie die Instandhaltung</li>
<li>Fortlaufende Prüfung von Terminen, Kosten und Qualitäten der Baumaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Stressresistenz, Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenz</li>
<li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook) und branchenüblichen Programme (Auto-CAD)</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zum Erwerb und zur Vertiefung von Fachkenntnissen</li>
</ul>
<h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Abwicklung von Baumaßnahmen in der Bauunterhaltung, bevorzugt von denkmalgeschützten Gebäuden (§ 34 HOAI Leistungsphase 1 – 9)</li>
<li>Gründliche Fachkenntnisse und einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Projektleitung und -steuerung, Bauleitung sowie Beauftragung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Bau-, Planungs- und Vergaberechtes sowie im Bereich der Denkmalpflege / Baugeschichte</li>
<li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht und gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einen interessanten und sehr vielseitigen Arbeitsbereich in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem engagierten und motivierten Team</li>
<li>Mitarbeit an der Bewahrung und Vermittlung von Schlössern, Gebäuden und Gartenanlagen einer UNESCO-Welterbestätte aus dem 18. Jahrhundert mit starker Wahrnehmung durch die Öffentlichkeit</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise ein externes Beratungsangebot zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Kostenfreie Personalparkplätze</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Allgemeines:</h2>
Uns liegen Vielfalt und Integration sehr am Herzen. Deshalb sind Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Genauso wichtig ist uns die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kolb (<a href="tel:+4922329443113" target="_blank">02232 / 94431-13</a>) zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenzuschnitt wenden Sie sich bitte an Frau Junga (<a href="tel:+4922329443110" target="_blank">02232 / 94431-10</a>).
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (insbesondere tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen/Beurteilungen zu Abschlüssen und bisherigen Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum
<h4>14.12.2025</h4>
an die
<h4>Schlösserverwaltung Brühl Personalstelle Schlossstraße 6 50321 Brühl</h4>
oder auf elektronischem Weg in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB sein darf, an
<h4><a href="mailto:bewerbung@vsb.nrw.de" target="_blank">bewerbung@vsb.nrw.de</a></h4>
mit dem Stichwort „Bewerbung Leitung FB IV“ in der Betreffzeile.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen nach den gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Leitung im Fachbereich Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten (m/w/d)

Interesse an Technik? Begeisterung für das Erstellen und Teste<a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank"></a>n unterschiedlicher Bauteile?
Wir bieten zum 26.08.2026 einen Ausbildungsplatz als
Technische/r Produktdesigner/in Maschinen- und Anlagentechnik (m/w/d)
Die Bergische Universität ist mit über 21.000 Studierenden und 4.000 Mitarbeiter*innen eine dynamische und zukunftsorientierte Universität im Herzen Europas. Wir gestalten Zukunft!&nbsp;
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Viel Praxis: ein individuelles und praxisorientiertes Ausbildungsprogramm</li>
<li>Sicheres Geld: Azubi-Vergütung nach TVA-L BBiG (ca. 1.236,82 € monatlich im ersten Jahr)</li>
<li>Klare Chancen: Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung</li>
<li>Mehr Zeit: Flexible Arbeitszeiten in der Ausbildung</li>
<li>Offene Teamkultur: Nette Leute, Begleitung durch die Ausbildung</li>
<li>Und noch mehr: Hochschulsport/Fitnessstudio&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Einen erfolgreichen Schulabschluss mit mindestens befriedigender Note in den Fächern Mathematik und Physik</li>
<li>Spaß am Lernen und Gestalten</li>
<li>Offenheit für neue Techniken</li>
</ul>
 Bei Fragen: Jan Augustin (<a href="mailto:augustin@uni-wuppertal.de" target="_blank">augustin@uni-wuppertal.de</a>)
Jetzt online bewerben bis zum 12.01.2026 - Kennziffer 25216 Bewerbungen bitte nur über unser Portal: stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de&nbsp; Anschreiben, Lebenslauf, die letzten drei Schulzeugnisse, (ggf. Schwerbehindertennachweis) nicht vergessen!

