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Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team&nbsp;für die Grüne Branche!
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Unna zum 01.06.2026 eine/n
 Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden
 Die Anwendung von und der Handel mit Pflanzenschutzmitteln sind in Deutschland streng geregelt. Aufgabe des Pflanzenschutzdienstes ist es unter anderem diese Regeln bei Anwenderinnen und Anwendern und entlang der Handelskette in Nordrhein-Westfalen zu kontrollieren und so sicherzustellen, dass Pflanzenschutzmittel ordnungsgemäß angewendet werden. Diese Kontrollen werden von unseren Inspektorinnen und Inspektoren nach den Vorgaben des Fachrechts im Pflanzenschutz durchgeführt. Werden Verstöße ermittelt, so erfolgen gegebenenfalls Ordnungswidrigkeitenverfahren.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Im Rahmen sog. Fachrechtskontrollen kontrollieren Sie vorwiegend bei Betrieben aus der Landwirtschaft und dem Gartenbau (aber auch bei anderen beruflichen und privaten Anwenderinnen und Anwendern) die Einhaltung des Pflanzenschutzrechts situationsabhängig und risikoorientiert.</li>
<li>Sie planen die Kontrollen in Abstimmung mit dem Team und bereiten diese fachlich betriebsbezogen vor und unterstützen bei Bedarf das Team auch in anderen Regionen innerhalb von Nordrhein-Westfalen.</li>
<li>Sie übernehmen zudem Kontrollen von Herstellung, Handel, Transport und Lagerung von Pflanzenschutzmitteln in allen Handelsstufen.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Wahrnehmung des Aufgabenbereiches "Alternative Unkrautbekämpfung im öffentlichen Raum".</li>
<li>Bei Bedarf unterstützen Sie bei Kontrollen in den Bereichen Konditionalitäten sowie Pflanzengesundheit in geringem Umfang.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen:
<ul>
<li>Ausbildung als Gartenbau-Meister/in bzw. Techniker/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Gute pflanzenbauliche Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich der gärtnerischen/landwirtschaftlichen Produktion sowie Kenntnisse über Pflanzenkrankheiten und -schädlinge sowie Interesse am Pflanzenschutz.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Regelwerke (z. B. Pflanzenschutzgesetz und seine ausführenden Verordnungen).</li>
<li>Die Tätigkeiten im Freien sowie die Notwendigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Arbeitsrhythmen einzustellen, voraus.</li>
<li>Sie treffen schnell und sicher fundierte Entscheidungen und handeln besonders in (komplexen) Kontrollsituationen überlegt.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten (besonders im Umgang mit landwirtschaftlichen/gartenbaulichen Betrieben).</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über den Sachkundenachweis Pflanzenschutz (ansonsten Bereitschaft zum Erwerb des Sachkundenachweises).</li>
<li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.</li>
</ul>
<h2>Wie bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.06.2026</li>
<li>in Unna</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Detlev Moeller, Telefon: <a href="tel:+492215340430" target="_blank">0221 5340-430</a>, E-Mail: <a href="mailto:detlev.moeller@lwk.nrw.de" target="_blank">detlev.moeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Werden Sie Teil des Teams!
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 25.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3208) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3208&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3208&amp;company=LandwirtschP</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
 An der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der dem Rektorat angegliederten Stabsstelle Nachhaltigkeit eine Stelle als
 Klimaschutzmanager*in &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird befristet bis zum 14.01.2027 eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50% (19 Stunden und 55Min./Woche). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Universität Münster gemäß der geforderten Bestandteile der Nationalen Klimaschutz-Initiative (NKI)</li>
<li>Initiierung und Koordination von Klimaschutzmaßnahmen an der Universität Münster inklusive zugehörigem Projektmanagement</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Energiemanagement zur Umsetzung und Weiterentwicklung einer jährlichen Treibhausgasbilanz</li>
<li>Vernetzung und Beteiligung aller relevanten Akteur*innen sowie Entwicklung und Umsetzung einer begleitenden Informations- und Kommunikationsstrategie</li>
</ul>
<h2> Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Umwelt-, Natur-, Ingenieurwissenschaften, Technischer Umweltschutz, Klimaschutzmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Projektmanagement, idealweise erlangt im öffentlichen Dienst/im Hochschulkontext</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Klimaschutzmanagements sind wünschenswert</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit, in deutscher wie englischer Sprache</li>
<li>Diplomatisches Geschick, ein offenes und verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft</li>
<li>Organisationskompetenz, ein hohes Maß an Selbständigkeit und großer Gestaltungswille</li>
<li>Ganzheitliches und strategisches Denken und Freude an vernetzter Arbeit in komplexen Strukturen</li>
<li>Kenntnisse in der Fördermittelantragstellung von Vorteil</li>
</ul>
<h2> Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
 Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Judith Schmalbrock Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321059" target="_blank">0251 – 83 21059</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25920011

