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<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.</strong> Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp;<br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 45657 Recklinghausen

<p>An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet I.6&nbsp; “Polizeigeschichte und Politische Bildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<p>mit bis zu <strong>39,83 Wochenstunden</strong> zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt in <strong>Entgeltgruppe 13 TV-L</strong>. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Post-Doc), vorzugsweise mit polizeigeschichtlichem Schwerpunkt, ist gegeben und erwünscht.</p>
<p>Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.</p>
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>
<p>Übernahme von Aufgaben in Lehre und Fortbildung in den Bereichen Polizeigeschichte und Politische Bildung</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit bei der Konzipierung und Weiterentwicklung von Projekten im Fachgebiet</p>
</li>
<li>
<p>Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung</p>
</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichtswissenschaft (Master, Magister, Staatsexamen Lehramt)</p>
</li>
<li>
<p>Lehrerfahrungen an der Hochschule oder Erfahrung in der polizeilichen historisch-politischen Bildungsarbeit</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse über die Polizeigeschichte des 20. und 21. Jahrhunderts</p>
</li>
<li>
<p>Gute Kenntnisse über die Polizei und ihre historisch-politische Bildungsarbeit</p>
</li>
<li>
<p>Eine hohe Motivation, Selbständigkeit und Teamfähigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen im Bereich von Drittmitteleinwerbungen (optional)</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen im Projektmanagement (optional)</p>
</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenom­men werden kann.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> erteilt Ihnen <strong>Frau Gundula Gahlen</strong> (<a href="mailto:gundula.gahlen@dhpol.de" target="_blank">gundula.gahlen@dhpol.de</a>), Vertretungsprofessorin des Fachgebiets I.6, &nbsp;<strong>Tel.: <a href="tel:+492501806350" target="_blank">+49 2501 – 806 - 350</a></strong></p>
<p></p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte elektronisch in einer PDF-Datei mit Lebenslauf, Zeugniskopien, einer Liste der gehaltenen Lehrveranstaltungen und ggf. auch einer Liste Ihrer Publikationen unter Angabe des Aktenzeichens:</p>
<ul>
<li><strong>WMA_FG I.6</strong> - bis zum <strong>25.07.2025</strong> vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die</li>
<li>Deutsche Hochschule der Polizei<br>Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -<br>Zum Roten Berge 18 - 24<br>48165 Münster</li>
</ul>
<p>Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:</p>
<ul>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
<li><a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a></li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) "Polizeigeschichte und politische Bildung"

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1829</strong>

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Referat International Office&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Projektreferent*in (w/m/d) im Projekt "OpenEU"
&nbsp;
Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %)<br>befristet (30.11.2028)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a></strong>&nbsp;<strong>E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<p>Die FernUniversität ist Mitglied in der von der Europäischen Kommission im Rahmen der Initiative Europäische Hochschulen geförderten OpenEU-Allianz. Unter der Koordination der Universitat Oberta de Catalunya (UOC) verfolgt die Allianz bestehend aus 10 Hochschulen und weiteren Partner*innen aus ganz Europa das Ziel, die digitale, grüne und soziale Dimension des Europäischen Hochschulraums (EHEA) zu stärken, indem sie allen Menschen Zugang zu hochwertiger Hochschulbildung und lebenslangem Lernen bietet. Darüber hinaus zielt sie darauf ab, allen Studierenden zugängliche und nachhaltige internationale Erfahrungen zu ermöglicht und somit zur digitalen Transformation von Institutionen beizutragen.</p>
<p><br>Die FernUniversität verantwortet in dem Projekt das Arbeitspaket "Lebenslanges Lernen". Ziel ist die Ausweitung des lebenslangen Lernens im Hinblick auf die Beschäftigungsfähigkeit in ganz Europa, indem sowohl traditionellen als auch nicht-traditionellen Lernenden maßgeschneiderte und flexible Lernwege und die von der Gesellschaft und dem Arbeitsmarkt geforderten Fähigkeiten angeboten werden.</p>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<p>Ihre Aufgaben liegen in der Projektumsetzung des Arbeitspakets „Lebenslanges Lernen“. Im Einzelnen übernehmen Sie folgende Projekttätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Erstellung eines Portfolios zu Micro-Credentials aus bestehenden Angeboten gemeinsam mit den Partner*innen;</li>
<li>Durchführung von Bedarfsanalysen zu flexiblem Lernen;</li>
<li>Klärung von Anrechnungsfragen von Micro-Credentials;</li>
<li>In Zusammenarbeit mit den assoziierten Partner*innen von OpenEU (u.a. dem Stifterverband) Erstellung von Reskilling und Upskilling Programmen für den Arbeitsmarkt, u.a. zum Thema „Data and AI Literacy“;</li>
<li>In Zusammenarbeit mit den assoziierten Partner*innen von OpenEU (u.a. dem Stifterverband), Entwicklung eines Micro-Credentials zu „Generative AI in Higher Education“ mit Fokus auf ethische Aspekte;</li>
<li>Weitere Zuarbeit und Unterstützung im Arbeitspakt 2 „Lebenslanges Lernen“.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau;</li>
<li>Sie besitzen nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im (internationalen) Projektmanagement;</li>
<li>Interesse an und idealerweise Erfahrung in der Konzeption von sog. Micro-Credentials oder Weiterbildungsprogrammen;</li>
<li>Idealerweise fachliche Expertise im Bereich der Verwendung von Künstlicher Intelligenz im Hochschulsektor;</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse&nbsp;</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit zu strukturiertem, selbstständigem Arbeiten sowie zum strategischen Denken;</li>
<li>Darüber hinaus erwarten wir hohe Teamkompetenz und Einsatzbereitschaft.</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und anteilig Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen&nbsp;und engagierten&nbsp;Team</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können</li>
</ul>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Herr Sebastian Lauritz<br>Tel.: 02331 987-4295<br>E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">sebastian.lauritz@fernuni-hagen.de</a></p>
<p>Frau Desirée Kampmeier<br>Tel.: 02331 987-2478<br>E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">desiree.kampmeier@fernuni-hagen.de</a></p>



