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Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1845

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Mathematik und Informatik&nbsp;zum 01.09.2025&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Unternehmensweite Softwaresysteme
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (für die Dauer von bis zu 3 Jahren)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
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Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).</li>
<li>Seminar- und Abschlussarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrgebiets mit.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben einen sehr guten Universitätsabschluss (Diplom, Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung.</li>
<li>Sie interessieren sich für quantitative Methoden, zum Beispiel im Bereich Scheduling, Produktionsplanung, Simulation oder Multi-Agenten-Systeme.</li>
<li>Sie sind bereit und in der Lage, Komponenten für unternehmensweite Softwaresysteme auf dem Gebiet der Produktionsplanung und -steuerung bzw. Logistik zu entwickeln.</li>
<li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und bringen sich aktiv in das Team des Lehrgebiets ein.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis zu 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Außerdem bieten wir ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima, einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab.




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Lars Mönch Tel.: 02331 987-4592 E-Mail: <a href="mailto:lars.moench@fernuni-hagen.de" target="_blank">lars.moench@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;31.07.2025über unser Bewerbungsportal. 
 Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Unternehmensweite Softwaresysteme

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
Verstärken Sie unsere Hochschule im Institute for Life Science Technologies (ILT.NRW) als
<h3>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)</h3>
im Themenfeld „Sensorbasierte Prozessoptimierung und Qualitätskontrolle in der Lebensmittelproduktion" zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet: 31.12.2027 | 29 Stunden 52 Minuten 

Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im Kooperationsprojekt mit der Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG "Innovation Hub:Connected Food Production"</li>
<li>Recherche, Auswahl und praxisnahe Erprobung von Inline-Sensortechnologien zur Echtzeitüberwachung und Qualitätssteuerung im Produktionsprozess</li>
<li>Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Versuchsreihen im Bereich Teigfermentation und -bereitung zur Optimierung von Produktqualität und Prozessen</li>
<li>Aktive Zusammenarbeit mit dem Partnerunternehmen zur zielgerichteten Übertragung und Umsetzung von Versuchsergebnissen in industrielle Anwendungen</li>
<li>Erstellen von Projektdokumentationen</li>
<li>Anleitung und Betreuung von studentischen Projekt- und Abschlussarbeiten, die im Kontext des Projektes durchgeführt werden sowie von studentischen Hilfskräften im Projekt</li>
<li>Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Tagungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h4>Sie bringen mit</h4>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>Sehr gute Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir wünschen uns außerdem
<ul>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Teigfermentation, Teigbereitung und lebensmitteltechnologische Prozesse</li>
<li>Kenntnisse zu Inline-Sensorik, Prozessanalytik und Qualitätskontrolle</li>
<li>Fähigkeit zur statistischen Auswertung von Versuchsdaten</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Lebensmittelindustrie</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 04.07.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 040825 an Frau Dr.'in Imke Weishaupt aus dem Institute for Life Science Technologies (ILT.NRW).
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Lisa Niggemeyer gern weiter: <a href="tel:+4952617025480" target="_blank">+49 5261 702-5480</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Frau Dr.'in Imke Weishaupt: <a href="tel:+4952617025213" target="_blank">+49 5261 702-5213</a>.

Sensorbasierte Prozessoptimierung und Qualitätskontrolle in der Lebensmittelproduktion

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
Verstärken Sie unsere Hochschule im Institute for Life Science Technologies (ILT.NRW) als
<h3>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)</h3>
im Themenfeld „Sensorbasierte Prozessoptimierung und Qualitätskontrolle in der Lebensmittelproduktion" zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet: 31.12.2027 | Vollzeit

Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im Kooperationsprojekt "Innovation Hub: Connected Food Production" mit der Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG</li>
<li>Recherche, Auswahl und praxisnahe Erprobung von Inline-Sensortechnologien zur Echtzeitüberwachung und Qualitätssteuerung im Produktionsprozess</li>
<li>Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Versuchsreihen zur Inline-Analytik von Pulvern bzw. von Stärke und ihrer Derivate</li>
<li>Aktive Zusammenarbeit mit dem Partnerunternehmen zur zielgerichteten Übertragung und Umsetzung von Versuchsergebnissen in industrielle Anwendungen</li>
<li>Erstellen von Projektdokumentationen</li>
<li>Anleitung und Betreuung von studentischen Projekt- und Abschlussarbeiten, die im Kontext des Projektes durchgeführt werden, sowie von studentischen Hilfskräften im Projekt</li>
<li>Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Tagungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Sie bringen mit
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>Sehr gute Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir wünschen uns außerdem
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Stärke und Stärkederivate</li>
<li>Kenntnisse zu Inline-Sensorik, Prozessanalytik und Qualitätskontrolle</li>
<li>Fähigkeit zur statistischen Auswertung von Versuchsdaten</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Lebensmittelindustrie</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 04.07.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 040725 an Frau Dr.'in Imke Weishaupt aus dem Institute for Life Science Technologies (ILT.NRW).
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Lisa Niggemeyer gern weiter: <a href="tel:+4952617025480" target="_blank">+49 5261 702-5480</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Frau Dr.'in Imke Weishaupt: <a href="tel:+4952617025213" target="_blank">+49 5261 702-5213</a>.

