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Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung in Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:n Mitarbeiter:in für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)&nbsp; Schwerpunkt Kommunikation

Es handelt sich um eine vorerst bis September 2026 befristete Stelle zur Vertretung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im Projekt „Intranet-Relaunch</li>
<li>Interne Kommunikation (Erstellung von Corporate Design Material, Erstellung des internen Newsletters, Vorbereitung interner Veranstaltungen, Umsetzung weiterer Kommunikationsmaßnahmen)</li>
<li>Pflege der IfADo Website</li>
<li>Veranstaltungsmanagement</li>
<li>Fotomaterial von Personen, Laboren, Versuchsabläufen und dem Gebäude</li>
<li>Projektabwicklung mit externen Agenturen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Bachelor-Abschluss im Bereich Wissenschaftskommunikation, Medienwissenschaften etc.</li>
<li>Erfahrung im Verfassen von News-Artikeln</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative, konzeptionelle sowie organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Wünschenswert wären Vorerfahrungen mit dem Content Management System Contao und der Grafiksoftware Adobe InDesign</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenwert EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)&nbsp;</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen</li>
<li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>Attraktive Region mit vielseitigen kulturellen Angeboten</li>
</ul>
Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.
Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter <a href="http://www.ifado.de" target="_blank">www.ifado.de</a>.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</h2>
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit allen relevanten Zeugnissen,
einem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 01/2026“ bis zum 15. Januar 2026 vorzugsweise per Mail an <a href="mailto:bewerbung@ifado.de" target="_blank">bewerbung@ifado.de</a>.
(Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail oder nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter:in für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikation

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Alltag im dm-Markt, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp;&nbsp; Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du verantwortest die Leitung des dm-Marktes. Erfolg sichern: Mit Deinem umfassenden Einblick in die Kennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deinem dm-Markt. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess mit ein und triffst Einstellungsentscheidungen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst voraus und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit Deinem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.&nbsp; Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 58332 Schwelm

Bewerben Sie sich bis spätestens 12.01.2026
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie sind dem stellvertretenden Geschäftsführer zugeordnet und unterstützen ihn in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben inklusive Dokumenten-, Reise- und Informationsmanagement</li>
<li>Sie stellen den effizienten und einwandfreien Ablauf der täglich zu bewältigenden Aufgaben der Geschäftsführung sicher</li>
<li>Bei der Vor- und Nachbereitung von Konferenzen, Meetings, Präsentationen und wichtigen Telefonaten übernehmen Sie Verantwortung und sorgen für reibungslose Abläufe</li>
<li>Sie sind zuständig für die Erstellung unterschriftsreifer Korrespondenz und für die Protokollführung in Meetings</li>
<li>Sie empfangen und betreuen Besucherinnen und Besucher sowie Geschäftspartnerinnen und -partner</li>
<li>Sie verantworten die Planung, Abstimmung und Nachverfolgung von Terminen einschließlich der Kalenderpflege</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung, in der für den Tätigkeitsbereich relevante Kompetenzen und Kenntnisse vermittelt wurden,</li>
<li>oder eine gleichwertige Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung,</li>
<li>oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I.</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung einer Einrichtung oder eines Unternehmens mit mehr als 500 Beschäftigten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Sie überzeugen durch ein sicheres, verbindliches Auftreten sowie durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Dank Ihres ausgeprägten Organisationsvermögens, Ihres effizienten Zeitmanagements und Ihrer Eigeninitiative agieren Sie stets strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert</li>
<li>Zuverlässigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Loyalität zeichnen Sie aus</li>
<li>Der sichere Umgang mit den gängigen Büroanwendungen, insbesondere MS Office, MS Sharepoint und DB-Buchungssysteme, ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Vorteilhaft sind darüber hinaus selbstständige Englischkenntnisse, Sprachkompetenzniveau B2 (GER)</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.
Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
<ul><li>Moderner &amp; krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li><li>Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.</li><li>Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.</li><li>Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.</li><li>Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.</li><li>Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.</li><li>Prävention &amp; Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.</li><li>Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.</li><li>Vergünstigungen Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.</li></ul>

Assistentin/Assistent (w/m/d) der Geschäftsführung

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.


