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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer. Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</li><li>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Metalltechnik oder einen Konstruktionsmechaniker. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Eigenständiges Bearbeiten aller zugeteilten Fertigungsaufträge&nbsp; (z. B. Sägen, Bohren, Schleifen, WIG-Heften)</li><li>Das Montieren von Baugruppen</li><li>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul> Das bringen Sie mit: &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Fachkraft Metalltechnik, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar)</li><li>Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Rohr-/Metallbearbeitung mit</li><li>Sie haben Erfahrungen im WIG-Heften</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp; (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr oder ggf. auch 34 Std./Woche in der 2. Schicht von 14:45 Uhr bis 22:15 Uhr und am Fr. von 12:15 bis 18:30 Uhr)</li><li>Die Vergütung wird jährlich angepasst und liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 3.000,-€ (18,22€ pro Stunde) und 3.300,-€ (20,04€ pro Stunde) brutto pro Monat&nbsp;</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben.</li><li>Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und vergünstigte Mittagsmenüs in unserer Kantine</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie weitere Benefits, wie Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 6 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li></ul>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! &nbsp;Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

Fachkraft Metalltechnik (m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 180 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in unserer Instandhaltung. Ihre Aufgaben: <ul><li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Anlagen in unserem Betrieb</li><li>Unterstützung bei Montage- und Umbauarbeiten</li><li>Mitwirkung bei der Koordination von Fremdfirmen</li><li>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz, auch im Weitblick über unser Betriebsgelände</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbar)</li><li>Sie haben erste Erfahrungen mit Maschinenreparaturen und Wartungsarbeiten</li><li>Spaß an vielfältigen Aufgaben und einen proaktiven, engagierten Arbeitsstil</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 06:30 Uhr und 09:00 Uhr)</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 2.550,-€ (14,71€ pro Stunde) und 2.900,-€ (16,73€ pro Stunde) brutto monatlich</li><li>Wir bieten eine Kantine mit großer Auswahl an vergünstigten Mittagsgerichten</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Nach unbefristeter Übernahme haben Sie auch die Möglichkeit unser JobRad-Leasing zu nutzen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
An der Folkwang Universität der Künste ist am Institut für Zeitgenössischen Tanz des Fachbereichs 3 zum 01.04.2026 eine Stelle als
<h2>Lehrkraft für besondere Aufgaben | für “Korrepetition Tanz“ (bis EG 13 TV-L)</h2>
in Vollzeit zu besetzen.
Das Institut für Zeitgenössischen Tanz (IZT) der Folkwang Universität der Künste bietet einen Bachelor- und verschiedene Master-Studiengänge im Bereich des Tanzes an. Daneben sind die international renommierte Graduiertenkompanie Folkwang Tanzstudio (FTS) und das Folkwang Tanzarchiv zwei weitere Säulen des Instituts, das sich in seiner Gesamtheit als Synthese aus Tradition und Innovation versteht.
<h2>Aufgabenbereiche</h2>
<ul>
<li>musikalische (vorrangig pianistische) Begleitung des zeitgenössischen und klassischen Tanztrainings sowie der Unterrichtsfächer Tanzimprovisation und Tanzkomposition</li>
<li>Beteiligung an interdisziplinären Projekten</li>
<li>gegebenenfalls Erteilung eines tanzbezogenen Musikunterrichts</li>
<li>aktive Mitarbeit in den organisatorischen Abläufen des IZT</li>
<li>Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in den Gremien der akademischen&nbsp;Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste</li>
<li>Weiterentwicklung der Studienprogramme der Folkwang Universität der Künste</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium im musikalisch-künstlerischen Bereich</li>
<li>selbständige künstlerische Praxis </li>
<li>Erfahrungen im Bereich der pianistischen Begleitung von Tanzunterrichten</li>
<li>Fähigkeiten auf dem Gebiet der musikalischen Improvisation</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Wünschenswert: Kenntnisse und Fähigkeiten im Spiel von perkussiven Instrumenten zur Begleitung der Tanzklassen</li>