Klimaschutzmanager*in

<h4>Campus Bielefeld - Assistenz - Teilzeit - ab sofort - befristet - bis E6 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung (Ressort Forschung und Entwicklung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
Assistenz für das Centrum für interdisziplinäre Studien 
zu besetzten. Die Teilzeitstelle (30h/Woche) ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet (voraussichtlich bis Mitte Januar 2027). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 6 TV-L.
Als Assistenz für das Centrum für interdisziplinäre Studien (CiS) unterstützen Sie die wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Professor*innen der HSBI bei den administrativen Aufgaben der eingeworbenen FuE-Projekte am Standort Bielefeld. Weiterhin sind Sie für das Flächenmanagement und die Organisation des CiS zuständig.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Assistenz der jeweiligen Projektleitungen bei FuE-Projekten der HSBI</li>
<li>Unterstützung bei der Mittelverwaltung der jeweiligen Projekte: Überwachung des Mittelabflusses, Budgetplanung, Erstellung der Verwendungsnachweise</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen: Teilnehmermanagement, Raumplanung, Erstellung von Infomaterialien</li>
<li>Weitere administrative Aufgaben z.B. bei der Verwaltung der Geschäftsprozesse</li>
<li>Personalangelegenheiten der Projekte (z.B. Organisation von Vorstellungsgesprächen)</li>
<li>Vorbereitung von Sitzungen und Protokollführung</li>
<li>Raummanagement: Raumvergabe und Nachhaltung der Belegung der Büroräume am Nebenstandort der HSBI (Centrum für interdisziplinäre Studien - CiS)</li>
<li>Raumvergabe der Besprechungsräume und Labore des CiS</li>
<li>Koordination der Infrastruktur von Arbeitsplätzen</li>
<li>Onboarding neuer Mitarbeiter*innen</li>
<li>Mitwirkung beim Beschaffungsmanagement</li>
<li>Koordination der Büroabläufe (z.B. Bearbeitung der Eingangspost, Schließberechtigungen)</li>
<li>Weitergabe von Information an die Beschäftigen des CiS</li>
<li>Koordination der Wartung der Kopierer/Drucker</li>
</ul>

<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf oder eine andere einschlägige Qualifikation</li>
<li>eine einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln</li>
</ul>

<h2>WIR WÜNSCHEN UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement</li>
<li>Kenntnisse von Verwaltungsabläufen</li>
<li>Kenntnisse im Hochschulrecht des Landes NRW sind wünschenswert</li>
</ul>

<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E6 TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
</ul>

<h2>INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99541 bis zum 04.01.2026 ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Dr. Julia Pieper (<a href="mailto:mailto:julia.pieper@hsbi.de" target="_blank">julia.pieper@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110670843" target="_blank">+49.521.106-70843</a>)
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">hier</a>.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Assistenz für das Centrum für interdisziplinäre Studien

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf im dm-Markt. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in Castrop und Umgebung