&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften - Lehrgebiet Bildungstheorie und Medienpädagogik-&nbsp;ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (31.03.2029)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 14 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


&nbsp;Ihre Aufgaben:



Sie arbeiten an einem Forschungsvorhaben in Kooperation mit dem KI-Campus mit, das digitale Lernangebote und Tools an Hochschulen zur Stärkung von KI-Kompetenzen entwickelt und integriert. Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Administration und der Weiterentwicklung der KI-Campus-Moodle-Instanzen und der verantwortungsvollen Einbettung von KI-Systemen. Es handelt sich um folgende Projekttätigkeiten:
<ul>
<li>Verantwortung für die Moodle-Plattformen des KI-Campus an der FernUniversität in Hagen und den technischen Support für Hochschulen bundesweit</li>
<li>Eigenständige lösungsorientierte Erstellung von technischen Konzepten</li>
<li>Selbstständige technische Weiterentwicklung und Administration der Moodle-Plattform des KI-Campus sowie der im Projekt eingesetzten Partner-Moodle-Instanz, einschließlich Hosting und technischer Pflege der Systemarchitektur</li>
<li>Bedarfsgerechte Optimierung und Anpassung von Schnittstellen wie LTI gemäß den Anforderungen des KI-Campus, einschließlich der Implementierung und Pflege der Authentifizierung über Single Sign-On (SSO)</li>
<li>Fachkundige Prüfung der Interoperabilität sowie Entwicklung und Integration innovativer KI-Anwendungen und KI-Lernassistenten zur funktionalen Erweiterung der Lernplattform</li>
<li>Technische Beratung externer Universitäten bei deren Nutzung der föderierten Architektur sowie bei der Integration von Lernangeboten des KI-Campus in die hochschuleigene Lehr-/Lern-Infrastruktur</li>
<li>Mitwirkung am Projekt- und Datenmanagement sowie an der Ausarbeitung von Datenschutzbestimmungen und Ethikleitlinien</li>
<li>Sie arbeiten an den Standorten Hagen (FernUniversität in Hagen) und/oder Berlin (KI-Campus)</li>
<li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li>
</ul>












<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Ingenieurwesen und/oder einer angrenzenden Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Webtechnologien (HTML/CSS/JS/PHP) und Analysewerkzeuge (Python/R)</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Bereich relevanter Datenbank-Lösungen (z. B. MariaDB, MySQL, PostgreSQL, MSSQL) und der Datenmodellierung und -integration (z. B. Schnittstellen LTI, REST, API)</li>
<li>Sie haben praktische Betriebs- und Administrationserfahrungen mit einem gängigen Learning Management System, vorzugsweise Moodle</li>
<li>Sie bringen praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Betriebssystemen (Windows und Linux) sowie Grundkenntnisse in der Netzwerkkonfiguration mit</li>
<li>Sie verfügen über vielseitige technische Fähigkeiten mit Stärken sowohl in Frontend-Themen (Benutzeroberflächendesign) als auch in Backend-Themen (Anwendungslogik und Datenbanken)</li>
<li>Sie interessieren sich zudem für Datenethik und den vertrauenswürdigen Einsatz von Lerntechnologien an Hochschulen und bringen idealerweise Erfahrungen aus diesem Bereich mit</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie Projekt- und Datenmanagement</li>
<li>Sie gehen Probleme strukturiert an und zeichnen sich durch logisches und analytisches Denken aus</li>
<li>Erwünscht sind Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein guter sprachlicher Ausdruck in deutscher und englischer Sprache</li>
</ul>


<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Frau Univ.-Prof. Dr. Claudia de Witt Tel.: 02331 987-4490 E-Mail: claudia.dewitt@<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">fernuni-hagen.de</a>
 Frau Josephine Vogt Tel.: 02331 987-4491 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">sekretariat.dewitt@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;16.01.2026über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung für das Dezernat Universitätsentwicklung in der Abteilung Universitätsmanagement und Akademisches Controlling eine*n
 Referent*in (m/w/d) für akademisches Controlling
 Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>zentrale Koordination von Hochschulrankings</li>
<li>Mitwirkung in der Weiterentwicklung des akademischen Controllings</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>ein abschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise in den Wirtschafts-, Sozial, oder Naturwissenschaften</li>
<li>Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Hochschulplanung und Hochschulmanagement ist wünschenswert</li>
<li>die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, Kommunikationsgeschick</li>
<li>ausgeprägtes analytisches Vermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, inhaltlich sowie statistisch aufzubereiten und professionell zu präsentieren</li>
<li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>die Besetzung der Stelle erfolgt in EG 12 TV-L im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 24.02.2027</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle, Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder</li>
<li>lebendiges Campusleben mit zahlreichen kulinarischen Angeboten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
 Über uns Das Dezernat Universitätsentwicklung unterstützt das Rektorat, die Fakultäten und die zentralen Einrichtungen mit konkreten Planungshilfen und administrativer Begleitung in allen Aspekten der Hochschulentwicklung. So wirkt das Dezernat bei quantitativen Analysen zur Entscheidungsunterstützung, der qualitativen Weiterentwicklung in Studium und Lehre sowie bei Ziel- und Leistungsvereinbarungen und dem Hochschulentwicklungsplan mit.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Referent*in (m/w/d) für akademisches Controlling

Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH),&nbsp;eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht zum 01.02.2026 eine/n
Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung (m/w/d)

<h2>Ihr Profil:</h2>
Sie haben Qualifikationen erworben (durch Studium, Ausbildung oder Fortbildung), die Sie für eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung befähigen. Gegebenenfalls sind Sie eine Quereinsteigerin / ein Quereinsteiger mit gleichwertigen Berufserfahrungen oder Kenntnissen. Sie sind zuverlässig und arbeiten zielgerichtet und präzise. Ihnen liegt das Arbeiten in Projektteams wie auch der Umgang mit externen Partnern. Die Anwenderbetreuung von Portalnutzern bereitet Ihnen Freude. Idealerweise bringen Sie fundierte IT-technische Kenntnisse mit.
<h2>Der Hintergrund:</h2>
Die LGH ist beauftragt, verschiedene landesweite Förderprogramme abzuwickeln. Dazu setzt sie u.a. Internetportale ein, die eine Vielzahl von Beteiligten nutzen. Die technische Erstellung, Wartung und Fortentwicklung dieser Portale geschieht nach inhaltlichen Vorgaben der LGH bei externen Dienstleistern. Im vorliegenden Fall geht es um das sogenannte „BAN-Portal“ zur Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf NRW“ (KAoA) und um das System „CASCADE“, mit dem die öffentliche Förderung der Überbetrieblichen Ausbildung in den Lehrwerkstätten des nordrhein-westfälischen Handwerks abgewickelt wird. An das BAN-Portal sind alle weiterführenden Schulen und Kommunalen Koordinierungsstellen in NRW und über 150 Bildungsträger mit eigenen Zugängen angeschlossen. Das CASCADE-System unterstützt die Fördermittelabrechnung für jährlich über 150.000 Lehrgangsteilnehmende.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Sie unterstützen die fördertechnische Abwicklung von trägergestützten Berufsorientierungsmaßnahmen in der KAoA-Landesinitiative und die Förderung der Überbetrieblichen Ausbildung von Auszubildenden im nordrhein-westfälischen Handwerk. Als Sachbearbeiter/in in diesen Projekten liegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten auf der technischen Kommunikation und Steuerung zu den Webanwendungen „BAN-Portal“ und „CASCADE“. Dabei haben Sie insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Anwendungsbetreuung</li>
<li>Erstellung von Nutzerhandbüchern und Tutorials</li>
<li>Ansprechpartner für interne und externe Partner</li>
<li>Dokumentation von Prozessen und Anforderungen</li>
<li>Koordination von technischen Abläufen in Zusammenarbeit mit den IT-Dienstleistern</li>
<li>Begleitung der Umsetzung technischer Anpassungen und Fortentwicklungen durch die IT-Dienstleister</li>
<li>Überwachung der Systemverfügbarkeit sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse</li>
<li>Mitarbeit in den Projektteams bei der Umsetzung von Projektaufgaben</li>
</ul>
<h2>Die Stelle:</h2>
Das Arbeitsverhältnis ist im Rahmen von Projektförderungen des Landes ausgeschrieben. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, für die der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung findet. Die Besetzung in einem vollzeitnahmen Teilzeitumfang ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist - beim Vorliegen der hierfür notwendigen Qualifikation - bis zur Vergütungsgruppe EG 10 dotiert und entsprechend der zugehörigen Bewilligungen des Landes zunächst bis zum 31.12.2026 befristet.
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein spannendes Tätigkeitsfeld in engagierten, freundlichen Projektteams</li>
<li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woch</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte baldmöglichst per E-Mail an nachfolgende Adresse:
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a></li>
<li>Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e. V. Herrn Geschäftsführer Oliver Steinke Auf’m Tetelberg 7 40221 Düsseldorf</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung (m/w/d)

