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<p>The <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn is an internationally operating research university with a broad range of disciplines. With 200 years of history, approximately 31,500 students, more than 6,000 employees, and an excellent reputation both nationally and internationally, the University of Bonn is among the most significant universities in Germany.</p>
<p>The <strong>Ecological Modelling</strong> Research Group of the <strong>Bonner Institute for Organismal Biology (BIOB), Department I (Plant Biodiversity)</strong> at the <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn</strong> is seeking to fill a postdoc position.</p>
<p><strong>Postdoc in Mechanistic Biodiversity Modelling with temporary civil servant status (Akademische*r Rätin*Rat), 100%</strong></p>
<p></p>
<p>The position is <strong>initially available for 3 years</strong>, with the possibility of 3 years extension after positive half-term evaluation.</p>
<p>Our team’s research focusses on mechanistic biodiversity modelling across spatiotemporal scales and levels of organisation (from individual to ecosystems, under natural and human-induced scenarios). We combine ecological and eco-evolutionary models with field work and data analyses to understand and predict biodiversity dynamics. Our work focusses on terrestrial ecosystems and plants, in particular island biogeography, species distribution dynamics, eco-evolutionary feedbacks, biodiversity diversity gradients, tropical forests and vascular epiphytes. For more information on our lab, please visit: <a href="https://www.biologie.uni-bonn.de/biob/de/biob/biob_botanik/ag-sarmento-cabral" target="_blank">https://www.biologie.uni-bonn.de/biob/de/biob/biob_botanik/ag-sarmento-cabral</a>.</p>
<p>We seek a postdoc to complement our working group and support research and teaching. The position should be used towards a Habilitation, in which the postdoc has the chance to establish own research line, including high publication profile, experience in grant acquisition and student supervision. We welcome applications from diverse modelling backgrounds, including e.g. generation vegetation models, spatially-explicit dynamic population and/or community models, individual-based models.</p>
<h2>Your task:</h2>
<ul>
<li>Insert yourself in the lab research, focusing on the application of existent and/or development of novel biodiversity mechanistic models, including forest and vegetation models, metacommunity plant models, range dynamic models, and/or eco-evolutionary models.</li>
<li>Model calibration and parameterisation, simulation experiments, and output analysis.</li>
<li>Developing your own independent research line within our research interests towards Habilitation, including acquiring grants and supervising undergraduate and graduate students.</li>
<li>Teaching bachelor (in German) and/or master (in English) level (4 hours per week per semester).</li>
</ul>
<h2>Your profile:</h2>
<ul>
<li>Completed a PhD in a relevant field (e.g. ecology, geoecology, evolution or related discipline), with strong publication record in peer-reviewed international journals.</li>
<li>Necessary experience and knowledge in conceiving and programming (e.g., R, Julia, Java, MATLAB, C++) mechanistic, individual-based and/or theoretical ecological or eco-evolutionary models.</li>
<li>Good communication skills, ability for teamwork, collaborative research and proficiency in English are necessary.</li>
<li>Experience with AI methods, parallel and high-performance computing is advantageous.</li>
<li>Driving license and willingness to combine modelling with field work is advantageous.</li>
</ul>
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>Up to 6 years (initially 3 years, with plus 3 years upon passing half-term evaluation) as civil servant status (A13Z).</li>
<li>A diverse and challenging role in an international team, with IT and research software support.</li>
<li>Flexible working hours and opportunities for professional development and further training.</li>
<li>Occupational pension scheme (VBL).</li>
<li>Excellent transport connections, as well as the option to take advantage of affordable parking options.</li>
<li>Numerous university sports programmes</li>
<li>Salary according to pay grade A 13 LBesO NRW.</li>
</ul>
<p>For more information, contact Prof. Dr. Sarmento Cabral by telephone: <a href="tel:+49228735283" target="_blank">+49 228 73 5283</a> or by email: <a href="mailto:cabral@uni-bonn.de" target="_blank">cabral@uni-bonn.de</a>. More information about working at the University of Bonn can be found in <a href="https://www.uni-bonn.de/en/university/working-at-the-university/working-at-the-university" target="_blank">https://www.uni-bonn.de/en/university/working-at-the-university/working-at-the-university</a>. The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunities. It is certified as a family-friendly university. Its aim is to increase the proportion of women in areas where they are underrepresented. Therefore, the university explicitly encourages qualified women to apply. Applications will be handled in accordance with the State Equality Act. Applications from individuals with proven severe disabilities or those with equivalent status are particularly welcome.</p>