<h3>IT’S TIME TO GROW.</h3>
 Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung:&nbsp;
<h2> Dekarbonisierung des Gebäudebestands - Mitarbeit (w/m/d) im Kooperationsnetzwerk</h2>
zum nächstmöglichen Zeitpunkt |&nbsp;Campus Detmold | befristet: 30.04.2027 | Teilzeit: 25,11 v.H.
 Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
 Ihre Aufgaben
<ul>
<li>selbstständige Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops mit internen und externen, fachlichen Vertreterinnen passend zum Förderprojekt</li>
<li>selbstständige Konzeption, Planung und Erstellung von Forschungsanträgen, eigenständige Recherche und Bildung von Konsortien mit internen und externen, fachlichen Vertreterinnen passend zum Förderantrag bei jeweils relevanten Drittmittelgebern</li>
<li>selbstständige Konzeption, Planung und Durchführung von Tagungen und Symposien im Kontext des Kooperationsprojekts CO2Bau</li>
<li>Dokumentation der Tätigkeit für den Fördergeber, Projektorganisation und -management</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit (soziale Medien, Homepages, Presse)</li>
<li>Vortragstätigkeit im Zusammenhang mit Projektaktivitäten</li>
</ul>
 Ihr Profil
<h4> Sie bringen mit</h4>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Technik oder Bauwesen</li>
<li>Erfahrung im Themenbereich Nachhaltiges Bauen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten</li>
</ul>
 Wir wünschen uns außerdem
<ul>
<li>Erfahrung mit Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Beantragung und Bearbeitung von Forschungsvorhaben zum Nachhaltigen Bauen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
 Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie! Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 19.12.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 011325 an Frau Prof.in Dr. Susanne Schwickert aus dem Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung.
Sie haben Fragen? Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Marie Multhaupt aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025825" target="_blank">+49 5261 702-5825</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Prof.in Schwickert: <a href="tel:+4952317696182" target="_blank">+49 5231 769-6182</a>.

Dekarbonisierung des Gebäudebestands - Mitarbeit (w/m/d) im Kooperationsnetzwerk

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet I.6&nbsp; “Polizeigeschichte und Politische Bildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

mit bis zu 19,915 Wochenstunden &nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist befristet für 36 Monate. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Postdoc) ist gegeben und erwünscht. 
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung eines Dissertations- oder Postdoc-Projekts im Bereich Polizeigeschichte</li>
<li>Übernahme von Aufgaben in Lehre und Fortbildung in den Bereichen Polizeigeschichte und Politische Bildung im Umfang von 2 SWS</li>
<li>Mitarbeit bei der Konzipierung und Weiterentwicklung von Projekten im Fachgebiet</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichtswissenschaft (Master, Magister, Staatsexamen Lehramt)</li>
<li>Eine hohe Motivation, Selbständigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Lehrerfahrungen an der Hochschule oder in der polizeilichen historisch-politischen Bildungsarbeit (optional)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich von Drittmitteleinwerbungen (optional)</li>
<li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektmanagement (optional)</li>
<li>Erfahrungen mit interdisziplinären oder internationalen Projekten (optional)</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Frau Gundula Gahlen (<a href="mailto:gundula.gahlen@dhpol.de" target="_blank">gundula.gahlen@dhpol.de</a>), Vertretungsprofessorin des Fachgebiets I.6, &nbsp;Tel.: <a href="tel:+492501806350" target="_blank">+49 2501 – 806 - 350</a>

Ihre Bewerbung richten Sie bitte elektronisch in einer PDF-Datei mit Lebenslauf, Zeugniskopien, einer Liste der gehaltenen Lehrveranstaltungen und ggf. auch einer Liste Ihrer Publikationen unter Angabe des Aktenzeichens:
<ul>
<li>WMA_FG I.6 - bis zum 08.01.2026 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die</li>
<li>Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster</li>
</ul>
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<ul>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) "Polizeigeschichte und politische Bildung"

