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<p><strong>Im CITEC (Center for Cognitive Interaction Technology) - im SFB TRR 318 [Teilprojekt C03] - ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Maschinelles Lernen</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Wiss25321; Start: 01.01.2026; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet</strong></p>
<p></p>
<p>Der Transregio-Sonderforschungsbereich (TRR 318) „Constructing Explainability“, der gemeinsam von den Universitäten Paderborn und Bielefeld durchgeführt wird, untersucht, wie algorithmische Transparenz gefördert werden kann, insbesondere im Kontext von Black-Box-Modellen, wie sie in modernen Systemen der Künstlichen Intelligenz verwendet werden. Die zentrale Hypothese des Forschungszentrums ist, dass Erklärungen von algorithmischen Entscheidungen dann am effektivsten sind, wenn sie gemeinsam (ko-konstruiert) von der Erklärenden und der Erklärten Person erstellt werden. Die Mechanismen dieser Ko-Konstruktion sollen von einem interdisziplinären Konsortium untersucht werden, um die Grundlagen für eine souveräne und informierte Entscheidungsfindung des Menschen in der Interaktion mit intelligenten Systemen zu schaffen. In der ersten Förderphase lag der Schwerpunkt auf der Schaffung der theoretischen, empirischen, methodischen und computergestützten Grundlagen für die Entwicklung ko-konstruktiver XAI-Systeme. In der 2. Förderphase geht es um die Entwicklung flexiblerer, personalisierter, proaktiver Erklärungssysteme, die bei der Anpassung ihres Erklärungsverhaltens den situativen Kontext berücksichtigen. Im Rahmen des Teilprojekts C03 "Explaining Change" stehen ex-ante Erklärungen für die Adaptation von komplexen, zusammengesetzten KI-Systemen für einen neuen Kontext oder eine neue Aufgabe. Prominente Beispiele sind Feintuning, Transferlernen oder Prompting von komplexen KI-Systemen, die sich um ein Grundlagenmodell gruppieren, aber auch die Anpassung von eher klassischen hybriden Systemen. Eine spezielle Herausforderung im Projekt ist die geeignete Repräsentation der unterschiedlichen Parametrisierungen von Kontext, System und gegebenenfalls multikriterieller Zielfunktion sowie der Umgang mit Unsicherheit in den zu entwickelnden XAI-Technologien. Neben der mathematischen Modellierung und algorithmischen Umsetzung ist auch die Evaluation Teil der Aufgabe. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Projektbewilligung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Forschungstätigkeiten (95 %):
<ul>
<li>mathematische Modellierung von XAI Technologien für KI-Systeme</li>
<li>algorithmische Umsetzung der Machine Learning-Ansätze</li>
<li>Evaluation der Ansätze (Crowd-Sourcing Platform)</li>
<li>Auswertung, Publikation und Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse</li>
</ul>
</li>
<li>Kooperation mit Verbundpartner*innen und Teilnahme an den Aktivitäten des TRR (5 %)</li>
</ul>
<p>Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Das erwarten wir:</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar) in Informatik, Mathematik oder in verwandten Gebieten</li>
<li>ausgeprägte Kenntnisse im Maschinellen Lernen (Theorie und Praxis)</li>
<li>sehr gute Mathematikkenntnisse (Modellierung, Optimierung, Statistik)</li>
<li>Interesse und Leidenschaft für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Maschinellem Lernen und Kognitionswissenschaften</li>
<li>sehr gute Programmierkenntnisse (Python)</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich)</li>
<li>analytische Fähigkeiten und wissenschaftliche Denkweise</li>
<li>selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h3><em>Das wünschen wir uns:</em></h3>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen in der Forschung zu großen Sprachmodellen, insb. open weight LLMs</li>
<li>Kenntnisse zu XAI</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.06.2029 (Projektende) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4451/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-den-sfb-trr-318-im-bereich-maschinelles-lernen?page_lang=de" target="_blank">https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4451/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-den-sfb-trr-318-im-bereich-maschinelles-lernen?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Prof. Dr. Barbara Hammer<br><a href="tel:+4952110612115" target="_blank">+49 521 106-12115</a><br><a href="mailto:bhammer@techfak.uni-bielefeld.de" target="_blank">bhammer@techfak.uni-bielefeld.de</a></p>
<p><strong>Anschrift</strong></p>
<p>Universität Bielefeld<br>Technische Fakultät<br>Prof. Dr. Barbara Hammer<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Maschinelles Lernen

