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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer. Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</li><li>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 58313 Herdecke

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt flexibel in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) täglich ab 6:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Servicekraft Warenverräumung (w/m/d) 5 Std./Wo. in 58239 Schwerte

<h2>1. Behörde</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Euskirchen ist eine Einrichtung des offenen Vollzuges für erwachsene männliche Strafgefangene. Sie verfügt über 460 Haftplätze, darunter 16 Haftplätze in einer Sozialtherapeutischen Abteilung.
<h2>2. Name der Stelle/Funktionsbeschreibung</h2>
Ausbilder/in im Bereich der Metallwerkstatt in der Justizvollzugsanstalt Euskirchen.
<h2>3. Umfang der Stelle/Befristung</h2>
Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle. Eine Vertragsverlängerung ist beabsichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten.
<h2>4. Bewertung</h2>
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TVL&nbsp;NRW in der Bandbreite EG 7 bis EG 8.&nbsp;
Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis kann bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen zu gegebener Zeit geprüft werden, sofern eine entsprechende Planstelle zur Verfügung steht.
<h2>5. Aufgaben</h2>
Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört im Wesentlichen die Durchführung der Ausbildungsmodule im Berufsfeld Metallbau.&nbsp;
Zu den fachlichen Aufgaben gehören insbesondere:&nbsp;
<ul>
<li>Festlegung von Lernzielen, -inhalten und -verfahren</li>
<li>Durchführung einzelner Module mit dem Ziel, die entsprechende Qualifikation zu erreichen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung praktischer und theoretischer Unterweisungsinhalte von Ausbildungsabschnitten</li>
<li>im Bedarfsfall Erteilung von Stützunterricht für Teilnehmer mit fachlichen und theoretischen Schwächen</li>
<li>Erstellen von Unterweisungsunterlagen, Lernfortschritts- und Erfolgskontrollen</li>
<li>Beratung im Beschaffungswesen</li>
<li>Beurteilung der Teilnehmer und Dokumentation der Erkenntnisse</li>
</ul>
<h2>6. Anforderungen</h2>
<h3>6.1. Fachliche Anforderungen</h3>
Ausbildung
wünschenswert:
<ul>
<li>Meisterqualifikation im Metallbau im Bereich Handwerk oder Industrie oder</li>
<li>bestandene Abschlussprüfung als staatlich geprüfte/r Techniker/in im Bereich Metall mit berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung&nbsp;</li>
</ul>
mindestens:
<ul>
<li>Qualifikation zum/r Facharbeiter/in im Metallbereich mit einschlägiger Berufserfahrung und abgeschlossener Ausbildereignungsprüfung</li>
</ul>
Sonstiges:
<ul>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik&nbsp;</li>
<li>von Vorteil sind außerdem:
<ul>
<li>fundierte Schweißkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse im Bereich CNC-Steuerung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Pneumatik</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>6.2 Persönliche und soziale Anforderungen</h3>
<ul>
<li>ausgeprägte Identifikation mit den im StVollzG NRW normierten Zielen sowie die Bereitschaft, an der Erreichung dieser Ziele durch eigeninitiatives Handeln mitzuwirken</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale und interkulturelle Kompetenzen</li>
<li>gute Fähigkeiten, Ausbildungsinhalte einzelnen Gefangenen zu vermitteln und den gruppendynamischen Prozess positiv zu gestalten und einzusetzen</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Frustrationstoleranz</li>
<li>uneingeschränkte Teamfähigkeit – auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit allen Diensten in der Anstalt</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen mit komplexen Störungsbildern und Symptomatik im Bereich Delinquenz</li>
<li>Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten</li>
<li>situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflektion</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildung</li>
<li>Bereitschaft zur Integration in eine Institution</li>
</ul>
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
&nbsp;Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind bis spätestens 31.10.2025, unter Beifügung der nachstehend genannten Unterlagen, an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Euskirchen, Kölner Straße 250, 53879 Euskirchen, zu richten (<a href="mailto:poststelle@jva-euskirchen.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-euskirchen.nrw.de</a>).
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schulabgangszeugnis, Fachschul- und Lehrzeugnisse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>eine Erklärung ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig sind oder waren</li>
</ul>
Für etwaige Rückfragen steht Frau Schorn (Tel: <a href="tel:+22517008101" target="_blank">02251/7008-101</a>; E-Mail: <a href="mailto:judith.schorn@jva-euskirchen.nrw.de" target="_blank">judith.schorn@jva-euskirchen.nrw.de</a>) zur Verfügung.