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:
Referent*in (m/w/d) Karriereentwicklung und Mentoring des Medical und Clinician Scientist Forschungskolleg (MeCS-Kol) Kennziffer: Tech25213; Start: nächstmöglich; Teilzeit: 50 %; Vergütung nach E13 TV-L; befristet

Als Stelleninhaber*in sind Sie an der Medizinischen Fakultät OWL im Rahmen der Karriereentwicklung für die Umsetzung des Qualifizierungsprogramms inkl. der Umsetzung einer Mentoring-Förderlinie des Medical und Clinician Scientist Forschungskollegs „Ambulante und transsektorale Versorgung von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“ zuständig. Im Medical und Clinician Scientist Kolleg (MeCS-Kol) werden in vier thematischen Säulen wissenschaftliche Fragestellungen zur transsektoralen und ambulanten Versorgung adressiert.12 Kolleg*innen verschiedener Karrierestufen (Promovierende, Postdocs/ Clinician Scientists) und aus unterschiedlichen Fachgebieten/ Professionen werden zukünftig an den Projekten interdisziplinär und sektorenübergreifend im Rahmen des Kollegs zusammenarbeiten. Durch gemeinsame Qualifizierungsangebote und Veranstaltungen sollen Synergien genutzt und eine fachübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht werden. Die Position ist im Referat Forschung und Karriereentwicklung angesiedelt und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit der Sprecherin des Kollegs, der Koordinatorin des Kollegs, sowie den Projektleitungen und den Forschenden an der Medizinischen Fakultät OWL, als auch in den universitären Fachkliniken des UK OWL und den beteiligten Praxen in der Region OWL. Darüber hinaus ermöglicht die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Mentoring-Programms movement.med die Einbindung in etablierte Mentoring-Strukturen. Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur im Wissenschaftsmanagement der Medizinischen Fakultät OWL.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation der begleitenden Veranstaltungen und des Qualifizierungsprogramms im Rahmen des Kollegs</li>
<li>Koordination und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen für die Zielgruppe (Promovierende, Postdocs, Clinician Scientists)</li>
<li>Konzeption und Koordination einer Mentoring-Förderlinie mit Fokus auf den ambulanten und transsektoralen Sektor im Rahmen des MeCs-Kol inkl. Planung, Organisation und Durchführung des Rahmenprogramms sowie Beratung und Begleitung der Teilnehmer*innen (u. a. Gewinnung von Mentor*innen, Matching von Mentoring-Tandems, Begleitung der Mentoring-Prozesse)</li>
<li>Vernetzung und Kooperation im Bereich Mentoring, Karriereentwicklung, Personalentwicklung und Gleichstellung mit verschiedenen Einrichtungen und Netzwerken inner- und außerhalb der Universität</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin</li>
<li>hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, kooperativem und prozessorientiertem konzeptionellem Arbeiten</li>
<li>zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen</li>
<li>Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement, idealerweise in universitätsmedizinischen Strukturen und Prozessen</li>
<li>hohe Bereitschaft, sich in den Bereich Mentoring und Karriereentwicklung in der Universitätsmedizin einzuarbeiten</li>
<li>ausgeprägte, stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Promotion, vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin</li>
<li>Erfahrung im Wissenschaftsmanagement/ Karriereentwicklung in der Universitätsmedizin oder eigene Erfahrung in der medizinischen Forschung idealerweise mit thematischem Bezug zum Forschungskolleg</li>
<li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement (Entwicklung, Durchführung und Evaluation) und in der Netzwerkarbeit sowie Moderationskompetenz</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.09.2028 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4311/referent-in-m-w-d-karriereentwicklung-mentoring-des-medical-clinician-scientist-forschungskolleg-mec?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4311/referent-in-m-w-d-karriereentwicklung-mentoring-des-medical-clinician-scientist-forschungskolleg-mec?page_lang=de</a>
Kontakt
Dr. Laura Dittmar <a href="tel:+4952110667426" target="_blank">0521 106-67426</a> <a href="mailto:laura.dittmar@uni-bielefeld.de" target="_blank">laura.dittmar@uni-bielefeld.de</a>
Anschrift
Universität Bielefeld Markus Zöller Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Referent*in (m/w/d) Karriereentwicklung & Mentoring des Medical & Clinician Scientist Forschungskolleg (MeCS-Kol)