<p>Please send your <strong>complete and relevant application documents</strong> (including a cover letter, research interests and potential research ideas, your CV with list of peer-reviewed publications, previous teaching experience, the contact details of two academic references, relevant certificates/diplomas) by <strong>22nd June 2025</strong>, quoting the <strong>reference number 2025/49</strong> exclusively as a single PDF file via email to <a href="mailto:cabral@uni-bonn.de" target="_blank">cabral@uni-bonn.de</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Postdoc in Mechanistic Biodiversity Modelling with temporary civil servant status (Akademische*r Rätin*Rat)

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Das Gebiet des Regionalforstamtes Oberes Sauerland liegt im Hochsauerlandkreis und umfasst die Kommunen Medebach, Hallenberg, Winterberg, Schmallenberg, Eslohe, Meschede und Sundern. Die attraktive Mittelgebirgsregion zieht Menschen aus ganz Nordrhein-Westfalen, vor allem aus dem Raum Frankfurt und den Niederlanden an. Das Forstamt selbst befindet sich im modernen Holzbau des Holz- und Touristik-Zentrums in Schmallenberg.</p>
<p>Einsatzort ist im Kreisgebiet des Kreises Siegen Wittgenstein. Er erstreckt sich über die Stadtgebiete von Siegen, Freudenberg, Netphen, Hilchenbach, Bad Berleburg, Bad Laasphe und Kreuztal sowie die Kommunen Erndtebrück, Wilnsdorf, Neunkirchen und Burbach. Im Fokus stehen die Wälder und angrenzende Natura 2000-Schutzgebiete (FFH-Gebiete und EU-Vogelschutzgebiete). Befristet wird die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in ganz Südwestfalen erwartet.</p>
<p>Im Rahmen des bestehenden Arbeitszeitmodells (Wochenendschichtdienst - 10 Arbeitstage von Dienstag bis Freitag der folgenden Woche, gefolgt von 4 arbeitsfreien Tagen) wird die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigem Dienst an Wochenenden und Feiertagen erwartet.</p>
<p>Der Dienstort ist Siegen.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<h3><em>Forstaufsicht / Unterstützung von Behörden</em></h3>
<ul>
<li>Information, Belehrung, Verwarnung bei Verstößen gegen Rechtsvorschriften sowie die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten zu unterstützen.</li>
<li>Feststellung und Weiterleitung von Störungen in Wald und Flur an die zuständigen Behörden</li>
<li>Unterstützung von Revierleitungen und dem FG Hoheit bei hoheitlichen Aufgaben</li>
<li>Kontrolle von Betretungs-, Fahr- und Sammelgenehmigungen</li>
<li>Gebietskontrolle (Wald- und Naturschutzflächen)</li>
<li>Begleitung und Kontrolle von Sonderveranstaltungen</li>
<li>Waldbrandvorsorge</li>
<li>Beseitigung von Erholungsmüll</li>
<li>Kontrolle, Pflege und Instandhaltung von Rettungspunkten, Schutzgebietsbeschilderung sowie von Rettungs- und Feuerwehrzufahren</li>
<li>Arbeiten im Biotop- und Artenschutz und zum Erhalt der Artenvielfalt</li>
</ul>
<h3><em>Waldbezogene Umweltbildung</em></h3>
<ul>
<li>BNE-Umweltbildungsmodule planen, umsetzen und dokumentieren unter Berücksichtigung der relevanten SDG’s der UN</li>
<li>Ausarbeitung neuer und Optimierung bestehender Umweltbildungsangebote für Kinder, Jugendliche und in der Erwachsenenbildung sowie für Kindergärten, Schulklassen und Kooperationspartner</li>
<li>Mitwirken / Betreuung von Waldjugendspielen sowie beim Auf- und Abbau der Murmelbahn der Nachhaltigkeit</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von Umweltbildungsangeboten, Führungen und Exkursionen für unterschiedliche Gruppen (Kooperationspartnern, Schulklassen, Kindergärten, Sonstige Bildungseinrichtungen)</li>
<li>Betreuung und Koordination von Besucher- und Fachgruppen im Gelände (Wald, Schutzgebiete, Naturparke)</li>
</ul>
<h3><em>Dienstleistung</em></h3>
<ul>
<li>Kontroll- und Wartungsarbeiten an touristischer Infrastruktur sowie einfache Wegepflege (Wander- und Radwege)</li>
<li>Errichtung von Einrichtungen zur Besucherlenkung einschl. Kontrolle und kleinerer Instandsetzungsarbeiten</li>
<li>Betreuung von Messstationen (Zusammenarbeit mit dem LANUV NRW)</li>
</ul>
<h3><em>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</em></h3>
<ul>
<li>waldbezogene Öffentlichkeitsarbeit (insb. Waldfunktionen, Klimawandel, Nachhaltigkeit)</li>
<li>Betreuung von Fernseh-, Hörfunk- und Pressemedien</li>
<li>Social Media</li>
<li>Teilnahme an / Betreuung von Ausstellungen und Messeauftritten und Veranstaltungen von Wald und Holz NRW und von Kooperationspartnern</li>
<li>Beteiligung an regionalen Arbeitsgruppen und Dienstbesprechungen</li>
<li>Betreuung von Praktikanten/innen und FÖJler/FÖJlerinnen</li>
</ul>
<h2>Fachliches und persönliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zur Forstwirtin / zum Forstwirt, zur Gärtnerin / zum Gärtner, zur Landwirtin / zum Landwirt oder zur Revierjägerin / zum Revierjäger</li>
<li>mehrjährige praktische Berufserfahrung</li>
<li>Qualifikation Geprüfte/r Natur- und Landschaftspfleger/in (GNL) ist vorteilhaft</li>
<li>Qualifikation zertifizierte Waldpädagogen/in ist vorteilhaft</li>
