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<h2>Wir suchen zum 01.04.2026 einen Personenkraftwagenfahrer (m/w/d) für den Präsidenten des Oberlandesgerichts Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit!</h2>
Die Stellen sind zunächst für 1 Jahr befristet. Daraufhin ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung geplant.
<h3>Ihre Tätigkeit als Fahrer umfasst:</h3>
<ul>
<li>Inlands- sowie gelegentliche Auslandsfahrten,</li>
<li>Nacht- sowie Wochenendfahrten möglich,</li>
<li>Vor- und Abschlussarbeiten der Fahrten, Wagenpflege, Wartungsarbeiten etc. (gemäß § 2 Pkw-Fahrer-TV-L),</li>
<li>sonstige Aufgaben aus dem Bereich der Laufbahngruppe 1.1 (Justizwachtmeisterdienst).</li>
</ul>
Die regelmäßige tägliche Arbeitszeit kann in begrenzten Einzelfällen überschritten werden.
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>
Bewerber/innen sollten:
<ul>
<li>
mehrjährige Erfahrungen als Berufskraftfahrer/in,
</li>
<li>
abgeschlossene Berufsausbildung im KFZ-Handwerksbereich wünschenswert,
</li>
<li>
nachweisbare Absolvierung eines Fahrsicherheitstrainings wünschenswert,
</li>
<li>
seriöses und freundliches Auftreten, Flexibilität, Diskretion und Zuverlässigkeit,
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B,
</li>
<li>
physische und psychische Belastbarkeit.
</li>
</ul>
<h3>Ihre Perspektiven:</h3>
Sie erwartet das freundliche und offene Team des Oberlandesgerichts Düsseldorf, das Ihnen auch nach einer strukturierten und gründlichen Einarbeitung immer gerne mit Rat und Tat zur Seite steht und sich auf Verstärkung durch Sie freut.
Außerdem erwartet Sie:
<ul>
<li>Bereits zu Beginn der Tätigkeit bieten wir bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 4 PKW-Fahrer-TV-L (Pauschalentgelt, bemessen nach der durchschnittlichen Monatsarbeitszeit in der jeweiligen Pauschalgruppe der Entgeltgruppe (erfahrungsgemäß Pauschalgruppe IV bei einer Arbeitszeit von mehr als 244 bis 268 Std. 4.193,33 € (Stand: bis 31.01.2025) zzgl. Entgelt für Überstunden und Zeitzuschläge für Überstunden),</li>
<li>eine Rundumversorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),</li>
<li>eine gezielte Förderung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten. Dadurch gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig zu einer höheren Arbeitszufriedenheit bei.</li>
</ul>
<h3>Über uns:</h3>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3>
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.01.2026 im <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535137" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> hoch. Wenn Sie Schwierigkeiten bei dem Bewerbungsvorgang haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.