<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>20.07.2025</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Projektreferent*in (w/m/d) im Projekt "OpenEU"

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team</strong><br><strong>für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Coesfeld, Recklinghausen in Coesfeld baldmöglichst&nbsp;eine/n</p>
<p><strong>Referent/in (m/w/d) an der</strong><br><strong>Bezirksstelle für Agrarstruktur Münsterland</strong><br><strong>in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden</strong></p>
<p>Die Kreisstellen Coesfeld, Recklinghausen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.800 landwirtschaftliche Betriebe in den Kreisen Coesfeld und Recklinghausen sowie den kreisfreien Städten Bottrop und Gelsenkirchen. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. &nbsp;zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Aufgabe der Bezirksstelle für Agrarstruktur Münsterland ist die Mitwirkung und Vertretung landwirtschaftlicher Belange bei raumbezogenen Planungen in der Regional- und Bauleitplanung, dem Landschafts-, Natur-, Gewässer- und Bodenschutz durch Stellungnahmen, Fachbeiträge und Gutachten. Sie vertritt landwirtschaftliche Belange in Flurbereinigungsverfahren. Zuständig ist die Bezirksstelle für Agrarstruktur Münsterland für den Regierungsbezirk Münster mit den Kreisen Borken, Coesfeld, Steinfurt und Warendorf und den kreisfreien Städten Bottrop, Gelsenkirchen und Münster.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie wirken an raumbedeutsamen Planungen und Vorhaben im Zuständigkeitsbereich der BfA Münsterland mit</li>
<li>Sie vertreten die Landwirtschaftskammer NRW als Träger öffentlicher Belange in Verfahren der Rahmenplanung und in Fachplanungen</li>
<li>Sie vertreten die agrarstrukturellen Belange in informellen Planungen</li>
<li>Sie verfassen Stellungnahmen und nehmen an Erörterungsterminen in Verfahren der Rahmenplanung und Fachplanung teil</li>
<li>Sie informieren das Ehrenamt und die landwirtschaftliche Praxis über Planungen und Vorhaben in Ihrem Zuständigkeitsbereich</li>
<li>Sie informieren, kommunizieren und moderieren Anforderungen der Gesellschaft an die Landwirtschaft in verschiedensten Terminen</li>
<li>Sie pflegen den Kontakt zu Verwaltungen, Institutionen und öffentlichen Einrichtungen im Zuständigkeitsbereich der BfA Münsterland und vermitteln diesen Institutionen landwirtschaftliche Belange</li>
<li>Sie koordinieren die Aufgabenerledigung innerhalb der BfA Münsterland<strong><br></strong></li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (Diplom bzw. Master) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtungen (z. B. Geographie) zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Kenntnisse der landwirtschaftlichen Fachpraxis<br>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Raumordnung und Fachplanungen sowie im Bereich der Verwaltung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>GIS-Kenntnisse erwünscht</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>HomeOffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Bastian Lenert, Telefon: <a href="tel:+492541910320" target="_blank">02541 910-320</a>, E-Mail: <a href="mailto:bastian.lenert@lwk.nrw.de" target="_blank">bastian.lenert@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Lara Ergezinger,&nbsp;Telefon: <a href="tel:+492215340321" target="_blank">0221 5340-321</a>, E-Mail: <a href="mailto:lara.ergezinger@lwk.nrw.de" target="_blank">lara.ergezinger@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Steffen Grimberg, Telefon: <a href="tel:+492512376376" target="_blank">0251 2376-376</a>, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:steffen.grimberg@lwk.nrw.de" target="_blank">steffen.grimberg@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 27.07.2025 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3012) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter:&nbsp;<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3012&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3012&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Referent/in (m/w/d) an der Bezirksstelle für Agrarstruktur Münsterland mit 19,92 Wochenstunden