<li>Pflanzenschutzsachkundenachweis oder die Bereitschaft diesen zu erwerben</li>
<li>Interesse an Naturschutzthemen und Motivation für die speziellen Arbeitsschwerpunkte</li>
<li>Interesse an den Aufgaben der Umweltbildung mit/in allen Altersgruppen sowie an ökologischen und umweltpädagogischen Fragestellungen</li>
<li>Körperliche Leistungsfähigkeit für alle regelmäßigen praktischen Forstwirttätigkeiten und lange Kontrollgänge auch in schwierigem Gelände</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigem Dienst an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, sorgfältiger Arbeitsstil, große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>eigenständige und selbstverantwortliche Einsatzplanung und -abwicklung sowie Bereitschaft zur Ableistung hoher Arbeitszeitanteile in Alleinarbeit</li>
<li>sicheres und freundliches Auftreten, sowie Freude an der Arbeit mit Menschen</li>
<li>hohes Maß an deeskalierendem Konfliktmanagement</li>
<li>ständige Bereitschaft zur Fortbildung und zum Erwerb weiterer Qualifikationen</li>
<li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis nach § 30 Abs. 5 des Bundeszentralregisters</li>
<li>Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B und E (PKW mit Anhänger)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach <strong>EG 6 TV-L-Forst bzw. EG 7 TV-L</strong> bewertet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Einstellung nach TV-Forst 38,5 Std. und nach TV-L 39,83 Std.</p>
<h3><em>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</em></h3>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben und flexibler Arbeitszeitregelung</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>einen Dienstwagen</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

Ranger/in (m/w/d) für den Wald im Kreis Siegen-Wittgenstein befristet für 2 Jahre

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p>&nbsp;<strong>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Projekt „Sustainability by Design“ | Craft Lab (EG 13 TV-L)</strong></p>
<p>&nbsp;<br>im Fachbereich Gestaltung im Drittmittelprojekt „Sustainability by Design“ in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2027.</p>
<p>Ziel des Projekts „Sustainability by Design“ (SBYD) ist die transferorientierte Entwicklung, Implementierung und Reflexion von Strukturen und Prozessen, die den Einsatz von Gestaltungsmethoden für ein nachhaltiges Handeln in Gesellschaft und Wirtschaft fördern. Die Gestaltung fungiert dabei als Transferakteurin, durch die Methoden, Erkenntnisse und Theorien der Nachhaltigkeitsforschung angewandt und praxisbasiert in soziale, produkt- und dienstleistungsbasierte Innovationen transferiert werden, die zur Entwicklung einer klimaneutralen und ressourcenleichten Gesellschaft beitragen. Im Rahmen des Projekts entsteht an der Folkwang Universität der Künste ein inter- und transdisziplinäres Transferbüro sowie der “Space for Sustainability by Design”. Dieser beherbergt drei Labore: das Bio Lab, das Tech Lab sowie das Craft Lab.</p>
<p>Die hier ausgeschriebene Stelle ist dem Craft Lab zugeordnet – einem Transferlabor, das sich thematisch an der Schnittstelle von zirkulärer, effizienter Ressourcennutzung, nachhaltigem Konsum und Design ansiedelt. Ein thematischer Schwerpunkt des Craft Labs setzt sich mit dem zirkulären Gebrauch von textilen Produkten auseinander. Das Craft Lab erarbeitet, implementiert und erforscht dezentrale Entwurfs-, Produktions-, Vertriebs- und Gebrauchsstrukturen von handwerklichen Gebrauchsgegenständen und transferiert diese in regionale Forschungs- und Innovationssysteme.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Sekundärforschung und praxisbasierte Designforschung im Schnittstellenbereich von Wissenschaftskommunikation, Nachhaltigkeitsforschung und Design</li>
<li>Mitarbeit an der Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Ausstellungen, Symposien und partizipativen Workshops</li>
<li>Entwicklung von Themenkomplexen im Bereich Design, Handwerk, zirkuläres, dezentrales Wirtschaften</li>
<li>Mitarbeit bei der ständigen Dokumentation und Kommunikation der Aktivitäten und Ergebnisse des Craft Labs in Schrift und Bild</li>
<li>Anleitung und Koordination von studentischen Hilfskräften</li>
<li>Beteiligung an wissenschaftlicher Dissemination der Projektergebnisse (Veröffentlichungen, Konferenzbeiträge, etc.)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Umfassende Gestaltungskompetenzen und erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Produktdesign oder einem vergleichbaren Hochschulfach</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen an Fragestellungen im Spannungsfeld von Design, Nachhaltigkeit, Handwerk, dezentraler Produktion, industrieller Fertigung und Kreislaufwirtschaft sowie die Bereitschaft sich neue Arbeitsfelder selbstständig zu erschließen</li>
<li>Planungskompetenz, Erfahrung in Organisation und Durchführung von Lehr-, Partizipations- und Ausstellungsformaten.</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, kreative Denkweise und Freude am Gestalten</li>
<li>Erfahrung mit praxisbasierten Designprozessen, Kenntnisse in Konstruktion und Fertigungsverfahren, Arbeiten mit Modellen und Prototypen</li>