Land Nordrhein-Westfalen

Personenkraftfahrer (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Bildungszentrum Gartenbau und Landwirtschaft Münster-Wolbeck baldmöglichst eine/n
<h3>Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Projekt „MentoGaLand“</h3>
(Mentorinnen und Mentoren für die Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft)
Das Projekt "MentoGaLand" hat das Ziel, die berufliche Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft durch ein innovatives Mentoring-Konzept zu stärken, die betriebliche Weiterbildungskultur zu fördern und somit zur Sicherung und Steigerung der Arbeitsqualität in der Branche beizutragen.
In dieser Funktion sind Sie Teamplayer bei diesem innovativen Vorhaben, begleiten Mentorinnen und Mentoren in und außerhalb von Branchenunternehmen und vernetzen die Akteure.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sprechen Unternehmen und weitere Akteure für eine Projektbeteiligung an, zunächst im Garten- und Landschaftsbau und im Gartenbau, in einem weiteren Schritt auch in der Landwirtschaft</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl der Mentorinnen und Mentoren mit und begleiten diese fachlich</li>
<li>Sie führen branchenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen für die Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren durch</li>
<li>Sie wirken im Marketing und bei der Öffentlichkeitsarbeit mit</li>
<li>Sie betreiben Netzwerkarbeit im Verbund mit Betrieben, Bildungseinrichtungen und Verbänden zur Bedarfserfassung und Förderung eines nachhaltigen Weiterbildungsmanagements</li>
<li>Sie tragen zur Planung und Durchführung projektbezogener Veranstaltungen in unterschiedlichen Größenordnungen mit unterschiedlichen Einzugsgebieten bei (kleinere Workshops, Schulungen und Netzwerktreffen bis hin zu großformatigen Tagungen)</li>
<li>Sie wirken bei der Evaluierung der Projektmaßnahmen mit</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Fortbildung zur/zum Meister/in im Garten- und Landschaftsbau, Gartenbau oder der Landwirtschaft, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Gartenbau oder in der Landwirtschaft sind erwünscht</li>
<li>Berufserfahrung und die Ausbildereignung sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Interesse und idealerweise schon Erfahrungen im Bereich der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, selbstorganisiert und zuverlässig</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, zudem sind Sie bereit, sich in spezielle Softwarelösungen einzuarbeiten</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind zu umfangreichen Reisetätigkeiten bereit und dahingehend flexibel</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit (bis zum 30.11.2028) befristete Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>In Münster-Wolbeck</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Markus Reher, Telefon: <a href="tel:+492512376307" target="_blank">0251 2376-307</a>, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Vinzenz Winter, Telefon: <a href="tel:+492506309120," target="_blank">02506 309-120,</a> E-Mail: <a href="mailto:vinzenz.winter@lwk.nrw.de" target="_blank">vinzenz.winter@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Martin Bietenbeck, Telefon: <a href="tel:+492506309188" target="_blank">02506 309-188</a>, E-Mail: <a href="mailto:martin.bietenbeck@lwk.nrw.de" target="_blank">martin.bietenbeck@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Leifken, Telefon: <a href="tel:+492512376398" target="_blank">0251 2376-398</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.leifken@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.leifken@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3206) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3206&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3206&amp;company=LandwirtschP</a>.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Projekt "MentoGaLand"