<li>Wünschenswert: Medienkompetenz (z.B. im Bereich social media)</li>
<li>Wünschenswert: pädagogisches Interesse</li>
</ul>
Neben der Lehrtätigkeit erwarten wir eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule. Hierzu ist mit der Bewerbung ein interdisziplinäres Lehrkonzept mit den Anschlussmöglichkeiten des Fachs Korrepetition zu anderen ausgewählten Studiengängen an der Folkwang Universität der Künste einzureichen.
<h2>Vergütung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und unbefristet.
<h2>Einstellung</h2>
Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet im Angestelltenverhältnis auf Grundlage der Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Soweit die pädagogische Eignung noch festzustellen ist, erfolgt die Beschäftigung zunächst befristet.
Allgemeine Hinweise zum Besetzungsverfahren
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
Hinweis zum gendersensiblen Formulieren
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
Hinweis zum Datenschutz
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Besetzungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 15.08.2025 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:
<a href="https://stellen.folkwang-uni.de/jobposting/c600ac118b4b7e1598959c45d82c7e51af648acd0" target="_blank">https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/</a>
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Lynn Tabbert, E-Mail: <a href="mailto:lynn.tabbert@folkwang-uni.de" target="_blank">lynn.tabbert(at)folkwang-uni.de</a>.
Bei Rückfragen zum interdisziplinären Lehrkonzept wenden Sie sich bitte an den Prorektor für Interdisziplinarität, Prof. Wolfgang Kostujak, E-Mail: <a href="mailto:kostujak@folkwang-uni.de" target="_blank">kostujak(at)folkwang-uni.de</a>.
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Folkwang Universität der Künste, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal(at)folkwang-uni.de</a>.
Bei Rückfragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte(at)folkwang-uni.de</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Lehrkraft für besondere Aufgaben | für “Korrepetition Tanz“ (bis EG 13 TV-L) (m/w/d)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Volljurist*in
Diese Stelle ist im Dezernat Studierendenservice in der Abteilung Prüfungs- und Studienangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung einer Elternzeit zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li>rechtliche Mitwirkung am Erlass und der Änderung von Prüfungsordnungen unter Berücksichtigung der Genehmigungsprozesse der Hochschulgremien</li>
<li>Beratung der Fakultäten zur rechtlichen Umsetzung geplanter Regelungen vor dem Hintergrund der Bachelor- und Masterstrukturen sowie des Lehrerausbildungsgesetzes (LABG)</li>
<li>rechtliche und administrative Betreuung der Deutschland- und Promotionsstipendienprogramme an der TU Dortmund</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine eigenständige Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen können</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit anteilig bis zu 60 % mobil zu arbeiten</li>
<li>ein vielfältiges Angebot wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Teilnahme am Hochschulsport, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an die Autobahn bzw. den VRR</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie weitere Benefits der TU Dortmund.
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>Volljurist*in (Abschluss 1. und 2. Staatsexamen)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Rechts oder die Bereitschaft, sich zügig in das Hochschul- und Prüfungsrecht einzuarbeiten</li>
<li>erste praktische Erfahrungen im Verwaltungsbereich, idealerweise im Hochschulumfeld, oder ein starkes Interesse an einer Tätigkeit in diesem Bereich</li>
<li>sichere MS Office-Kenntnisse</li>
<li>Serviceorientierung sowie rhetorisches Geschick</li>
<li>ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Eigenständigkeit bei zeitgleicher Teamorientierung &nbsp;</li>
<li>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</li>
</ul>
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 072/25e bis zum 04.08.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2046?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Vanessa Gordon gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552645" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-26 45</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Volljurist*in