<p><strong>Im CITEC (Center for Cognitive Interaction Technology) - im SFB TRR 318 [Teilprojekt C03] - ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Maschinelles Lernen</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Wiss25321; Start 01.01.2026; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet</strong></p>
<p>Der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) an den Universitäten Paderborn und Bielefeld geförderte transregionale Sonderforschungsbereich (TRR) „Constructing Explainability“ beschäftigt sich mit erklärbarer und erklärender künstlicher Intelligenz. Die zentrale Hypothese des TRRs ist, dass Erklärungen von Dialogpartner*innen gemeinsam ko-konstruiert werden sollen, damit Menschen zu souveränen und informierten Entscheidungen in Interaktion mit intelligenten Systemen finden können. Dafür wollen beide Universitäten Grundlagenforschung in den Bereichen der ko-konstruktiven Erklärprozesse und ihrer Mechanismen, des Erklärens als soziotechnisches Phänomen sowie computationaler Repräsentationen der Dynamik des ko-konstruktiven Erklärens beitragen. Sie bringen unterschiedliche disziplinäre Perspektiven sowohl auf der Ebene der einzelnen Projekte als auch des gesamten TRRs zusammen. Das Ziel der zweiten Förderphase ist die Entwicklung flexiblerer, personalisierter, proaktiver Erklärungssysteme (sXAI), die bei der Anpassung ihres Erklärungsverhaltens den sozialen und situativen Kontext berücksichtigen. Im Rahmen des Teilprojekts C03 "Explaining Change" stehen ex-ante Erklärungen für die Adaptation von komplexen, zusammengesetzten KI-Systemen für einen neuen Kontext oder eine neue Aufgabe. Prominente Beispiele sind Feintuning, Transferlernen oder Prompting von komplexen KI-Systemen, die sich um ein Grundlagenmodell gruppieren, aber auch die Anpassung von eher klassischen hybriden Systemen. Eine spezielle Herausforderung im Projekt ist die geeignete Repräsentation der unterschiedlichen Parametrisierungen von Kontext, System und gegebenenfalls multikriterieller Zielfunktion sowie der Umgang mit Unsicherheit in den zu entwickelnden XAI-Technologien. Neben der mathematischen Modellierung und algorithmischen Umsetzung ist auch die Evaluation Teil der Aufgabe. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Projektbewilligung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Forschungstätigkeiten (95 %):
<ul>
<li>mathematische Modellierung von XAI Technologien für KI-Systeme</li>
<li>algorithmische Umsetzung der Machine Learning-Ansätze</li>
<li>Evaluation der Ansätze (Crowd-Sourcing Platform)</li>
<li>Auswertung, Publikation und Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse</li>
</ul>
</li>
<li>Kooperation mit Verbundpartner*innen und Teilnahme an den Aktivitäten des TRR (5 %)</li>
<li>Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder vergleichbar) in Informatik, Mathematik oder in verwandten Gebieten</li>
<li>ausgeprägte Kenntnisse im Maschinellen Lernen (Theorie und Praxis)</li>
<li>sehr gute Mathematikkenntnisse (Modellierung, Optimierung, Statistik)</li>
<li>Interesse und Leidenschaft für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Maschinellem Lernen und Kognitionswissenschaften</li>
<li>sehr gute Programmierkenntnisse (Python)</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mündlich und schriftlich)</li>
<li>analytische Fähigkeiten und wissenschaftliche Denkweise</li>
<li>selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h3><br>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>praktische Erfahrungen in der Forschung zu großen Sprachmodellen, insb. open weight LLMs</li>
<li>Kenntnisse zu XAI</li>
</ul>
<h2><br>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E13 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.06.2029 (Projektende) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2><br>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:&nbsp;<a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4451/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-den-sfb-trr-318-im-bereich-maschinelles-lernen?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4451/wissenschaftliche-r-mit…</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<ul>
<li>Prof. Dr. Barbara Hammer</li>
<li>+49 521 106-12115</li>
<li><a href="mailto:bhammer@techfak.uni-bielefeld.de" target="_blank">bhammer@techfak.uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h2><br>Anschrift</h2>
<p>Universität Bielefeld<br>Technische Fakultät<br>Prof. Dr. Barbara Hammer<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p><br>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

<p>Die <strong>Bezirksregierung Detmold</strong> nimmt vielfältige Aufgaben für die Region&nbsp;Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung,&nbsp;Ordnung und Planung sowie als Personalführungsbehörde wahr. Unsere&nbsp;Aufgaben verstehen wir als Dienstleistungen für die gesamte Region.</p>