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Bildungszentrum Gartenbau und Landwirtschaft Münster-Wolbeck baldmöglichst eine/n
<h2>Projektbetreuer/in und Teamleiter/in (m/w/d) für die Koordination des Projektes „MentoGaLand“</h2>
(Mentorinnen und Mentoren für die Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft)
Das Projekt "MentoGaLand" hat das Ziel, die berufliche Weiterbildung im Gartenbau und in der Landwirtschaft durch ein innovatives Mentoring-Konzept zu stärken, die betriebliche Weiterbildungskultur zu fördern und somit zur Sicherung und Steigerung der Arbeitsqualität in der Branche beizutragen.
Sie leiten und koordinieren das kleine Projektteam bei diesem innovativen Vorhaben und stimmen sich eng mit dem Leiter des Arbeitsbereiches "Berufliche Weiterbildung" am Standort Münster-Wolbeck ab.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie konzipieren branchenspezifische Qualifizierungsmaßnahmen für Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren im Garten- und Landschaftsbau und im Produktionsgartenbau, in einem weiteren Schritt auch in der Landwirtschaft</li>
<li>Sie suchen die Mentorinnen und Mentoren aus und begleiten diese fachlich</li>
<li>Sie planen praxisorientierte Workshops und Schulungen für die Mentorinnen und Mentoren und führen diese durch</li>
<li>Sie konzipieren eine Strategie für das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit und setzen diese um</li>
<li>Sie betreiben Netzwerkarbeit im Verbund mit Bildungseinrichtungen, Betrieben und Verbänden zur Bedarfserfassung und Förderung eines nachhaltigen Weiterbildungsmanagements</li>
<li>Sie konzipieren und organisieren projektbezogene Veranstaltungen in unterschiedlichen Größenordnungen (Netzwerktreffen bis großformatige Tagungen) mit unterschiedlichen Einzugsgebieten (lokal, regional und landesweit)</li>
<li>Sie überwachen und evaluieren die Projektmaßnahmen</li>
<li>Sie dokumentieren und führen das Berichtswesen hinsichtlich Projektfortschritt, Feedback und Ergebnissen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder (Fach-)Hochschulabschluss im Garten- und Landschaftsbau, Gartenbau (Bachelor oder Diplom) oder einer vergleichbaren Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Praktische Erfahrung im Gartenbau oder in der Landwirtschaft sind erwünscht</li>
<li>Berufserfahrung und die Ausbildereignung sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Interesse und idealerweise schon Erfahrungen im Bereich der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Sie sind team- und konfliktfähig, kundenorientiert und kommunikationsstark</li>
<li>Innovatives Denken fällt Ihnen leicht, Sie können sich gut selbst organisieren und arbeiten strukturiert</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang der MS-Office-Programme und sind bereit, sich in spezielle Softwarelösungen einzuarbeiten</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind zu umfangreichen Reisetätigkeiten bereit und dahingehend flexibel</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit (bis zum 30.11.2028) befristete Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>In Münster-Wolbeck</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Markus Reher, Telefon: <a href="tel:+492512376307" target="_blank">0251 2376-307</a>, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Vinzenz Winter, Telefon: <a href="tel:+492506309120" target="_blank">02506 309-120</a>, E-Mail: <a href="mailto:vinzenz.winter@lwk.nrw.de" target="_blank">vinzenz.winter@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Martin Bietenbeck, Telefon: <a href="tel:+492506309188" target="_blank">02506 309-188</a>, E-Mail: <a href="mailto:martin.bietenbeck@lwk.nrw.de" target="_blank">martin.bietenbeck@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Leifken, Telefon: <a href="tel:+492512376398" target="_blank">0251 2376-398</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.leifken@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.leifken@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3205) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3205&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3205&amp;company=LandwirtschP</a>.

Teamleiter/in (m/w/d) für das Projekt "MentoGaLand"

