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Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n<h2>Freiraumplaner*in (m/w/d)</h2>Regionalverband Ruhr | online seit: 15. Dezember 2025Referenznummer: 2263/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!Die Stelle befindet sich im Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau, Team „Projektentwicklung Freiraum“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-umwelt/" target="_blank">Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur</a>.Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Bearbeitung freiraumbezogener, teilregionaler und lokaler Projekte im Kontext der regionalen Grünzüge, des Emscher Landschaftsparks sowie der Halden (Maßstab 1:50.000 bis 1:100)</li><li>Eigenständige Erarbeitung von Nutzungs- und Maßnahmenkonzepten für Freiraumprojekte in Zusammenarbeit mit diversen Fachreferaten im RVR (z.B. Mobilität, Biodiversität, Grüne Infrastruktur, Umweltbildung, Klimaanpassung, Planung und Liegenschaften)</li><li>Überführung von Konzepten in konkrete Projektplanungen unter Berücksichtigung der Anforderungen der LPH 1-3 nach HOAI und weiterführende Begleitung der Projekte in eine bauliche Umsetzung (Federführung liegt im Team Landschaftsbau oder bei Ruhr Grün)</li><li>Fördermittelakquise und -verwaltung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben (nach VOB, VGV, UVgO) an Planungsbüros</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h2>Weitere Stellendetails:</h2>Vertragsbeginn: Nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2027Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA), 4.295,43 € - 6.712,24 €, bei Vorliegen der persönlichen VoraussetzungenDienstort: Essen<h2>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Freiraumplanung/ Landschaftsarchitektur oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet</li><li>Einschlägige Praxiserfahrung in den LPH 1-3 nach HOAI (wünschenswert)</li><li>Bereitschaft Projekte selbstständig und anhand kreativer Lösungsansätze zu entwickeln</li><li>Starke Affinität für interdisziplinäres Arbeiten, strategisches Denken und grafische Gestaltung</li><li>Hohes Maß an Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li><li>Anwendungssichere EDV-Kenntnisse in Windows, Office und GIS (QGIS)</li><li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift verständlich darzustellen und zu vermitteln</li></ul><h2>Rechtliche Hinweise:</h2>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Die Bewerbungsfrist endet am: 28.01.2026Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h2>Kontakt:</h2>Fachliche Informationen:Frau Dr. Löbbert, Tel.:0201/2069-453&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:l%C3%B6bbert@rvr.ruhr" target="_blank">löbbert@rvr.ruhr</a>Informationen zum Auswahlverfahren:Frau Ernst, Tel.: 0201/2069-354&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:ernst@rvr.ruhr" target="_blank">ernst@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Freiraumplaner*in (m/w/d)

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns&nbsp;gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt. &nbsp; Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2029 mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden&nbsp;zu besetzen.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie planen und führen&nbsp;regelmäßig Austauschrunden&nbsp;mit den Moodle-Administrator*innen (w/m/d) der Fachbereiche durch, um die Plattform an die Bedarfe der Lehrenden anzupassen</li>
<li>Mit Ihrer Expertise&nbsp;entwickeln Sie Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung&nbsp;unserer Moodle-Instanzen.</li>
<li>Sie&nbsp;koordinieren Anforderungen aus den Fachbereichen, stimmen Wartungstermine ab und&nbsp;begleiten Prozessanpassungen&nbsp;wie Updates, Kursarchivierungen oder die Anbindung an das Campus Management.</li>
<li>Als Ansprechpartner*in (w/m/d) für Fachbereichs-Administratorinnen&nbsp;bearbeiten Sie eigenständig Anfragen, lösen Probleme mit Moodle oder LimeSurvey und installieren passende Plugins.</li>
<li>Durch Ihre&nbsp;aktive Vernetzung&nbsp;beteiligen Sie sich an hochschulrelevanten Moodle-Communities und tauschen sich mit Kolleg*innen (w/m/d) anderer Hochschulen aus.</li>
<li>Sie&nbsp;unterstützen die Planung und Organisation&nbsp;von&nbsp;Schulungen, Workshops&nbsp;und&nbsp;Veranstaltungen&nbsp;im&nbsp;E-Learning-Bereich.</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.</li>
<li>Sie bringen&nbsp;sehr gute technische Kenntnisse in Moodle und LimeSurvey&nbsp;sowie&nbsp;Interesse&nbsp;an kontinuierlicher Weiterbildung in diesem Bereich mit.</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in Moderation und Beratung.</li>
<li>Erfahrung in Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen und Veranstaltungen ist wünschenswert.&nbsp;</li>
<li>Sie bringen&nbsp;lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten&nbsp;und&nbsp;Teamfähigkeit&nbsp;mit.</li>
<li>Englischkenntnisse B2-Niveau&nbsp;</li>
<li>Deutschkenntnisse C2-Niveau</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Technische Betreuung und Weiterentwicklung der zentral im ZWeK verwalteten Softwareprodukte (w/m/d)