<p>&nbsp;Bei der Bezirksregierung Detmold&nbsp;ist bei der nachfolgend aufgeführten&nbsp;Regionalen Schulberatungsstelle die<br>&nbsp;Stelle einer/eines</p>
<p><strong>Schulpsychologin/Schulpsychologen (m/w/d)<br></strong>(Entgeltgruppe - EG 13 TV- L)</p>
<p>zu besetzen:</p>
<p><strong>Regionale Schulberatungsstelle der Stadt Bielefeld</strong></p>
<p><strong>1 befristete Stelle im Umfang von 18,33 Wochenstunden ab sofort bis zum&nbsp;31.07.2027</strong></p>
<p><strong>Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist</strong> ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master) oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als ein für den höheren Dienst geeignet eingestuftes Studium der Psychologie an einer Fachhochschule. Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen.</p>
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst:</h2>
<ul>
<li>Einzelfallhilfe als Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten und deren Eltern auf der Grundlage psychologischer Diagnoseverfahren,</li>
<li>Beratung von Lehrerinnen und Lehrern bei der Lösung pädagogischer Problemsituationen und zur Vorbeugung und Vermeidung von Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten bei Schülerinnen und Schülern, ggfs. präventive Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler,</li>
<li>Schullaufbahnberatungen auf der Grundlage von Einzeluntersuchungen als Beratung von Schülerinnen und Schülern mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten über ihre Eignung für bestimmte Bildungsgänge bzw. im Übergangsbereich Grundschule/weiterführende Schule</li>
<li>Beratung der Lehrerinnen und Lehrer bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des schulischen Beratungskonzeptes,</li>
<li>Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für Lehrerinnen und Lehrer zur Verbesserung ihrer Diagnose- und Beratungsfähigkeit und ihrer Handlungskompetenz im Umgang mit lern- und verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern,</li>
<li>Zusammenarbeit mit Schulen und Beratungsdiensten zur Beratung und individuellen Förderung von Schülerinnen und Schülern,</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Schulen in Krisenlagen.</li>
</ul>
<p>Erwartet werden: Studienschwerpunkte in pädagogischer/klinischer Psychologie, mindestens Abschlussnote 2, Erfahrungen in Diagnose und Beratung möglichst mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen im schulischen Kontext, Gesprächsführungskompetenz, Kooperations- und Problemlösefähigkeit.</p>
<p>Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Fahrten zu benutzen, werden vorausgesetzt.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig -daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten&nbsp;Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 und § 68 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich.</p>
<p><strong>Bewerbungsschluss: 25.10.2025 (Posteingang)</strong></p>
<p>Bewerbungen bitte per Mail an die Adresse:<br><a href="mailto:bewerbung-schulpsychologie@brdt.nrw.de" target="_blank">bewerbung-schulpsychologie@brdt.nrw.de</a></p>
<p>Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabengebiet sowie zum Anforderungsprofil steht Ihnen Frau Dr. Berglez&nbsp;(Tel. <a href="tel:+495231714104" target="_blank">05231-714104</a>), bei Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen Frau Corte (Tel.:<a href="tel:+495231714795" target="_blank">05231-714795</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d) Regionale Schulberatungsstelle der Stadt Bielefeld

<p>Die <strong>Bezirksregierung Detmold</strong> nimmt vielfältige Aufgaben für die Region&nbsp;Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung,&nbsp;Ordnung und Planung sowie als Personalführungsbehörde wahr. Unsere&nbsp;Aufgaben verstehen wir als Dienstleistungen für die gesamte Region.</p>
<p>Bei der Bezirksregierung Detmold&nbsp;sind bei der nachfolgend aufgeführten&nbsp;Regionalen Schulberatungsstelle die<br>&nbsp;Stellen einer/eines</p>
<p><strong>Schulpsychologin/Schulpsychologen (m/w/d)<br></strong>(Entgeltgruppe - EG 13 TV- L)</p>
<p>zu besetzen:</p>
<p><strong>Regionale Schulberatungsstelle des Kreises Minden-Lübbecke</strong></p>
<p><strong>1 befristete Stelle im Umfang von 28,5 Wochenstunden ab sofort bis zum 31.12.2026</strong></p>
<p><strong>Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist ein an einer Universität mit der Diplomprüfung oder einem Mastergrad abgeschlossenes Studium der Psychologie.</strong></p>
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst:</h2>
<ul>
<li>Einzelfallhilfe als Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten und deren Eltern auf der Grundlage psychologischer Diagnoseverfahren,</li>