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Justizhelfer*innen für das Amts- und Landgericht Duisburg!</h2>
<h4><br>Die Stellen sind zunächst für 1 Jahr befristet. Daraufhin ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung geplant.</h4>
<h2>Zu den Aufgaben von Justizhelfer*innen gehören u.a.:</h2>
<ul>
<li>das Aufrechterhalten der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden - hierbei wenden Sie die dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Sicherheitskonzeptes der Justiz an,</li>
<li>die Teilnahme an Terminen und Sitzungen sowie das Vorführen von Gefangenen und zu Terminen und Sitzungen und das zwangsweise Vorführen anderer Personen bei Bedarf,</li>
<li>das Bewachen der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude,</li>
<li>das Ausführen von Anweisungen, die das Festhalten einer Person betreffen oder auch die vorläufige Festnahme, die Vorführung oder Verhaftung sowie Durchsuchungen oder Beschlagnahmen, ferner die Hilfeleistungen bei solchen Maßnahmen,</li>
<li>das Durchführen betriebsinterner Abläufe, z.B. Aktentransporte, Arbeiten auf der Poststelle, Kurierfahrten oder den Pfortendienst,</li>
<li>das Unterstützen unserer Hausmeister*innen bei der Erledigung von Umzügen, kleinen Reparaturen und Weiteres.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<p>Sie passen zu uns, wenn Sie:</p>
<ul>
<li>einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss mitbringen,</li>
<li>optional zusätzlich über eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich verfügen,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als 38 Jahre alt sind. Schwerbehinderte nicht älter als 41 Jahre. Die Altersgrenze beruht auf der anschließend anzustrebenden Verbeamtung (s.u.),</li>
<li>körperlich fit sind. Dies kann durch das „Deutsche Sportabzeichen“ oder die Mitgliedschaft bei einem Sportverein/Sportverband nachgewiesen werden (Nachweise sollten nicht älter als 12 Monate sein). Alternativ können sportliche Aktivitäten auch durch&nbsp;Beschreibung der Art und des Umfangs glaubhaft gemacht werden,</li>
<li>sicher auftreten und Durchsetzungsvermögen haben,</li>
<li>verantwortungsbewusst sind und Einsatzbereitschaft zeigen.</li>
</ul>
<p>Sie haben außerdem Freude an Teamarbeit und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Es erwartet Sie:</p>
<ul>
<li>Die Einstellung in das Tarifverhältnis als Justizhelfer*in in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt bei einer Beschäftigung in Vollzeit im Regelfall 2.700,70 € brutto (Stand: 01.11.2024),</li>
<li>Bei entsprechender Eignung die Entfristung Ihres Arbeitsverhältnisses und die spätere Qualifikation zur Justizwachtmeisterin / zum Justizwachtmeister (m/w/d)</li>
<li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis. Aus diesem Grund müssen bei der Einstellung in das Tarifverhältnis auch die Voraussetzungen für eine spätere Verbeamtung vorliegen. Sie müssen:
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes besitzen. Alternativ sind Sie Staatsangehörige*r eines anderen EU Mitgliedsstaates, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben,&nbsp;</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten,</li>
<li>in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben,</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen. Schwerbehinderte weisen das für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche Mindestmaß an körperlicher Rüstigkeit nach.&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Bewerben Sie sich jetzt:</h2>
<p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten) bis zum&nbsp;<strong>31.07.2025</strong>&nbsp;per E-Mail an <a href="mailto:verwaltung@lg-duisburg.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-duisburg.nrw.de</a>&nbsp;oder&nbsp;schriftlich an den:</p>
<p><br>Präsidenten des Landgerichts Duisburg<br>König-Heinrich-Platz 1<br>47051 Duisburg“</p>
<p>Sie wollen noch mehr über das Berufsbild des Justizwachtmeisters (m/w/d) erfahren?&nbsp;Weitere Informationen finden Sie auch hier: <a href="https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php</a></p>