<li>Kommunikative Stärken auf unterschiedlichen Ebenen: Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation, in der transdisziplinäre Zusammenarbeit und mit wissenschaftlichen Veröffentlichungen</li>
<li>Interesse daran, eigene Schwerpunkte und Themenkomplexe sowohl in das Craft Lab als auch allgemein in das Projekt “Sustainability by Design” einzubringen.</li>
<li>Affinität zum Arbeiten, Gestalten und Experimentieren mit Textilien</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Softwarekenntnisse: Adobe Creative Suite, MS Office, CAD (z.B. Rhino, Solid Works, Fusion)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind:</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in einem Designbüro, einem handwerklichen Umfeld, im Bereich praxisbasierter Design- oder Nachhaltigkeitsforschung oder eine handwerkliche Ausbildung</li>
</ul>
<h2><strong>Wir bieten</strong></h2>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit am Standort Quartier Nord / Campus Welterbe Zollverein in Essen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Büroräume, die per Bus und Bahn zu erreichen sind</li>
<li>Ein Arbeiten auf Augenhöhe im gesamten Team und ein kooperatives und respektvolles Miteinander</li>
<li>Umfangreich ausgestattete Werkstätten (Holz, Metall, Keramik, Kunststoff, digitale Fertigungsverfahren) sowie eine Textilwerkstatt mit semiprofessionellen Maschinen (wie z.B. Kniterate, Handstrickmaschinen, CNC-Stickmaschine, diverse Nähmaschinen, etc.)</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und befristet für die Dauer des Projektes „Sustainability by Design“, längstens bis zum 31.12.2027.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.</p>
<p>Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive eines aussagekräftigen Portfolios mit Arbeitsproben, das eine Übersicht über Ihre bisherigen Tätigkeiten oder Projekte vermittelt, in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 17.06.2025 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.</p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich am 03.07.2025 statt.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Anke Bernotat,<br>E-Mail: <a href="mailto:anke.bernotat@folkwang-uni.de" target="_blank">anke.bernotat@folkwang-uni.de</a></p>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal,</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, <br>E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.</p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Projekt „Sustainability by Design“ | Craft Lab (EG 13 TV-L)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp;<br><br>Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen. <b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp;</b>Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.<br><br>Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Kassieren:</b> An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches.<br><b>Kundenorientierung:</b> Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp;<br><b>Aktionen vermitteln: </b>Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<br><b>Beraten: </b>Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.<br><b>Passbildservice: </b>Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Serviceverständnis:</b> Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Kompetenzen:</b> Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.<br><b>Ausbildung und Berufserfahrung: </b>Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger.<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice:</b> Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung </b>hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben </b>stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Über 250 Weiterbildungsangebote</b> erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr </b>können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

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Kassierer (w/m/d) 6-10 Std./Wo. in 59075 Hamm

<p>Bei dem&nbsp;<strong>Landgericht Dortmund</strong> ist ab sofort ein Arbeitsplatz im Umfang von 0,50 Arbeitskraftanteilen als <strong>Justizbeschäftigte/-r (m/w/d)&nbsp;(Entgeltgruppe 5 TV-L)</strong> in Teilzeit zu besetzen.</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis einschließlich 31.12.2026 befristet. Bei positiver Eignung ist – vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen – eine unbefristete Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus geplant. Die Arbeitszeit beträgt im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitvereinbarung derzeit 19 Std. 55 Min./Woche.</p>
<p>Aufgrund der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit Ihrer Tätigkeiten (Einsatzgebiet) eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L.</p>
<h2>Ihr Aufgabenprofil:</h2>
<p>Das Landgericht Dortmund bearbeitet mit über 240 Beschäftigten – hierunter auch zahlreiche Justizbeschäftigte – Rechtsprechungsaufgaben im Bereich der Straf- und Zivilangelegenheiten. Die die Tätigkeit prägende Aufgabenbereich wird im Einsatz in der Protokollführung in Strafsitzungen beim dem Landgericht Dortmund liegen; dazu gehören folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Protokollführung in Strafsitzungen (keine Inhaltsprotokolle)</li>