<li>Beratung von Lehrerinnen und Lehrern bei der Lösung pädagogischer Problemsituationen und zur Vorbeugung und Vermeidung von Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten bei Schülerinnen und Schülern, ggfs. präventive Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler,</li>
<li>Schullaufbahnberatungen auf der Grundlage von Einzeluntersuchungen als Beratung von Schülerinnen und Schülern mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten über ihre Eignung für bestimmte Bildungsgänge bzw. im Übergangsbereich Grundschule/weiterführende Schule</li>
<li>Beratung der Lehrerinnen und Lehrer bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des schulischen Beratungskonzeptes,</li>
<li>Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für Lehrerinnen und Lehrer zur Verbesserung ihrer Diagnose- und Beratungsfähigkeit und ihrer Handlungskompetenz im Umgang mit lern- und verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern,</li>
<li>Zusammenarbeit mit Schulen und Beratungsdiensten zur Beratung und individuellen Förderung von Schülerinnen und Schülern,</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Schulen in Krisenlagen.</li>
</ul>
<p>Erwartet werden: Studienschwerpunkte in pädagogischer/klinischer Psychologie, mindestens Abschlussnote 2, Erfahrungen in Diagnose und Beratung möglichst mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen im schulischen Kontext, Gesprächsführungskompetenz, Kooperations- und Problemlösefähigkeit.</p>
<p>Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Fahrten zu benutzen, werden vorausgesetzt.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig -daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten&nbsp;Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 und § 68 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p><strong>Bewerbungsschluss: 25.10.2025 (Posteingang)</strong></p>
<p>Bewerbungen bitte per Mail an die Adresse:<br><a href="mailto:bewerbung-schulpsychologie@brdt.nrw.de" target="_blank">bewerbung-schulpsychologie@brdt.nrw.de</a></p>
<p>Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabengebiet sowie zum Anforderungsprofil stehen Ihnen Frau Dr. Berglez&nbsp;(Tel.:&nbsp;<a href="tel:+495231714104" target="_blank">05231-714104</a>) und bei Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen Frau Rikken (Tel.: <a href="tel:+495231714794" target="_blank">05231-714794</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d) Regionale Schulberatungsstelle des Kreises Minden-Lübbecke

<p>Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?</p>
<p>Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein&nbsp;</p>
<p>Für die Sicherheit von Tieren, Menschen und Produkten</p>
<h2>Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m, w, d) oder Veterinärmedizinisch technischer Assistent (m, w, d)</h2>
<p>bis EG 8 TV-L</p>
<p>19,92 WStd., nachmittags</p>
<p>sofort, zunächst befristet für ein Jahr</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie sind im Dezernat 240 „ NGS“ tätig, in dem sich Ihr Aufgabengebiet auf die Bearbeitung von Probenmaterial im Rahmen einer virologischen/serologischen Untersuchung erstreckt Hierzu gehört insbesondere</li>
<li>Die Durchführung und Auswertung molekularbiologischer Verfahren, z. B. konventionelle PCR einschließlich Gelelektrophorese, Real-time PCR</li>
<li>Erfassung der Proben in der Labordatenbank</li>
</ul>
<h2>Ihre Voraussetzung</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen qualifizierten Berufsabschluss als MTA oder VMTA oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung mit molekularbiologischer Technik (PRC) und haben Grundwissen über die Arbeiten im infektiösen Bereich</li>
<li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel)</li>
<li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit aus</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Tierschutz und Verbraucherschutz und gestalten zukunftsorientierte Lösungen mit</p>
<ul>
<li>Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis mit 19,92 Wochenstunden</li>
<li>Ein Arbeitsbeginn möglichst mittags gegen 12 Uhr bzw. 13 Uhr und Teilzeitmöglichkeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement und der FABEL Service (Familien Betreuung Lippe) für eine bessere Work Life Balance</li>
<li>30 Tage Urlaub und Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und attraktive Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald</li>
</ul>
<h2>Was Sie sonst noch wissen sollten</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder. Weitere Entwicklungsperspektiven bis EG 9 a TV L sind möglich</li>
<li>Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf ein Jahr befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses Das CVUA OWL ist jedoch daran interessiert, befristet beschäftigtes Personal langfristig zu binden</li>