Forschung für Arbeit und Gesundheit
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
<h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)</h2>
im Forschungsfeld Anthropometrie
E 13 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | befristet bis zum 31.12.2027 nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz | Bewerbungsfrist: 11.02.2026
für die Fachgruppe „Human Factors, Ergonomie“.
Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.
Im Rahmen ihrer Aufgaben untersucht die Fachgruppe Fragestellungen zur Analyse, Bewertung und Gestaltung sozio-technischer Arbeitssysteme hinsichtlich ergonomischer Fragestellungen. In diesen Themenfeldern werden praxisorientierte aber auch innovationsorientierte Forschungsprojekte insbesondere im Bereich neuer Technologien bei der Arbeit durchgeführt. Einen Schwerpunkt bildet hier die Digitale Ergonomie. In diesem Kontext erhebt, analysiert und veröffentlicht die Fachgruppe unter anderem anthropometrische Datensätze als Basis für eine ergonomischen Produkt- und Arbeitssystemgestaltung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem fachgruppenübergreifenden Forschungsprojekt zur Bereitstellung, Auswahl und sichere Benutzung von partikelfiltrierenden Halbmasken (FFP)</li>
<li>Digitale Erhebung anthropometrischer Kopfmaße mittels 3D-Scanner sowie Weiterverarbeitung und Analyse der Daten mittels eines 3D-Kopfmodells in Zusammenarbeit mit weiteren wissenschaftlichen Partnern</li>
<li>Internationale wissenschaftlichen Publikation der Ergebnisse insbesondere in Fachjournals sowie national für die betriebliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
Erforderlich:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Master) im Bereich Arbeitswissenschaft, idealerweise in den Ingenieurwissenschaften, der Sportwissenschaft oder der Arbeitsmedizin,</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Anthropometrie</li>
<li>Kompetenz und Erfahrungen im Bereich der empirischen Datenerhebung und ‑analyse idealerweise mit dem Statistikpaket R</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit</li>
<li>Vorerfahrungen im Umgang mit digitalen Menschmodellen, insbesondere 3D-Modellen aus Scandaten grundlegende Programmierkenntnisse</li>
<li>Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur selbständigen und gleichzeitig teamorientierten Arbeit in einer interdisziplinären Gruppe</li>
<li>Promotionsinteresse</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wie Sie sich bewerben:
Bis zum 11.02.2026 über&nbsp;
<a href="https://karriere.baua.de/jobposting/d75073d91734508b819ef44fb21c687fb1799b2c0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobposting/d75073d91734508b819ef44fb21c687fb1799b2c0</a>
Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>).
Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Martina Driller, Tel. <a href="tel:+4923190712221" target="_blank">0231/9071- 2221</a> wenden; bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herrn Dr. Sascha Wischniewski Tel. <a href="tel:+4923190712249" target="_blank">0231/9071- 2249 </a>zur Verfügung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsfeld Anthropometrie

Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6907
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
&nbsp;
<ul>
<li>75% = 29,87 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