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d)

<p>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil zur Ausschreibung</p>
<p>einer befristeten Stelle für eine/n Mitarbeiter/in im Sozialdienst (m/w/d)</p>
<p>bei der Justizvollzugsanstalt Kleve</p>
<h2>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Kleve ist eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen. Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) bis einschließlich 36 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) bis einschließlich 18 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe (übrige Verurteilte) von mehr als 36 Monaten bis einschl. 48 Monate</li>
<li>Strafarrest</li>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft an Erwachsenen</li>
</ul>
<p>Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 233 Haftplätzen.</p>
<h2>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellenbeschreibung</h2>
<p>Zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle einer Sozialarbeiterin / eines Sozialarbeiters bei der Justizvollzugsanstalt Kleve. Die zu besetzende Stelle umfasst einen wöchentlichen Arbeitsumfang von 50 % des regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfangs (39 Stunden 50 Minuten). Die Stelle ist durch ein(e) Tarifbeschäftigte(r) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 15 TV-L.</p>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Kleve als moderner Arbeitgeber bietet unterschiedliche Home-Office-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit an.</p>
<h2>III.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufgaben / Tätigkeiten</h2>
<p>Die Tätigkeit richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justiz­vollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. De­zember 2015 - 2400 - IV. 54).</p>
<p>Zu den Aufgaben des Sozialdienstes gehören insbesondere u.a.:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Methodische Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit</li>
<li>Mitwirkung bei der Zugangsexploration</li>
<li>Mitwirkung bzw. Federführung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung und Umsetzung der Vollzugsplanung</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Fertigung von Berichtsentwürfen an Gerichte und Staatsanwaltschaften, an kommunale Ausländerbehörden und zur Erwirkung von Kostenzusagen bei Sozialhilfeträgern</li>
<li>Mitwirkung bei der Haftvermeidung und Haftverkürzung</li>
<li>Beratung und Hilfe bei der Vorbereitung der Entlassung</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Förderkonzepte</li>
<li>Mitwirkung bei der praktischen Umsetzung des Übergangsmanagements in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Schlussberichtes</li>
<li>fachliche Beratung und Unterstützung des Betreuungsdienstes im Umgang mit Problemen der Gefangenen im sozialen Bereich</li>
<li>Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen</li>
</ul>
<h2>IV.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachkompetenz</em></h3>
<ul>
<li>Staatliche Anerkennung als Dipl.-Sozialarbeiterin / Dipl.-Sozialpädagogin bzw. Dipl. - Sozialarbeiter / Dipl. - Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts.</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit PC-gestützten Arbeitsplätzen</li>
<li>Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung, der Überwachung und der Dokumentation von Behandlungsverläufen</li>
<li>Gute Fähigkeiten zum Ausdruck in Wort und Schrift</li>
<li>Kenntnisse/Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik und in der psychosozialen Diagnostik</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet von Schwerpunkttätigkeiten</li>
<li>Berufserfahrung in der Sozialarbeit im Justizvollzug (wünschenswert)</li>
<li>Zusatzausbildung in einem für die Tätigkeit relevanten Aufgabenfeld wie z.B. delikt- und problemorientierter Gruppenarbeit, Suchtberatung oder sozialem Training (wünschenswert)&nbsp;</li>
</ul>
<h3><em>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche und soziale Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen eines behandlungsorientierten Strafvollzuges</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit auch mit schwierigen Täterpersönlichkeiten</li>
<li>Identifikation mit den sich aus dem Aufgabenbereich ergebenden unterschiedlichen Rollen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Emotionale Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit zum gezielten Zeitmanagement</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>situations- und problemangemessenes Verhalten zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt</li>
<li>Reflexions- und Entwicklungsbereitschaft</li>
<li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Selbstvertrauen</li>
<li>Mitwirkung bei der Schaffung einer von Wertschätzung und Sachlichkeit geprägten Umgangskultur</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Interkulturelles Verständnis</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> (Lebenslauf, Nachweise über Studienabschlüsse/Zeugnisse) schicken Sie bitte bis 31.07.2025 an:</p>
<p>Leiter der Justizvollzugsanstalt Kleve, Krohnestraße 11, 47533 Kleve oder <a href="mailto:poststelle@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-kleve.nrw.de</a></p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen die Leiterin des Sozialdienstes, Frau Kemmann unter <a href="tel:+492821770254" target="_blank">02821/770-254</a> (<a href="mailto:sandra.kemmann@jva-kleve.nrw.d" target="_blank">sandra.kemmann@jva-kleve.nrw.d</a>e) oder der Verwaltungsleiter, Herr RR van Straelen unter <a href="tel:+492821770114" target="_blank">02821/770-114</a> (<a href="mailto:guido.vanstraelen@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">guido.vanstraelen@jva-kleve.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p><strong>Hinweis:</strong> Diese Stelle kann gegebenenfalls mit der weiteren Stelle im Sozialdienst der JVA Kleve kombiniert werden.</p>
<p>Siehe hierzu:&nbsp;<a href="https://karriere.nrw/stellenausschreibung/18893cc3569b41399dbbfad0f3a877e3" target="_blank">https://karriere.nrw/stellenausschreibung/18893cc3569b41399dbbfad0f3a87…</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Sozialdienst (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Kleve