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
An der Folkwang Universität der Künste ist im Fachbereich 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für „Singen mit Kindern und Jugendlichen“
&nbsp;zu besetzen. Gesucht wird eine herausragende künstlerische Persönlichkeit im Bereich Singen mit Kindern und Jugendlichen.
<h2>Zum&nbsp;Aufgabengebiet&nbsp;gehören:</h2>
<ul>
<li>Vertretung des Faches insbesondere in den Studiengängen Master Leitung vokaler Ensembles, Lehramt Musik und Musikpädagogik, Musikwissenschaft und Musiktheorie;</li>
<li>Durchführung von Lehrveranstaltungen
<ul>
<li>zu didaktischen Zugängen altersspezifischer Praxen des vokalen und begleitenden instrumentalen Musizierens mit Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung eines breit gefächerten Repertoires unterschiedlicher Genres und Stilistiken, dabei Einbezug aktueller Themen wie Umgang mit Heterogenität und Partizipation,</li>
<li>&nbsp;zu Grundlagen des Dirigates (Schlagtechnik und gestische Singleitung),</li>
<li>zur Methodik der Stimmbildung mit Kindern und Jugendlichen;</li>
</ul>
</li>
<li>Umgang mit und Aufführung von vokalen und instrumentalen Arrangements für das Singen mit Kindern und Jugendlichen;</li>
<li>Aufbau von oder Vernetzung mit lokalen Strukturen zum vokalen Musizieren mit Kindern und Jugendlichen und deren Einbindung in die eigene Hochschullehre;</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Leitung von Hochschulensembles; Planung und Durchführung von Konzerten und anderen Aufführungsformaten;</li>
<li>Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste;</li>
<li>Weiterentwicklung der Studienprogramme der Hochschule.</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen&nbsp;sind</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium;</li>
<li>selbstständige künstlerische Praxis über fünf Jahre, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen;</li>
<li>eine herausragende pädagogische und künstlerische Eignung unter Berücksichtigung eines breit gefächerten Repertoires unterschiedlicher Genres und Stilistiken im Bereich Singen mit Kindern und Jugendlichen;</li>
<li>einschlägige Erfahrungen im Bereich Singen mit Kindern und Jugendlichen in Schule, Musikschule, Kirche oder vergleichbaren Institutionen;</li>
<li>eine Lehrtätigkeit im Bereich des vokalen Musizierens, die im Umfang von mindestens zwei Jahren möglichst im Hochschulbereich nachgewiesen werden kann;</li>
<li>Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
Zudem erachtet die Folkwang Universität der Künste Diversitykompetenz als weitere Schlüsselqualifikation.
Neben der Lehrtätigkeit erwarten wir eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule.
Hierzu sind mit der Bewerbung einzureichen:
<ol>
<li>Ein interdisziplinäres Lehrkonzept mit Anschlussmöglichkeiten des Fachs „Singen mit Kindern und Jugendlichen“ an andere (ausgewählte) Studiengänge an der Folkwang Universität der Künste.</li>
<li>Ein fachspezifisches Konzept für das regelmäßige vokale Musizieren mit Kindern und Jugendlichen (z. B. Kinderchorarbeit) vor Ort, das die Vielfalt der Musikkulturen und Musizierpraxen in der Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen berücksichtigt.</li>
</ol>
<h2>Einstellung</h2>
Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet im Angestelltenverhältnis mit Privatdienstvertrag. Soweit die pädagogische Eignung noch festzustellen ist, erfolgt die Beschäftigung zunächst befristet.
Im Übrigen sind die Einstellungsvoraussetzungen im § 29 Gesetz über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Kunsthochschulgesetz – KunstHG NRW) geregelt.
<h2>Vergütung</h2>
Die Vergütung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W (LBesO NRW) i.V.m. dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Lehrverpflichtung beträgt z. Zt. 21 Semesterwochenstunden.
<h2>Allgemeine Hinweise zum Berufungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Berufungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
W2-Professur für „Singen mit Kindern und Jugendlichen“ Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum&nbsp;15.01.2026&nbsp;an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule.
Ein Antritt der Stelle zum Wintersemester 2026/2027 ist gewünscht.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an den Kommissionsvorsitzenden Prof. Jörg Breiding, E-Mail: <a href="mailto:breiding@folkwang-uni.de" target="_blank">breiding@folkwang-uni.de</a>.
Bei Rückfragen zum interdisziplinären Lehrkonzept wenden Sie sich bitte an den Prorektor für Interdisziplinarität, Prof. Wolfgang Kostujak, E-Mail: <a href="mailto:kostujak@folkwang-uni.de" target="_blank">kostujak@folkwang-uni.de</a>.
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Folkwang Universität der Künste, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>

W2-Professur für „Singen mit Kindern und Jugendlichen“

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* in im Bereich Ikonizität in der gesangsbegleitenden Gestik (w/m/d)
Musikwissenschaftliches Institut