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbilderin / Ausbilder im Bereich der Metallwerkstatt  (Werkdienst) in der Justizvollzugsanstalt Euskirchen

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Diversity Support Center, Ressort Vereinbarkeit eine:n
&nbsp;pädagogische:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe S11b TV-L)
Als Service- und Beratungsstelle unterstützt der Familienservice im Ressort Vereinbarkeit vorwiegend die Beschäftigten der UDE mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere/Berufstätigkeit. Die Angebote reichen über Ferienangebote, Flex- und Veranstaltungsbetreuung bis hin zu Beratungen im Bereich Verantwortung für Kinder und Pflegebedürftige.
Ihre Aufgaben
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie beraten und unterstützen die Beschäftigten der UDE bei allen Fragen rund um die Kinderbetreuung, Elternzeit und Geldleistungen für Familien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie beraten die Beschäftigten der UDE bei Fragen zur Pflege in Form einer Lotsenfunktion
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie konzeptionieren Veranstaltungen in diesem Themenfeld und führen sie durch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie unterstützen das Team
Ihr Profil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wünschenswert ist eine Qualifikation im Themenfeld Pflege
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamgeist und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; EDV-Kenntnisse (gängige Anwendungsprogramme und Umgang mit dem Internet)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse der Anwendung moderner Kommunikationssysteme
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Weiterbildung wird vorausgesetzt
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Sie erwartet
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein befristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Arbeitsbereich mit internationalen Kontakten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
Besetzungszeitpunkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 12 Monate (Mutterschutz bzw. Elternzeitvertretung)
Arbeitszeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 50 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; bis 09.11.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre <a href="https://udue.de/bewerben54425" target="_blank">Online-Bewerbung</a> mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 544-25.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Mahdesta Knauf (Telefon 0201 183 6957, E-Mail: <a href="mailto:mahdesta.knauf@uni-due.de" target="_blank">mahdesta.knauf@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Claudia Eilers (Telefon 0203 379 1359, E-Mail: <a href="mailto:claudia.eilers@uni-due.de" target="_blank">claudia.eilers@uni-due.de</a>).
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
<a href="https://www.uni-due.de/familienservice/" target="_blank">Herzlich Willkommen beim Familienservice der UDE</a>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

pädagogische:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

<h3>Programm-Manager*in „Expert Hub Klimaneutralität“ Gateway Exzellenz Start-up Center</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das geplante Projekt Net Zero Focus Center der Universität&nbsp;zu Köln fördert das Know-how rund um Gründungen mit&nbsp;einem Beitrag zur Klimaneutralität – mit Qualifizierungs- und&nbsp;Beratungsangeboten sowie mit Vernetzungsveranstaltungen.&nbsp;Es richtet sich in erster Linie an Gründungsberater*innen,&nbsp;zusätzlich auch an Gründer*innen an Hochschulen in NRW.&nbsp;Das Projekt wird vorbehaltlich der finalen Mittelzusage&nbsp;geplant.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Koordination des „Expert Hub Klimaneutralität“&nbsp;im Fokuszentrum</li>
<li>Koordination und fachliche Begleitung interner und&nbsp;externer Expert*innen im Bereich Klimaneutralität,&nbsp;Kooperationspartner, Hochschulen und deren Fachbereichen</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Austauschformaten</li>
<li>Unterstützung nachhaltigkeitsorientierter Gründungsteams&nbsp;durch Vermittlung geeigneter Expert*innen</li>
<li>Pflege, Koordination und Ausbau eines Netzwerkes von&nbsp;Expert*innen und Mentor*innen im Bereich Nachhaltigkeit&nbsp;und Klimaneutralität</li>
<li>Nachhaltigkeitsorientierte Beratung von Start-up&nbsp;Coaches insbesondere zu Fragen der ökologischen Wirkung,&nbsp;sozialen Verantwortung und klimasensibler&nbsp;Geschäftsmodelle</li>
<li>Entwicklung geeigneter Erhebungsformate und&nbsp;Auswertung relevanter KPIs zur Wirkungsmessung</li>
<li>Begleitung der externen Kommunikation und Ergebnisaufbereitung&nbsp;in enger Abstimmung mit dem Kommunikationsteam</li>
<li>Vertretung des Kompetenzzentrums Klimaneutralität&nbsp;auf nationalen und internationalen Veranstaltungen</li>
<li>enge Abstimmung mit der Projektleitung, der Unitleitung,&nbsp;dem Projektteam und weiteren internen und&nbsp;externen Stakeholdern</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium&nbsp;(Master, Diplom oder äquivalent)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement,&nbsp;idealerweise im Hochschulkontext&nbsp;und in der Gründungsförderung, sowie in der Koordination&nbsp;interdisziplinärer Akteure</li>
<li>fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit,&nbsp;klimasensibler Geschäftsmodellentwicklung sowie ESG&nbsp;wünschenswert</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang&nbsp;mit und der Koordination von internen und externen&nbsp;Stakeholdern</li>
<li>Erfahrung mit KPIs, Evaluation oder Monitoring von&nbsp;Wirkungszielen von Vorteil</li>
<li>strukturierte, eigenverantwortliche, team- und lösungsorientierte&nbsp;Arbeitsweise</li>
<li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine spannende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2028 befristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist TUV2510-06. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 24.10.2025.&nbsp;
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Marc Kley (<a href="mailto:m.kley@gateway-unikoeln.de" target="_blank">m.kley@gateway-unikoeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Programm-Manager*in „Expert Hub Klimaneutralität“ (m/w/d)