Das DFG-Projekt „Untersuchungen zur Reziprozität von Assoziationen zwischen numerischer Größe und Raum“ ist ein Kooperationsprojekt mit der Technischen Universität Dortmund. Das Projekt befasst sich mit der Untersuchung reziproker Kompatibilitätseffekte, insbesondere mit dem reziproken SNARC (spatial-numerical association of response codes) Effekt. Ein zentraler Schwerpunkt des Projekts besteht darin, die aufgaben- und personenabhängigen Determinanten zu identifizieren, die zur Entstehung des reziproken SNARC-Effekts beitragen. Ein zweiter Schwerpunkt liegt in der empirischen Prüfung und Weiterentwicklung bekannter theoretischer Erklärungsansätze des SNARC Effekts.
Zu den Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Mitarbeit im Drittmittelprojekt "Untersuchungen zur Reziprozität von Assoziationen zwischen numerischer Größe und Raum"</li>
<li>Planung, Programmierung und Durchführung von experimentalpsychologischen Untersuchungen (insb. Reiz-Reaktions-Experimente)</li>
<li>Aufbereitung und Auswertung von experimentalpsychologischen Daten</li>
<li>Präsentation der Studienergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
<li>Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen in internationalen Fachjournalen</li>
<li>Unterstützung weiterer Aufgaben des Fachgebiets in Forschung, Lehre und Administration</li>
<li>Die Promotion im Bereich Allgemeiner Psychologie wird aktiv gefördert</li>
</ul>



<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Ein mit mindestens „gut“ bewerteter, einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master of Science oder äquivalent) im Fach Psychologie oder eines psychologienahen Faches von mind. 8 Semestern</li>
<li>Starkes Interesse an Grundlagenforschung im Bereich Wahrnehmung und Handlungssteuerung</li>
<li>Sehr gute Statistikkenntnisse inkl. Erfahrung mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS, R)</li>
<li>Grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. Verständnis und Modifikation vorhandener Skripte) in R erwünscht</li>
<li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft sich in neue Themengebiete und Methoden einzuarbeiten</li>
</ul>



<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in einer motivierten und forschungsstarken Arbeitsgruppe mit vielen interessanten Forschungsprojekten</li>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;10.02.2026.
&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Melanie Richter
+49 271 740-5483
<a href="mailto:melanie.richter@uni-siegen.de" target="_blank">melanie.richter@uni-siegen.de</a>




Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Allgemeine Psychologie

Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6895
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Architektur Lehr- und Forschungsgebiet 'Baukonstruktion und Entwerfen', suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.03.2026 zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>25% = 9,96 Stunden (Nebentätigkeit)</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>befristet für die Dauer des Mutterschutzes und anschließender Elternzeitvertretung</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitwirkung in Forschung und Lehre im Bachelor- und Masterstudiengang, Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Entwürfen, Betreuung und Erarbeitung der Grundlagen von Forschungsvorhaben.</li>
<li>Lehrverpflichtung: 1 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Architekturstudium (Diplom/Master).</li>
<li>Berufserfahrung als Architekt:in.</li>
<li>Verständnis von Architektur im ökologischen, sozio-kulturellen und wirtschaftlichen Kontext.</li>
<li>Engagement in der Wissensvermittlung, aktive Unterstützung einer forschenden Praxis.</li>
<li>Vertrauter Umgang mit den Formen der wissenschaftlichen Kommunikation und Vermittlung.</li>
<li>Deutsch und/oder Englisch in Wort und Schrift.</li>
<li>Fähigkeit zum eigenständigen, selbstverantwortlichen Arbeiten (Selbstmanagement).</li>
<li>Kompetenz in sprachlicher und visueller Vermittlung (Deutsch/Englisch) von Lehrinhalten unter Anwendung von PowerPoint, Keynote, CAD, Grafik, Layout und Text.</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wünschenswert sind ferner:
<ul>
<li>Erfahrungen in der Lehre und Architekturvermittlung.</li>
<li>Forschungserfahrung und Kenntnisse der Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens.</li>
<li>Besondere Fähigkeiten im Entwurf, Strategien zur Lösung von Entwurfsproblemen.</li>
<li>Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten, Instituten und Institutionen.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Hans Drexler&nbsp;
0177 88 72 591
<a href="mailto:hans.drexler@uni-siegen.de" target="_blank">hans.drexler@uni-siegen.de</a>




Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Architekturstudium (Diplom/Master).</li>
<li>Berufserfahrung als Architekt:in.</li>
<li>Verständnis von Architektur im ökologischen, sozio-kulturellen und wirtschaftlichen Kontext.</li>
<li>Engagement in der Wissensvermittlung, aktive Unterstützung einer forschenden Praxis.</li>
<li>Vertrauter Umgang mit den Formen der wissenschaftlichen Kommunikation und Vermittlung.</li>
<li>Deutsch und/oder Englisch in Wort und Schrift.</li>
<li>Fähigkeit zum eigenständigen, selbstverantwortlichen Arbeiten (Selbstmanagement).</li>
<li>Kompetenz in sprachlicher und visueller Vermittlung (Deutsch/Englisch) von Lehrinhalten unter Anwendung von PowerPoint, Keynote, CAD, Grafik, Layout und Text.</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wünschenswert sind ferner:
<ul>
<li>Erfahrungen in der Lehre und Architekturvermittlung.</li>
<li>Forschungserfahrung und Kenntnisse der Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens.</li>
<li>Besondere Fähigkeiten im Entwurf, Strategien zur Lösung von Entwurfsproblemen.</li>
<li>Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten, Instituten und Institutionen.</li>
</ul>


<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Architektur am Lehrstuhl Baukonstruktion und Entwerfen

Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2028 als
Mitarbeiter*in in der Studierenden- und Prüfungsverwaltung im Studienbüro
Dezernat: Studium und Internationales (Entgeltgruppe: 9a TV-L)
<h2>&nbsp; Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitungstätigkeiten in der Studierendenverwaltung von der Einschreibung bis zur Exmatrikulation</li>
<li>Beratung in Studien- und Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Abwicklung von Prüfungsverfahren der Studierenden</li>
<li>Zulassung von Abschlussarbeiten</li>
<li>Erstellung von Zeugnissen</li>
<li>Betreuung des Prüfungsausschusses</li>
</ul>
<h2> Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>eine mit mindestens befriedigend abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene kaufmännische Erfahrung</li>
<li>Nachweis von Englischkenntnissen (Niveau Europäischer Referenzrahmen B1)</li>
<li>Berufserfahrung innerhalb einer Hochschulverwaltung ist wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem MS-Officepaket und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die speziellen Programme der Studierenden- und Prüfungsverwaltung (HIS-Software)</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Konflikten bei schwierigen Gesprächspartner*innen</li>
<li>hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie Aufgeschlossenheit und Freude am Publikumsverkehr</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.
Wir als Arbeitgeberin …
 bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.
Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/III/25/7 bis zum&nbsp;04.02.2026.

Mitarbeiter*in in der Studierenden- und Prüfungsverwaltung im Studienbüro  Dezernat: Studium und Internationales (Entgeltgruppe: 9a TV-L)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Tierseuchenkasse Nordrhein-Westfalen in Münster baldmöglichst eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Tierseuchenkasse Nordrhein-Westfalen
 &nbsp;
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei koordinierenden Tätigkeiten im Haushalts- und Finanzwesen, von der Haushaltsplanung über das Berichtswesen bis hin zur Optimierung von Buchungs- und IT-Verfahren</li>
<li>Erstellung der jährlichen Haushaltspläne und Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Haushaltsrechnung</li>
<li>Bearbeitung der Mahn- und Vollstreckungsverfahren sowie der Rückforderungen</li>
<li>Erstellung von Dokumenten für das Qualitätsmanagement im Bereich der Haushalts- und Kassenarbeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Erfahrungen mit einem Finanzsystem und in der Anwendung von Microsoft Excel</li>
<li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und können sich gut in neue Aufgaben einarbeiten</li>
<li>Sie handeln verantwortungsvoll</li>
<li>Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsstärke mit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Dr. Annette vom Schloß, Telefon: <a href="tel:+49251289821" target="_blank">0251 28982-1</a>6, E-Mail: <a href="mailto:annette.vomschloss@lwk.nrw.de" target="_blank">annette.vomschloss@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Jan Willem Werdeling, Telefon: <a href="tel:+492512898247" target="_blank">0251 28982-47</a>, E-Mail: <a href="mailto:janwillem.werdeling@lwk.nrw.de" target="_blank">janwillem.werdeling@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>,&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 05.02.2026 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3220) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder direkt unter&nbsp;https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3220&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen&nbsp;oder direkt unter&nbsp;https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3220&amp;company=LandwirtschP</a>. &nbsp;