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Projekt „Iconicity in der Co-Singing-Geste: Die Grundlagen der Gesten-Vokalisation-Ähnlichkeit beim Beatboxing” unter der Leitung von Prof. Dr. Lara Pearson. Das Projekt untersucht Mechanismen, die der gestischen Ikonizität in Beatbox-Performances zugrunde liegen, und ist Teil des DFG-Schwerpunktprogramms ViCom. Die/der Mitarbeiter*in profitiert daher von regelmäßigen Treffen und Kooperationen mit anderen Projekten zur visuellen Kommunikation innerhalb dieser Dachorganisation.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung von Theorie und Methoden innerhalb des Projekts</li>
<li>Aufzeichnung von Video-, kinematischen, oberflächlichen Elektromyographie- (EMG) und Audiodaten von Beatbox-Auftritten an der Universität zu Köln</li>
<li>Verwendung von Computer-Vision-Ansätzen zur Posenschätzung aus Videos</li>
<li>Analyse kinematischer, EMG- und Audiodaten mit statistischen Methoden und Veröffentlichung der Ergebnisse im Team</li>
<li>Mitarbeit an der Entwicklung von Tools zur automatisierten Annotation von akustischen und gestischen Ereignissen</li>
<li>Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation von wissenschaftlichen Workshops und akademischen/öffentlichen Outreach-Aktivitäten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium in Bewegungswissenschaften, Kognitionswissenschaft und KI, Gestenforschung, kognitiver Linguistik, Stimmforschung, Computational Musicology oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Programmierkenntnisse (Python, R, Matlab oder vergleichbare Programmiersprachen)</li>
<li>Erfahrung mit oder Bereitschaft zum Erwerb von Kenntnissen in den Bereichen Computer Vision für die Posenschätzung aus Videos, EMG-Aufzeichnung und -Analyse, Sprachaufzeichnung und -analyse, Zeitreihenanalyse, statistische Modellierung</li>
<li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation</li>
<li>Mitarbeit in einem innovativen, internationalen Forschungsprojekt</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-05. Die Bewerbungsfrist endet am 12.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Lara Pearson (<a href="mailto:lara.pearson@uni-koeln.de" target="_blank">lara.pearson@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* in im Bereich Ikonizität in der gesangsbegleitenden Gestik (w/m/d) Musikwissenschaftliches Institut

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Abteilung für Iberische und Lateinamerikanische Geschichte

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Abteilung für Iberische und Lateinamerikanische Geschichte des Historischen Instituts.
<h2> IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehrdeputat von 2 Semesterwochenstunden im Bereich der Lateinamerikanischen Geschichte</li>
<li>Abnahme von Prüfungen und die Betreuung der Studierenden</li>
<li>Übernahme von organisatorischen Aufgaben des Instituts, insbesondere für die Abteilung Iberische und Lateinamerikanische Geschichte</li>
<li>Verfassen einer eigenen Forschungsarbeit (Dissertation) im Bereich Lateinamerikanische Geschichte</li>
<li>Ggf. inhaltliche Betreuung von sozialen Medien der Abteilung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geschichte oder einem angrenzenden Fach</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, sie zu erwerben</li>
<li>Sehr gute Spanisch- und/oder Portugiesischkenntnisse</li>
<li>Interesse an post-anthropozentischen Theorien (Science and Technology Studies / Akteur-Netzwerk-Theorie)</li>
<li>Bereitschaft, in Lateinamerika Archivforschung zu betreiben</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-08. Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2026.
 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Debora Gerstenberger (<a href="mailto:debora.gerstenberger@uni-koeln.de" target="_blank">debora.gerstenberger@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Abteilung für Iberische und Lateinamerikanische Geschichte