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Veredelung West im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - in Borken oder Coesfeld&nbsp;eine/n
&nbsp;Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung
Unser Ziel ist, Ihnen mit dieser befristeten Anstellung den Einstieg in die Tätigkeit als landwirtschaftliche/r Unternehmensberater/in zu bieten. Schwerpunkte sind die fachliche Fort- und die methodische Ausbildung zum/zur kompetenten Fachberater/in. Sie haben dabei die Möglichkeit unser modernes Dienstleistungsunternehmen kennen zu lernen. Wir legen dabei größten Wert auf Ihre fundierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Was sie mitbringen:
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom)</li>
<li>Kenntnisse der Agrarökonomie</li>
<li>Basiswissen in landwirtschaftlicher Produktionstechnik durch Ausbildung oder Praktika</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
&nbsp;Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgaben der landwirtschaftlichen Unternehmensberatung</li>
<li>Sie besuchen Schulungen und Seminare in Beratungsmethodik</li>
<li>Sie erhalten eine fachliche Fortbildung in Ökonomie und Produktion</li>
<li>Sie werden im Bereich der landwirtschaftlichen Beratungssoftware geschult</li>
<li>Sie begleiten erfahrene Beraterinnen und Berater innerhalb eines Beratungsteams im Beratungseinsatz</li>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle</li>
<li>Die Stelle ist im ersten Jahr mit der Entgeltgruppe 7 und im zweiten Jahr mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li>
<li>Besetzung zum 01.10.2025</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Gute ÖPNV- Anbindung</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
&nbsp;Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Gerda Langenhoff, Telefon: 02861 9227-49, E-Mail: <a href="mailto:gerda.langenhoff@lwk.nrw.de" target="_blank">gerda.langenhoff@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
&nbsp;Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 29.07.2025 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3020) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter&nbsp;<a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder</a> direkt unter&nbsp;<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3020&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3020&amp;comp…</a>.
Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.
Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -:
<a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a>
Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:
<a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a>
Viel Spaß! &nbsp;

Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1855

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im&nbsp;Compliance Bereich der Fernuniversität&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als
Business Continuity Manager*in (w/m/d)
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (31.12.2027)
je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.
&nbsp;
Als Business Continuity-Manager*in (w/m/d) steuern Sie alle Aktivitäten rund um die Notfallvorsorge und wirken bei den damit verbundenen Aufgaben mit. Sie sind dafür zuständig das BCMS sowie die zugehörigen Prozesse, Methoden, Verfahren und Rollen in Abstimmung mit dem Rektorat zu definieren, zu implementieren und weiterzuentwickeln. Ferner sind Sie als BC-Manager*in dafür zuständig die Vorgaben im BCM zu überwachen und dem Rektorat zyklisch Bericht über den Zustand des BCMS zu erstatten.
&nbsp;


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


• Strategieentwicklung: Sie unterstützen das Rektorat bei einer Strategieentwicklung und stimmen das Business Continuity-Management mit den Führungskräften der FernUniversität in Hagen ab. • Systemimplementierung und Pflege: Sie planen die Einführung, Umsetzung sowie kontinuierliche Betreuung des Business Continuity Management Systems (BCMS). • Ständige Optimierung: Eine ständige Optimierung des BCMS und der Prozesse, sowie Überprüfung der etablierten Maßnahmen hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit wird im KV-Prozess durchgeführt. • Analysen und Risikoabschätzungen: Sie führen Business Impact Analysen (BIA) und Risikoanalysen durch, um potenzielle Schwachstellen und Risiken zu identifizieren und abzumildern. • Schulungs- und Übungskonzepte: Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme für die Business- Owner und führen regelmäßige Notfallübungen durch. • Krisenmanagement: In Notfallsituationen stehen Sie dem Krisenstab beratend zur Seite und übernehmen die Betreuung, Auswertung und Optimierung von Notfallmaßnahmen.&nbsp;