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Tierseuchenkasse Nordrhein-Westfalen

Die Staatskanzlei als Behörde des
Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen
hat im Referat I 3 „Innerer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle&nbsp;
einer weiteren Mitarbeiterin/ eines weiteren Mitarbeiters (m/w/d)
in der Postsammelstelle
(Entgeltgruppe 5 TV-L)
zu besetzen. Die Einstellung ist im Rahmen einer Vertretung befristet bis zum&nbsp;28. November 2026 vorgesehen.
<h2>Was den Arbeitsplatz besonders macht</h2>
Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.
Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.
Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.
Die Postsammelstelle der Landesregierung organisiert den Austausch der ein- und ausgehenden Post der Ressorts und einzelner Behörden untereinander. Sie regelt die Entgegennahme bzw. Abholung der eingehenden Post bei den jeweiligen Postdienstleistern sowie die Versendung der ausgehenden Post durch die jeweiligen Postdienstleister und die Hauptpost (Frankierung, Abgabe). Die eingehende Post wird nach Adressaten sortiert, sicherheitsüberprüft und zweimal täglich den angeschlossenen Behörden zugestellt. Das im Jahr 2022 eingeführte Ersetzende Scannen in der Scanstelle Rheinland genießt höchste Priorität innerhalb der Landesregierung, hier wird die Post dreimal täglich angeliefert. Die Arbeit in der Postsammelstelle ist dadurch geprägt, dass die Beschäftigten grundsätzlich in der Lage sind, sich gegenseitig in fast allen Aufgaben zu vertreten.
<h2>Um welche Aufgaben geht es konkret?</h2>
<ul>
<li>Auslieferung der Post an die angeschlossenen Behörden und die Scanstelle Rheinland in Düsseldorf mit den Dienst- oder Kurierfahrzeugen der Postsammelstelle</li>
<li>Abfertigung ein- und ausgehender nationaler und internationaler Brief- und Paketpost</li>
<li>Führung der Einlieferungslisten und Bearbeitung der Nachforschungsaufträge</li>
<li>Abfertigung der Sammelpost</li>
<li>Verteilung der Erlasse an nachgeordnete Behörden, Einrichtungen, Gemeinden und Kreise</li>
<li>Verteilung der internen Behördenpost und eingehenden Brief- und Paketpost</li>
<li>Vertretung im Botendienst der Staatskanzlei im Landeshaus im Bedarfsfall</li>
</ul>
Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>hohe körperliche Belastbarkeit (Tragen, Heben von Postkisten, Paketen etc.)</li>
<li>hauptberufliche Erfahrung im Kurierdienst, in Poststellen u.ä.</li>
<li>bedenkenloses Führungszeugnis</li>
<li>bedenkenlose Auskunft aus dem Fahreignungsregister (KBA Flensburg)</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit</li>
<li>hohe Serviceorientierung</li>
<li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen:
<ul>
<li>ausgeprägtes Organisationsvermögen und hohe Belastbarkeit bei Arbeiten unter Zeitdruck</li>
<li>ausgeprägtes Verständnis für die Abwicklung und Interesse an der Fortentwicklung von Verfahrensabläufen in digitalisierter Form</li>
</ul>
Diese sind ebenso von Bedeutung wie:
<ul>
<li>freundliches Auftreten</li>
<li>hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li>
</ul>
Wünschenswert sind darüber hinaus:
<ul>
<li>Kenntnisse über die Struktur und Organisation der Landesverwaltung und der Landesregierung</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben&nbsp;</li>
<li>Möglichkeit der Stellenbesetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>moderne technische Ausstattung</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin)</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten</li>
</ul>
Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise
<ul>
<li>Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in der Entgeltgruppe 5 TV-L.</li>
<li>Aufgrund der Besonderheiten des Arbeitsplatzes erfordert die Stelle ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und ist nur in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen eines Jobsharing-Modells zu besetzen.</li>
</ul>
<h2>Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren</h2>
Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.
Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -&nbsp; vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.
Wie können Sie sich bewerben?
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes w.M. PSS bis zum 3. Februar 2026 vorzugsweise per Mail an:
<a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a>
bzw. an die
Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.
<h3>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h3>
<ol>
<li>ein Anschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>&nbsp;Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird,</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).</li>
</ol>
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „w.M. PSS“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.
Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Gries (Tel. <a href="tel:+492118371608" target="_blank">0211/837-1608</a>) zur Verfügung.
Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau Ahmadou-Balghot (Tel. <a href="tel:+492118371204" target="_blank">0211/837-1204</a>) zur Verfügung.