<li>aufgabenorientierte Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere zur Fertigung von Langtexten</li>
<li>ggf. weitere Tätigkeiten im Rahmen der o. g. Entgeltgruppe nach Zuweisung aus dienstlichen Gründen</li>
</ul>
<h2>Sie haben Interesse, in diesem großen Team mitzuarbeiten?!</h2>
<h3>Was Sie mitbringen:</h3>
<ul>
<li>idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Justizangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/-r oder vergleichbare Berufsausbildung</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten und Erfahrungen in der Textverarbeitung (mindestens MS-Word 2013)</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
</ul>
<h3>Ihre weiteren Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zum Arbeiten im Team</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>souveränes, serviceorientiertes und freundliches Auftreten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>eine interessante, sichere und geregelte Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit</li>
<li>fundierte und kollegiale Einarbeitung in alle zukünftigen Aufgabenbereiche</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld</li>
</ul>
<p>Für weitere Informationen zur späteren Tätigkeit stehen Ihnen Frau Schroeter (Tel: <a href="tel:+4923192610111" target="_blank">0231/926-10111</a>) oder Frau Standtke (Tel: <a href="tel:+4923192610109" target="_blank">0231/926-10109</a>) gern zur Verfügung. Nähere Informationen über das Landgericht Dortmund finden Sie auch unter <a href="http://www.lg-dortmund.nrw.de" target="_blank">www.lg-dortmund.nrw.de</a>; darüber hinaus sind wir per E-Mail unter <a href="mailto:verwaltung@lg-dortmund.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-dortmund.nrw.de</a> erreichbar.</p>
<p>Die Justiz NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen – bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Sie sind neugierig geworden?!</h2>
<p>Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte <strong>bis zum 17.06.2025</strong>&nbsp;elektronisch über&nbsp;<a href="mailto:verwaltung@lg-dortmund.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-dortmund.nrw.de</a></p>
<p>an</p>
<p>&nbsp;<strong>Präsident des Landgerichts Dortmund.</strong></p>
<p><strong>Für die Bewerbung benötigen Sie:</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben in deutscher Sprache</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache</li>
<li>Prüfungszeugnisse</li>
<li>sonstige aussagekräftige Unterlagen</li>
</ul>
<p>Sofern bereits ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung ebenfalls an und reichen Sie Ihre Bewerbung auf dem Dienstweg ein.</p>

Justizbeschäftigter / Justizbeschäftigte (m/w/d) (Entgeltgruppe 5 TV-L)

<p>An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Stabsstelle des Kanzlers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Justiziar*in (w/m/d)</strong></p>
<p></p>
<p>in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung beim Land NRW bzw. an der Kunsthochschule für Medien für 2&nbsp;Jahre. Es besteht die Option auf Verlängerung.</p>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier), Jahressonderzahlung,&nbsp; regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 - 20 Uhr), bis zu 2&nbsp;Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig</li>
</ul>
<p>Ihre Aufgabenschwerpunkte</p>
<ul>
<li><strong>Juristische Beratung</strong>
<ul>
<li>Umfassende rechtliche Beratung der Hochschulleitung, der Gremien sowie der Fachabteilungen in öffentlich- und privatrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hochschul-, Verwaltungs-, Arbeits- und Medienrecht</li>
<li>Begleitung bei rechtlichen Fragestellungen in Lehre, Forschung, Drittmittelprojekten und Kooperationen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Prozessvertretung &amp; Rechtsdurchsetzung</strong>
<ul>
<li>Selbstständige außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Hochschule gegenüber Behörden, Gerichten und Dritten</li>
<li>Koordination mit externen Rechtsbeiständen und Behörde</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Gutachterliche Prüfung &amp; Handlungsempfehlungen</strong>
<ul>
<li>Juristische Prüfung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Projekt-, Lizenzverträge) sowie hochschulrelevanter Rechtsfragen</li>
<li>Erarbeitung fundierter, praxisnaher und lösungsorientierter Handlungsempfehlungen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Rechtliche Analyse &amp; Entscheidungsunterstützung</strong>
<ul>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Hochschulleitung und Gremien zu rechtlich und strategisch relevanten Themen</li>
<li>Rechtliche Begleitung und Analyse hochschulpolitischer und wissenschaftsbezogener Entwicklungen</li>
</ul>
</li>
<li>M<strong>onitoring &amp; Stellungnahmen</strong>
<ul>
<li>Beobachtung von Gesetzesvorhaben, Rechtsprechung und hochschulrechtlichen Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen, Einschätzungen und Informationsmaterialien für die Hochschulöffentlichkeit</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Ordnungs- und Vertragsmanagement</strong>