<h2>Ihr Profil:</h2>


Fundierte Qualifikation: Sie haben einen Abschluss auf Bachelor-Niveau (wünschenswert in: Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement) oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung oder Sie haben eine Ausbildung mit jeweils langjähriger Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, der Einführung von Notfallplänen sowie der Durchführung von Notfallübungen und Stabsarbeit.
Fachkenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse&nbsp;im Bereich BusinessContinuity Management (BSI 200-4 oder ISO 22301 oder die Bereitschaft diese Zertifikate kurzfristig nachzuholen) oder in der Entwicklung von Notfallkonzepten sowie Durchführung von Risikoanalysen.
Stark in der Kommunikation: Sie sind sicher im Auftreten, verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und können sowohl mündlich als auch schriftlich klar und zielgruppengerecht kommunizieren.
Teamplayer: Sie sind kooperationsbereit, arbeiten gerne im Team und sind in der Lage, auch unter Druck Prioritäten zu setzen und Lösungen zu finden.
Verantwortungsbewusstsein: Sie stehen für Ihre Entscheidungen und Handlungen ein und zeichnen sich durch Terminbewusstsein, sowie eine sorgfältige Arbeitsweise aus.
Sprachkenntnisse: Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeite</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Carsten Wolfsheimer Tel.: 02331 987-1270 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">Carsten.wolfsheimer@fernuni-hagen.de</a> 
Herr Volker Schmidt Tel.: 02331 987-1222 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">volker.schmidt@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;15.07.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Business Continuity Manager*in (w/m/d)

Bei der&nbsp; Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern&nbsp;des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;mit Sitz in Herne&nbsp; ist ab sofort die Stelle
im haustechnischen Dienst (w/m/d)&nbsp; erst einmal befristet für 2 Jahre&nbsp;zu besetzen.
<h2>Aufgabengebiet:</h2>
Die Fortbildungsakademie organisiert mit 47 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 2.500 Veranstaltungen für Landesbedienstete im Jahr. Unsere Veranstaltungen vermitteln Kompetenzen zu Themen wie Führung, Zusammenarbeit, persönliche Kompetenzen, Gesunderhaltung, Verwaltungsmanagement sowie Fachkompetenzen. Wir unterstützen Behörden und Einrichtungen bei Fragen der Organisations- und Personalentwicklung. In einem architektonisch und technologisch außergewöhnlichen Gebäude führen wir ressortübergreifend Fortbildungsmaßnahmen durch mit jährlich weit über 18.000 Teilnehmenden.
<h3>Die ausgeschriebenen Aufgabengebiete umfassen im Einzelnen:</h3>
<ul>
<li>Funktionskontrolle und Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen</li>
<li>Öffnen und schließen von Zugängen zu Gebäuden und technischen Anlagen im Rahmen von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsarbeiten</li>
<li>Pflegearbeiten der Innenflächen der Akademie Mont-Cenis</li>
<li>Pflegearbeiten der Außenflächen der Akademie Mont-Cenis</li>
<li>Kleinere handwerkliche Tätigkeiten, wie z.B. Glühlampenwechsel</li>
<li>Poststelle, Druckerei und Büromaterialverwaltung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf</li>
<li>eine angemessene Berufserfahrung</li>
<li>Flexibilität, körperliche Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>gute PC-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und Outlook </li>
<li>hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Koordinations- und Organisationsgeschick </li>
<li>Bereitschaft zur selbständigen Aufgabenerledigung</li>
</ul>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Je nach Ergebnis der Vorauswahl erfolgt eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.&nbsp;
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und wird je nach persönlicher Voraussetzung mit EG 5 vergütet.&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter engen Voraussetzungen möglich.&nbsp;
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des Sozialgesetzbuchs IX sind erwünscht.
Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Information über uns erhalten Sie unter <a href="http://www.fah.nrw.de" target="_blank">www.fah.nrw.de</a>.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Stwertetschka unter der Telefonnummer <a href="tel:+4923239651005" target="_blank">02323/965-1005</a> zur Verfügung oder per E-Mail an <a href="mailto:andre.stwertetschka@fah.nrw.de" target="_blank">andre.stwertetschka@fah.nrw.de</a>
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail bis zum 04.08.2025 an:
<a href="mailto:personal@fah.nrw.de" target="_blank">personal@fah.nrw.de</a>
Fortbildungsakademie&nbsp;des Ministeriums des Innern&nbsp;des Landes Nordrhein-Westfalen,&nbsp;Mont-Cenis-Platz 1, 44627 Herne
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung fügen sie bitte die anhängende datenschutzrechtliche Einverständniserklärung unterschrieben bei.