Befristete Mitarbeiterin / Mitarbeiter Postsammelstelle (m/w/d)

Wir suchen zum 1. April 2026&nbsp;eine*n verantwortungsvolle*n und motivierte*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Herstellung für studentische Produktionen (30h/Woche)
<h2>Über die ifs</h2>
Im Jahr 2000 gegründet, gehört die ifs Internationale Filmschule Köln zu den führenden Aus- und Weiterbildungsinstitutionen für Medienschaffende in Deutschland. Das Programmprofil umfasst den Bachelorstudiengang Film mit den Fachschwerpunkten Drehbuch, Regie, Kreativ Produzieren, Kamera, Editing Bild &amp; Ton, VFX &amp; Animation und Szenenbild sowie die Masterstudiengänge Serial Storytelling, Digital Narratives, Entertainment Producing und 3D Animation for Film &amp; Games. Darüber hinaus bietet die ifs deutschsprachige und internationale Weiterbildungsprogramme an. Die ifs ist gemeinnützig und eine Tochtergesellschaft der Film- und Medienstiftung NRW. Die Studiengänge werden in Kooperation mit der TH Köln angeboten.
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Projektkoordination hinsichtlich Vorbereitung, Betreuung und Abwicklung sowie Administration studentischer Produktionen, einschließlich der Postproduktion, Rechtesicherung und etwaiger versicherungstechnischer Aspekte</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Studierenden aus produktionsrelevanter Sicht bei ihren Projekten</li>
<li>Beratung der Studierenden bei der Budgetierung ihrer Projekte und Überwachung der bestimmungsgemäßen Verwendung der für Projektarbeiten zugewiesenen Mittel&nbsp; in den Studiengängen und Weiterbildungsprogrammen</li>
<li>Unterstützung der Studierenden bei der Beantragung und Abrechnung von Fördergeldern</li>
<li>Überwachung der Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen und professionellen Standards bei der Projektdurchführung durch Studierende</li>
<li>Verhandlung mit Kooperationspartnern und Dienstleistern</li>
<li>Ressourcenplanung (inkl. Postproduktion) der Studierendenprojekte</li>
<li>Prüfung der Kostenabrechnungen studentischer Produktionen</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung von Filmprojekten</li>
<li>Du bist vertraut mit der Kalkulation und Abrechnung von Filmprojekten</li>
<li>Erfahrung im Bereich Postproduktion</li>
<li>Bereitschaft und Freude an der Beratung und Betreuung von Studierenden</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von Fördergeldern</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Green Producing</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und es gewohnt verantwortungsvoll, strukturiert und selbständig im Team zu arbeiten</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld</li>
<li>Wir begrüßen Vielfalt und ermöglichen allen Hochschulangehörigen Chancengleichheit</li>
<li>Entfaltungsmöglichkeiten für ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten)</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>30 Tage Urlaub (24. und 31.12. sowie Rosenmontag zusätzlich frei)</li>
<li>Jobrad (im Falle eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li>
<li>Hochschulsport</li>
<li>Förderung der Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung</li>
<li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet auf zwei Jahre, kann nach Ablauf der Befristung aber verlängert werden</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann richte deine vollständige Bewerbung inklusive Angabe der Gehaltsvorstellung (bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei) per E-Mail bis zum 31. Januar 2026 an:
ifs Internationale Filmschule Köln gGmbH
Personalabteilung
Dorien Gundlach
Schanzenstraße 28
51063 Köln
<a href="mailto:jobs@filmschule.de" target="_blank">jobs@filmschule.de</a>
<a href="http://www.filmschule.de" target="_blank">www.filmschule.de</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Herstellung für studentische Produktionen