Technischer Produktdesigner / Technische Produktdesignerin Maschinen- und Anlagentechnik (m/w/d; Kennziffer 25216)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.01.2026 zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Die Verlängerung von mindestens 2 Jahre ist vorgesehen, eine Verlängerung auf insgesamt 5 Jahre wird angestrebt. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die primäre Gewinnung von mineralischen Rohstoffen ist unverzichtbar und eine tragende Säule für gesellschaftlichen Wohlstand und die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zu einer nachhaltigen und klimafreundlichen Gesellschaft. Die Gewinnung dieser Rohstoffe wird dabei zunehmend anspruchsvoller, sowohl durch die Komplexität der Lagerstätten und Gewinnungsbetriebe, als auch im Hinblick auf die Emissionen der Betriebe selbst sowie steigende Erwartungen von Investor/innen und Konsument/innen an die Umsetzung umfassender Nachhaltigkeitskriterien. Insofern kommt dem Bergbau, der sich hin zu einer High-Tech Industrie mit hohem Automatisierungsgrad und digitalen Technologien entwickelt, eine zentrale Rolle bei der Realisierung der gesellschaftlich-wirtschaftlichen Transformation hin zur Klimaneutralität zu.
Digitalisierung, Automatisierung und Elektrifizierung stellen die zentralen technologischen Trends dar, die den industriellen Bergbau derzeit in profunder Weise transformieren.
Genau hier setzt die Arbeit des Institute for Advanced Mining Technologies (AMT) an. Das AMT leistet in Forschung, Lehre und Transfer einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und verantwortungsvollen Rohstoffgewinnung durch die Entwicklung von Technologien und Ansätzen für die Automatisierung, Digitalisierung und Elektrifizierung von Bergbaumaschinen und -prozessen. Um diese Ziele zu erreichen, arbeitet ein Team von rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus verschiedenen Disziplinen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in einer offenen und konstruktiven Atmosphäre an der Entwicklung von robusten Sensortechnologien und Verfahren der Datenanalyse, die den rauen Umgebungsbedingungen des Bergbaus gewachsen sind.
Mit unseren Aktivitäten sind wir nicht nur bundesweit als anerkannter Forschungspartner ausgezeichnet, sondern auch Teil der europäischen Spitzenforschung im Rahmen von Horizon 2020 sowie Horizon Europe Projekten.
Der Erfolg des AMTs basiert getreu unseres Mottos AMT: Achieving More Together auf den Mitarbeiter/innen, die sich mit großem Engagement, vielfältigen interdisziplinären Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Begeisterung für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.
Am AMT erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und als Teil unseres Teams begrüßen zu können.<h2>Ihr Profil</h2>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und selbstständig und sind bereit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen? Sie scheuen sich nicht vor anspruchsvollen Aufgaben und verfügen über ein hohes Maß an Motivation und Teamgeist? Sie haben Spaß am interdisziplinären Lernen und Forschen sowie an der Lehre und der Arbeit mit Studierenden?
Verfügen Sie darüber hinaus über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Rohstoffingenieurwesen, Geowissenschaften, Geotechnik oder vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen und haben Grundkenntnisse in mindestens einem der folgenden Wissensgebiete:
<ul>
<li>Maschinentechnik im Berg- und Tunnelbau</li>
<li>Bergbautechnik und -planung</li>
<li>Sensortechnik in rauer Umgebung</li>
<li>Automatisierung und Digitalisierung von Maschinen und Prozessen</li>
</ul>
Wenn Sie dann noch gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2) aufweisen, bringen Sie gute Voraussetzungen mit, um sich bei uns zu bewerben.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in wirken Sie an der Beantragung, Leitung und Bearbeitung aktueller Forschungsprojekte mit. In diesen werden sensor-, konzept- und/oder optimierungsbasierte Lösungsansätze zur Automatisierung, Digitalisierung und Elektrifizierung von Bergbaumaschinen und -prozessen entwickelt und im realen Umfeld erprobt.
Darüber hinaus gehören die Betreuung und Begleitung von Lehrveranstaltungen und Übungen sowie von Studien- und Abschlussarbeiten sowie die Unterstützung bei allgemeinen institutsbezogenen Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben.
Eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung mit dem Ziel der Promotion (Dr.-Ing.) ist ausdrücklich erwünscht. Dies beinhaltet unter anderem die Befähigung zur selbstständigen Konzeption und Durchführung wesentlicher Forschungsvorhaben unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Integrität, die Veröffentlichung der Ergebnisse sowie deren Präsentation vor akademischem Publikum, um so den gesellschaftlichen, wissenschaftlichen und kulturellen Fortschritt der Wissensgesellschaft sowohl im akademischen, als auch im nicht akademischen Umfeld voranzutreiben. Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten am AMT in Forschung und Lehre besteht für Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem starken leistungsorientierten Team voneinander und miteinander zu lernen mit dem Ziel, die wissenschaftliche Eigenständigkeit zu erlangen. Neben zahlreichen internen Möglichkeiten zur Weiterbildung besteht für Sie darüber hinaus die Möglichkeit zur Teilnahme an weiteren Qualifikationsmaßnahmen, wie der Teilnahme an Kursen der RWTH Doctoral Academy. Durch die Gestaltung der Beschäftigung als Teilzeitstelle (75 %) wird der Raum für diese Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowie die kontinuierliche Arbeit an Ihrer Promotion im Austausch mit anderen Doktorand/innen und der Institutsleitung gegeben.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Sensortechnik im Bergbau

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.01.2026 zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Verlängerung um mindestens 2 Jahre ist vorgesehen, eine Verlängerung auf insgesamt 5 Jahre wird angestrebt. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die primäre Gewinnung von mineralischen Rohstoffen ist unverzichtbar und eine tragende Säule für gesellschaftlichen Wohlstand und die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zu einer nachhaltigen und klimafreundlichen Gesellschaft. Die Gewinnung dieser Rohstoffe wird dabei zunehmend anspruchsvoller, sowohl durch die Komplexität der Lagerstätten und Gewinnungsbetriebe, als auch im Hinblick auf die Emissionen der Betriebe selbst sowie steigende Erwartungen von Investor/innen und Konsument/innen an die Umsetzung umfassender Nachhaltigkeitskriterien. Insofern kommt dem Bergbau, der sich hin zu einer High-Tech Industrie mit hohem Automatisierungsgrad und digitalen Technologien entwickelt, eine zentrale Rolle bei der Realisierung der gesellschaftlich-wirtschaftlichen Transformation hin zur Klimaneutralität zu.
Digitalisierung, Automatisierung und Elektrifizierung stellen die zentralen technologischen Trends dar, die den industriellen Bergbau derzeit in profunder Weise transformieren.
Genau hier setzt die Arbeit des Institute for Advanced Mining Technologies (AMT) an. Das AMT leistet in Forschung, Lehre und Transfer einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und verantwortungsvollen Rohstoffgewinnung durch die Entwicklung von Technologien und Ansätzen für die Automatisierung, Digitalisierung und Elektrifizierung von Bergbaumaschinen und -prozessen. Um diese Ziele zu erreichen, arbeitet ein Team von rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus verschiedenen Disziplinen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in einer offenen und konstruktiven Atmosphäre an der Entwicklung von robusten Sensortechnologien und Verfahren der Datenanalyse, die den rauen Umgebungsbedingungen des Bergbaus gewachsen sind.
Mit unseren Aktivitäten sind wir nicht nur bundesweit als anerkannter Forschungspartner ausgezeichnet, sondern auch Teil der europäischen Spitzenforschung im Rahmen von Horizon 2020 sowie Horizon Europe Projekten.
Der Erfolg des AMTs basiert getreu unseres Mottos AMT: Achieving More Together auf den Mitarbeiter/innen, die sich mit großem Engagement, vielfältigen interdisziplinären Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Begeisterung für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.
Am AMT erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und als Teil unseres Teams begrüßen zu können.<h2>Ihr Profil</h2>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und selbstständig und sind bereit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen? Sie scheuen sich nicht vor anspruchsvollen Aufgaben und verfügen über ein hohes Maß an Motivation und Teamgeist? Sie haben Spaß am interdisziplinären Lernen und Forschen sowie an der Lehre und der Arbeit mit Studierenden?