Beim&nbsp; Landesamt für Qualitätssicherung und&nbsp; Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)
mit Sitz in Dortmund ist für das Fachgebiet 3 (Endgeräte und Support) im Arbeitsbereich 3 eine Stelle als
studentische Hilfskraft (m, w, d)&nbsp; mit 6 Stunden/Woche (bevorzugt dienstags oder donnerstags)
<ul>
<li>frühestens ab 01.12.2025</li>
<li>zunächst befristet bis zum 30.06.2026</li>
<li>zu besetzen.</li>
<li>(EG 3 TV-L)</li>
</ul>
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund.
Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.
<h2>Wir suchen Sie!</h2>
Sie möchten praktische Erfahrungen im Verwaltungsbereich sammeln und dabei einen Einblick in die Abläufe des Prüfungsgeschehens innerhalb der Landesverwaltung im Bildungsbereich gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!
Wir suchen eine engagierte studentische Aushilfe für unseren Arbeitsbereich 3.
Dabei würden wir uns sehr über Ihre Perspektive als StudentIn freuen! Dabei können Sie Ihr bislang erworbenes Wissen einbringen und gleichzeitig Ihre Kompetenzen – nicht nur durch wertvolle Praxiserfahrungen – erweitern.
<h2>Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:</h2>
<ol>
<li>Lager- und Logistikarbeiten
<ul>
<li>Verpackungsmaterial sortieren und entsorgen</li>
<li>Ordnung und Struktur im Lager halten (Beschriftung, Sortierung, Regalstruktur)</li>
<li>Gerätebestände prüfen und Soll /Ist Abgleich in Inventarlisten / iTop eintragen</li>
<li>Geräte auspacken, auf äußere Schäden prüfen und Seriennummern erfassen</li>
<li>Anbringen von Sicherheitslabels</li>
<li>Geräte nach System einräumen (z. B. nach Gerätetyp)</li>
<li>Mithilfe beim Geräte-Rollout (Zubehör zusammenstellen, Pakete vorbereiten, Versandetiketten drucken)</li>
</ul>
</li>
<li>Technische Unterstützung
<ul>
<li>Displays, Dockingstations und Kabel prüfen bzw. Funktionstests durchführen</li>
<li>Kabelmanagement in den Büros verbessern</li>
<li>Laptops zurücksetzen und für neue Nutzer vorbereiten</li>
<li>Einfache Erstkonfigurationen mit Anleitungen durchführen (Windows-Setup, Updates, WLAN-Verbindung, Basistests)</li>
<li>Drucker-Toner austauschen</li>
<li>Einfache Inhouse-Support-Tätigkeiten übernehmen</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>Ihr Profil:</h2>
Erforderlich: Immatrikulation in vorzugsweise einem dem Tätigkeitsprofil entsprechendem Studiengang wie z.B.:
<ul>
<li>Informatik/ Angewandte Informatik</li>
<li>Elektrotechnik und Informationstechnik</li>
<li>Medien- und Kommunikationsinformatik</li>
</ul>
Insgesamt ist es wichtig, dass Sie die oben genannten Tätigkeiten ausführen können.
Studierende aus dem Bereich der Lehramtsstudiengänge können leider nicht berücksichtigt werden.
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Praktische Erfahrung im verwaltungsnahen Bereich bzw. erste Erfahrungen im oben genannten Tätigkeitsbereich</li>
<li>Vertrautheit mit administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
<li>sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte</li>
<li>Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Serviceorientierung</li>
<li>Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Der Dienstort ist Dortmund.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung, sonstige Nachweise) laden Sie bitte
bis zum&nbsp;06.01.2026
unter folgendem Link <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535025" target="_blank">//bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535025</a> hoch.
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

studentische Hilfskraft im AB 3.3 (m, w, d), 6 h/Woche, 01.12.25 zunächst befristet bis 30.06.25, EG 3

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer (w/m/d) 15-20 Std./Wo. in 44287 Dortmund

HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unser Team&nbsp;in&nbsp;Dortmund suchen wir Sie befristet als Mediengestalter (w/m/d)&nbsp;



HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 87 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind unser Experte (w/m/d) für die Konzeption und Umsetzung unserer zielgruppenorientierten Marketing- und Werbematerialien (z.B. Beilage, Flyer, Mailings, POS-Materialien, Online) inkl. der Druckaufbereitung</li><li>Die Bildbearbeitung führen Sie eigenverantwortlich durch und berücksichtigen dabei sicher und konsequent die bestehenden Corporate-Identity- und Corporate-Design-Vorgaben</li><li>Sie treiben Veränderungsprozesse mit voran, stimmen sich mit verschiedenen Stakeholdern ab und gewährleisten die termingerechte Fertigstellung der Medien</li><li>Bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Kampagnen wirken Sie aktiv mit</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter (w/m/d) oder über einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Erste Berufserfahrung im B2C Marketingumfeld und in der zielgruppenorientierten Markenkommunikation wäre ideal</li><li>Mit der DTP-Software Adobe CC (Indesign, Illustrator, Photoshop) gehen Sie sicher um. Erste Erfahrungen im Umgang mit Figma sind wünschenswert</li><li>Hohe Design-Kompetenz, ein gutes Gespür für Typografie und Bildsprache sowie ein Auge für Details haben Sie bereits beruflich unter Beweis gestellt</li><li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamarbeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Mediengestalter (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Dienstag bis Samstag zwischen 06:00 und 09:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

96 Befristete Anstellung Jobs in 33 Bielefeld, Deutschland