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)&nbsp; Anlagenbuchhaltung und Inventarisierung im Bereich Finanzbuchhaltung&nbsp;
Entgeltgruppe 6 TV-L, Vollzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung des Anlagevermögens</li>
<li>Allgemeine Angelegenheiten der Inventarverwaltung</li>
<li>Bearbeitung von Verlustmeldungen</li>
<li>Prüfung und Erfassung von Aussonderungsanträgen</li>
<li>Durchführung von Bestandsprüfungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung</li>
<li>Gründliche Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einschlägigen Buchführungssystemen vorteilhaft</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Anlagenbuchhaltung wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen:&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet bis:&nbsp;Für 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 (TzBfG)&nbsp; gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem.&nbsp;§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.</li>
<li>Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (39 Std. 50 Min.)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung:&nbsp;EG 6 TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich:&nbsp;Dezernat III - Finanzressourcen</li>
<li>Standort:&nbsp;Campus Krefeld Süd</li>
</ul>
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Fr. Pohlen, E-Mail: <a href="mailto:claudia.pohlen@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.pohlen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Vogt, E-Mail: <a href="mailto:stefanie.vogt@hs-niederrhein.de" target="_blank">stefanie.vogt@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222510" target="_blank">02151 822-2510</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 11.01.2026 unter der Kennziffer 11-1225-3 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Anlagenbuchhaltung an der Hochschule Niederrhein

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
– vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen –
mehrere studentische Aushilfen (m/w/d)&nbsp; am Verwaltungsstandort Köln&nbsp; (Entgeltgruppe 3 TV-L)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet ab Antritt auf 6 Monate

<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!</h2>
Wir sind die Anpacker:innen für viele Landesministerien in ganz unterschiedlichen Fachbereichen. Wir stellen z.B. Lehrkräfte ein, überwachen Industrieanlagen, kümmern uns um Natur-, Umwelt- und Katastrophenschutz, führen Aufsicht über alle Kommunen und Kreise im Regierungsbezirk und planen die Entwicklung der Region.
Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten so gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Wochenarbeitszeit nach Ihrer Wahl zwischen 15 Stunden und Vollzeit*</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitstage</li>
<li>3 Wochen Urlaub in einem 6-&nbsp;monatigen Beschäftigungszeitraum</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>

<h2>Ihr Einsatzbereich:</h2>
Als studentische Aushilfe können Sie in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen tätig werden. Einsatzmöglichkeiten bieten sich unter anderem in unserem Dezernat 12, wo Sie unsere Reisekostenstelle unterstützen. Darüber hinaus ist ein Einsatz in unserm Dezernat 21 denkbar, in welchen unter anderem Amts- und Rechtshilfe in Verwaltungssachen aus dem Ausland bearbeitet werden. Von großer Bedeutung ist auch Ihre Mitarbeit im Dezernat 211, welches für die Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zuständig ist. Im Dezernat 24 fallen verschiedene Aufgabenstellungen aus Gesundheitswesen an und im Dezernat 48 leisten Sie im Rahmen der Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse wertvolle Unterstützung.
Grundsätzlich handelt es sich hierbei um unterstützende administrative Tätigkeiten wie beispielsweise analoge Vorlagen zu digitalisieren, Aufräumarbeiten im Archiv zu unterstützen, Vorgänge vor zu sortieren oder den Kolleg:innen in ähnlicher Art und Weise zuzuarbeiten.
Im Bewerbungsprozess werden wir Ihnen nach Verfügbarkeit verschiedene Einsatzgebiete vorschlagen. Vorkenntnisse sind in aller Regel nicht erforderlich.
Link: <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/system/files/media/document/file/organisationsplan.pdf" target="_blank">Organisationsplan der Bezirksregierung Köln</a>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife (Fachabitur)</li>
<li>Immatrikulation bei einer (Fach-) Hochschule</li>
<li>sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Standardanwendungen</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>rasche Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
&nbsp;Checkliste Bewerbungsunterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Immatrikulationsbescheinigung&nbsp;</li>
<li>Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife oder der Fachhochschulreife</li>
<li>ggf. Schwerbehindertenausweis</li>
</ul>
&nbsp;Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 unter:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535161" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535161</a>
Noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei den genannten Personen.
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz&nbsp;2&nbsp;TzBfG nicht berücksichtigt werden.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Teilzeitbeschäftigung ist bei der angebotenen Stelle ab 15 Wochenarbeitsstunden möglich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
*Besonderer Hinweis an Studierende:
Üben Studierende neben dem Studium eine mehr als geringfügige Beschäftigung aus, besteht in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung Versicherungsfreiheit, wenn Zeit und Arbeitskraft des Studierenden überwiegend für das Studium aufgewendet werden (Werkstudierendenprivileg). Davon ist auszugehen, wenn die wöchentliche Arbeitszeit einer Beschäftigung nicht mehr als 20 Stunden beträgt.