<ul>
<li>Prüfung, Entwicklung und Aktualisierung hochschulinterner Satzungen und Ordnungen (z. B. Studien- und Prüfungsordnungen, Promotionsordnung, Projektordnung)</li>
<li>Gestaltung, Prüfung und Verhandlung herausgehobener Einzelverträge sowie Unterstützung im Vertragsmanagement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>1. und 2. juristisches Staatsexamen (mindestens einmal die Note „befriedigend“)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger*innen, daher sind ausdrücklich keine einschlägigen Vorkenntnisse im Hochschulrecht erforderlich</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Erste Praxiserfahrung im Hochschul-, Arbeits-, Medien- oder Datenschutzrecht – z. B. durch Stationen im Referendariat, Praktika oder berufliche Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung im Verfassen juristischer Stellungnahmen, Gutachten oder Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie juristischen Recherchedatenbanken (z. B. Beck-Online, juris)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit juristisch nicht vorgebildeten Personen</li>
<li>Hohes Maß an Serviceorientierung, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Offenheit für neue Fragestellungen</li>
<li>Begeisterung für Fragestellungen im Kontext von Kunst, Medien und Wissenschaft</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.</p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online mit</p>
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>
<h2>Fragen?</h2>
<p>Kontaktieren Sie Herrn Sistig unter Tel. <a href="tel:+4922120189134" target="_blank">0221/20189-134</a> oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de" target="_blank">markus.sistig@khm.de</a></p>

Justiziar*in (w/m/d)

<p>Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in der IT-Gruppe in der Abteilung „Zentrale Dienste“ als<br><br></p>
<p><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte</strong> (m/w/d)</p>
<p>in Teilzeit (50 %) zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe <strong>EG 6 bis EG 9a TV-L</strong>.</p>
<p><strong>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</strong></p>
<ul>
<li>Korrespondenz: Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, Vorbereitung von E-Mails und Dokumenten</li>
<li>Terminmanagement: Überwachung und Koordination von Terminen für die IT-Gruppe</li>
<li>Dokumentation: Erstellung, Pflege und Verwaltung von technischen Dokumentationen und Berichten</li>
<li>Protokollführung: Mitschriften von Meetings, Organisation und Nachverfolgung von Aufgaben</li>
<li>Projektunterstützung: Unterstützung der IT-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in Projekten</li>
</ul>
<p><strong>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</strong></p>
<ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss als Fachinformatikerin / Fachinformatiker, Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Technische Assistentin / Technischer Assistent für Informatik oder alternativ<br>eine erfolgreiche Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement und Erfahrungen im IT-Bereich</li>
<li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten, idealerweise im IT-Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Softwaretools</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Service-Orientierung</li>
<li>Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p><strong>Was bieten wir?</strong></p>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail <strong>in einer zusammenhängenden PDF-Datei</strong> unter Angabe des Betreffs <strong>"Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte“ bis zum 22.06.2025</strong> an:</p>
<p><a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de?subject=Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Projekte" target="_blank"><strong>personalstelle@mpanrw.de</strong></a></p>
<p>Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p><strong>Datenschutz:</strong></p>
<p>Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für IT-Projekte (m/w/d)

<p>Bei der Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist ab sofort bei der Führungsstelle Kriminalität&nbsp; die Funktion&nbsp;Führungsstelle mit anteiliger Sachbearbeitung Analyse und Auswertung&nbsp;(m / w / d) <strong>befristet</strong> im Rahmen einer Elternzeitvertretung <strong>bis zum 25.11.2026</strong>&nbsp;zu besetzen.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich in der Liegenschaft Frankfurter Str. 12 – 18, 53721 Siegburg.</p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist zuständig für den rechtsrheinischen Teil des Rhein-Sieg-Kreises ohne Königswinter und Bad Honnef und nimmt damit für einen ca. 700 km² großen Bereich mit rund 361.000 Einwohnenden die polizeilichen Aufgaben wahr.</p>
<p><em>Eingruppierung in die EG 9a TV-L.</em></p>
<p>Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung für eine Mitarbeiterin in Elternzeit bis voraussichtlich zum 25.11.2026 in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grds. im Rahmen von Jobsharing möglich.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Weiterhin wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 18.06.2025.</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p><strong>Sachbearbeitung Führungsstelle</strong></p>