<h3>Referent*in Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsbüro</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung 14 ist zuständig für Nachhaltigkeit an der&nbsp;Universität zu Köln, für die universitätsweite Nachhaltigkeitsstrategie&nbsp;und deren Umsetzung. Sie betreibt in dieser&nbsp;Funktion das Nachhaltigkeitsbüro als die zentrale Anlaufstelle&nbsp;für Expertise, Vernetzung, Beratung und Entwicklung.&nbsp;Weitere Informationen hierzu finden Sie unter: <a href="http://nachhaltigkeit.uni-koeln.de" target="_blank">nachhaltigkeit.uni-koeln.de</a>.
IHRE AUFGABEN Sie leisten als Referent*in Nachhaltigkeit einen besonderen&nbsp;Beitrag zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der&nbsp;Universität zu Köln im Handlungsfeld Engagement und&nbsp;Transfer, indem Sie den Aufbau des geplanten Net Zero&nbsp;Focus Center fachlich und strategisch unterstützen.&nbsp;Dieses Fokuszentrum fördert das Know-how rund um Gründungen&nbsp;mit einem besonderen Beitrag zur Klimaneutralität&nbsp;– mit Qualifizierungs- und Beratungsangeboten sowie mit&nbsp;Vernetzungsveranstaltungen. Es richtet sich an Gründungsberater*innen und Gründer*innen an Hochschulen in NRW.&nbsp;Das Projekt wird vorbehaltlich der finalen Mittelzusage&nbsp;geplant.
Als Stelleninhaber*in
<ul>
<li>entwickeln Sie selbstständig ein umfassendes System&nbsp;zum einschlägigen Wissensmanagement, das Best&nbsp;Practices und relevante Informationen rund um Klimawandel,&nbsp;-schutz und Anpassungstrategien für die&nbsp;Gründungscommunity bereitstellt</li>
<li>etablieren Sie ein Netzwerk aus Akteuren und Interessensgruppen&nbsp;des Net Zero Focus Center, durch die&nbsp;Konzeption und Durchführung methodengeleiteter Auftakt-&nbsp;und Vernetzungsworkshops, digital und in Präsenz</li>
<li>pflegen Sie dieses Netzwerk und bauen es im Sinne&nbsp;einer digitalen Community of Practice weiter aus</li>
<li>bieten Sie fachliche Beratung für Interessensgruppen&nbsp;des Net Zero Focus Center im Bereich Nachhaltigkeit&nbsp;und Klimawandel, u.a. zu möglichen Maßnahmen und&nbsp;Fördermöglichkeiten (NRW, Bund, EU) </li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) oder eine vergleichbare (min. 4 Jahre)&nbsp;dem Aufgabenfeld entsprechende Berufserfahrung,&nbsp;idealerweise innerhalb des Wissenschaftsmanagements&nbsp;und in der Koordination interdisziplinärer Akteure</li>
<li>fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit</li>
<li>Kompetenz, komplexe Sachverhalte systematisch zu&nbsp;bearbeiten und zu priorisieren</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang&nbsp;mit und der Koordination von internen und externen&nbsp;Stakeholdern</li>
<li>strukturierte, eigenverantwortliche, team- und lösungsorientierte&nbsp;Arbeitsweise</li>
<li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift </li>
</ul>
WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein gestaltungs- und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2027 befristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach den Entgeltgruppen 11 TV-L bis 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist TUV2510-07. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 29.10.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Pamela Kilian&nbsp;(<a href="mailto:nachhaltigkeit@verw.uni-koeln.de" target="_blank">nachhaltigkeit@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in&nbsp;unsere FAQs.