<h2><strong>Sachbearbeitung (w/m/d) Organisationsmanagement</strong></h2>
<p><br>(befristet 30.09.2026, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 9b TV-L&nbsp;Entgelttabelle)<br>Dienstort: LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Prozessmanagements im LANUK</li>
<li>Pflege der Prozessliste und Aufgabenlandkarte des LANUK</li>
<li>Prozesse aufnehmen und modellieren in der Modellierungssprache BPMN 2.0</li>
<li>Unterstützung des Qualitätsmanagements im LANUK</li>
<li>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements organisieren und kommunizieren</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<ul>
<li>verwaltungsspezifische Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirte)&nbsp;oder&nbsp;ein für die Tätigkeit qualifizierendes abgeschlossenes Hochschulstudium - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - z.B. in den Bereichen Verwaltungsinformatik, E-Government, Verwaltungs-, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften&nbsp;oder&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer zusätzlichen qualifizierten Weiterbildung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung im Prozessmanagement</li>
<li>Kenntnisse der Modellierungssprache BPMN 2.0</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Hohe Motivation</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Der Fachbereich 16 bündelt die Aufgaben Organisation und Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Reisekosten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement, E-Government und Qualitätsmanagement.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>28.07.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank"><strong>jobs(at)lanuk.nrw.de</strong></a></li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB16_P2580</strong></li>
</ul>
<p><strong>Andre Pleil</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:andre.pleil@lanuk.nrw.de" target="_blank">andre.pleil(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361-305-3530</a></li>
</ul>
<p><strong>Marcel Joel Saul</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="http://MarcelJoel.Saul@lanuk.nrw.de" target="_blank">MarcelJoel.Saul(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613056394" target="_blank">02361-305-6394</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;<strong>Die Bewerberin/der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.</strong></p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Sachbearbeitung (w/m/d) Organisationsmanagement