<ul>
<li>Vorgangssteuerung</li>
<li>Dienstplanung Kriminalwachdienst</li>
<li>Fortbildung</li>
<li>Interne Verwaltung</li>
<li>Terminüberwachung</li>
<li>Posteingang</li>
<li>Internationale Rechtshilfe SIENA</li>
</ul>
<p><strong>Sachbearbeitung Asservate (mit Koordinationsaufgaben)</strong></p>
<ul>
<li>Entgegennahme- und Herausgabe von Asservaten</li>
<li>Erfassung von Asservaten</li>
<li>Regelmäßiges Durchführen des Controlling Asservate</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Beschulungsmaßnahmen im Asservaten-Management-System (AMS)</li>
<li>Pflege der digitalen Asservatenräume und Koordination der Zugriffberechtigungen</li>
</ul>
<p><strong>Analyse und Auswertung der Kriminalitätsrate</strong></p>
<ul>
<li>Recherchetätigkeiten (OSINT)</li>
<li>Lagebilderstellung</li>
<li>Analyse und Aufbereitung (ASTAK)</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit</li>
<li>Verschwiegenheit S. d. Verschlusssachenanweisung</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Gewandtes und sicheres Auftreten</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich:</em></h3>
<ul>
<li>Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufmännische Ausbildung mit berufsqualifizierendem Abschluss und mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Büro-, Verwaltungs- oder IT-Bereich</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist mit ca. 560 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger für den rechtsrheinischen Teil des Rhein-Sieg-Kreises ohne Königswinter und Bad Honnef verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Landrat des Rhein-Sieg-Kreises mit der Abteilungsleitung Polizei und den Direktionen Gefahrenabwehr/ Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.</p>
<p>Bewerbendenkreis Das Land Nordrhein- Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegenden Gründe überwiegen.&nbsp;</p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p><strong>Wenden Sie sich gerne an:</strong></p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Herr Roman Olschowka<br><a href="tel:+4922415414001" target="_blank">02241/541-4001</a><br><a href="mailto:RomanStephan.Olschowka@polizei.nrw.de" target="_blank">RomanStephan.Olschowka@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p>
<ul>
<li>Frau Yvonne Nitschke<br><a href="tel:+4922415412218" target="_blank">02241/541-2218</a><br><a href="mailto:ZA21Bewerbungen.Rhein-Sieg-Kreis@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21Bewerbungen.Rhein-Sieg-Kreis@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>

Sachbearbeitung Führungsstelle mit anteiliger Sachbearbeitung Analyse und Auswertung (m/w/d)

<h3><strong>Philosophische Fakultät</strong><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Empirische Sprachwissenschaft</strong><br><strong>Institut für deutsche Sprache und Literatur I (IDSLI)</strong></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Am Institut für deutsche Sprache und Literatur I (IDSLI) wird zur Verstärkung des Teams von Prof.in Dr.in Petra Schumacher (Empirische Sprachwissenschaft) ein*e wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in gesucht, die*der im Bereich der Experimentellen Pragmatik promovieren möchte.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Durchführung von sprachwissenschaftlichen Studien im Bereich der Experimentellen Pragmatik bzw. Referenzforschung</li>
<li>Auswertung und Visualisierung experimenteller Daten</li>
<li>Mitarbeit an Interpretation, Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen</li>
<li>eigene Forschung zu Experimenteller Pragmatik mit dem Ziel der Promotion</li>
<li>Lehre im Umfang von 2 SWS pro Semester</li>
<li>administrative Unterstützung des Lehrstuhls</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>M.A. Abschluss in Sprachwissenschaft oder einer verwandten Disziplin</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der Semantik und Pragmatik</li>
<li>sehr gute Kenntnis experimenteller Methoden; Erfahrung mit Elektrophysiologie ist ein Vorteil</li>
<li>Kenntnis statistischer Analyseverfahren und Erfahrung mit R</li>
<li>effizienter und ergebnisorientierter Arbeitsstil</li>
<li>sehr gute Kenntnisse des Deutschen in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch</li>
<li>Teamorientiertheit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein international vernetztes Forschungsumfeld</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ohne Bewerbungsfoto online unter:<br><a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Reichen Sie ein Anschreiben ein, in dem Sie Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation für die Bewerbung um diese Stelle darlegen, sowie einen Lebenslauf und Kopien der relevanten Hochschulabschlüsse einschließlich der Zeugnisse und der Masterarbeit. Falls Ihre Masterarbeit noch nicht abgeschlossen ist, reichen Sie bitte möglichst zwei bis drei vorläufige Kapitel der Masterarbeit sowie zwei repräsentative Arbeitsproben, z.B. Hausarbeiten, ein. Größere Dateien können Sie bei Bedarf über einem Downloadlink zur Verfügung stellen. Die Kennziffer ist Wiss2505-08. Die Bewerbungsfrist endet am 23.06.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Prof.in Dr.in Petra Schumacher (<a href="mailto:schumacher-info@uni-koeln.de" target="_blank">schumacher-info@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Empirische Sprachwissenschaft (m/w/d)