Referent*in Nachhaltigkeit

Verstärken Sie unsere Hochschule – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit mit 50 % und befristet bis zum 30.04.2027 als
Studienberater*in in der Allgemeinen Studienberatung mit Schwerpunkt Schule-Hochschule
Dezernat: Studium und Internationales (Entgeltgruppe: 13 TV-L)
&nbsp; Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
<ul>
<li>Information und Beratung von Studieninteressierten und Studierenden zu allgemeinen Fragen rund um das Studium in Einzel- und Gruppengesprächen (persönlich, telefonisch, per E-Mail)</li>
<li>Vorstellung des Studienangebots und Information in Studienorientierungsveranstaltungen</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Formaten für Studieninteressierte und Studierende in Kooperation mit den Fachbereichen und beteiligten Einrichtungen der Hochschule</li>
<li>Teilnahme an Studienorientierungsmessen, auch an Samstagen (ca. 1-2 Mal im Jahr)</li>
<li>Koordination und Begleitung der Studentischen Studienberater*innen der acht Fachbereiche</li>
<li>Verantwortliche Bearbeitung des Schwerpunkts Schule-Hochschule im Kontext des Landesvorhabens "Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA) in NRW" inklusive der Teilnahme an den KAOA Gremien in Schulen und externen Partnern</li>
</ul>
 Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Geistes-, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften</li>
<li>Beratungserfahrung; idealerweise Berufserfahrung in der Studienberatung (in der Einzelberatung sowie in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Gruppenformaten) und in der Netzwerkarbeit und idealerweise eine Fortbildung im Bereich Beratung</li>
<li>Gute Kenntnisse des Hochschulwesens und des schulischen Bildungssystems sowie des Prozesses der Studienwahlentscheidung und entsprechender Bildungsnetzwerke Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und zielgruppenspezifische Ausdrucksweise</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Kooperationsbereitschaft und konzeptionellem Denken und Arbeiten, sowie zeitliche Flexibilität aufgrund der Teilnahme an den KAOA Gremien</li>
<li>Affinität zur Entwicklung und Umsetzung online-gestützter Formate (digitale Veranstaltungen synchron und asynchron)</li>
<li>Besonderes Interesse und Bereitschaft an der Mitarbeit in einer Zentralen Studienberatung und in einem großen, multiprofessionellen Team</li>
<li>Erfahrung in, Zugang zu und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li>
<li>Verbindliches Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (mindestens GER-Niveau B2)</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.
Wir als Arbeitgeberin …
<ul>
<li>bieten&nbsp;– einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den</li>
<li>öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li>
<li>fördern&nbsp;– die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li>
<li>fokussieren&nbsp;– Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.</li>
<li>gewährleisten&nbsp;– ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li>
</ul>
Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Studienberater*in in der Allgemeinen Studienberatung mit Schwerpunkt Schule-Hochschule

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Institut für Geologie und Mineralogie Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Institut für Geologie und Mineralogie ist mit mehr&nbsp;als 100 Beschäftigten Teil des Departments Geowissenschaften.&nbsp;Neben Lehrangeboten in Bachelor- und Masterstudiengängen&nbsp;bietet das Institut ein sehr gutes Umfeld für&nbsp;vielfältige Forschungsaktivitäten.&nbsp;Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere&nbsp;Homepage: <a href="http://www.geologie.uni-koeln.de" target="_blank">www.geologie.uni-koeln.de</a>.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>allgemeine Sekretariats- und Assistenztätigkeiten für&nbsp;die Geschäftsführung</li>
<li>Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln des&nbsp;Instituts in SAP</li>
<li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten und&nbsp;Lehraufträgen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Tagungen&nbsp;und Arbeitstreffen des Instituts</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen&nbsp;oder administrativen Bereich oder gleichwertige&nbsp;nachgewiesene Kenntnisse und Berufserfahrung</li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office Programmen</li>
<li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift&nbsp;sowie gute Englischkenntnisse</li>
<li>gewissenhafte, strukturierte und selbstständige&nbsp;Arbeitsweise</li>
<li>kommunikatives Geschick und Freude an der&nbsp;Zusammenarbeit im Team am Institut sowie&nbsp;mit den Studierenden</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.
Die Stelle ist ab 01.02.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis 31.07.2027 befristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist TUV2510-03. Die Bewerbungsfrist endet&nbsp;am 09.11.2025.&nbsp;
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sarah Raeder&nbsp;(<a href="mailto:sraeder@uni-koeln.de" target="_blank">sraeder@uni-koeln.de</a>) oder an Frau Daniela Wille&nbsp;(<a href="mailto:dwille@uni-koeln.de" target="_blank">dwille@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

537 Befristete Anstellung Jobs in 47475 Kamp-Lintfort, Deutschland