<li>Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des §2 Abs 3 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich willkommen Das CVUA OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kulturelle Vielfalt wird bei uns großgeschrieben daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsnummer 2512)<br>bis zum 12. Oktober 2025<br>vorzugsweise per Email an <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a><br>alternativ<br>CVUA OWL, Bewerbungsnummer 2512, Westerfeldstr . 1, 32758 Detmold</p>
<p><br>Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu:<br>Frau Gießelmann, Telefon: <a href="tel:+495231911520" target="_blank">05231 911 520</a> oder <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<p><br>Hinweis bei Bewerbungen:<br>Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.<br>Anhänge bitte nur als eine PDF-Datei versenden!<br>Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter <a href="http://www.cvua-owl.de" target="_blank">www.cvua-owl.de</a></p>

Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m w, d) oder Veterinärmedizinisch-technischer Assistent (m, w, d)

<p>Im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) in der IT-Administration</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25400</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>Vergütung nach E9a TV-L befristet</li>
</ul>
<p>Das ZiF fördert als "Institute for Advanced Study" der Universität Bielefeld herausragende interdisziplinäre und innovative Forschungsprojekte. Es ist eine thematisch ungebundene Forschungseinrichtung und steht Wissenschaftler*innen aller Länder und Disziplinen offen. Neben der Organisation längerfristiger Forschungsgruppen führt das ZiF wissenschaftliche Tagungen und Konferenzen durch.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der am ZiF genutzten IT-Infrastruktur und -Anwendungen (50 %)</li>
<li>Verwaltung der Nutzer*innenaccounts und Support der Nutzer*innen (20 %)</li>
<li>technische Betreuung des Internetauftritts und des elektronischen Medieneinsatzes (20 %)</li>
<li>Übernahme der Rolle als Datenschutz- und Informationssicherheitskoordinator*in des ZiF (10 %)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration)</li>
<li>alternativ: vergleichbar geeignete, nachgewiesene Qualifikation (z. B. durch Berufserfahrung, Fortbildungsmaßnahmen, einschlägiges Hochschulstudium o. ä.)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von Serverstrukturen sowie über Hard- und Software</li>
<li>Kenntnisse in gängigen PC-Betriebssystemen (Windows, MacOS)</li>
<li>gutes technisches Know-how und ein schnelles Verständnis für IT-Strukturen</li>
<li>Fähigkeit zur fortlaufenden Einarbeitung in neue Technologien</li>
<li>Teamfähigkeit und Interesse an der Optimierung von IT-Prozessen im Team</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>selbstständiges, analytisches, strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>sorgfältige, engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>kooperative, kommunikative und proaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>gute Dokumentationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Hochschulumfeld bzw. Wissenschaftskontext</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet auf 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG)</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld i. R. eines bestehenden unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4552/mitarbeiter-in-m-w-d-in-der-it-administration?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4552/mitarbeiter-in-m-w-d-in-der-it-administration?page_lang=de</a> erreichen.</p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Daniela Brinkmann</li>
<li><a href="tel:+495211062789" target="_blank">0521 106-2789</a></li>
<li><a href="mailto:daniela.brinkmann@uni-bielefeld.de" target="_blank">daniela.brinkmann@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Zentrum für interdisziplinäre Forschung</li>
<li>Daniela Brinkmann</li>
<li>Methoden 1</li>
<li>33615 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der IT-Administration

<p>Im Dezernat Forschungsförderung und Transfer (FFT) ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Drittmittelmanagement</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25235</li>
<li>Start 01.10.2025</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit bis zu 100 %</li>
<li>Vergütung nach E9b TV-L mit Perspektive auf E10 TV-L</li>
<li>befristet</li>
</ul>