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Technologiescout<br>Teilzeit (50%)<br>Bis E 13 TV-L<br>Befristet bis 31.12.2027</p>
<p><strong>Lust auf wirklich nachhaltige Lösungen?</strong><br><strong>Interesse in einem zukunftsweisenden Projekt mitzuwirken?</strong></p>
<p><br>Als anwendungsorientierte, forschungsstarke Hochschule hat die Hochschule Bielefeld (HSBI) nach ihrem Erfolg im Bund-Länder-Programm „Innovative Hochschule“ eine spannende Stelle auf ihrem Weg zum Innovationscampus für nachhaltige Lösungen zu besetzen. In dem Projekt <a href="https://www.hsbi.de/incamsbi" target="_blank">InCamS@BI - Innovation Campus for Sustainable Solutions</a> wirken Sie aktiv am gesellschaftlichen Transformationsprozess zu einer öko-sozialen, klimaneutralen Marktwirtschaft mit. Im Fokus steht die Optimierung von Kunststoffen für die Circular Economy.</p>
<p>Es wird eine Innovationsplattform entstehen, die den Dialog von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft moderiert und fördert. In Werkstattbereichen werden kreative Formate angeboten, in denen gemeinsam von Praxisexpert*innen und Forschenden Ideen generiert (Creative Lab) und zu tragfähigen Lösungsansätzen weiterentwickelt werden (Innovation Lab). Aufgrund der Vielfalt des Einsatzes von Kunststoffen werden Toolboxen erarbeitet, die Unternehmen bei der Produktentwicklung gemäß Circular Economy Orientierung geben.</p>
<p>Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI — Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik — zum 01.07.2025 die nachfolgende Position als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in Teilzeit zu besetzen:</p>
<h3><strong>Technologiescout im Innovation Lab (m|w|d)</strong></h3>
<p></p>
<h3>IHRE AUFGABEN</h3>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung potenzialträchtiger Ideen und der Durchführung von Vorversuchen zur Optimierung von Kunststoffen für die Circular Economy</li>
<li>Fachliche Konzeption und Erarbeitung der Toolboxen, insbesondere zu den Schwerpunkten Nutzung und Wiederverwendung: Entwicklung von Methoden und Verfahren zur Erfassung schädigender Einflüsse während der Produktlebensdauer zur Optimierung der Wiederverwendung bzw. des Recyclings. Entwicklung eines Katalogs technischer und organisatorischer Verfahren zur gezielten Sammlung und Rückführung von Kunststoffen sowie der Identifikation von Potenzialen zur optimierten Aufbereitung von Kunststoffen für die Wiederverwendung bzw. für das Recycling</li>
<li>Mitwirkung bei der Antragsstellung von Industrie- bzw. öffentlich geförderten Projekten</li>
<li>Abstimmung mit dem Bereich Transferkommunikation</li>
<li>Beteiligung an den vom Creative Lab angebotenen Transferformaten</li>
<li>Teilnahme an der Qualifizierungsreihe für Technologiescouts zur Weiterentwicklung Ihrer Transferkompetenzen</li>
<li>Erstellung von wissenschaftlichen Dokumentationen und Berichten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich (vorzugsweise mit Masterabschluss, Universität oder HAW/Fachhochschule)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Materialwissenschaften</li>
<li>Laborerfahrungen</li>
<li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontaktstärke, Empathie und Freude am Netzwerken</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Deutschkenntnisse, guter zielgruppenadäquater Schreibstil</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
</ul>
<h2>WIR WÜNSCHEN UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebs und des Transferbereiches</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Kunststoffe, additive Fertigungsverfahren, Sensorik, Simulationen</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Anbahnung und Begleitung von Kooperationen mit der Wirtschaft und anderen Institutionen, idealerweise persönliche Erfahrungen durch eine bisherige entsprechende Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung in der Berichtslegung zu Arbeitsergebnissen wissenschaftlicher Einrichtungen</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem innovativen, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen, Patenten und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit der oder dem Vorgesetzten)</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>03507</strong> bis zum <strong>24.06.2025</strong> ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:</p>
<p><strong>Prof. Dr. Sonja Schöning</strong><br><a href="mailto:sonja.schoening@hsbi.de" target="_blank">sonja.schoening@hsbi.de</a></p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Frau Dr. Elke Koppenrade</strong>, unter <a href="mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><br><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

399 Befristete Anstellung Jobs in 58 Iserlohn, Deutschland