<p>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil zur Ausschreibung</p>
<p>einer Stelle als Verwaltungsbeschäftigte/r bei der Justizvollzugsanstalt Kleve</p>
<h2>Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Kleve ist eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen. Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) bis einschließlich 36 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) bis einschließlich 18 Monate</li>
<li>Freiheitsstrafe (übrige Verurteilte) von mehr als 36 Monaten bis einschl. 48 Monate</li>
<li>Strafarrest</li>
<li>Untersuchungshaft, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft an Erwachsenen</li>
</ul>
<p>Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 234 Haftplätzen.</p>
<h2>Stellenbeschreibung</h2>
<p>Zu besetzen ist eine zunächst befristete Vollzeitstelle als Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d). Eine dauerhafte Übernahme ist – abhängig von Leistung, Eignung und Befähigung sowie haushaltsrechtlichen Voraussetzungen – beabsichtigt. Die Vergütung erfolgt zunächst nach der Entgeltgruppe 6 TV-L. &nbsp;Die Stelle kann auch mit mehreren Teilzeitkräften besetzt werden. Die Justizvollzugsanstalt Kleve als moderner Arbeitgeber bietet unterschiedliche Home-Office-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit an.</p>
<p>Die Option für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis im Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1.2 ist (unter bestimmten Voraussetzungen) gegeben. Hierfür ist eine zweijährige Ausbildung notwendig. Die Ausbildung beginnt immer zum 1. Juli eines Jahres. Mit Beginn der Ausbildung erfolgt die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf. Beamtinnen und Beamte auf Widerruf des Verwaltungsdienstes 1.2 im Justizvollzug absolvieren eine zweijährige duale Laufbahnausbildung. Sie erhalten in wechselnden Blöcken die fachtheoretische Ausbildung an der&nbsp;Justizvollzugsschule des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;in Wuppertal (insgesamt neun Monate) und die fachpraktische Ausbildung an zwei Justizvollzugsanstalten in Nordrhein-Westfalen (insgesamt 15 Monate).</p>
<h2>Aufgaben und Tätigkeiten</h2>
<p>Der Einsatz erfolgt vorrangig in der Arbeitsverwaltung und Haushaltsabteilung. Die Tätigkeit in der Arbeitsverwaltung umfasst die Betriebsbuchhaltung für die Arbeitsbetriebe in der JVA Kleve sowie Lohnbuchhaltung für die Gefangenen der JVA Kleve. Die Tätigkeit in der Haushaltsabteilung umfasst die wirtschaftliche Versorgung der Anstalt und der Gefangenen.&nbsp;</p>
<p>Die grundsätzliche Bereitschaft in allen Bereichen der hiesigen Verwaltung tätig zu werden, genau wie die Bereitschaft zur Fortbildung, vorausgesetzt. Der Einsatz kann grundsätzlich in folgenden Bereichen erfolgen:</p>
<ul>
<li>Hauptgeschäftsstelle</li>
<li>Personalabteilung</li>
<li>Haushaltsabteilung</li>
<li>Vollzugsgeschäftsstelle</li>
<li>Arbeitsverwaltung</li>
<li>Zahlstelle</li>
</ul>
<p>In den jeweiligen Verwaltungsdienststellen werden unterschiedlichste Verwaltungsvorgänge bearbeitet.</p>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachkompetenz</em></h3>
<ul>
<li>Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand sowie</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, aus der Verwaltung oder eine andere förderliche Berufsausbildung</li>
<li>Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwender-Kenntnisse von Microsoft-Office (insbesondere MS-Word, MS-Excel und MS-Outlook)</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche und soziale Kompetenz</em></h3>
<ul>
<li>Identifikation mit dem Berufsbild und den Grundlagen des Strafvollzuges</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Freude am Arbeiten im Team</li>
<li>Flexibilität, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Freundlichkeit und gute Umgangsformen</li>
<li>Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> (Lebenslauf, Nachweise über Berufsabschlüsse/Zeugnisse) schicken Sie bitte bis 31.07.2025 an: Leiter der Justizvollzugsanstalt Kleve, Krohnestraße 11, 47533 Kleve. Bewerbungen können auch in digitaler Form an <a href="mailto:poststelle@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-kleve.nrw.de</a> übermittelt werden.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen die Personalabteilung, Herr RAI Gertzen unter <a href="tel:+492821770111" target="_blank">02821/770-111</a> (<a href="mailto:georg.gertzen@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">georg.gertzen@jva-kleve.nrw.de</a>) oder der Verwaltungsleiter, Herr RR van Straelen unter <a href="tel:+492821770114" target="_blank">02821/770-114</a> (<a href="mailto:guido.vanstraelen@jva-kleve.nrw.de" target="_blank">guido.vanstraelen@jva-kleve.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>

Verwaltungsbeschäftigte / Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) in der Verwaltung der Justizvollzugsanstalt Kleve