<p>Das Dezernat Forschungsförderung und Transfer (FFT) ist eine zentrale Serviceeinrichtung der Universität Bielefeld, die ein breit gefächertes Dienstleistungsangebot rund um die Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten sowie zum Wissens- und Innovationstransfer bietet. Das Dezernat FFT berät Hochschulangehörige in jeder Phase des Prozesses der Einwerbung und Umsetzung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben sowie attraktive Rahmenbedingungen im dynamischen Umfeld einer erfolgreichen Forschungs- und Bildungseinrichtung. Die Tätigkeit findet in einem sehr guten und offenen Betriebsklima statt. Wissenschaft und Verwaltung arbeiten an der Universität Bielefeld traditionell eng und vertrauensvoll zusammen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>administrative Begleitung der Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten inklusive Bewirtschaftung der Projekte in SAP-CO/PS sowie Prüfung der Einhaltung haushalts- und zuwendungsrechtlicher Vorschriften, in Einzelfällen auch Klärung von arbeits-, steuer- und wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen (30 %)</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Projektanträgen für nationale und internationale Forschungsförderprogramme (25 %)</li>
<li>Erstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen sowie Vorbereitung und Begleitung von Rechnungsprüfungen (20 %)</li>
<li>Entgegennahme und Vorprüfung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen (10 %)</li>
<li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Abläufe, Strukturen und Dienstleistungen in der Drittmittelsachbearbeitung (10 %)</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu Drittmitteln (5 %)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) verwaltungswissenschaftlicher, rechtswissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher oder vergleichbar geeigneter Ausrichtung</li>
<li>alternativ: Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in oder Absolvent*in des H2-Qualifizierungslehrgangs</li>
<li>strukturiertes, sorgfältiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung</li>
<li>besonderes Interesse am Umgang mit haushalts- und zuwendungsrechtlichen Bestimmungen sowie ausgeprägte Neigung zum Umgang mit Zahlen</li>
<li>sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>sichere EDV-Anwendungskenntnisse in Bürokommunikationssoftware (MS Office, insbesondere Tabellenkalkulation)</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung</li>
<li>Kenntnisse in Finanzsoftware (SAP)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9b TV-L mit Perspektive auf E10 TV-L</li>
<li>befristet im Umfang von 75 % zunächst für die Dauer des Mutterschutzes der Stelleninhaberin, längstens bis zum 29.01.2026 (ggf. mit sich anschließender Elternzeit) (gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i. V. m. § 21 BBEG) sowie zusätzlich 25 % (gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG)</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit bis zu 100 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4564/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-drittmittelmanagement?page_lang=de erreichen" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4564/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-drittmittelmanagement?page_lang=de erreichen</a>.</p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Dr. Inga Marin</li>
<li><a href="tel:+495211063963" target="_blank">0521 106-3963</a></li>
<li><a href="mailto:inga.marin@uni-bielefeld.de" target="_blank">inga.marin@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Dezernat Personal und Organisation</li>
<li>Julia Harz</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Drittmittelmanagement

<p>IT’S TIME TO GROW.<br>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Fachbereich Wirtschaftswissenschaften</strong>:</p>
<h2>&nbsp;<br>Wissenschaftliche Mitarbeit (w/m/d) in einem Projekt zur psychologischen Ernährungsförderung</h2>
<p><br><strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet: 6 Monate | Teilzeit: 50 v. H.</strong></p>
<p><br>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2><br>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung experimenteller Abläufe</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von Studienmaterialien</li>
<li>Vorbereitung von Studienprotokollen</li>
<li>Literaturrecherche und -auswahl</li>
<li>Unterstützung bei der Datenauswertung und Veröffentlichung</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Sie bringen mit</strong></p>
<p>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftlehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</p>
<p><br><strong>Wir wünschen uns außerdem</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung in experimenteller Versuchsplanung</li>
<li>Kenntnisse in systematischer Literaturrecherche</li>
<li>Kenntnisse in HTML und JavaScript</li>
<li>Sicherheit im empirisch-wissenschaftlichen Arbeiten</li>
</ul>
<h2><br>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