<h2>Sachbearbeitung (w/m/d) im Förderbereich</h2>
 (befristet für die Dauer von 2 Jahren, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 11 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Antrags- und Bewilligungsverfahren</li>
<li>Erstellung von Zuwendungsbescheiden</li>
<li>Verwendungsnachweisprüfung bereits bewilligter Fördermaßnahmen inkl. Außendiensteinsätzen im Einzelfall</li>
<li>Fertigung von Rückforderungsbescheiden</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und externen Dienstleistern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>verwaltungsspezifische Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirte) bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst (seit 01.07.2016: Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder ein Studienabschluss - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - mit Inhalten aus den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Wirtschaft, Agrar- oder Rechtswissenschaften (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
Von Vorteil
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse des Zuwendungsrechts und/oder mindestens erste Berufserfahrung in den Tätigkeiten einer Bewilligungsstelle bzw. auf der Zuwendungsempfängerseite</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>hohe Motivation</li>
<li>interdisziplinäre Aufgeschlossenheit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;
Der Fachbereich 17 administriert Fördermaßnahmen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Umwelt, Naturschutz und Verkehr (MUNV NRW). Die inhaltliche Ausrichtung der Förderprogramme im Fachbereich 17 ist vielfältig. Die verschiedenen finanziellen Zuwendungen können dabei vom Land Nordrhein-Westfalen, dem Bund und/oder der EU kommen. Die Abwicklung der Fördermaßnahmen und Projekte ist jeweils in den einzelnen Förderrichtlinien geregelt.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;06.07.2025
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> </li>
<li>unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 17_P2380</li>
</ul>

Andre Pleil Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:andre.pleil@lanuk.nrw.de" target="_blank">andre.pleil(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361/305 3530</a></li>
</ul>
Stefan Kleinehakenkamp Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:stefan.kleinehakenkamp@lanuk.nrw.de" target="_blank">stefan.kleinehakenkamp(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053075" target="_blank">02361/305 3075</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;Die Bewerberin/der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Sachbearbeitung (w/m/d) im Förderbereich

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat 12 "Personendosis-Messstelle“ eine Stelle als
Strahlenschutz-Laborant*in (m/w/d)
zunächst befristet zu besetzen. Eine spätere Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von der Ausbildung und Berufserfahrung jeweils eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 5 bis 6 TV-L.
Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:
<ul>
<li>Technische Durchführung der amtlichen Personendosimetrie (Ganzkörperdosimetrie, Teilkörperdosimetrie)</li>
<li>Bedienung der automatisierten Anlagen (z. B. Auswertegeräte, Ver- und Entblisterungsanlage, Versandanlage) und selbstständige Behebung kleiner Störungen</li>
<li>Messungen im Strahlenschutz</li>
<li>Versand von Messergebnissen und Personendosimetern</li>
<li>Postbearbeitung und digitale Dokumentenverarbeitung</li>
</ul>
Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:
<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung als Chemielaborant*in, Physiklaborant*in oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau (z. B. Industriemechaniker*in, Automatisierungstechniker*in, Mechatroniker*in)</li>
</ul>
<ul>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sicheres Textverständnis</li>
<li>EDV-Kenntnisse (Windowsanwendungen)</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Strahlenschutz-Laborant*in" bis zum 06.07.2025 an:
<a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a>
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Strahlenschutzlaborant*in (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 44225 Dortmund

Bereich:&nbsp;Fakultät I - Philosophische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6617
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.<h5>Wir suchen:</h5>