Hausmeister / Hausmeisterin (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 11:00 Uhr.&nbsp;Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe in der Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 42549 Velbert

Das Land Nordrhein-Westfalen&nbsp;sucht&nbsp;für das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine operationstechnische Assistenz oder eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. eine Pflegefachperson&nbsp;(m/ w/ d)&nbsp;zur Verstärkung der chirurgischen Ambulanz und des Operationsdienstes&nbsp;befristet bis zunächst zum 31.12.2026 in Vollzeit.
Die im Jahre 1979 als städtisches Krankenhaus in Fröndenberg erbaute Einrichtung wurde 1984 für den Strafvollzug erworben und ist seit 1986 als einziges Vollzugskrankenhaus des Landes Nordrhein-Westfalen Kernpunkt der medizinischen Versorgung der zurzeit etwa 14.000 Inhaftierten in Nordrhein-Westfalen.
Das Krankenhaus verfügt über 4 Hauptabteilungen (Innere Medizin, Chirurgie, Psychiatrie, Anästhesie). Zusätzlich sind Belegbetten für die Fachgebiete Orthopädie, HNO, Urologie und Gynäkologie vorhanden. Die Gesamtbettenzahl beträgt 199 einschließlich der Behandlungsplätze auf der Intensivstation. Pro Jahr werden rd. 1.900 Patienten stationär behandelt. Die Zahl der ambulanten Vorstellungen liegt bei ca. 5.500 pro Jahr.
Das Justizvollzugskrankenhaus Nordrhein-Westfalen hat den rechtlichen Status einer Justizvollzugsanstalt und ist eine Einrichtung des Landes. Neben dem medizinischen Bereich (Krankenhausbereich) besteht eine Abteilung für Frauen mit Kindern im Vorschulalter (Mutter-Kind-Abteilung) mit 16 Plätzen (offener Justizvollzug).
<h2>Ihre Aufgaben umfassen u. a.:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Operationen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung medizinischer Geräte und Instrumente</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Operationseinheiten</li>
<li>Vorbereitung und Betreuung von Patientinnen und Patienten</li>
<li>OP-Dokumentation</li>
<li>Tätigkeit in der chirurgischen Ambulanz</li>
<li>Sicherstellung und Überwachung der Hygienevorschriften und sonstigen gesetzlichen Vorschriften</li>
<li>Weiterentwicklung von Qualitätsstandards</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/ in bzw. zur Pflegefachperson (m/w/d)</li>
<li>Fachweiterbildung für den Operationsdienst und/oder Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Operationsdienstes (wünschenswert)</li>
<li>strukturierte und routinierte, selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li>
<li>Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>ein anspruchs- und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich in einem nicht alltäglichen Arbeitsumfeld unter Beachtung einer zielgruppenspezifischen Gesundheitsversorgung</li>
<li>gezielte und systematische Einarbeitung</li>
<li>Rücksichtnahme der familiären Situation bei der Dienstplangestaltung, soweit es der Arbeitsablauf erlaubt</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>ein Obstkorb im Herbst und ein Wasserspender (ganzjährig)</li>
</ul>
Die Vergütung erfolgt gemäß dem für das Land NRW gültigen Tarifvertrag nach Entgeltgruppe KR 8 bei Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, Pflegefachpersonen und bei Operationstechnische Assistenten/ Assistentinnen bzw. nach Entgeltgruppe KR 9 bei Gesundheits- und Krankenpfleger/innen mit der Fachweiterbildung für den Operationsdienst einschließlich der üblichen Sozialleistungen und Zulagen sowie einer Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge/ Betriebsrente (VBL) und die Anerkennung bisheriger Berufserfahrung.
Das Justizvollzugskrankenhaus NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbung von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.&nbsp;
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Justizvollzugskrankenhaus NRW einverstanden.

Operationstechnische Assistenz oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachperson für die chirurgische Ambulanz u. den Operationsdienst (m/w/d)

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