</ul>
<p><br>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!<br>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 17.10.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer W0325</strong> an Herrn Prof. Dr. Georg Halbeisen aus dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen zum Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Lisa Niggemeyer</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025480" target="_blank">+49 5261 702-5480</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Prof. Halbeisen</strong>: <a href="tel:+4952617025434" target="_blank">+49 5261 702-5434</a>.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeit (w/m/d) in einem Projekt zur psychologischen Ernährungsförderung

<h2>A.&nbsp;&nbsp; Stellenbeschreibung</h2>
<h3><em>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funktionsbezeichnung</em></h3>
<p>Diplom Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Diplom Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts bei der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede</p>
<h3><em>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stelle/Vergütung</em></h3>
<p>Zu besetzen ist eine bis zum 31.07.2027 befristete Teilzeitstelle (0,50) im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede. Eine Besetzung der Stelle kann sofort erfolgen. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis (Tarifbeschäftigte/r Entgeltgruppe S 15 TV-L).</p>
<h3><em>III.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschreibung der Behörde</em></h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 598 Haftplätzen für erwachsene Männer und zudem 68 Haftplätze für erwachsene Frauen.</p>
<p>Es bestehen im Einzelnen folgende Zuständigkeiten:</p>
<p>Frauen - geschlossener Vollzug -</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe,</li>
<li>Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafe.</li>
</ul>
<p>Männer - geschlossener Vollzug -</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 Monaten bis 2 Jahre,</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens,</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 48 Monaten an Ausländern,</li>
<li>Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft,</li>
<li>Zivilhaft.</li>
</ul>
<h3><em>IV.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufgaben</em></h3>
<p>Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015 – i.d.F. vom 06.07.2017) und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede.</p>
<p>Die Schwerpunkte des Sozialdienstes der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede liegen in:</p>
<ul>
<li>&nbsp;Der Durchführung einer fachspezifischen Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten</li>
<li>Der Durchführung von behandlungsorientierten Einzel- und Gruppenmaßnahmen (auch in den Abendstunden)</li>
<li>Der Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements</li>
<li>Der engen Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung von Vollzugsplänen</li>
<li>Mitwirkung bei der Prüfung von Verlegungen in den offenen Vollzug oder anderen vollzugsöffnenden Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei Stellungnahmen zur Aussetzung des Strafrestes zur Bewährung</li>
<li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugsanstalt</li>
<li>Mitwirkung an Maßnahmen der Organisationsentwicklung, insbesondere bei konzeptionellen Fragen der Behandlung und Betreuung von Inhaftierten</li>
</ul>
<h2>B. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I.&nbsp;&nbsp; Fachliche Anforderungen</em></h3>
<ul>
<li>&nbsp;Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
<p>Fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, insbesondere:</p>
<ul>
<li>in der Planung, Umsetzung und Durchführung von Schwerpunktarbeit bzw. Projekten der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik</li>
<li>in den Feldern Psychosoziale Diagnostik, Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Krisenintervention</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>
<p>Erfahrungen durch Tätigkeiten oder andere Engagements in Justizvollzugsanstalten sind wünschenswert.</p>
</li>
</ul>
<h3><em>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche Anforderungen</em></h3>
<ul>
<li>Gute Leistungsmotivation</li>
<li>Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit und der Einsatzbereiche</li>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild</li>
<li>Teamfähigkeit (insbesondere in interdisziplinären Teams)</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Interkulturelles Verständnis</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
</ul>
<h2>C. Bewerbung</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Ebenso wichtig ist uns eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an:</p>