Studentische Aushilfskräfte (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 11.01.2026



An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als

<h2>Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)</h2>
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung.
Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement.
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt.</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Technisches Gebäudemanagement
<ul>
<li>Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen</li>
<li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen</li>
<li>Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen</li>
<li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li>
<li>Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit</li>
<li>Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3)</li>
<li>Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich</li>
<li>Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung</li>
<li>Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen</li>
</ul>
</li>
<li>Betreiberpflichten und Sicherheit:
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits‑, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel</li>
</ul>
</li>
<li>Bau &amp; Liegenschaften:
<ul>
<li>Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen)</li>
<li>Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik</li>
<li>Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen</li>
</ul>
</li>
<li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten:
<ul>
<li>Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen</li>
<li>Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung)</li>
<li>Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung</li>
<li>Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung</li>
</ul>
</li>
<li>Fahrdienste
<ul>
<li>Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li>
<li>oder abgeschlossene technische Ausbildung in den genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B und Fahrpraxis</li>
</ul>
Erwünscht
<ul>
<li>Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement</li>
</ul>
<h3>Ihr persönliches Profil</h3>
<ul>
<li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Organisationstalent und Belastbarkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld</li>
<li>Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
<h2>Interessiert?</h2>
Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026&nbsp;online mit
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>

&nbsp;



<h2>Fragen?</h2>
Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter <a href="tel:022120189289" target="_blank">0221-20189-289</a> oder per Mail an <a href="mailto:daniela.rickel@khm.de" target="_blank">daniela.rickel@khm.de</a>.

Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)

Bewerbungsfrist: 11.01.2026 An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung IT &amp; Digitalisierung zum Einstieg in eine Fachkarriere im Bereich IT &amp; Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
<h2>Trainee IT &amp; Digitalisierung (w/m/d) &nbsp;</h2>
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von 2 Jahren.
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30–20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Modernes Gebäude mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Das Traineeprogramm</h2>
Das Traineeprogramm ist konzipiert für den Berufseinstieg von Hochschulabsolventen (w/m/d) und beinhaltet ein individuell auf Sie abgestimmtes Entwicklungsprogramm mit Weiterbildungs-angeboten und praktischen Unterweisungen. Der Einsatz erfolgt mit dem Schwerpunkt in der Abteilung IT &amp; Digitalisierung. Darüber hinaus erhalten Sie die Gelegenheit zu einer Rotation durch verschiedene Bereiche der KHM um Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen noch weiter auszubauen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der KHM sowie Analyse und Dokumentation bestehender Hochschulprozesse Unterstützung der Fachbereiche bei der Erhebung von Anforderungen und der Ableitung von Digitalisierungsbedarfen</li>
<li>Mitarbeit bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Software Planung und Durchführung von Workshops sowie strukturierte Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen</li>
<li>Begleitung von Veränderungs- und Einführungsprozessen im Rahmen des Change-Managements, z. B. in Form von Unterstützung der Anwender*innen bei der Nutzung neuer Software Lösungen</li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie Hospitationen in weiteren Verwaltungsbereichen im Rahmen des Traineeprogramms</li>
<li>Unterstützung der Projektgruppe KI@KHM als Community Manager bei Events &amp; Wissensaustausch</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), idealerweise im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Public Management/Administration, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Interesse und Fähigkeiten zur Mitgestaltung der digitalen Transformation an der Schnittstelle zwischen moderner IT, Organisationsentwicklung und öffentlicher Verwaltung an einer Hochschule</li>
<li>Grundverständnis für digitale Prozesse und IT-Anwendungen: Eine tiefgehende technische Ausbildung ist nicht erforderlich, aber die Bereitschaft zur Einarbeitung in IT-bezogene Themen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Erwünscht
<ul>
<li>Grundlagenwissen im Prozessmanagement</li>
<li>Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement</li>
<li>Erste Erfahrungen im Umgang mit KI Tools</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im öffentlichen Sektor, Projektmanagement und/oder Digitalisierungsprojekten (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten)</li>
</ul>
<h3>Ihr persönliches Profil</h3>
<ul>
<li>Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Neugier</li>
<li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten</li>
<li>Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten – auch bei mehreren parallelen Aufgaben</li>
<li>Systemisches Denken und Blick für Optimierungs- und Veränderungsbedarfe sowie innovative, pragmatische Ansätze</li>
<li>Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>
<li>Motivation, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
<h2>Interessiert?</h2>
Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2025 online mit
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>

<h2>Fragen?</h2>
Kontaktieren Sie Frau Pakusch unter <a href="tel:+4922120189253" target="_blank">0221-20189-253</a> oder per Mail an <a href="mailto:janina.pakusch@khm.de" target="_blank">janina.pakusch@khm.de</a>.

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