Stellenausschreibung P 03-2025
&nbsp; Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Dafür arbeiten täglich tausende Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD). Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen mit Sitz in Düsseldorf ist die bundesweit einzige länderübergreifende öffentlich-rechtliche Bildungsinstitution zur Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Beschäftigten im ÖGD. Neben den Lehrtätigkeiten ist die angewandte Forschung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesens ein weiterer Aufgabenschwerpunkt.
In der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf ist im vom Bundesministerium für Gesundheit gefördertem Drittmittelprojekt „Koordinationsplattform Digitalisierungsprojekte im ÖGD (ÖGD Connect)“ ab 1. Februar 2026 folgende Stelle zu besetzen:
 Referent:in ÖGD Connect (m/w/d)
befristet bis zum 31. August 2026 Die Einstellung ist sachgrundbefristet gem. § 14 (1) Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Die Digitalisierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes nimmt an Fahrt auf. Diesen Prozess unterstützen wir mit dem Projekt „ÖGD Connect“. Darin setzen wir länderübergreifende Koordinationsformate zur Digitalisierung des ÖGD um. In den geplanten Colloquien ÖGD Digital tauschen sich Gesundheitsämter, IT-Spezialist:innen und Vertreter:innen aus Landesinstitutionen aus, um Kooperationsmöglichkeiten in Digitalisierungsprojekten zu initiieren. In Sprechstunden ÖGD Digital erhalten Gesundheitsämter Beratung zu Digitalisierungsthemen. Innovationsdialoge ermöglichen den informellen Austausch zu agilen Herausforderungen und Digitalisierungsthemen. Gemeinsame Austauschformate bringen Verwaltungsspitzen, kommunale IT-Dienstleister:innen und ÖGD-Vertreter:innen zusammen, um die Einbettung von Digitalisierungsvorhaben in kommunale Strukturen zu diskutieren.
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Konzeption, Koordination und Durchführung der Veranstaltungsformate des Projektes</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt, insbesondere Bewerbung, inhaltliche Begleitung und Nachbereitung der Veranstaltungen sowie Kommunikation zentraler Projektergebnisse</li>
<li>Dokumentation und Aufbereitung der Projektergebnisse zur nachhaltigen Nutzung</li>
<li>Unterstützung bei der Steuerung von externen Dienstleister:innen</li>
<li>Kontaktpflege mit Stakeholdern (Vertreter:innen der Gesundheitsämter, IT-Anbieter:innen u. a.)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften oder -management, Public Health, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate (Online, Präsenz)</li>
<li>Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit Office-Produkten</li>
<li>Bereitschaft, sich in ein agiles Team einzubringen</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Ein belastbares Netzwerk im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und Digital Health ist wünschenswert</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung für Tarifbeschäftigte im TV-L (höherer Dienst, vorbehaltlich der Qualifikation)</li>
<li>Ein teamorientiertes interdisziplinäres Arbeitsfeld</li>
<li>Teilzeit und Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten</li>
<li>Attraktives IT- und Homeoffice-Ausstattungspaket</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie + Vielfalt (Zertifikat zum Audit berufundfamilie +vielfalt)</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten wird in besonderer Weise gefördert und&nbsp;es werden deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung begrüßt.&nbsp;
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen,&nbsp;vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die AÖGW freut sich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
&nbsp; Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 09.01.2026 an die
&nbsp; Komm. Leitung der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen
Prof’in Dr. Dagmar Starke
Postfach 33 01 61, 40434 Düsseldorf
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@akademie-oegw.de" target="_blank">bewerbung@akademie-oegw.de</a>
&nbsp; Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format entgegennehmen können.

Referent:in ÖGD Connect (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 15 Std./Wo. in 45127 Essen

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Für unsere Schlauchfertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Produktionshelfer zur Unterstützung. Ihre Aufgaben sind:&nbsp;<ul><li>Das selbständige Bearbeiten aller anfallenden Aufträge (z. B. Schneiden, Schälen, Stecken, Verpacken)</li><li>Damit verbunden die eigenständige Bedienung aller dafür notwendigen Geräte, Werkzeuge und Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul> Sie bringen folgende Qualifikationen mit:&nbsp;<ul><li>Idealerweise erste Erfahrungen aus einem Produktionsbetrieb</li><li>Technisches Grundverständnis</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Sie fertigen in unserer Schlauchproduktion Hydraulikleitungen nach Kundenwunsch und werden dazu an den Arbeitsplätzen Schneiden, Stecken, Verpressen, Prüfen oder Verpacken eingesetzt.</li><li>Wir bieten Ihnen einen (zunächst) befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit guten Chancen auf eine unbefristete Übernahme.</li><li>Die wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden verteilt sich auf Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr (inklusive 45 Minuten Pausen) und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr. Zeitweise fällt eine 2. Schicht an, in dieser werden 34 Std. gearbeitet - Montag bis Donnerstag von 14:45 bis 22:15 Uhr und am Freitag von 12:15 bis 18:30 Uhr.</li><li>Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage und Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Benefits, wie z. B. eine Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und das Jobrad-Leasing.</li><li>Die Vergütung liegt aktuell bei 2.350,-€ monatlich (14,27€ pro Stunde) und wird jährlich angepasst.</li></ul> Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134).&nbsp; Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt der Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen haben und akzeptieren. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

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