In der Fakultät I suchen wir am Lehrstuhl Digital Media and Methods eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.09.2025 zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100 % = 39,83 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe &nbsp;13 TV-L</li>
<li>befristet für die Dauer einer Vertretung für eine geplante Elternzeit, voraussichtlich bis zum 08.07.26</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen im internationalen Umfeld.</li>
<li>Mitwirkung an Forschungsprojekten, Publikationen und Drittmittelanträgen der Professur im Bereich digitale, soziale und mobile Medien, digitale Forschungsmethoden und Sensormedien.</li>
<li>Eigenes Forschungsvorhaben im Bereich digitale Medien.</li>
<li>Mitarbeit in den Studiengängen des Medienwissenschaftlichen Seminars im Bereich Theorie und Praxis digitaler Medien und Methoden.</li>
<li>Mitwirkung am Aufbau einer Methodenausbildung in BA und MA.</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (BA, Diplom, Master, Magister, Lehramt, vergleichbarer ausländischer Abschluss) im Fach Medienwissenschaft, Soziologie, Kommunikationswissenschaft, Kulturwissenschaft, (Sozio)-Informatik oder einem verwandten Fach.</li>
<li>Forschungsinteresse in einem dieser Bereiche: digitale, mobile oder soziale Medien, Platform Studies, Sensormedien, KI, Algorithmen, Critical Data Studies, App Studies, digitale Methoden, digitale Ethnographie, Software Studies oder verwandten Forschungsfeldern.</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse digitaler Forschungsmethoden oder Erfahrung im Umgang mit digitalen Daten oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.</li>
<li>Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Beschäftigung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.07.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Carolin Gerlitz
0271/ 7404933
<a href="mailto:carolin.gerlitz@uni-siegen.de" target="_blank">carolin.gerlitz@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Medienwissenschaft

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Sie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) gelten Sie nach KiBiz als Fachkraft. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und werden eingearbeitet. Weitere Informationen geben wir gerne im persönlichen Gespräch.Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes. Bei 39 Stunden wöchentlich mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ/DGB Tarifwerk.</li><li>Wir suchen solange ein Team, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Eine Kita in Ihrer Nähe (max. 30-45 Minuten Fahrzeit)</li><li>Flexible Arbeitszeiten. Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit!</li></ul>Warum mit uns?&nbsp; &nbsp;<ul><li>Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.</li><li>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen. Wir suchen solange ein Team, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate) in einem Familienzentrum / einer Kita.</li><li>Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden.</li><li>Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige Sicherheit damit Sie sich beruflich umorientieren können.</li><li>Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Dafür müssen Sie Flexibilität mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können. &nbsp;</li></ul>*Gerne laden wir Sie ein mehr über das jeweilige Familienzentrum (die Kita) und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können* Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Kita 4.000,--€

Für dauerhafte Einsätze in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Sie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.Als Heilpädagoge (m/w/d) gelten Sie nach KiBiz als Fachkraft. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und werden eingearbeitet. Weitere Informationen geben wir gerne im persönlichen Gespräch.Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Eine übertarifliche Vergütung auf Grundlage des IGZ/DGB-Tarifwerkes. Bei 39 Stunden wöchentlich mind. 4.000,-- € zzgl. Zuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ/DGB Tarifwerk.</li><li>Wir suchen solange ein Team, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Eine Kita in Ihrer Nähe (max. 30-45 Minuten Fahrzeit)</li><li>Flexible Arbeitszeiten. Teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit!</li></ul>Warum mit uns?&nbsp; &nbsp;<ul><li>Sie suchen eine beruflichen Neuorientierung. Sie profitieren von unseren Kontakten und wir organisieren das persönliche Kennenlernen.</li><li>Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen. Wir suchen solange ein Team, das zu Ihnen passt, bis Sie sich wohlfühlen.</li><li>Wir sind Ihr Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Wir stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Sie erhalten einen dauerhaften Einsatz (max. 9 Monate) in einem Familienzentrum / einer Kita.</li><li>Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist geplant, i.d.R. nach den Sommer- bzw. Weihnachtsferien. So können Sie den Betrieb kennenlernen bevor Sie sich langfristig binden.</li><li>Stellen Sie fest, dass die Arbeitsstelle doch nicht Ihren Anforderungen entspricht, ermöglichen wir unkompliziert und schnell (innerhalb von 4 Wochen) einen Wechsel ohne dass Sie kündigen müssen. Wir geben Ihnen die nötige Sicherheit damit Sie sich beruflich umorientieren können.</li><li>Wenn der Wunsch besteht bei uns in Beschäftigung zu bleiben bieten wir Ihnen auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Dafür müssen Sie Flexibilität mitbringen, da Sie dann in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden können. &nbsp;</li></ul>*Gerne laden wir Sie ein mehr über das jeweilige Familienzentrum (die Kita) und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/29997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können* Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

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