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion innerhalb von 5 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, einen wichtigen Beitrag in der Forschung und Entwicklung von triboaktiven Hartstoffbeschichtungen für Kettentriebe zu leisten und diese über Reibungs- und Verschleißreduktion nachhaltiger zu gestalten.
Vorarbeiten zeigen, dass triboaktive CrAlMoN und CrAlMoCuN-Beschichtungen hohes Potenzial zur gesteigerten Reibungs- und Verschleißreduktion haben. Ziel im neuen Projekt ist es, die Beschichtungen weiterzuentwickeln und speziell die Bildung tribochemischer Reaktionsschichten zu analysieren. Dabei liegt der Fokus darauf, den tribokatalytischen Effekt von Kupfer tiefgehender zu verstehen, besonders in den ersten Stunden des Betriebs einer Antriebskette.
Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) von der Fakultät Maschinenbau derEliteuniversität RWTH Aachen nutzen wir die Oberflächentechnik für praxisrelevante Lösungen in einer Vielzahl technischer Anwendungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieure/innen dafür weiter, anschließend in der Industrie eine Führungs- oder Expert/innenrolle zu übernehmen.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung und die anwendungsorientierte Spitzenforschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder Kolloquien.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzung ist ein mindestens 1,9 abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer an der Regelstudienzeit orientierten Studiendauer in den Studiengängen Maschinenbau, Produktionstechnik, Werkstoffingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.&nbsp;
Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie zusätzlich praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mitbringen: Tribologie, Oberflächentechnik, Werkstofftechnik, Produktionstechnik/ Fertigungsverfahren
Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren. Zudem verfügen Sie über eine hohe Motivation und Belastbarkeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Ableitung des Anforderungsprofils an die Oberfläche aus der Anwendung (bspw. Kette)</li>
<li>Konzeptionierung und iterative Weiterentwicklung von Beschichtungen</li>
<li>Herstellung der Beschichtungen auf industrieller PVD-Anlage</li>
<li>Analyse von Werkstoffeigenschaften</li>
<li>Anwendungsorientierter Test der Beschichtungen
<ul>
<li>Modelltribometer (intern verfügbar)</li>
<li>Kettenprüfstand beim Projektpartner</li>
</ul>
</li>
<li>Performance Analyse: Reibung, Verschleiß und Reaktionsschichtbildung
<ul>
<li>Ein Fokus: Tiefgehende Analytik zu den gebildeten Reaktionsschichten</li>
</ul>
</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Kooperation mit industriellen Projektpartner/innen</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es mehrere Nebentätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren. Dazu arbeiten wir auch in bilateralen Projekten mit Partner/innen aus der Industrie. Teil der Aufgaben ist auch die Akquise neuer Forschungsprojekte.
Promotion: Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Tribologische PVD-Beschichtungen für Kettentriebe Tribochemische Wechselwirkungen zwischen CrAlMoCuN-Beschichtungen und Fettschmierstoffen

475 Befristete Anstellung Jobs in 45 Mülheim an der Ruhr, Deutschland