<h3><strong>Tourismusmanager*in (m/w/d)</strong></h3><p>für das Referat „Freiraumentwicklung &amp; Landschaftsbau, Team Umweltbildung &amp; touristische Besucherzentren“.</p><p><strong>Referenznummer: 1161/25</strong></p><p>Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!</p><p>Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-umwelt/" target="_blank"><strong>Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur</strong></a> .<br>Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a> abrufbar.</p><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Kaufmännische Sachbearbeitung/In Tourismus &amp; Freizeit, im RVR-Besucherzentrum Hoheward, Herten</li><li>Koordination Front Office, inkl. Personaleinsatzplanung, Steuerung der Prozessabläufe</li><li>Kassenführung, Berichtswesen, Warenwirtschaft</li><li>Operatives Marketing und Umsetzung der Marketing-Programmplanung</li><li>Mitwirkung an social media Planung &amp; Umsetzung sowie content management der eigenen Webseite</li><li>Kundenberatung und –information sowie Vertrieb touristischer Leistungen</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3><p>Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt<br>Vertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2026<br>Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten. Einzelne Einsätze an Wochenenden/Feiertagen nach Dienstplan.<br>Eingruppierung: Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA), 3.558,96 € - 4.844,33 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen<br>Dienstort: Herten</p><h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Tourismus und Freizeit oder artverwandt</li><li>Berufserfahrung im v.g. Aufgabenbereich</li><li>Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li><li>Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Gute Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch verhandlungssicher)</li><li>Routinierte EDV-Kenntnisse (MS Office); Kenntnisse Ticketing- &amp; Kassensysteme von Vorteil</li><li>Anwendungssichere Web &amp; Social Media Fähigkeiten (Typo 3 CMS, Facebook, Instagram)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Grds. gleitende Arbeitszeit, jedoch Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Besucherzentrums</li><li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.</p><p>Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Die Bewerbungsfrist endet am: <strong>17.07.2025&nbsp;</strong></p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: </strong><a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><h3>Kontakt:</h3><p><strong>Fachliche Information:&nbsp;</strong></p><p>Herr Keil, Tel.: 0201/2069-666&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:keil@rvr.ruhr" target="_blank">keil@rvr.ruhr</a><br>&nbsp;</p><p><strong>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp;</strong></p><p>Frau Ernst, Tel.: 0201/2069-354&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:ernst@rvr.ruhr" target="_blank">ernst@rvr.ruhr</a></p>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Tourismusmanager*in (m/w/d)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (m/w/d) an der LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg, die unser Kollegium beim Sport- und Schwimmunterricht unterstützt.</p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.</p>
<p>An der LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg (Kalthoffstraße, 20, 47166, Duisburg – Tel.: <a href="tel:+49203519660" target="_blank">0203/519660</a>, Schulleitung: Olaf Peters (kom. Schulleitung) ist eine Stelle im Rahmen des <strong>Projektes „Mehr Bewegungszeit im Unterricht für Schülerinnen und Schüler“</strong> zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Es besteht kein Anspruch auf Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis.</p>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>Flexibilität</li>
</ul>
<h2>IHRE AUFGABEN SIND:</h2>
<ul>
<li>Vermittlung von motorischen Grundfertigkeiten im Bereich Schwimmen</li>
<li>Vermittlung von motorischen Grundfertigkeiten im Bereich Sport</li>
<li>Vermittlung und Erprobung sportartübergreifender Elemente</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3><em>fachlich</em></h3>
<p>Die Bewerbenden müssen über folgende Voraussetzungen verfügen:</p>
<ul>
<li>Übungsleiter Sport</li>
<li>Übungsleiter Schwimmen</li>
<li>Rettungsfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Vermittlung komplexer Zusammenhänge</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe EG 9a der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Im Einvernehmen aller Beteiligten ist ein Einsatz an maximal zwei Schulen im selben Schulamtsbezirk möglich.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p><strong>Es besteht kein Anspruch auf eine Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis.</strong></p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum <strong>31.08.2025</strong>&nbsp;an die</p>
<p><strong>LVR-Christy-Brown-Schule<br>Kalthoffstraße 20<br>47166 Duisburg</strong></p>
<p>Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:</p>
<p><a href="mailto:151993@schule.nrw.de" target="_blank">151993@schule.nrw.de</a></p>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an die Ansprechpersonen an den jeweiligen Schulen (E-Mailadresse: <a href="mailto:christy-brown-schule-duisburg@lvr.de" target="_blank">christy-brown-schule-duisburg@lvr.de</a>, Tel.: <a href="tel:+49203519660" target="_blank">0203/519660</a> Schulleitung: Olaf Peters (kom. Schulleitung)). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kilders (<a href="tel:+492114752819" target="_blank">0211-475-2383</a>) oder Frau Walther-Koim (<a href="tel:+492114752729" target="_blank">0211-475-2729</a>).</p>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p>
<p>Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen;</li>
<li>Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</li>
</ul>

237 Befristete Anstellung Jobs in 48599 Gronau (Westfalen), Deutschland