Verfügen Sie darüber hinaus über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbaren (ingenieur-)wissenschaftlichen Disziplinen und haben Grundkenntnisse in mindestens einem der folgenden Wissensgebiete:
<ul>
<li>Kenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache</li>
<li>Machine Learning/ Deep Learning</li>
<li>Machine Vision</li>
<li>Sensortechnik in rauer Umgebung</li>
<li>Automatisierung und Digitalisierung von Maschinen und Prozessen</li>
</ul>
Wenn Sie dann noch gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2) aufweisen, bringen Sie gute Voraussetzungen mit, um sich bei uns zu bewerben.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in wirken Sie an der Beantragung, Leitung und Bearbeitung aktueller Forschungsprojekte mit. In diesen werden sensor-, konzept- und/oder optimierungsbasierte Lösungsansätze zur Automatisierung, Digitalisierung und Elektrifizierung von Bergbaumaschinen und -prozessen entwickelt und im realen Umfeld erprobt.
Darüber hinaus gehören die Betreuung und Begleitung von Lehrveranstaltungen und Übungen sowie von Studien- und Abschlussarbeiten sowie die Unterstützung bei allgemeinen institutsbezogenen Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben.
Eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung mit dem Ziel der Promotion (Dr.-Ing.) ist ausdrücklich erwünscht. Dies beinhaltet unter anderem die Befähigung zur selbstständigen Konzeption und Durchführung wesentlicher Forschungsvorhaben unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Integrität, die Veröffentlichung der Ergebnisse sowie deren Präsentation vor akademischem Publikum, um so den gesellschaftlichen, wissenschaftlichen und kulturellen Fortschritt der Wissensgesellschaft sowohl im akademischen, als auch im nicht akademischen Umfeld voranzutreiben. Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten am AMT in Forschung und Lehre besteht für Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem starken leistungsorientierten Team voneinander und miteinander zu lernen mit dem Ziel, die wissenschaftliche Eigenständigkeit zu erlangen. Neben zahlreichen internen Möglichkeiten zur Weiterbildung besteht für Sie darüber hinaus die Möglichkeit zur Teilnahme an weiteren Qualifikationsmaßnahmen, wie der Teilnahme an Kursen der RWTH Doctoral Academy. Durch die Gestaltung der Beschäftigung als Teilzeitstelle (75 %) wird der Raum für diese Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowie die kontinuierliche Arbeit an Ihrer Promotion im Austausch mit anderen Doktorand/innen und der Institutsleitung gegeben.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Automatisierung und Digitalisierung im Bergbau

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für 4 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Qualifikation.<h2>Unser Profil</h2>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.
Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellen Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.
Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.
Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!&nbsp;<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise bringen Sie folgendes mit:
<ul>
<li>Erfahrung in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen und -Systemen unter Windows und Linux</li>
<li>Know-How im Bereich der Administration von Speicher-Infrastrukturen</li>
<li>Erfahrung in der Programmierung von Skripten (z.B. bash)</li>
<li>Kommunikatives Geschick und Erfahrung im Umgang mit und der Beratung von Nutzenden</li>
<li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Mitarbeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>Im Rahmen der Dienste in der Abteilung Systeme und Betrieb arbeiten Sie im Team „Server und Storage“.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Aufbau und Administration zentraler und hochverfügbarer IT-Infrastrukturen</li>
<li>Betrieb, Wartung und Monitoring der Hard- und Software im Service Backup. Hierzu zählen insbesondere die Software Commvault sowie die Server und Speichersysteme der Firma Hitachi.</li>
<li>Dokumentation, 2nd Level Support und Rufbereitschaft im Rahmen der von dem Team erbrachten Services.</li>
<li>Kommunikation mit allen Teams innerhalb der Abteilung, mit anderen Abteilungen des IT Centers sowie anderen Hochschuleinrichtungen und Hochschulen im Rahmen der oben genannten Aufgaben.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 9b, je nach persönlicher Qualifikation

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