<p>Frau Kerschnitzki (Personalabteilung) <a href="tel:+495214896296" target="_blank">0521/4896-296</a></p>
<p><a href="mailto:janine.kerschnitzki@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">janine.kerschnitzki@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a></p>
<p>Frau Eickmeyer (Leitung Sozialdienst) <a href="tel:+495214896244" target="_blank">0521/4896-244</a></p>
<p><a href="mailto:katrin.eickmeyer@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">katrin.eickmeyer@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a></p>
<p><strong>Bei Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.10.2025 an:</p>
<ul>
<li>Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede <br>Personalabteilung<br>Umlostraße 100 <br>33649 Bielefeld</li>
<li>oder an folgende E-Mail Adresse: <a href="mailto:poststelle@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong><em>Der Bewerbung sind beizufügen:</em></strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde ggfls. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Nachweis über den Studienabschluss sowie ggf. Nachweise</li>
<li>Arbeitszeugnis über bisherige Beschäftigungen</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung Akteneinsicht</li>
</ul>
<p>Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter <a href="http://www.jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">www.jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a>.</p>

Sozialdienst (Diplom Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Diplom Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts) bei der JVA Bielefeld-Brackwede

<p>Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region.</p>
<p>Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)<br>(befristet für die Dauer eines Jahres, Vollzeit, Entgeltgruppe 6 TV-L)<br>am Westfalen-Kolleg Bielefeld</strong></p>
<p>Das Westfalen-Kolleg Bielefeld ist eine Schule des zweiten Bildungsweges im Tagesunterricht für Erwachsene und gehört als staatliche Schule zum nachgeordneten Bereich der Bezirksregierung Detmold.</p>
<h2>Fachliche Voraussetzungen für die Bewerbung:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Aus- oder Fortbildung im öffentlichen Dienst (Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungslehrgang I)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>vergleichbarer Abschluss</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen:</h2>
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrungen in den genannten Bereichen</li>
<li>Kenntnisse im Landeshaushaltsrecht, Vergabe- und Reisekostenrecht</li>
<li>Idealerweise Vorkenntnisse in der Anwendung des Vergabe- und Landeseinkaufsportals NRW sowie der Schulsoftware SchILD</li>
</ul>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Vor Einstellung ist es wünschenswert, einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit im Beschaffungswesen</li>
<li>Mitwirkung in der Berechnung von Reisekosten</li>
<li>Vertretung im Schulsekretariat</li>
<li>Mitarbeit bei der Schülerdatenpflege</li>
<li>Mitarbeit im allgemeinen Verwaltungswesen</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein teamorientiertes Arbeitsumfeld</li>
<li>betriebliche Altersversorgung durch die VBL</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li>
<li>gute Kommunikations- und organisatorische Planungskompetenz</li>
<li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung Verwaltungsmitarbeiter/in Westfalen-Kolleg Bielefeld“ bis zum 06.10.2025 (Posteingang) an</p>
<p>Bezirksregierung Detmold<br>Dezernat 47 (47.53)<br>Leopoldstr. 15<br>32756 Detmold</p>
<p>oder per Mail an <a href="mailto:lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de</a>.</p>
<p>Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite unter Karriere.</p>
<p>Die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>Kontakt und Informationen:</h2>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Lukas gerne zur Verfügung: Tel. <a href="tel:+495231714753" target="_blank">05231/71-4753</a> oder <a href="mailto:lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de</a>.</p>
<p>Für Rückfragen zur Tätigkeit und zum Westfalen-Kolleg steht Ihnen Frau Lütke-Börding gerne zur Verfügung: <a href="tel:+495251132910" target="_blank">05251/132910</a> bzw. <a href="mailto:christine.luetke-boerding@wkpb.de" target="_blank">christine.luetke-boerding@wkpb.de</a></p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Weitere Informationen über die Bezirksregierung und das Oberstufen-Kolleg Bielefeld finden Sie im Internet unter:</p>
<p><a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a></p>
<p><a href="http://www.westfalenkolleg-bi.nrw.de/" target="_blank">www.westfalenkolleg-bi.nrw.de/</a></p>

111 Befristete Anstellung Jobs in Hannover, Deutschland